最終更新日:2026/5/19

ナルックス(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 重電・産業用電気機器
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
ナルックス単体 8,000万円 グループ合計 3億1,800万円
売上高
82億5,700万円(グループ合計:2025年3月実績)
従業員
ナルックス単体 306名 グループ合計  464名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

創業95年目を迎えた、関西を拠点とする高精度光学メーカー。1970年から55年連続で黒字経営を継続する、安定企業へようこそ。

  • 積極的に受付中 のコースあり

27卒採用開始いたしました! (2026/05/19更新)

伝言板画像

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    ナルックス採用ページへようこそ!    
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みなさん、こんにちは!ナルックス株式会社の採用担当です。
この度は、数ある企業の中から当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

・どんな仕事をしてるの?
・どんな製品を作っているの?
・ナルックスの強みって?
・新入社員研修についてもっと詳しく知りたい
・選考が不安

上記のような疑問をすべて解決する弊社会社説明会を実施中です!
詳細につきましては、「説明会・セミナー」の情報ページをご覧ください!

説明会でお会いできることを楽しみにしております!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    光学設計/超精密加工・成形/生産技術・自動化/評価・品質保証までをグループ内で完結する提供体制です。

  • 技術・研究

    新しい開発への挑戦を止めない会社です。挑戦し続けるからこそ成長できます。

  • 安定性・将来性

    55年連続の黒字経営、継続するために事業の柱を増やし将来への成長と安定を目指しています。

会社紹介記事

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自分たちで付加価値を加え最善を目指す、だからナルックスのモノづくりは面白い

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■多彩な領域とチャレンジングな風土が魅力
インターネットなどの光通信、内視鏡等の医療機器、スマホのカメラやフラッシュ、車の照明、光学センサー、介護ロボット等々、私たちナルックスの製品は驚くほど広範な分野で活躍しています。とりわけ超高精度のプラスチックレンズには強みを有しており、お客様から届く図面通りにただ作るのではなく、光学的な技術と加工技術などを組み合わせ、付加価値を加えた極めてレベルの高い製品を送り出し、長きにわたり高い評価と信頼を積み重ねてきました。
そうした開発のベースとなっているのが、光の特徴や特性を利用した光技術です。私たちは決して大きな会社ではありませんが、「光」というニッチなフィールドだからこそ「いろんなことにチャレンジしていこう」という風土が定着しており、最近では宇宙分野にも進出しています。また事業分野が多岐にわたるため、技術者が多彩な領域に携われることも、当社で働く上で大きな魅力になっています。

■社内一貫体制×AI×DXで高効率化を目指す
もうひとつの当社の強みが、社内だけでモノづくりが行える一貫体制です。プラスチックレンズ製造であれば、樹脂を溶かし、金型に流し込み、冷却し、取り出して加工する、という流れになりますが、精密さが求められる金型も当社内で設計製造していますし、さらには量産にあたっての評価機器も社内製造です。この体制であればどの工程にも社内対応できるので、急な変更依頼や追加提案にも柔軟に対処でき、当社ならではの差別化にもつながっています。
また当社の製造ラインにはRPA(ロボットによる自動化)を積極的に配備しており、さらにAIやDXとの組み合わせによる無人化へのロードマップを打ち出しています。もちろんそうしたプログラム開発環境も社内で構築しており、今後も単に規模を拡大するのではなく、自動化による高効率化を目指していく方針です。

■柔軟な働き方でワークライフバランスを支援
当社製品の分野が多岐にわたっているということは、それぞれに関わる社員の働き方も多様でなければなりません。そこで当社では社員それぞれの状況に応じて働いてもらえるように、フレックスタイムや短時間勤務などができる制度を整え、柔軟な働き方を選択できるよう整備しております。

会社データ

プロフィール

■55年にわたり黒字経営を継続、300年続く企業を目指す
私たちナルックスの創業は1930年(昭和5年)。1948年には株式会社として法人化を果たし、現在は超高精度プラスチック・ガラス光学部品メーカーとして多彩な製品を世界へ送り出しています。そんな私たちが目指しているのは「永遠に持続的成長する300年企業」。そのためには土台となる経営基盤が重要と考え、堅実な事業展開を続けることで、1970年から現在まで55年にわたり黒字経営を継続しています。5年後の100周年、さらには300周年に向け、私たちは地に足を着けながらも最先端の製品を開発し続けます。

■グローバル化を推進し「世界のナルックス」へ飛躍
現在、私たちの製品は58%が国内向け、42%が海外向けとなっています。この比率は徐々に海外向けが大きくなってきており、今後はますます事業のグローバル化を進めていくことになるでしょう。いま当社の海外拠点は中国・タイにありますが、アセアン諸国やヨーロッパにも多くのお取引先企業があり、社員が海外へ出張するケースも少なくありません。営業担当はもちろん、海外でのミーティングや展示会に技術や開発部門のメンバーが同行することも。またアメリカのカリフォルニア州で毎年行われる学会で、当社の入社3年目社員が開発内容を発表するなど、グローバルに活躍するチャンスも増えています。

■地域への感謝を忘れず、地元の人々が誇れる企業へ
ナルックスでは、地域貢献などCSRにも力を入れています。例えば当社は地元小学校生徒の会社見学を長きにわたり受け入れており、その様子が地元の教科書にも掲載されています。また大阪・関西万博にも地域を代表する企業として出展し、高い評価を頂戴しました。
一方、第三者から表彰・受賞を頂戴することも多く、2023年には最新の製品やテクノロジー企業を検証するApplied Technology Review誌にて、ナルックス株式会社が「微細加工業界アジア太平洋TOP10企業 2023」に選出されました。こうした評価は社員にとって、大きな励みになっています。
今回の新卒採用において、勤務地は大阪本社(大阪府三島郡)か野洲事業所(滋賀県野洲市)になり、基本的に転勤はありません。住宅借り上げ制度もありますので、全国からのご応募をお待ちしています。

事業内容
■樹脂及びガラス製の光学素子と精密部品の技術開発・設計・製造

◎4つのコア技術として光技術・極限技術・生産技術・繋ぎの技術(ソフトウェア)を成長エンジンとし、5つの事業を展開しています。

【プラスチック事業】
 生産性に優れたプラスチックで光学部品の生産を行っています。

【ガラス事業】
 安定性、耐候性などに優れるガラスを用いた光学部品の生産を行っています。

【新商品技術開発事業】
 技術を生かした新商品、これから必要とされる技術の開発を行っています。

【モジュール事業】
 光学部品だけでなく、光源、受光素子などの部品を組み合わせた光学モジュールの製造を行います。

【試作事業】
 リソグラフィー技術を用いた超微細加工や受託加工を行います。

◎身近な照明や事務機器だけでなく、光通信や産業機器、医療機器など様々な分野で活躍しています。

↓一部の製品をご紹介いたします。
〈自動車〉自動車照明、自動運転システム、遠赤外光カメラ
〈光通信〉光通信、ウェアラブル、ゲーム・エンターテイメント
〈事務機器分野〉レーザービームプリンタ、プロジェクタ
〈医療ヘルスケア分野〉内視鏡、分光計、ウェルアレイ
〈産業機器分野〉レーザービームプリンタ、バーコードリーダ
〈食と農業〉作物状態や投薬のためのセンシング、植物育成用ライト、害獣対策

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本社郵便番号 618-0001
本社所在地 大阪府三島郡島本町山崎2丁目1番7号
本社電話番号 075-963-3456
創業 1930年
設立 1948年7月
資本金 ナルックス単体 8,000万円 グループ合計 3億1,800万円
従業員 ナルックス単体 306名 グループ合計  464名
売上高 82億5,700万円(グループ合計:2025年3月実績)
事業所 〈国内拠点〉
・山崎事業所(本社/研究所/山崎工場):大阪府三島郡島本町山崎2-1-7
・野洲事業所:滋賀県野洲市市三宅219-2
・仙台ナノ加工研究所:宮城県仙台市青葉区南吉成6丁目6-3 LABO・CITY仙台2階

〈海外拠点〉
・常州納楽科思光学有限公司(中国)
・Nalux (Thailand) Co., Ltd.(タイ)
・NALUX NANO-OPTICAL, INC.(アメリカ)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 0 6
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (35名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ 入社後2週間の新入社員研修(ビジネスマナー、安全衛生教育等を含む)を実施
■ 配属前に複数部門での工場・部門研修を実施  

その他、TVや新聞で有名な失敗学の畑村先生の「畑村塾」の開催、各種専門教育・管理監督職研修、、品質教育、外部研修、社外の講師による指導会、など様々な研修制度を設けています。
自己啓発支援制度 制度あり
■ 各種資格・技術・知識取得制度(業務に必要な資格取得においては、費用全額会社負担となっており、スキルアップの向上を目指していただけます)
メンター制度 制度あり
■ 社内の先輩社員(メンター)が、後輩社員(メンティ)に対して行う個別支援活動です。
  配属後から1年間、月に1回1時間の面談時間を必ず設け、仕事や職場内での悩みやプライベートの話など、どんなことでも相談していただけるような環境となっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■年2回人事面談を行い、人事評価のフィードバックや今後のキャリアアップの意思確認を行います。
弊社では、「技術をより深く追求する専門職コース」と「大きな視野で事業リーダーとなる管理職コース」に分かれており、 ご本人の将来に向けた志向や希望をヒアリングし、キャリアシートを作成いただきます。
そのシートをもとにロードマップを会社が一緒になって作り、キャリアを積んでいただけるよう目指しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

大阪市立大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、神戸大学、神戸商科大学、滋賀大学、滋賀県立大学、島根大学、千葉工業大学、中部大学、筑波大学、東京大学、東京電機大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、鳥取大学、徳島大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、南山大学、立命館大学、福井大学、武庫川女子大学、明治大学、室蘭工業大学、山梨大学など(五十音順)

採用実績(人数)         2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大学・大学院  8名   2名   11名
高卒        1名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 4 12
    2024年 1 2 3
    2023年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 12 1 91.7%
    2024年 3 0 100%
    2023年 9 1 88.9%

先輩情報

金型技術と成形で革新を生み出すエンジニア
S.I
2013年入社
39歳
福井大学大学院
工学研究科 機械工学専攻
技術開発部 技術1課
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QRコード

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