最終更新日：2026/8/31

ブルーネットワーク合同会社

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

放送
人材派遣・人材紹介
ニュース・データ通信
出版
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,100万円

売上高: 規定により、非公開

従業員: 42名（2025年）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【27卒・夏採用ラスト！】内々定まで最短2週間！「報道ステーション」「スーパーJチャンネル」等の最前線で、20代から社会を動かすプロへ

My Career Boxで応募可

【お知らせ】2027年卒新卒採用エントリー受付終了について（2026/08/31更新）

伝言板画像

この度は、弊社の新卒採用に多数のエントリーおよびご応募をいただき、誠にありがとうございました。

予定の受付枠に達したため、2027年卒向けのエントリー受付を終了いたしました。
大変多くの皆様に関心をお寄せいただきましたこと、心より深く御礼申し上げます。

なお、今後の選考案内につきましては、すでにご応募いただいた方へ順次ご連絡いたします。

皆様の今後の就職活動のご健闘を心よりお祈り申し上げます。

やりがい

報道の第一線で取材し、世の中に発信する影響力の大きい仕事ができます。
制度・働き方

教育研修・メンター制度など万全のフォロー体制で入社後も安心して働ける職場環境です。
製品・サービス力

「報道ステーション」などの影響力の高い番組での豊富な制作実績。熱い志を持った社員が集まっています。

会社紹介記事

「学ぶ」も「語る」も、しっかりサポート。充実研修と頼れるメンターが、報道の現場へ導きます。熱意を力に、ニュースの最前線へ！取材・映像から生み出す、社会を動かす「報道」のやりがいがここにあります。

: 「学ぶ」も「語る」も、しっかりサポート。充実研修と頼れるメンターが、報道の現場へ導きます。

: 熱意を力に、ニュースの最前線へ！取材・映像から生み出す、社会を動かす「報道」のやりがいがここにあります。

【報道の最前線】熱意を仕事に！社会を動かすニュースディレクターへ

カメラの向こうに、社会の真実がある。ニュースの最前線で、熱意を燃やしプロの仕事を追求。	【あなたの熱意がニュースになる場所】ブルーネットワークは、「報道ステーション」「スーパーJチャンネル」「Liveニュースイット！」「ABEMA Prime」など、社会に大きな影響力を持つニュース番組を最前線で支える制作会社です。今日も当社の社員が、視聴者の知りたい「今」を届ける現場で活躍しています。 ■ 報道の仕事の醍醐味：世の中を動かす「主体性」テレビニュースの仕事は、自らが考え、動き、発信する「主体性」がすべてです。 “今”世間で何が起きているのかをアンテナを張りめぐらし、取材・インタビューを通して、視聴者に事実を分かりやすくどのように伝えていくのかを考えなくてはなりません。緊張感のある現場は日々インプットが必要で簡単ではありませんが、社会的意義があり、世の中に影響力を与えられる、これ以上ないほどの「やりがい」が待っています。実力がつけば、一枚の企画書で海外への取材を実現したり、日本・世の中を動かすような影響力のある企画を手がけたりできるのも、この仕事の最大の醍醐味です。メディア・テレビ・ニュースに興味がある。映像を通して世の中に伝えたい。その「熱意」があるなら、ぜひブルーネットワークの扉を叩いてみてください。 ■■若手社員の声■■ S.Yさん（「スーパーJチャンネル」アシスタントディレクター）【私がこの会社を選んだ理由】～仕事も私生活も充実！すべてのサポートが行き届いた環境～私は報道・情報番組に強いブルーネットワークに大きな魅力を感じました。特に、「メンター制度」はとても心強かったです。同じ番組を担当する先輩メンターは年齢も立場も近く、定期的な面談で仕事の相談をすることで多くの問題を解決できました。安心して相談できる先輩が近くにいる環境は、仕事のしやすさに直結しています。この環境のおかげで、仕事もプライベートも充実した生活を送れています。

カメラの向こうに、社会の真実がある。ニュースの最前線で、熱意を燃やしプロの仕事を追求。

【あなたの熱意がニュースになる場所】
ブルーネットワークは、「報道ステーション」「スーパーJチャンネル」「Liveニュースイット！」「ABEMA Prime」など、社会に大きな影響力を持つニュース番組を最前線で支える制作会社です。
今日も当社の社員が、視聴者の知りたい「今」を届ける現場で活躍しています。

■ 報道の仕事の醍醐味：世の中を動かす「主体性」
テレビニュースの仕事は、自らが考え、動き、発信する「主体性」がすべてです。
“今”世間で何が起きているのかをアンテナを張りめぐらし、取材・インタビューを通して、視聴者に事実を分かりやすくどのように伝えていくのかを考えなくてはなりません。
緊張感のある現場は日々インプットが必要で簡単ではありませんが、社会的意義があり、世の中に影響力を与えられる、これ以上ないほどの「やりがい」が待っています。
実力がつけば、一枚の企画書で海外への取材を実現したり、日本・世の中を動かすような影響力のある企画を手がけたりできるのも、この仕事の最大の醍醐味です。

メディア・テレビ・ニュースに興味がある。映像を通して世の中に伝えたい。その「熱意」があるなら、ぜひブルーネットワークの扉を叩いてみてください。

■■若手社員の声■■
S.Yさん（「スーパーJチャンネル」アシスタントディレクター）
【私がこの会社を選んだ理由】
～仕事も私生活も充実！すべてのサポートが行き届いた環境～
私は報道・情報番組に強いブルーネットワークに大きな魅力を感じました。
特に、「メンター制度」はとても心強かったです。
同じ番組を担当する先輩メンターは年齢も立場も近く、定期的な面談で仕事の相談をすることで多くの問題を解決できました。
安心して相談できる先輩が近くにいる環境は、仕事のしやすさに直結しています。この環境のおかげで、仕事もプライベートも充実した生活を送れています。

会社データ

プロフィール	ブルーネットワークは、テレビ・報道への熱い志を持つプロ集団です。国内外のニュースを自ら取材・制作し、視聴者に「今」を届ける。社会貢献性の高い、泥臭くも誇り高い仕事に挑んでいます。 ■「報道ステーション」等の最前線で、あなたの言葉が社会を動かす「報道ステーション」「スーパーJチャンネル」など、日本を代表するニュース番組の制作を担っています。災害や緊急時、正確な情報を迅速に届ける私たちの仕事は、社会のインフラそのもの。情報が溢れる時代だからこそ、映像の力で「真実」を届け、より良い未来を創造することに妥協しません。 ■「個」を埋もれさせない。1年目からニュース制作の中核を担う成長環境私たちが大切にするのは、年次ではなく「ニュースへの熱意と主体性」です。現場ではベテランディレクターや先輩がすぐ側で並走。企画から現場ディレクションまで、意欲次第で一気通貫した経験を積むことが可能です。同じ制作現場であっても、当社は「一人ひとりの顔が見える」距離感を重視。専属メンターや定期面談など、プロとして自立するまで会社が全力でバックアップする体制が整っています。 ■「人」こそが財産。プロとして長く、誇りを持って働くために制作現場のイメージを覆す、クリーンで納得感のある環境整備に注力しています。・安心の生活基盤：東京で自立して暮らせる初任給水準と、残業手当・休日取得の徹底管理。・ライフイベントとの両立： 2024年度は2名が育児休業から復帰。更に「子育て支援・社内ベンチャー制度」を導入し、社員の挑戦を支えます。・正当な還元：個人の頑張りをダイレクトに評価し、利益を社員へ還元。この透明性の高い社風に惹かれ、同業他社からの中途入社も後を絶ちません。変化の激しい時代、私たちと共に「伝え続ける」使命を担う、新しい仲間を待っています。
事業内容	テレビ・インターネット番組の企画・制作および販売映像・動画・出版コンテンツの企画・制作および販売各種イベントの企画・制作調査・リサーチ・コンサルティング業務人材派遣業務（派13-310505）取材、撮影、制作、そして発信まで。ニュース番組の最前線で「今」を形にするプロフェッショナル集団です。

プロフィール

ブルーネットワークは、テレビ・報道への熱い志を持つプロ集団です。
国内外のニュースを自ら取材・制作し、視聴者に「今」を届ける。
社会貢献性の高い、泥臭くも誇り高い仕事に挑んでいます。

■「報道ステーション」等の最前線で、あなたの言葉が社会を動かす
「報道ステーション」「スーパーJチャンネル」など、日本を代表するニュース番組の制作を担っています。
災害や緊急時、正確な情報を迅速に届ける私たちの仕事は、社会のインフラそのもの。
情報が溢れる時代だからこそ、映像の力で「真実」を届け、より良い未来を創造することに妥協しません。

■「個」を埋もれさせない。1年目からニュース制作の中核を担う成長環境
私たちが大切にするのは、年次ではなく「ニュースへの熱意と主体性」です。
現場ではベテランディレクターや先輩がすぐ側で並走。
企画から現場ディレクションまで、意欲次第で一気通貫した経験を積むことが可能です。
同じ制作現場であっても、当社は「一人ひとりの顔が見える」距離感を重視。
専属メンターや定期面談など、プロとして自立するまで会社が全力でバックアップする体制が整っています。

■「人」こそが財産。プロとして長く、誇りを持って働くために
制作現場のイメージを覆す、クリーンで納得感のある環境整備に注力しています。
・安心の生活基盤：東京で自立して暮らせる初任給水準と、残業手当・休日取得の徹底管理。
・ライフイベントとの両立： 2024年度は2名が育児休業から復帰。更に「子育て支援・社内ベンチャー制度」を導入し、社員の挑戦を支えます。
・正当な還元：個人の頑張りをダイレクトに評価し、利益を社員へ還元。
この透明性の高い社風に惹かれ、同業他社からの中途入社も後を絶ちません。

変化の激しい時代、私たちと共に「伝え続ける」使命を担う、新しい仲間を待っています。

事業内容

テレビ・インターネット番組の企画・制作および販売
映像・動画・出版コンテンツの企画・制作および販売
各種イベントの企画・制作
調査・リサーチ・コンサルティング業務
人材派遣業務（派13-310505）

取材、撮影、制作、そして発信まで。ニュース番組の最前線で「今」を形にするプロフェッショナル集団です。

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木4丁目2-20 パークサイド六本木317
本社電話番号	03-3505-5077
設立	2008年3月25日
資本金	1,100万円
従業員	42名（2025年）
売上高	規定により、非公開
主な取引先	(株)テレビ朝日 (株)フジテレビジョン (株)テレビ東京 (株)ビーエス朝日 (株)NHKグローバルメディア (株)日本ケーブルテレビジョン（JCTV） (株)日経BP

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新入社員研修先輩AD研修ジャーナリズム講義スキルアップ研修コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度あり・業務に資するとして会社が認定する資格の受検料助成（ニュース検定等）・上記資格のテキスト・問題集の支給・資格取得奨励金（会社規定による）・コーチング（外部提携）
メンター制度	制度あり先輩社員（メンター）から新入社員（メンティ）へのフォローシステムがあります。 ※先輩社員にメンター手当規定あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事担当者（人事経験20年以上）による定期的なキャリア・業務相談を実施。キャリア相談窓口の開設
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知教育大学、青山学院大学、茨城大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、広島大学、明治大学、阪南大学、早稲田大学、秋田大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------------------------------------- 大卒 3名　　 2名　　　1名　　　2名　　4名　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知教育大学、青山学院大学、茨城大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、広島大学、明治大学、阪南大学、早稲田大学、秋田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校

採用実績（人数）

　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
--------------------------------------------------------------------------
大卒 3名　　 2名　　　1名　　　2名　　4名　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）