最終更新日:2026/3/11

ブルーネットワーク合同会社

  • 正社員

業種

  • 放送
  • 人材派遣・人材紹介
  • ニュース・データ通信
  • 出版
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
1,100万円
売上高
規定により、非公開
従業員
42名(2025年)
募集人数
1~5名

【東京勤務/転勤なし】社会を動かす!「報道ステーション」などのニュース最前線でプロを目指そう。

  • My Career Boxで応募可

【ニュースの最前線へ】1年目から「伝える」プロに!代表登壇のWEB説明会予約受付中! (2026/03/01更新)

伝言板画像

当社は『報道ステーション』『スーパーJチャンネル』『ABEMA Prime』など、誰もが一度は目にしたことのある報道・情報番組を制作している会社です。

3月より、27卒向け会社説明会を開催!是非ご参加ください

■説明会開催スケジュール
・2026年3月5日(木) 10:00~11:00→満席
・2026年3月11日(水)10:00~11:00→予約受付中
・2026年3月17日(火)10:00~11:00→予約受付中
・2026年3月23日(月)10:00~11:00→予約受付中

※ご予約はマイナビ内の「説明会・セミナー」画面よりお申し込みください。

★★★★★会社説明会★★★★★
まるっ!とわかる「ニュース制作現場のリアル」
~表も裏も、包み隠さずお話しします~

「テレビ業界って実際どうなの?」「ADってどんな仕事?」 そんな疑問に、代表自らがお答えします!

【実施プログラム(予定)】
・ニュース番組制作の舞台裏
・若手社員「仕事のやりがいと本音」
・先輩ADのリアルな1日ルーティン紹介
・代表へのNGなし!質問タイム

【過去の参加者の声】
・「代表自らの言葉で話していただき、会社の目指す方向が明確にわかった!」
・「制作の裏側だけでなく、大変な部分も正直に話してくれて信頼できた」
・「先輩ADの1日を見て、自分が働くイメージが具体的に湧いた」
・「アットホームな雰囲気で、質問がしやすかった!」

「伝えること」を通じて、社会に貢献したい。 そんな熱意を持った皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    報道の第一線で取材し、世の中に発信する影響力の大きい仕事ができます。

  • 制度・働き方

    教育研修・メンター制度など万全のフォロー体制で入社後も安心して働ける職場環境です。

  • 製品・サービス力

    「報道ステーション」などの影響力の高い番組での豊富な制作実績。熱い志を持った社員が集まっています。

会社紹介記事

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「学ぶ」も「語る」も、しっかりサポート。充実研修と頼れるメンターが、報道の現場へ導きます。
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熱意を力に、ニュースの最前線へ!取材・映像から生み出す、社会を動かす「報道」のやりがいがここにあります。

【報道の最前線】熱意を仕事に!社会を動かすニュースディレクターへ

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カメラの向こうに、社会の真実がある。ニュースの最前線で、熱意を燃やしプロの仕事を追求。

【あなたの熱意がニュースになる場所】
ブルーネットワークは、「報道ステーション」「スーパーJチャンネル」「Liveニュースイット!」「ABEMA Prime」など、社会に大きな影響力を持つニュース番組を最前線で支える制作会社です。
今日も当社の社員が、視聴者の知りたい「今」を届ける現場で活躍しています。

■ 報道の仕事の醍醐味:世の中を動かす「主体性」
テレビニュースの仕事は、自らが考え、動き、発信する「主体性」がすべてです。
“今”世間で何が起きているのかをアンテナを張りめぐらし、取材・インタビューを通して、視聴者に事実を分かりやすくどのように伝えていくのかを考えなくてはなりません。
緊張感のある現場は日々インプットが必要で簡単ではありませんが、社会的意義があり、世の中に影響力を与えられる、これ以上ないほどの「やりがい」が待っています。
実力がつけば、一枚の企画書で海外への取材を実現したり、日本・世の中を動かすような影響力のある企画を手がけたりできるのも、この仕事の最大の醍醐味です。

メディア・テレビ・ニュースに興味がある。映像を通して世の中に伝えたい。その「熱意」があるなら、ぜひブルーネットワークの扉を叩いてみてください。

■■若手社員の声■■
S.Yさん(「スーパーJチャンネル」アシスタントディレクター)
【私がこの会社を選んだ理由】
~仕事も私生活も充実!すべてのサポートが行き届いた環境~
私は報道・情報番組に強いブルーネットワークに大きな魅力を感じました。
特に、「メンター制度」はとても心強かったです。
同じ番組を担当する先輩メンターは年齢も立場も近く、定期的な面談で仕事の相談をすることで多くの問題を解決できました。
安心して相談できる先輩が近くにいる環境は、仕事のしやすさに直結しています。この環境のおかげで、仕事もプライベートも充実した生活を送れています。

会社データ

プロフィール

ブルーネットワークは、テレビ・報道への熱い志を持つ仲間が集まり、個性と強みを発揮しあう会社です。日々国内外のニュースを取材・制作し、視聴者に「今」を伝える社会貢献性の高い、やりがい溢れる仕事に携わっています。

■報道の最前線!社会に影響を与える番組を支える
「報道ステーション」「スーパーJチャンネル」など、影響力の高いニュース番組の最前線で社員が活躍しています。
緊急時・災害時には、迅速・正確な情報を伝える公共性の高い仕事。情報が溢れる時代だからこそ、私たちは映像を通して社会に真実を届け、より良い未来のために貢献していきます。

■報道のプロへ!新卒社員の成長を全力でバックアップ
採用で重視するのは、ニュース制作への熱意、主体性、そして成長意欲。
その熱意に応えるため、当社は「寄り添い、育てる」充実の支援体制を用意しています。
教育研修、専属メンター制度、人事との定期面談など、一人ひとりが報道のプロとして活躍できるまで、成長を全力でバックアップします。

■「人」が財産!プロとして長く活躍できる働きがい
当社の財産は社員一人ひとりです。だからこそ、プロとして長期的に活躍できる環境を整備しています。
<安心の基盤>
・適切な労働時間管理・残業手当支給、休日取得を徹底。
・初任給は東京で十分一人暮らしができる水準を確保。
・2024年度は2名が育児休業を取得し職場復帰実績あり。
<人が集まる理由>
・頑張りは正当に評価し、社員へ利益を還元する納得感のある会社運営。
・社風が評判を呼び、同業界からの中途入社希望者も多数。

今後も社員が前向きに活躍できる「やりがい」と「働きがい」のある会社であり続けられるよう時代と共に成長してまいります。

事業内容
テレビ・インターネット番組の企画・制作および販売
映像・動画・出版コンテンツの企画・制作および販売
各種イベントの企画・制作
調査・リサーチ・コンサルティング業務
人材派遣業務(派13-310505)

PHOTO

取材、撮影、制作、そして発信まで。ニュース番組の最前線で「今」を形にするプロフェッショナル集団です。

本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木4丁目2-20
パークサイド六本木317
本社電話番号 03-3505-5077
設立 2008年3月25日
資本金 1,100万円
従業員 42名(2025年)
売上高 規定により、非公開
主な取引先 (株)テレビ朝日
(株)フジテレビジョン
(株)テレビ東京
(株)ビーエス朝日
(株)NHKグローバルメディア
(株)日本ケーブルテレビジョン(JCTV)
(株)日経BP

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新入社員研修
先輩AD研修
ジャーナリズム講義
スキルアップ研修
コンプライアンス研修
自己啓発支援制度 制度あり
・業務に資するとして会社が認定する資格の受検料助成(ニュース検定等)
・上記資格のテキスト・問題集の支給
・資格取得奨励金(会社規定による)
・コーチング(外部提携)
メンター制度 制度あり
先輩社員(メンター)から新入社員(メンティ)へのフォローシステムがあります。
※先輩社員にメンター手当規定あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事担当者(人事経験20年以上)による定期的なキャリア・業務相談を実施。
キャリア相談窓口の開設
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知教育大学、青山学院大学、茨城大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、広島大学、明治大学、阪南大学、早稲田大学、秋田大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校

採用実績(人数)   2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
--------------------------------------------------------------------------
大卒 3名   2名   1名   2名   4名  2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 2 2
    2024年 3 1 4
    2025年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2024年 4 1 75.0%
    2025年 2 0 100%

先輩情報

普段会うことができない人に名刺一枚で会うことができる
O.Rさん
茨城大学
人文社会科学部現代社会学科
PHOTO

QRコード

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