最終更新日：2026/8/10

(株)ミツウロコヴェッセル　他5社[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
ガス・エネルギー
電力
住宅（リフォーム）
石油

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,500万円

売上高: 309,085百万円（連結のみ公開・2023年度）

従業員: 806名（2025年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「豊かなくらしのにないて」としてエネルギー事業を核にビジネスフィールドを拡大中。ミツウロコヴェッセルで、なりたい自分にチャレンジしてください！

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◆◇ミツウロコヴェッセルグループからのお知らせ ◇◆ （2026/07/03更新）

伝言板画像

▽当社HPもぜひご覧ください！▽
★（株）ミツウロコヴェッセル採用サイト★https://www.mitsuuroko.com/recruit/

＼2027年卒向け新卒採用を受付中！／
エネルギーを通じて人々のくらしを支える仕事に興味のある方は、ぜひエントリーください！
【応募資格】
・2027年3月末までに大学、大学院、短期大学または専門学校を卒業見込みの方
・2027年4月時点で、最終学歴卒業後3年未満の方（職歴をお持ちの場合を含みます）
なお、既卒の方につきまして、本募集は新卒採用枠での募集となるため、入社後の研修や配属、その他の諸条件は新卒入社者と同様となります。

やりがい

お客様のくらしに「感動」と「笑顔」をお届けすることができます！
安定性・将来性

教育・研修制度や資格取得支援制度があり、時短勤務制度や社宅・家賃補助制度もあります。
職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は11.6日と多く、月平均所定外労働時間は8.3時間と短いです。

会社紹介記事

エネルギー事業を軸に、多彩な事業を手がけるミツウロコヴェッセル。お客様へ安全・安心で快適なくらしを提供しています。全てのお客様へ安定的にエネルギーを供給し続けることが私たちの最も大切なミッション。その使命を全うし、お客様と関係を深めてきました。

: エネルギー事業を軸に、多彩な事業を手がけるミツウロコヴェッセル。お客様へ安全・安心で快適なくらしを提供しています。

: 全てのお客様へ安定的にエネルギーを供給し続けることが私たちの最も大切なミッション。その使命を全うし、お客様と関係を深めてきました。

アイデア×挑戦で切り拓いてきた歴史を受け継ぎ、さらに大きく育てていこう。

失敗を恐れず、積極的にチャレンジする気構えを持ち、次の100年の礎を一緒に築いてくださる方を求めています。	■くらしを支える。みらいを育てる。私たちの事業は「お客様起点」がベースになっています。地域のライフラインを支えている自覚と責任を胸に、いつも安心で安全な暮らしをお届けする、そしてお客様のニーズに寄り添い、期待を超える創造的な提案で、豊かな暮らしを創り出すことこそミツウロコヴェッセル他5社が目指すみらいです。私たちにはLPガス供給による80万世帯の「信頼」のネットワークがあります。それに加え、石油製品や都市ガス、電気、インターネット通信、生活周辺サービスの多彩な商材を提案できることが当社の強みです。まごころを込め、安心と新たな価値を提供することで、人びとのくらしに「感動」と「笑顔」をお届けすることができます。 ■感動を、次々と。Every Day, Special！私たちは時代がもとめるものを生業とする「環境適応型」企業として成長し、時代とともに変化をし続けてきました。必要なことは、働く私たち自身が「変化をし続けること」です。私たちはチャレンジを繰り返し、ときには失敗しながらもそれを糧として成長してきました。この精神は創業から130余年にわたり脈々と受け継がれ、現在も様々なチャレンジが進行しています。 DXによる配送効率化ソリューションや太陽光発電システム、蓄電池システムの普及促進による脱炭素化社会に向けた取組みもその1つです。私たちはチャレンジのスピードを緩めません。当社は1勝0敗の貯金1より100勝99敗の貯金1を大事にする会社です。

失敗を恐れず、積極的にチャレンジする気構えを持ち、次の100年の礎を一緒に築いてくださる方を求めています。

■くらしを支える。みらいを育てる。

私たちの事業は「お客様起点」がベースになっています。地域のライフラインを支えている自覚と責任を胸に、いつも安心で安全な暮らしをお届けする、そしてお客様のニーズに寄り添い、期待を超える創造的な提案で、豊かな暮らしを創り出すことこそミツウロコヴェッセル他5社が目指すみらいです。

私たちにはLPガス供給による80万世帯の「信頼」のネットワークがあります。それに加え、石油製品や都市ガス、電気、インターネット通信、生活周辺サービスの多彩な商材を提案できることが当社の強みです。
まごころを込め、安心と新たな価値を提供することで、人びとのくらしに「感動」と「笑顔」をお届けすることができます。

■感動を、次々と。Every Day, Special！

私たちは時代がもとめるものを生業とする「環境適応型」企業として成長し、時代とともに変化をし続けてきました。必要なことは、働く私たち自身が「変化をし続けること」です。私たちはチャレンジを繰り返し、ときには失敗しながらもそれを糧として成長してきました。この精神は創業から130余年にわたり脈々と受け継がれ、現在も様々なチャレンジが進行しています。
DXによる配送効率化ソリューションや太陽光発電システム、蓄電池システムの普及促進による脱炭素化社会に向けた取組みもその1つです。
私たちはチャレンジのスピードを緩めません。
当社は1勝0敗の貯金1より100勝99敗の貯金1を大事にする会社です。

会社データ

プロフィール	■様々な制度や手当を通じて、社員の成長とくらしをバックアップ当社では人財こそが第一との考えから、社員が安心して働けるよう様々な制度を設けています。勤続20年を迎えた社員は1ヶ月間の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、1年のうち土日を含めた5連続休暇を必ず取得しなければならない「連続休暇制度」（新卒入社1年目から取得可）、7:30から11:30まで1時間単位で出社時間を変えられる「時差勤務制度」。全国転勤のある社員に対しては、地域の相場に合わせ借り上げ社宅の補助を行う「社宅制度」、育休後に取得できる時短勤務期間の延長などはその一例です。また教育面では、国内MBAや法科大学院に通学できる「専門大学院・通信大学入学支援制度」など、社員のモチベーション向上やスキルアップにつながる制度があります。社員のやる気に応えながら、働きやすい環境作りにも取り組んでいます。福利厚生面でも、当社は他社ではまずお目にかかれない独自の手当を用意しています。「よかシネマ手当」（年1回）は、映画館で映画を鑑賞した際の金額をペア又は家族分を全額補助するものであり、「書籍手当」は毎月1,000円が書籍代として補助する内容です。どちらも、様々な角度から知識や見解の幅を拡げてもらいたいたいという思いから制定されました。さらにはインフルエンザ予防接種について扶養家族全員分を補助するなど、健康面からも社員の生活をバックアップしています。 ■結果だけでなくプロセスも評価することで頑張りを応援私たちは、社員の努力を認める会社でありたいと思っています。実力主義でありながらもプロセスを評価することで、より公平・公正な環境下で社員が実力を発揮できると思うからです。皆さんも会社訪問で当社を訪れた際には、ぜひ社員が働く現場を見て、さらには他社と比較して、当社が「人を大事にする会社」であることを感じ取ってもらえればと思います。そして当社に入社された暁には、ぜひ持ち前のチャレンジマインドを発揮して、新しい風を吹き込んでください。
事業内容	●エネルギー事業 LPガス・でんき・石油製品・固形燃料新エネルギー（太陽光発電システム・リチウムイオン電池）生活周辺サービス（ミツウロコ光）電力・都市ガスリフォーム扱うのはLPガス、電気、燃料など社会にとって欠かせない分野ばかりです。様々な商材を扱い、お客様に最適な提案ができることは社員の大きな成長につながります。

プロフィール

■様々な制度や手当を通じて、社員の成長とくらしをバックアップ

当社では人財こそが第一との考えから、社員が安心して働けるよう様々な制度を設けています。
勤続20年を迎えた社員は1ヶ月間の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、1年のうち土日を含めた5連続休暇を必ず取得しなければならない「連続休暇制度」（新卒入社1年目から取得可）、7:30から11:30まで1時間単位で出社時間を変えられる「時差勤務制度」。全国転勤のある社員に対しては、地域の相場に合わせ借り上げ社宅の補助を行う「社宅制度」、育休後に取得できる時短勤務期間の延長などはその一例です。
また教育面では、国内MBAや法科大学院に通学できる「専門大学院・通信大学入学支援制度」など、社員のモチベーション向上やスキルアップにつながる制度があります。社員のやる気に応えながら、働きやすい環境作りにも取り組んでいます。
福利厚生面でも、当社は他社ではまずお目にかかれない独自の手当を用意しています。「よかシネマ手当」（年1回）は、映画館で映画を鑑賞した際の金額をペア又は家族分を全額補助するものであり、「書籍手当」は毎月1,000円が書籍代として補助する内容です。どちらも、様々な角度から知識や見解の幅を拡げてもらいたいたいという思いから制定されました。さらにはインフルエンザ予防接種について扶養家族全員分を補助するなど、健康面からも社員の生活をバックアップしています。

■結果だけでなくプロセスも評価することで頑張りを応援

私たちは、社員の努力を認める会社でありたいと思っています。実力主義でありながらもプロセスを評価することで、より公平・公正な環境下で社員が実力を発揮できると思うからです。皆さんも会社訪問で当社を訪れた際には、ぜひ社員が働く現場を見て、さらには他社と比較して、当社が「人を大事にする会社」であることを感じ取ってもらえればと思います。
そして当社に入社された暁には、ぜひ持ち前のチャレンジマインドを発揮して、新しい風を吹き込んでください。

事業内容

●エネルギー事業
LPガス・でんき・石油製品・固形燃料
新エネルギー（太陽光発電システム・リチウムイオン電池）
生活周辺サービス（ミツウロコ光）
電力・都市ガス
リフォーム

扱うのはLPガス、電気、燃料など社会にとって欠かせない分野ばかりです。様々な商材を扱い、お客様に最適な提案ができることは社員の大きな成長につながります。

本社郵便番号	104-0031
本社所在地	東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン
本社電話番号	03-3275-6302
設立	1982年10月
資本金	2,500万円
従業員	806名（2025年3月末現在）
売上高	309,085百万円（連結のみ公開・2023年度）
事業所	北海道、青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、奈良県、和歌山県、広島県、徳島県、福岡県
募集会社一覧	【ミツウロコヴェッセル】〒104-0031　東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン【ミツウロコヴェッセル北海道】〒061-1112 北海道北広島市共栄23 【ミツウロコヴェッセル東北】〒980-0802　宮城県仙台市青葉区二日町2-27 【ミツウロコヴェッセル山梨】〒409-3845 中央市山之神流通団地 2-8-4 【ミツウロコヴェッセル中部】〒454-8514　愛知県名古屋市中川区広川町5-1 【ミツウロコヴェッセル関西】〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2-3-13　大阪国際ビルディング
平均年齢	(株)ミツウロコヴェッセル：45歳 (株)ミツウロコヴェッセル北海道：43歳 (株)ミツウロコヴェッセル東北：43歳 (株)ミツウロコヴェッセル山梨：42歳 (株)ミツウロコヴェッセル中部：42歳 (株)ミツウロコヴェッセル関西：45歳 ※2025年3月時点
勤続年数	(株)ミツウロコヴェッセル：15年2ヶ月 (株)ミツウロコヴェッセル北海道：14年7ヶ月 (株)ミツウロコヴェッセル東北：13年3ヶ月 (株)ミツウロコヴェッセル山梨：13年3ヶ月 (株)ミツウロコヴェッセル中部：13年3ヶ月 (株)ミツウロコヴェッセル関西：18年4ヶ月 ※2025年3月時点
募集会社1	(株)ミツウロコヴェッセル【本社所在地】東京都京橋3-1-1 【設立】1982年10月　　　　　【事業内容】エネルギー事業【従業員】414名（2025年3月時点）【資本金】2,500万円【事業所】東京・千葉・神奈川・群馬・埼玉・茨城・栃木
募集会社2	(株)ミツウロコヴェッセル北海道【本社所在地】北海道北広島市共栄23番地【設立】1986年8月【事業内容】エネルギー事業【従業員】42名（2025年3月時点）【資本金】2,000万円【事業所】北海道
募集会社3	(株)ミツウロコヴェッセル東北【本社所在地】宮城県仙台市青葉区二日町2-27 【設立】1986年5月　　　【事業内容】エネルギー事業【従業員】199名（2025年3月時点）【資本金】1,000万円【事業所】宮城・山形・福島・岩手・青森・秋田
募集会社4	(株)ミツウロコヴェッセル山梨【本社所在地】山梨県中央市山之神流通団地2-8-4 【設立】1968年10月【事業内容】エネルギー事業【従業員】73名（2025年3月時点）【資本金】1,000万円【事業所】山梨
募集会社5	(株)ミツウロコヴェッセル中部【本社所在地】愛知県名古屋市中川区広川町5-1　【設立】2017年6月　　　　　【事業内容】エネルギー事業【従業員】42名（2025年3月時点）【資本金】1,000万円【事業所】愛知・岐阜・三重・石川
募集会社6	(株)ミツウロコヴェッセル関西【本社所在地】大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 【設立】2006年8月　　　　　【事業内容】エネルギー事業【従業員】36名（2025年3月時点）【資本金】3,140万円【事業所】大阪・奈良・和歌山・広島
沿革	1886年（明治19年）グループ企業の創業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	16名	3名	19名
取得者	10名	2名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

62.5%

女性

66.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （240名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありミツウロコグループ新入社員研修主任研修新任管理職研修営業研修コンプライアンス研修、ＩＴコンプライアンス研修ハラスメント防止研修幹部研修 ※各社共通になります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に伴う受験料等を負担、褒賞金制度あり MBA取得のビジネススクールへの入学支援語学スクールの費用を一部負担 ※各社共通になります。
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度（OJT研修） ※新入社員と年齢の近い先輩社員と交流を図ることができる制度です
キャリアコンサルティング制度	制度あり階層別研修 ※階層ごとに分かれて研修を設けております。
社内検定制度	制度ありあり　主任階層を対象に、社内検定試験を実施 ※各社共通になります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、育英大学、茨城大学、愛媛大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、尚絅学院大学、上智大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京歯科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年度実績(2023年卒） -------------- 大卒　13名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
積極採用対象	大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	14名	7名	21名
2024年	12名	3名	15名
2023年	12名	3名	15名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	21名	-名	-%
2024年	15名	-名	-%
2023年	15名	-名	-%

取材情報

人々の暮らしを支えるために。現場で働く先輩社員たちへのインタビュー: 若手が語る、志望動機、現在の奮闘、そして未来の自分像とは

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