最終更新日:2026/5/7

(株)f4samurai

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ゲームソフト
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
9,953万3,128円(資本準備金含む)
売上高
会社規定により非公開
従業員
200名

受託開発一切なし!f4samuraiは自社オリジナル企画・人気IP作品の両軸で、スマートフォンゲームを企画・開発・運営する企業です

 27卒本エントリー (2026/05/07更新)

伝言板画像

27卒の募集は終了となりました

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    2020年3月にリリースした大型タイトルを含めた5タイトルがストアTOPセールス5位以内

  • 製品・サービス力

    世界観創りに強みを持ち、リリースした4タイトルがアニメ化

  • 制度・働き方

    在宅勤務(週2日)とオフィス出社(週3日)のハイブリット勤務を実施

会社紹介記事

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ユーザーさんにはゲームでワクワクを感じていただくと同時に、作っている自分たちもワクワクしながら仕事をする、そんな会社を目指しています。
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新規タイトルの開発も複数進めており、表現・技術の限界にチャレンジしながら、妥協しないものづくりに日々取り組んでいます。

自分たちも楽しみながら、”楽しい”体験を届ける

「世界に、“一番のワクワク”を届ける」をミッションとし、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を行っております。
複数の大型プロジェクトの成功もあり、さらなる開発競争力の獲得と成長を目指しています。
技術的に新しい挑戦、表現の限界に挑戦をしながらユーザーさまに“ワクワク”を届けられるよう丁寧にモノづくりに向き合っています。

説明会やイベント、今後のご案内をお送りしますので、まずはお気軽にエントリーをお願いします♪

会社データ

プロフィール

創業期よりゲーム開発をしており、近時はスマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を行っています。世界観創りに強みがある当社ですが、体制面の特徴としてあげられるのが内製チームで開発を行っていることです。シナリオライター・イラストレーター・プランナー・エンジニア・デザイナーとゲーム開発に関わる全職種のメンバーが一丸となり開発を行っています。現在は複数の大型新作ゲームの開発に着手しています。

【強み】
・受託開発は一切なく、自社オリジナル企画・人気IP作品の開発
・2020年3月にリリースした大型タイトルを含めた5タイトルが
ストアTOPセールス5位以内
・うち3タイトルで3年以上の運営実績(海外含む)
・世界観創りに強みを持ち、リリースした4タイトルがアニメ化

事業内容
スマートフォンゲームの企画・開発・運営
本社郵便番号 101-0021
本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 14F
本社電話番号 03-6206-0068
設立 2010年1月8日
資本金 9,953万3,128円(資本準備金含む)
従業員 200名
売上高 会社規定により非公開
平均年齢 35歳
沿革
  • 2010年1月
    • (株)f4samurai設立
  • 2013年12月
    • 『アンジュ・ヴィエルジュ ~ガールズバトル~』をリリース
  • 2015年4月
    • 『オルタンシア・サーガ ー蒼の騎士団ー』をリリース
  • 2017年8月
    • 『マギアレコード  魔法少女まどか☆マギカ外伝』をリリース
  • 2020年3月
    • 『大型IPタイトル』をリリース
  • 2022年5月
    • 『コードギアス 反逆のルルーシュ ロストストーリーズ』をリリース
  • 2023年8月
    • 『アンジュ・リリンク』をリリース
  • 2025年3月
    • 『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』をリリース
  • 2026年2月
    • 『東京リベンジャーズ UNLIMITED』をリリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・社会人研修(社会人マナー等)
・業務研修(職種により内容は異なります)
・ゲーム制作演習
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、電気通信大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、立命館大学
<大学>
大阪電気通信大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、相模女子大学、成蹊大学、多摩美術大学、中央大学、東京工科大学、法政大学、武蔵野美術大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
HAL東京、東洋美術学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、東京デザインテクノロジーセンター専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
院卒   ―    ―    1名
大卒   4名    3名    5名
専門卒  ―    1名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 2 2 4
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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