最終更新日：2026/5/7

(株)エー・アンド・ケー・コム

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
イベント・興行
専門コンサルティング
商社（通信）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,300万円

売上高: 24億9000万円(2025年2月)

従業員: 400名（うち正社員50名）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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人材派遣会社での「人材コーディネーター」の募集です。

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「人材ビジネスってどんなもの？」
「会社や仕事の特徴は？」
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など、面接とあわせご説明しております。
お気軽にご希望下さいね。

弊社は大手家電メーカー・通信会社、家電量販店が主なお取引先です。
家電やスマートフォンのセールスプロモーションに特化し
人材支援、営業支援を行っています。
生活に身近なサービス、そして何より「人」と接する機会が多いお仕事です。

大手の人材会社にはないワンストップ型で対応していますので、若くても多くの経験ができ、早い成長が見込めまると思います。

社名であるA&KのAは「Assistance（援護）」、Ｋは「Kindness（思いやり）」の組み合わせであり、従業員一同協力し合い、着実に成長してまいりました。

2001年の設立から26年目を迎えました。

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では８日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

求職者の笑顔や感謝の言葉が大きなやりがいです。
キャリア

実績、評価に基づいて、リーダーやマネージャー職へのキャリアパスが用意されています

会社紹介記事

家電・通信分野を中心に人材派遣・紹介、人材支援などのサービスを提供するだけでなく、人材を通じて多彩な企業のセールスプロモーションやコンサルティングを行っている。オフィスはワンフロア、社長・専務を含む全員が同じフロアで仕事をしている。部署間の距離が近く、会話や意見が飛び交う活発な雰囲気と全員の顔が見える社風が魅力だ。

: 家電・通信分野を中心に人材派遣・紹介、人材支援などのサービスを提供するだけでなく、人材を通じて多彩な企業のセールスプロモーションやコンサルティングを行っている。

: オフィスはワンフロア、社長・専務を含む全員が同じフロアで仕事をしている。部署間の距離が近く、会話や意見が飛び交う活発な雰囲気と全員の顔が見える社風が魅力だ。

進取の気風に富む社風のもと、人と企業の“架け橋”となり、その成長に貢献できる

「面接は私たちとの会話を通して自分の長所を見つける場です。人の役に立ちたい、人を支える仕事がしたいという思いのある人との出会いを楽しみにしています」と来栖さん。	2019年に入社し、営業＝人材コーディネーター職として、求職者の方々と就職先企業とのマッチングや就業後のフォロー、新たな派遣先の開拓など幅広い業務を担当してきました。マッチングで心がけていたのは、常に求職者の目線に立ち、ニーズを丁寧に引き出し、数年後のキャリアを見据えた最適な仕事をご紹介することです。今も社名に込められた理念であるA（Assistance “援護”）&K（Kindness “思いやり”）を胸に、人に寄り添う姿勢を大切にし、社員にもその想いを伝えています。新規開拓では、どこにビジネスチャンスがあるか分からないという思いから、さまざまな業界の勉強会に参加しました。その中で行政書士のセミナーから「外国籍求職者が増えている」という情報を得て、行政書士の方々とのネットワークを活用し、外国籍求職者約130名の社員紹介採用を実現。今も後輩がその方々を継続してサポートしてくれています。 2024年10月に営業部の副部長に就任し、現在は派遣事業部門とアウトソーシング（業務委託）部門のリーダーを統括しながら、グループ全体のマネジメントを行っています。営業が好きな性分もあり、自ら予算を設定して新規開拓を進めるなど、営業活動にも積極的に取り組んでいます。また、人事部は「求職者の将来設計やキャリアアップを支えるために、給与体系や評価基準を明確化できる別組織が必要ではないか」と私自身が提案したことで設立された部署です。2024年10月の立ち上げと同時に人事部長に着任しました。営業で培った提案力・傾聴力・コミュニケーション力が、人材育成や採用、研修といった人事業務にも活かされていると感じています。社員やスタッフの成長を後押しできる人事でありたいと思っています。当社には、個々の裁量を尊重し、年次や社歴に関係なく意見を形にできる社風があります。私自身も若手の想いや挑戦を後押しし、出社するのが楽しみになるような組織づくりを大切にしています。会社がさらに成長していくためには、若い世代の新しい視点や「こんな会社であってほしい」という思いを実現していくことが不可欠です。当社では、経験を活かして活躍できる多様なキャリアの可能性が広がっています。一緒に新しい価値を生み出しながら、視野を広げて挑戦していきましょう。（営業部門営業部副部長兼人事部部長　来栖伸明）

「面接は私たちとの会話を通して自分の長所を見つける場です。人の役に立ちたい、人を支える仕事がしたいという思いのある人との出会いを楽しみにしています」と来栖さん。

2019年に入社し、営業＝人材コーディネーター職として、求職者の方々と就職先企業とのマッチングや就業後のフォロー、新たな派遣先の開拓など幅広い業務を担当してきました。マッチングで心がけていたのは、常に求職者の目線に立ち、ニーズを丁寧に引き出し、数年後のキャリアを見据えた最適な仕事をご紹介することです。今も社名に込められた理念であるA（Assistance “援護”）&K（Kindness “思いやり”）を胸に、人に寄り添う姿勢を大切にし、社員にもその想いを伝えています。

新規開拓では、どこにビジネスチャンスがあるか分からないという思いから、さまざまな業界の勉強会に参加しました。その中で行政書士のセミナーから「外国籍求職者が増えている」という情報を得て、行政書士の方々とのネットワークを活用し、外国籍求職者約130名の社員紹介採用を実現。今も後輩がその方々を継続してサポートしてくれています。

2024年10月に営業部の副部長に就任し、現在は派遣事業部門とアウトソーシング（業務委託）部門のリーダーを統括しながら、グループ全体のマネジメントを行っています。営業が好きな性分もあり、自ら予算を設定して新規開拓を進めるなど、営業活動にも積極的に取り組んでいます。

また、人事部は「求職者の将来設計やキャリアアップを支えるために、給与体系や評価基準を明確化できる別組織が必要ではないか」と私自身が提案したことで設立された部署です。2024年10月の立ち上げと同時に人事部長に着任しました。営業で培った提案力・傾聴力・コミュニケーション力が、人材育成や採用、研修といった人事業務にも活かされていると感じています。社員やスタッフの成長を後押しできる人事でありたいと思っています。

当社には、個々の裁量を尊重し、年次や社歴に関係なく意見を形にできる社風があります。私自身も若手の想いや挑戦を後押しし、出社するのが楽しみになるような組織づくりを大切にしています。会社がさらに成長していくためには、若い世代の新しい視点や「こんな会社であってほしい」という思いを実現していくことが不可欠です。

当社では、経験を活かして活躍できる多様なキャリアの可能性が広がっています。一緒に新しい価値を生み出しながら、視野を広げて挑戦していきましょう。

（営業部門営業部副部長兼人事部部長　来栖伸明）

会社データ

プロフィール	私たちエー・アンド・ケー・コムは2001年の会社設立以来、人材を通じ、「営業支援」「人材支援」「販売促進」を柱として、多数の企業のセールスプロモーションやコンサルティング活動を行ってまいりました。特に信頼いただいているのは家電メーカーの「家電商品の販売促進」と通信事業者の「スマートフォン・インターネットのご提案」の営業代行・人材支援です。単なる人材サポートを行うだけでなく、募集、採用、研修、フォロー、販売送信、イベント企画までワンストップでご提供しています。お仕事は関東エリアです。
事業内容	・一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業・店舗アウトソーシング事業（販売促進・売場管理・スタッフ管理) ・イベント企画・運営、ノベルティ作成厚生労働大臣許可No.派13-08-0471

プロフィール

私たちエー・アンド・ケー・コムは2001年の会社設立以来、人材を通じ、「営業支援」「人材支援」「販売促進」を柱として、多数の企業のセールスプロモーションやコンサルティング活動を行ってまいりました。
特に信頼いただいているのは家電メーカーの「家電商品の販売促進」と通信事業者の「スマートフォン・インターネットのご提案」の営業代行・人材支援です。
単なる人材サポートを行うだけでなく、募集、採用、研修、フォロー、販売送信、イベント企画までワンストップでご提供しています。

お仕事は関東エリアです。

事業内容

・一般労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・店舗アウトソーシング事業（販売促進・売場管理・スタッフ管理)
・イベント企画・運営、ノベルティ作成

厚生労働大臣許可No.派13-08-0471

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿5-16-11　新宿光ビル3F・4F
本社電話番号	0333556661
設立	2001年1月
資本金	3,300万円
従業員	400名（うち正社員50名）
売上高	24億9000万円(2025年2月)
事業所	関西支店〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-5-2辰野本町ビル6F
主な取引先	・KDDI株式会社・KDDI Sonic-Falcon株式会社・株式会社シービーエス・JCOM株式会社・株式会社JVCケンウッド・シャープマーケティングジャパン株式会社・上新電機株式会社・ソニーコンスーマーセールス株式会社・ソフトバンク株式会社・ダイキン・コンシューマ・マーケティング株式会社・株式会社ティーガイア・東芝コンシューママーケティング株式会社・パナソニックマーケティングジャパン株式会社・株式会社バンダイ・日立グローバルライフソリューションズ株式会社・ビッグローブ株式会社・株式会社ヒト・コミュニケーションズ・株式会社三菱電機ライフネットワーク・株式会社ヤマダデンキ・株式会社ラネット
平均年齢	32歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・ビジネスマナー・社会人研修・担当商品・サービス研修・ロールプレイング研修・現場OJT研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、関東学院大学、共栄大学、駒澤大学、産業能率大学、松蔭大学、尚美学園大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉経済大学、帝京大学、帝京平成大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、明治学院大学、立正大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、埼玉女子短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年　　2026年(予)　 ---------------------------------------------- 大卒　　　7名　　　 6名　　　　 10名短大卒　　ー　　　　ーー　専門卒　　ー　　　　1名ー

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、関東学院大学、共栄大学、駒澤大学、産業能率大学、松蔭大学、尚美学園大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉経済大学、帝京大学、帝京平成大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、明治学院大学、立正大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、埼玉女子短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2024年　 2025年　　2026年(予)　
----------------------------------------------
大卒　　　7名　　　 6名　　　　 10名
短大卒　　ー　　　　ーー　
専門卒　　ー　　　　1名ー　
　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	4名	7名
2024年	5名	2名	7名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

皆様に寄り添えるような採用担当に☆: K.Y

2018年入社

営業部門営業部　人事採用チーム

採用担当

取材情報

現場研修で身につけた現場力と顧客視点を大切に人材コーディネーターとして活躍: 社名に込めた「援護」と「思いやり」の心で人と企業とをつなぐ

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