最終更新日：2026/8/4

秋田土建(株)

正社員
既卒可

業種

建設
環境・リサイクル
建築設計
道路管理
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 秋田県

資本金: 1億円

売上高: 47億円（2025年2月決算）

従業員: 125名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【賞与3.5ヶ月】【年間休日119日・完全週休二日制】【3食付きの社員寮完備】【奨学金返済助成制度有】【技術職・事務職の採用受付中！】地域に密着した歴史ある会社です!!

【まだまだ積極受付中！】【北秋田市勤務確約・転勤なし】地元密着の建設会社です!! （2026/07/29更新）

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こんにちは！秋田土建(株)　人事採用担当　小笠原です
当社のページをご覧いただきありがとうございます！

当社は、地域の方々の支えもあり、2025年に創立120周年という節目の年を迎えました。
歴史が長い会社となりますが、DX化等積極的に進め、社員が働きやすい環境づくりを日々目指しております。

今年は年間休日119日間となっており、また長期休暇の取得を推奨をしているため、個人の生活と仕事を両立しやすいように心掛けています。

ご興味ある方はぜひ会社説明会の参加お待ちしております！

先輩紹介や動画も見られる当社のホームページもごらんください！！
https://www.akitadoken.co.jp/

#北秋田市勤務確約
　→大館市や能代市などでの仕事もありますが、転居を伴うことはありません！
#転勤なし
#夏採用
#内々定まで最短２週間

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は14.1時間と短く、働きやすい環境です。
やりがい

地域に貢献することができ、多くの人々に感謝されるモノづくりの面白さ、醍醐味を味わえます。
安定性・将来性

地域の発展を120年に渡り支えており、今後も必要不可欠な事業を展開しています。

会社紹介記事

地域に根ざして街創りを行い、地域と共に成長を重ねてきました。2025年に創立120周年という節目の年を迎えました。秋田の未来、私たちと一緒に創りませんか？ DXを進め、ワークライフバランスが良好な環境を整えている当社。年休は120日程で長期休暇の取得も可能。転勤がないので、地域に根ざして長く働き続けることができます！

: 地域に根ざして街創りを行い、地域と共に成長を重ねてきました。2025年に創立120周年という節目の年を迎えました。秋田の未来、私たちと一緒に創りませんか？

: DXを進め、ワークライフバランスが良好な環境を整えている当社。年休は120日程で長期休暇の取得も可能。転勤がないので、地域に根ざして長く働き続けることができます！

私たちは街を創って守り、未来へつなぐ企業。秋田と共に歩んで100年超！

新人の皆さんには「何をつくってみたい？」と聞いて、なるべく実現できる現場へ配属しています。モノづくりへの熱い想い、当社で活かしてみませんか？（北林社長）	◆地域の発展を120年に渡り支えています私たち秋田土建は明治38年に設立されました。以来、秋田の地に根ざして、道路や橋、空港、学校、商業施設、オフィスビルなど、人々の生活に必要不可欠となる街のインフラを創り、守ってきました。私たちのビジネスの特徴は、土木と建築の両方を手掛けられる体制を整えていることです。そうした土木や建築に必要となる生コンクリートやアスファルト合材、砕石などを自社で製造しており、資材の品質からこだわることで、地元地域の安心安全な街創りに貢献しています。 ◆ドローンなどの先端技術を業務に活かしています約120年という長い歴史を持つ私たちですが、常にチャレンジを続け、進化の歩みを止めることはありません。前例や常識にとらわれることなく、現場の課題やニーズを見極めながら、改善や実現へ積極的に取り組んでいます。近年では、ドローンや3Dレーザースキャナー、3次元設計・解析ソフトなどといった先進的なICT技術を積極的に取り入れたり、そうした技術を駆使できる人材を育成したり、現場監督の業務をバックオフィスからサポートする建設ディレクター職を配置するなど、業務の省力化や働く環境の改善を促しています。 ◆休日多めでオンオフともに充実できる環境です 2016年より取り組んできた業務改善の効果もあり、当社の年間休日は120日程と多め。年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークには7日以上の長期休暇もあるので、「プライベートが充実できる」「旅行や帰省の計画が立てやすい」など社員たちから好評です。そのほか格安で利用できる3食付きの社員寮を完備しており、遠方に実家がある社員だけではなく、地元出身の社員たちも「寮生活が楽しい」と積極的に利用しています。さらに当社では、市や県の助成制度と併用できる200万円支給の奨学金返済制度（※条件あり）も整えており、多くの社員が活用しています。手厚い研修制度やサポート制度を整えているため、学部を問わず誰でも活躍することができます。地域に貢献することができ、多くの人々に感謝されるモノづくりの面白さや、醍醐味を存分に味わえます。たくさんの方々にお会いできることを社員一同、楽しみにしています！＜北林照一郎／代表取締役社長＞

新人の皆さんには「何をつくってみたい？」と聞いて、なるべく実現できる現場へ配属しています。モノづくりへの熱い想い、当社で活かしてみませんか？（北林社長）

◆地域の発展を120年に渡り支えています
私たち秋田土建は明治38年に設立されました。以来、秋田の地に根ざして、道路や橋、空港、学校、商業施設、オフィスビルなど、人々の生活に必要不可欠となる街のインフラを創り、守ってきました。私たちのビジネスの特徴は、土木と建築の両方を手掛けられる体制を整えていることです。そうした土木や建築に必要となる生コンクリートやアスファルト合材、砕石などを自社で製造しており、資材の品質からこだわることで、地元地域の安心安全な街創りに貢献しています。

◆ドローンなどの先端技術を業務に活かしています
約120年という長い歴史を持つ私たちですが、常にチャレンジを続け、進化の歩みを止めることはありません。前例や常識にとらわれることなく、現場の課題やニーズを見極めながら、改善や実現へ積極的に取り組んでいます。近年では、ドローンや3Dレーザースキャナー、3次元設計・解析ソフトなどといった先進的なICT技術を積極的に取り入れたり、そうした技術を駆使できる人材を育成したり、現場監督の業務をバックオフィスからサポートする建設ディレクター職を配置するなど、業務の省力化や働く環境の改善を促しています。

◆休日多めでオンオフともに充実できる環境です
2016年より取り組んできた業務改善の効果もあり、当社の年間休日は120日程と多め。年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークには7日以上の長期休暇もあるので、「プライベートが充実できる」「旅行や帰省の計画が立てやすい」など社員たちから好評です。そのほか格安で利用できる3食付きの社員寮を完備しており、遠方に実家がある社員だけではなく、地元出身の社員たちも「寮生活が楽しい」と積極的に利用しています。さらに当社では、市や県の助成制度と併用できる200万円支給の奨学金返済制度（※条件あり）も整えており、多くの社員が活用しています。

手厚い研修制度やサポート制度を整えているため、学部を問わず誰でも活躍することができます。地域に貢献することができ、多くの人々に感謝されるモノづくりの面白さや、醍醐味を存分に味わえます。たくさんの方々にお会いできることを社員一同、楽しみにしています！

＜北林照一郎／代表取締役社長＞

会社データ

プロフィール	1905年(明治38年)12月　北林組として創業 1943年(昭和18年)　4月　秋田土木建築(株)設立 1945年(昭和20年)　3月　秋田土建(株)に組織変更し、現在に至ります。
事業内容	当社では、中心となる総合建設業（土木工事、舗装工事、建築工事　等）のほか、生コンクリート・アスファルト合材の製造販売や、産業廃棄物中間処理業、不動産事業、運送事業、ゴルフ場事業などの多岐にわたる企業活動により、地域の発展に貢献しております。確かな技術が評価され、７年連続　工事成績優秀企業に認定されています!!

プロフィール

1905年(明治38年)12月　北林組として創業
1943年(昭和18年)　4月　秋田土木建築(株)設立
1945年(昭和20年)　3月　秋田土建(株)に組織変更し、現在に至ります。

事業内容

当社では、中心となる総合建設業（土木工事、舗装工事、建築工事　等）のほか、生コンクリート・アスファルト合材の製造販売や、産業廃棄物中間処理業、不動産事業、運送事業、ゴルフ場事業などの多岐にわたる企業活動により、地域の発展に貢献しております。

確かな技術が評価され、７年連続　工事成績優秀企業に認定されています!!

本社郵便番号	018-4301
本社所在地	秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1
本社電話番号	0186-72-3001
創業	1905年(明治38年)12月1日
設立	1945年(昭和20年)3月29日
資本金	1億円
従業員	125名
売上高	47億円（2025年2月決算）
事業所	本店（北秋田市）秋田支店（秋田市）
関連会社	秋林工業(株)、(有)秋林商事

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修ほか業務に際し必要な研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得助成制度…講習会の受講、試験料、試験会場への交通費は会社で負担いたします
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、国際武道大学、城西大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、富士大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、山口短期大学、山形工科短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　0名　　　1名　　　3名　　　0名　　　0名　　　0名高卒　　　1名　　　2名　　　1名　　　3名　　　0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	工学部・土木工学科、工学部・建築工学科、生産工学部、工学資源学部、経済学部、理学部、教育文化学部、科学技術学部、体育学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	3名	2名	33.3%

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