最終更新日:2025/11/10

(株)エレクトロニクスエンドマテリアルズコーポレーション【兼松グループ】

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(その他製品)
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,500万円
売上高
71億円(2024年)
従業員
28名

【大手総合商社 兼松グループ企業】 常にグローバルな視点で、 半導体産業の未来を見つめつづけています。#完全週休2日 #年休120日以上 #おしゃれなオフィス

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    25/5より東証上場兼松の100%子会社となり、兼松の幅広いネットワークを駆使し事業拡大を目指します。

  • やりがい

    少数精鋭である為、若手でも責任感のあるやりがいの多い仕事ができます。

  • 職場環境

    25/10大阪淀屋橋に本社移転しました。新オフィスはお洒落で開放感があり仕事・アフター5も充実します。

会社紹介記事

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社歴や部署間の垣根がなくフランクな社風です。コミュニケーションも良好で、情報共有もスムーズ!上司へいつでも相談でき、先輩、同僚と助け合える風通しの良い職場です。
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2024年竣工の新しいオフィスビルに移転しました。お洒落で綺麗な新オフィスはミーティングスペースやラウンジ等もあり、メリハリをもって仕事ができる環境です。

メーカー機能を持つ半導体材料の専門商社。ゼロから学べ、プロに育てます!

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近年生活に欠かせない半導体用材料の取り扱いがメインです。お客様へ提案した商材を使った製品が身近にあり、提案の一つひとつに達成感を積み重ねていけます。(宮崎部長)

エレクトロニクスエンドマテリアルコーポレーション(E&M)は、43年の歴史を持つ半導体電子材料の「専門商社」兼「メーカー」です。創業は携帯電話すら世の中になかった1981年。半導体の黎明期においてその可能性に着目した先見性と、長い歴史の中で培ったお客さまとの信頼関係が当社の強み。同時に豊富なノウハウと知識を活かしたファブレスメーカーとして付加価値の高い新製品開発を行っており、品質・納期・価格の三拍子揃った商材の提供でお客さまのニーズに柔軟に対応しています。B to B企業のため一般にはあまり知られていませんが、業界内では高い知名度を誇り、日本を代表する大手電子部品メーカー、家電メーカーなどと直取引を行っています。

私は現在、ウェハに代表される半導体材料の営業に携わっています。当社のウェハは、家電、スマートフォン、自動車、ゲーム機などのアミューズメント分野など幅広い業界で使用されており、お客さまも大手企業がほとんど。そうしたお客さまからヒアリングして、ご要望に合わせた商材を開発・提案し、技術情報を提供することが営業の仕事です。ときにはお客さまとともに海外メーカーへの視察に出向くこともあります。この仕事のやりがいは、自分が提案した商材を使った有名製品が身近にたくさんあること。提案の一つひとつに達成感を積み重ねていける仕事だと感じています。

高い専門知識が必要な仕事ですが、誰でも最初は未経験からのスタートです。私は文系出身のため、入社当初は知識面での壁にぶつかったこともあります。しかし先輩やお客さまから学び、当社の豊富なノウハウを自分のものにしながら成長していきました。3年あれば、誰からも信頼される営業のプロフェッショナルになれるでしょう。

営業部 部長/宮崎 英樹

会社データ

事業内容
各種半導体電子材料・部品・機械に関する国内及び、
海外輸出入販売

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「想像から創造へ」をテーマに、エレクトロニクス産業の未来を見据えるE&M。当社のウェハはスマートフォンからゲーム機、家電、自動車まであらゆる産業に貢献しています。

本社郵便番号 541-0047
本社所在地 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号アーバンネット御堂筋
本社電話番号 06-6733-3868
資本金 2,500万円
従業員 28名
売上高 71億円(2024年)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
親会社である兼松の研修制度を利用予定
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸大学、静岡大学、島根大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都外国語大学、関西外国語大学、甲南大学、近畿大学、龍谷大学、兵庫県立大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学

採用実績(人数) 過去4年間の新卒採用者数

    2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
---------------------------------------------------------------
大卒   1名   1名   1名   1名   1名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 0 0
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 1 0%

先輩情報

「かゆいところに手が届く」きめ細かな営業の実践へ
丹下 威沙美
2000年
46歳
営業部 営業課 課長
半導体材料の提案、販売など
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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