最終更新日:2026/1/20

助野(株)

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
富山県
資本金
1億円
売上高
160億円(2025年2月期)
従業員
304名(2025年9月30日現在)

~それはほんとうに不可能か~SUKENOは、靴下の枠を超え、可能性のその先へ。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    年間約1憶足を販売し、国内シェアは業界2位。大手アパレル各社との豊富な取引実績があります。

  • 職場環境

    年間休日は125日(2025年度)、残業時間は月平均6時間で、自分の時間を大切にしながら働けます。

  • 制度・働き方

    男女育休取得率100%(2024年度)、時短勤務制度もありライフステージが変わっても安心して働けます。

会社紹介記事

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地域との関係を大切にし、地元の方々に向けたイベントを積極的に開催しています。地域に根ざした企業として、社会とのつながりを感じながら働ける環境です。
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助野では、ただ作るだけでなく「こんな靴下あったらいいな」をカタチにする企画力を大切にしています。

世界へ届ける、レッグアパレルメーカーのトップランナー

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1956年靴下専門卸商として富山県高岡市で創業、1988年海外工場による生産・直輸入を推進し、卸売を中心としながらも欧米・東南アジア各地への輸出も含めて海外戦略を拡大してきました。大手衣料専門店のOEM(他社様人気ブランドの商品企画)をはじめ、国内外問わず幅広い商品展開を行っています。国内6拠点、海外3拠点をベースに、高いマーケティング力を持つ営業スタッフ、優れた企画アイディア力を持つ企画スタッフが、お客様のご要望やトレンドに沿った提案を行っています。

国内シェア業界2位に当たる年間1億足の靴下製造に加え、近年はタイツ、レギンス、レッグウォーマーなどバラエティに富んだ製品やバッグ、帽子などの服飾雑貨にも力を入れ、レッグウェアにとどまらない幅広い商品を展開しています。また、介護医療向け靴下や美容師さん、漁師さんの悩みに寄り添った靴下など、社会貢献を重視した商品も生産しています。弊社には業界を熟知したベテランスタッフから新鮮なアイデアを持つ若手スタッフが在籍しており、業界でも類を見ないオリジナリティ溢れる商品を生み出しています。

会社データ

事業内容
■靴下およびレッグウエアの製造卸売
〇企画・製造・販売・物流のトータルサービス
当社は、国内外に各種認証を取得した自社工場を構え、2万種類以上のレッグウェアアイテムを企画・製造・販売・物流まで一貫して手がけるトータルサービスを展開しています。

〇OEMに強い
国内・海外の拠点を活かした営業基盤に、高いマーケティング力と優れた企画力を掛け合わせ、お客様のニーズに寄り添った商品を提供しています。

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本社郵便番号 933-8527
本社所在地 富山県高岡市上伏間江1番地
本社電話番号 0766-21-1661
設立 1958年8月16日
資本金 1億円
従業員 304名(2025年9月30日現在)
売上高 160億円(2025年2月期)
事業所 ●本社(富山県高岡市)
●東京本部
●大阪支店
●札幌支店
●福岡支店
●福岡配送センター
●酒田支店/配送センター

●海外関連会社あり(中国、タイ)
平均年齢 44.3歳
沿革
  • 昭和31年(1956年)
    • 初代社長助野真造が靴下の卸商を高岡で開業
  • 昭和33年(1958年)
    • 助野靴下(株)設立
  • 昭和43年(1968年)
    • 東京支店開設
      高岡配送センター開設
  • 昭和47年(1972年)
    • 大阪支店開設
  • 昭和48年(1973年)
    • 酒田支店開設
  • 昭和50年(1975年)
    • 福岡支店、札幌支店開設
  • 昭和56年(1981年)
    • 本社工場生産開始
  • 昭和61年(1986年)
    • 酒田工場生産開始(後に本社工場に集約)
  • 昭和63年(1988年)
    • 小野正裕が代表取締役に就任
  • 平成6年(1994年)
    • 北京第一工場スタート
  • 平成12年(2000年)
    • タイ第一工場スタート
  • 平成14年(2002年)
    • 中国での拠点となる北京事務所開設
  • 平成17年(2005年)
    • 東京本部新築完成
  • 平成19年(2007年)
    • 高岡本社新築完成
      高岡工場移転改築(酒田工場を高岡工場に統合)
      浙江省海寧市で物流センタースタート(中国)
  • 平成20年~21年
    • タイ工場第二期拡張工事完了
      小野正裕が助野グループ会長に就任
      助野一郎が代表取締役社長に就任
      タイ工場第三期拡張工事完了
      上海事務所開設
  • 平成23年(2011年)
    • 東凱物流スタート(中国)
  • 平成24年(2012年)
    • 東洋テキスタイルタイが当社グループに加わる
  • 平成25年(2013年)
    • 助野(株)に社名を変更
  • 平成26年(2014年)
    • 東京インターナショナル・ギフト・ショーへ初出展
  • 平成27年(2015年)
    • メゾン・エ・オブジェに出展
      NYNOWに出展
  • 平成28年(2016年)
    • 創業60年
  • 平成30年(2018年)
    • 福岡支店新事務所を開設
  • 令和5年(2023年)
    • 助野LAB開設
  • 令和7年(2025年)
    • 助野一郎が代表取締役会長に就任
      小野剛司が代表取締役社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 6 8
    取得者 2 6 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (54名中18名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
海外研修(タイ、中国、アメリカなど)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得助成制度
メンター制度 制度あり
教育担当者が1人つきます(チューター制度)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 7 13
    2024年 0 2 2
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 1 92.3%
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 1 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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