最終更新日：2026/6/5

(株)佐賀LIXIL製作所

正社員

業種

インテリア・住宅関連
ガラス・セラミックス
機械設計

基本情報

本社: 佐賀県

資本金: 5,000万円

売上高: 103億円(2025年3月）

従業員: 277名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜(株)LIXIL100%出資の生産子会社＞58年の安定経営！完全週休2日制／年間休日125日！D＆I・SDGsを積極的に推奨中！『世界中の人々』の豊かで快適な住生活を実現します！

My Career Boxで応募可

採用担当者からひとこと（2026/06/05更新）

こんにちは！
(株)佐賀LIXIL製作所です。

弊社採用ページにアクセス頂きありがとうございます。
佐賀の地でのモノづくり、生活に身近な住宅建材の製造に
少しでも興味を持っていただけましたら、まずは会社説明会にご参加ください！

皆さまのご応募、心よりお待ちしております。

制度・働き方

年間125日の休日やゆとり休暇などワークライフバランスの充実ができる制度設計がある会社です。
職場環境

D＆Iの推進が活発で、誰とでも公平に仕事をする職場であり能力が発揮できる環境が整っています。
技術・研究

原料技術・製造技術・設備技術と技術力を高める研究が日々試行錯誤しながら楽しく実践しています。

会社紹介記事

国内有数の衛生陶器製造拠点として50年以上の歴史を誇る鹿島工場。LIXILのトイレ・洗面器のうち約3割の生産を担っている。蓄積した技術とノウハウを強みに発展し続けます。ユニットバス製造拠点として九州エリアのほぼ全てのLIXIL製ユニットバスを手掛ける佐賀工場。鹿島工場と連携しながら人々の豊かで快適な住まいの実現に貢献している。

: 国内有数の衛生陶器製造拠点として50年以上の歴史を誇る鹿島工場。LIXILのトイレ・洗面器のうち約3割の生産を担っている。蓄積した技術とノウハウを強みに発展し続けます。

: ユニットバス製造拠点として九州エリアのほぼ全てのLIXIL製ユニットバスを手掛ける佐賀工場。鹿島工場と連携しながら人々の豊かで快適な住まいの実現に貢献している。

国内屈指の生産拠点を守り、進化させる人へ。若手が最前線で活躍できる会社です。

写真左から諸岡さん、江頭さん。「明るい人ばかりでアットホームな雰囲気の中、若手が伸び伸び活躍できます！」「一緒に九州を盛り上げましょう」と２人。	地元・佐賀で就職したい、自分の力を存分に発揮できる環境に身を置きたいと2つの軸で就活を進め、第一志望で入社しました。当社の場合、入社1年目から投資案件に携われる機会があり、グループ全体で教育環境も充実しているため、早くからいろいろな経験ができたと感じています。私が所属する設備チームは、鹿島工場をより良い工場にするため、設備保全と設備投資の2つの役割を持ちます。私自身は主に設備投資を担当。世の中にある技術のうちどれを活用するかを見極めるのは難しく、現場とコミュニケーションを取りカタチにしていく苦労を感じることもありますが、自らの分析で新しい気づきや改善策を見つけ効率化につなげられた時は大きな達成感が得られます。今後も工場の効率化を進めると同時に、人材不足問題の打開策としてロボットや自動作業を導入するなど、長期的な予算削減につなげる設備導入で工場の存続に力を注ぎたいと思っています。LIXILグループの大きな基盤があり、オンオフのメリハリが持てるのも当社の魅力。日々安心して仕事に取り組める社風が自慢です。 ■設備チーム諸岡拓弥／2017年入社全国、地元のみなさまに愛され続ける製品を作っている工場で、モノづくりをサポートする仕事に就きたいと考え入社しました。現在私は工場の業績管理の一部を担当しています。例えば、工場では原材料を購入したり、設備に投資したりと、業者様とのお取引きが日々発生します。そんな中私は、工場内で取引きが正しく行われているか、工場の資産（数量や金額）が帳簿と現物で乖離していないか、費用が計画通りに計上されているか等を確認、管理しています。日々の正しい取引きや資産、費用の管理が最終的には工場の正しい業績管理に繋がるため、どれも間違いが許されない重要な業務です。そのためスタッフからの問い合わせには責任もって丁寧に対応、サポートするよう心がけています。中でも、工場に多数ある資産の管理においては、現物を自分の目でしっかりと確認した上で、生産部門からの報告を帳簿と照らし合わせ、こまめにコミュニケーションを取りながら正しい数量管理へと導くようにしています。経験の浅い私にとっては社会人としてのコミュニケーション1つとっても簡単ではありませんが、その分一段とやりがいもあります。当社は若手社員の活躍の場が多分に用意されています。 ■経理チーム江頭希／2021年入社

写真左から諸岡さん、江頭さん。「明るい人ばかりでアットホームな雰囲気の中、若手が伸び伸び活躍できます！」「一緒に九州を盛り上げましょう」と２人。

地元・佐賀で就職したい、自分の力を存分に発揮できる環境に身を置きたいと2つの軸で就活を進め、第一志望で入社しました。当社の場合、入社1年目から投資案件に携われる機会があり、グループ全体で教育環境も充実しているため、早くからいろいろな経験ができたと感じています。私が所属する設備チームは、鹿島工場をより良い工場にするため、設備保全と設備投資の2つの役割を持ちます。私自身は主に設備投資を担当。世の中にある技術のうちどれを活用するかを見極めるのは難しく、現場とコミュニケーションを取りカタチにしていく苦労を感じることもありますが、自らの分析で新しい気づきや改善策を見つけ効率化につなげられた時は大きな達成感が得られます。今後も工場の効率化を進めると同時に、人材不足問題の打開策としてロボットや自動作業を導入するなど、長期的な予算削減につなげる設備導入で工場の存続に力を注ぎたいと思っています。LIXILグループの大きな基盤があり、オンオフのメリハリが持てるのも当社の魅力。日々安心して仕事に取り組める社風が自慢です。
■設備チーム諸岡拓弥／2017年入社

全国、地元のみなさまに愛され続ける製品を作っている工場で、モノづくりをサポートする仕事に就きたいと考え入社しました。現在私は工場の業績管理の一部を担当しています。例えば、工場では原材料を購入したり、設備に投資したりと、業者様とのお取引きが日々発生します。そんな中私は、工場内で取引きが正しく行われているか、工場の資産（数量や金額）が帳簿と現物で乖離していないか、費用が計画通りに計上されているか等を確認、管理しています。日々の正しい取引きや資産、費用の管理が最終的には工場の正しい業績管理に繋がるため、どれも間違いが許されない重要な業務です。そのためスタッフからの問い合わせには責任もって丁寧に対応、サポートするよう心がけています。中でも、工場に多数ある資産の管理においては、現物を自分の目でしっかりと確認した上で、生産部門からの報告を帳簿と照らし合わせ、こまめにコミュニケーションを取りながら正しい数量管理へと導くようにしています。経験の浅い私にとっては社会人としてのコミュニケーション1つとっても簡単ではありませんが、その分一段とやりがいもあります。当社は若手社員の活躍の場が多分に用意されています。
■経理チーム江頭希／2021年入社

会社データ

プロフィール	(株)佐賀LIXIL製作所では大きく2種類の住宅設備を生産しています。皆さんにとっても身近な住宅建材である、バスルームと衛生陶器（トイレ、洗面器）です。日本最大級の住宅設備機器総合メーカーであるLIXILの一員として、誇りを持ち、1台1台心を込めて、佐賀の地から全国へお届けしています。更なる成長のために、また世界中の住環境発展に貢献するために、 (株)LIXILとともに世界へ大きく展開していきます。
事業内容	鹿島工場（鹿島市）トイレや洗面台の衛生陶器の製造佐賀工場（多久市）浴室（ユニットバス）の製造

プロフィール

(株)佐賀LIXIL製作所では大きく2種類の住宅設備を生産しています。
皆さんにとっても身近な住宅建材である、バスルームと衛生陶器（トイレ、洗面器）です。
日本最大級の住宅設備機器総合メーカーであるLIXILの一員として、
誇りを持ち、1台1台心を込めて、佐賀の地から全国へお届けしています。
更なる成長のために、また世界中の住環境発展に貢献するために、
(株)LIXILとともに世界へ大きく展開していきます。

事業内容

鹿島工場（鹿島市）トイレや洗面台の衛生陶器の製造
佐賀工場（多久市）浴室（ユニットバス）の製造

本社郵便番号	849-1322
本社所在地	佐賀県鹿島市浜町字長1112番地1
本社電話番号	0954-62-2201
設立	1967年(昭和42年)3月
資本金	5,000万円
従業員	277名
売上高	103億円(2025年3月）
平均年齢	43.0歳
沿革	1967年九州伊奈製陶創業 1985年年九州INAXに社名変更 2011年佐賀LIXIL製作所に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員導入研修…約1週間で社会人に必要な知識（ビジネスマナー、効率的な改善の進め方等）を身につけていただきます。LIXILグループ合同で愛知県で開催していました。・安全研修…安全第一をモットーに働くため、こちらも入社時の教育カリキュラムとしています。安全の考え方、重要性を学んでいただきます。・新入社員基礎教育…約1回/月の講義でモノづくりに携わるうえで必要な知識（品質、経理、QC、ECRS 等）を身につけていただきます。・資格取得研修…資格取得に向けた社内研修（QC検定等）を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育全160種類の講座から選択できます。修了したら費用の7割を会社で負担します。・E-ラーニングパソコンを使って、いつでもどこでも研修が受けられます。・国家資格取得国家資格取得について会社が費用面や講座受講等、バックアップします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり LIXIL社内検定に準じる。各種検定制度あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞熊本大学、佐賀大学、福岡女子大学＜大学＞佐賀大学、駒澤大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学＜短大・高専・専門学校＞大分工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年 2022年 2023年 2024年 2025年大卒 1名 1名 1名ーー高専卒ー 1名 3名ーー高卒 4名 3名 3名 6名 5名
採用実績（学部・学科）	産業理工学部生物環境科学科・経済学部・理工学部機能物質化学科・工学部物質生命科学科・物質工学科・機械科