最終更新日:2025/2/3

(株)イーソナー

業種

  • 商社(通信)
  • 専門店(家電・通信・OA機器)
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
高知県
資本金
1,000万円
売上高
9億円(2023年3月実績)
従業員
62名

"従業員ファースト" な社風。明るく前向きな社員が当社の一番の魅力です。通信販売を通して、私たちの想いをお客様にお届けします。

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会社紹介記事

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社内活動が活発で、風通しのいい雰囲気が自慢。みんな素直に言いたいことを言い合える柔軟な風土を、これからもますます育んでいきます!
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ドコモショップの窓口は、どんどん進化する通信業界の最前線で、さまざまなお客さまのニーズに応える場所。おかげさまで高知ではトップクラスの実績を築いています

ドコモショップは通信事業の最前線。人の成長と前向きな姿勢が当社の成長戦略です

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「コロナ禍も恐れる気持ちはありません。いつだって会社経営にリスクは付き物。これまで通り日頃から将来に備え、知恵を出し続けていくことが重要なんです」(小松さん)

当社は携帯キャリアのドコモが提案するプランや商品をお客さまにお届けする代理店。ドコモショップをレストランに例えると、シェフが作った料理を「いかに心地よくお客さまに届けることができるか」「お客さまが食べたいものをいかに的確に聞き出せるか」に重点を置く仕事です。現在、高知のドコモショップではトップクラスの評価をいただいていますが、さらなる発展と展開を目指す原動力は、やはりスタッフの力でしょう。全国の代理店で均質なサービスを提供することを求められる中で、他社との差別化を図るポイントも、人材育成に他ならないと確信しています。さらに、現在はその人材が活躍するための企業風土づくりにも力を入れているところで「LEAP(リープ)」という社内組合活動を新たにスタートさせました。会社への不満、体制批判も遠慮せず言い合い、食事をしながらみんなでブレインストーミングする場です。私たちのモットーは「人生も会社も、一緒に考えよう」。当社に受け入れたスタッフの人生もまるごと受け入れて、共に成長していきたいと思っています。携帯、スマホはもはや生活になくてはならないライフラインです。さらに5G(第5世代通信システム)によりさらに人々の暮らしは豊かになってくるでしょう。ドコモの代理店としてそれを支えるかたわら、地域に根差す通信の専門家として、今後は地域の他業種とのタイアップにも可能性を感じているところ。IOTやスマートハウスのシステム構築に私たちの強みを発揮するためにも、広い知識とスキルを備えた人材の確保に力を入れていくつもりです。そうした未来の展開を見据えた上で若い皆さんにおすすめしたいのは、本質をとらえる力を磨くこと。映画や活字に目を向けるのもいい訓練になりますよ。興味がないことも「なぜ嫌いなのか?」、うまくいかなかった時に「なぜ失敗したのか?」を考えられる力を身につけてください。私の経験から言えるのは、「自分の考え方を変えていかなければ、求める人生は実現しない」ということ。人生を前向きに追求していく姿勢に、大いに期待したいですね。(代表取締役社長 小松和弘さん)

会社データ

事業内容

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ドコモショップ運営事業法人営業

■NTTドコモ携帯電話販売
■アフターサービス
■ドコモショップ運営管理
本社郵便番号 780-8075
本社所在地 高知県高知市朝倉南町8番30号
本社電話番号 088-844-5553
設立 1999(平成11年) 1月14日
資本金 1,000万円
従業員 62名
売上高 9億円(2023年3月実績)
事業所 高知県(高知市・土佐市・四万十市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 80.0%
      (5名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
基礎研修(3か月程度)
安心とやりがいのために、当社独自の社員研修制度を設けています。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
高知大学、香川大学、大阪学院大学、大阪国際大学、関西大学、日本工業大学、甲南大学、徳山大学、四国学院大学、専修大学、第一工業大学、九州共立大学
<短大・高専・専門学校>
龍馬情報ビジネス&フード専門学校、高知工業高等専門学校、土佐情報経理専門学校、高知学園短期大学、大阪成蹊短期大学、龍谷大学短期大学部、高知開成専門学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、池坊短期大学、藍野大学短期大学部

採用実績(人数)   2021年 2022年 2023年
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大卒   0名  2名   0名
短大卒  0名   ―    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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