最終更新日:2026/5/25

(株)ファミリーネット・ジャパン【東京電力グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 通信・インフラ
  • 電力
  • ガス・エネルギー
  • インターネット関連
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
4億9,000万円
売上高
非上場のため非公開
従業員
236名(2026年4月時点) ※直雇用社員

東京電力グループ。マンションに向けて「インターネット×エネルギー」をベースに、『先駆け』であり続けることを目指し、新たなサービスを創造していきます。

<雰囲気を体感>web会社説明会へのご予約をお待ちしています! (2026/05/22更新)

伝言板画像

当社では50分の会社説明会を設けています!(WEBで実施しています!)
短時間でも十分当社あたたかい雰囲気を感じることができると思います!

ご参加いただいた方には選考のご案内をさせていただきます。
エントリーの上、セミナー画面からぜひお気軽にお申込みください!
*カメラ・マイクのONは必須ではないので隙間時間でのご視聴も可能です!

皆様とお話しできることを楽しみにしています。

<当社の魅力紹介>
・社長含め、役員との距離が近いです!全員が同じフロアで業務を行っていて、業務以外でもよく話しかけてくれます!
・暮らしを豊かにするサービスを提供しています!マンションに住む人を想像しながらサービス開発や提案を実施しています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    新卒の入社の決め手の多くは「人」です。選考中に関わる人以外にも温かい人が多く働きやすい環境です!

  • 安定性・将来性

    挑戦&安定が魅力です!ストックビジネスで安定した収入があるため、新サービス開発に注力出来ています!

  • 制度・働き方

    在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能且つ有休も取得しやすいです!※転勤無し

会社紹介記事

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創立26年目を迎え、未来への飛躍のために若い力に注目しています。若手社員も続々と活躍しています。
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集合住宅をメインにインターネットとエネルギーサービスを提供するのが当社のビジネスモデルです。人々の暮らしを豊かにすることを目標としています。

ITとエネルギーシステムを組み合わせることにより、集合住宅の暮らしに彩りを与える

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暮らしを支えるインターネットサービスやシステム開発に関わってみたいという希望を持つ人には、その夢をかなえられる環境がFNJにはあります。(鈴木さん)

FNJは、集合住宅向けにインターネットサービスやエネルギー利用の効率化システムを提供することで、そこに住む人々の暮らしを支える役割を担っています。私が所属するLife Solution戦略室ではそれらのサービスを土台にして、集合住宅での生活をいっそう便利にする新サービスの企画・開発、商品化を手掛けています。

Life Solution戦略室には、IoTなどの新テクノロジーを活用した商材を開発しているチームとシステム開発チームがあります。
サービス企画チームは、デベロッパーからの困りごとやマンション業界の課題、入居者のニーズなどをヒアリングし、サービス化に向けた企画検討、検証、改修を新卒新入社員が試行錯誤・協力しながら進めています。24年度には蓄電池を搭載したモバイルバッテリーレンタルサービス「充レン」を分譲マンションに初導入しました。災害発生時においても、居住者が家族との連絡や必要な情報を得るために重要なモバイル機器の電源確保の一助となり、防災面への支援を行います。
システム開発チームは、商材開発チームが企画したものを形にする業務を行っており、開発スタイルはアウトソーシングが中心。外部の協力会社をディレクション・マネジメントしながら求めるシステムを形にしていく、というプロジェクトマネージャーとしての仕事のスタイルとなります。直近でリリースしたサービスでは、マンションにお住まいになる入居者様のマンション購入契約から入居後までを総合的に支援する「アプリStation」が好評で、拡販を進めているところです。また、マンション入居者様向けのサービスとして、来訪者が泊まるゲストルームやラウンジを有するマンションにおいて、オンラインでスムーズに予約ができるシステムも好評いただいております。

この数年でDX化というキーワードが叫ばれるようになり、デベロッパー各社も一気にデジタルツールの導入を進めていこうとしています。その意味ではFNJには追い風になっており、提案の幅は大きく広がったと手応えを感じています。DXに関する相談は多数寄せられており、ビッグデータの活用法などで助言を求められるシーンもあります。自分で新しいモノをつくり、世に広げていくことができる点に、この仕事の面白さを感じています。今後は、DXの推進役としてもFNJの活躍の場は広がっていくと思っています。

(Life Solution戦略室長 鈴木さん)

会社データ

プロフィール

ファミリーネット・ジャパン(FNJ)は、東京電力エナジーパートナー(株)の子会社として、マンションに向けた「インターネットサービス」「エネルギーサービス」を提供している会社です。
わたしたちFNJには、2000年の設立時から変わらないスタンスがあります。
それは、時代の「先駆け」となる新サービスを世の中に提案し続けること。
ダイアルアップ接続によるインターネット利用が当たり前だった時代、先陣を切って、マンション向けインターネット常時接続サービス「CYBERHOME(サイバーホーム)」をスタートさせたところから、FNJの先駆的な取り組みが始まりました。
インターネットサービスと高圧一括受電をベースに、HEMSやスマートメーターを組み合わせ、リーズナブルな電気料金プランと効率的なエネルギーマネジメントを実現させた「スマートエネルギーサービス」。
AIやIoTなど、最新技術を活用したサービス開発にも注力し、次世代のスタンダードとなるサービスの種を見つけ、育て続けています。
FNJは、集合住宅に住まうお客様を新しい未来へ導くサービスプロバイダとして、新たな価値を提供し続ける集団であり、時代の先駆者であり続けます。

事業内容
集合住宅向けインターネット接続サービス、インターネット附随サービス
電力、電気、ガス、エネルギーの売買、仲介、供給
エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス
決済代行サービス 等

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本社郵便番号 105-6229
本社所在地 東京都港区愛宕二丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29階
本社電話番号 03-6759-2200
設立 2000年10月6日
資本金 4億9,000万円
従業員 236名(2026年4月時点)
※直雇用社員
売上高 非上場のため非公開
事業所 東京(東京都港区愛宕二丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29階)
株主構成 東京電力エナジーパートナー(株)(100%)
平均年齢 39.6歳
2025年10月1日から開始! 基本給のベースアップがあります!
住宅手当が開始されます!
カフェテリアプランの増額が決定!
社員の声を反映し、制度の充実・改革に積極的に取り組んでいます。

詳細はHPをご覧ください!
https://www.fnj.co.jp/recruit/campusrecruiting/careers/recruiting.php
27卒の声 27卒向けのサマーインターン参加後アンケートから一部抜粋してご紹介!

「参加してよかったと回答した理由」
1.就活における相談にたくさんのってくれたため。自分の強みを客観的に知ることができたため。また、貴社について雰囲気や文化について詳しく知ることができたため。
2.業界の傾向や業務内容の概要を、短い時間ながらも知ることができたから。また、社員のお二人のお話から、わきあいあいとした社風を感じることができ、自分にも合っているなと感じることができたから。
3.一緒に考えていく中で意見を積極的に仰ってくださったり、リードをしてくださったおかげで、こちらとしてもスムーズに意見することや柔軟な考えができたのでとても良かった。
「自由記述」
1.本日は貴重なお時間をいただきありがとうございました。本日の説明やワークを通して営業の仕事の内容をより深く知ることが出来てとても良い機会になりました。会社の雰囲気も知ることができて良かったです。
2.業務内容の説明だったり、面接についての質問やなどについてもとても分かりやすく説明や解答をしてくれてありがとうございます。今日学んだことやフィードバックしてもらったことを活かしていきたいと思いました。本日はありがとうございました。
3.短い間でしたが、優しく説明してくださり、御社の人を大切にする雰囲気がよく伝わってきた。また、ITについてはあまり理解が浅かったがとインフラ事業とと見合わせてどのような事業をしているか理解できて良かったです。質問にもたくさん答えていただきありがとうございました!

他にも、「業務説明が分かりやすかったか」「ワークは満足できたか」「参加して志望度が上がったか」といった質問に対し、全員が最高点をつけてくれました!
みなさん長文回答してくれて、採用担当大喜びです!!!
UI×AIMキーワード インターネット/集合住宅/エネルギー/電気/ガス/インフラ/DX/IoT/IT/スマートホーム/ISP/分譲マンション/賃貸マンション/再生可能エネルギー/環境先進/先進性/未来/マンション管理/防災/ソリューション/アプリ/プラットフォーム/カーボンニュートラル/太陽光/スマートウェルネス/決済/VNE事業者/デベロッパー/不動産/街づくり/暮らし/生活/食品/ホテル/化粧品/銀行/スポーツ/ゲーム/鉄道/製薬/チーム/行動/課題解決/便利/情報/工学/電子/インターン/早期選考/夏採用/秋採用
沿革
  • 2000年
    • ファミリーネット・ジャパン設立
  • 2004年
    • インターネットサービス提供戸数 5万戸突破
  • 2007年
    • インターネットサービス提供戸数10万戸突破
  • 2015年
    • インターネットサービス提供戸数20万戸突破
  • 2017年
    • インターネットサービス提供戸数30万戸突破
  • 2019年
    • インターネットサービス提供戸数40万戸突破
  • 2021年
    • インターネットサービス提供戸数50万戸突破

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 4 14
    取得者 6 4 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.7%
      (76名中15名)
    • 2024年度

    管理職の中でも部長職の女性の割合は16名中6名です。 割合で言うと「37.5%」です!(2024年度実績)

社内制度

研修制度 制度あり
各種研修を行っています!
・新入社員研修(3ヶ月)
・全社研修
・階層別研修
・オーダーメイド研修
・OJT研修
・企業倫理研修
・事業理解研修

自己啓発支援制度 制度あり
キャリア助成費用援助制度があります!
・会社指定及び上長が許可した資格取得にかかわる費用、セミナー受講費、通信講座受講費用を全額補助いたします。
・会社指定及び上長が許可した各種セミナー受講にかかわる費用の全額補助もあります。
メンター制度 制度あり
メンター制度があります!
・年の近い他部署の先輩社員と月1回を目安としたミーティングを行っています。
・ランチ費用の補助もあり、港区の美味しいランチを食べながら不安なことや最近会った楽しいことなどざっくばらんにお話しいただいています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各種制度があります!
・キャリア形成ヒアリングおよび面談
・1on1面談
・キャリア助成費用援助
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、富山県立大学
<大学>
青森大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、共立女子大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、富山大学、富山県立大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、大妻女子大学短期大学部、川口短期大学、九州大谷短期大学、東京家政大学短期大学部、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2020年入社 9名
2021年入社 8名
2022年入社 10名
2023年入社 5名
2024年入社 6名
2025年入社 8名
2026年入社 6名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 4 8
    2024年 4 2 6
    2023年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 5 2 60.0%

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