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最終更新日：2025/12/2
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経験が浅くても、若手でも、自ら手を挙げれば活躍できる環境！意見の言いやすさには自信があります
1年目からお客様向けサービスの企画・運営業務が叶う！宿泊以外の経験価値をお客様に届けることが目標です
有給取得率は95％、月平均残業時間は13時間。ワークライフバランスを大事にしながら働ける会社です！
入社式で経営層の方からの「たくさん挑戦してほしい」という言葉通り、入社1年目から新規開業や採用など想像もしていなかったキャリアを描かせてもらっています。
■従業員の満足度をしっかり考えています！アマネクは「社員を大切に」する会社、「働いて良かった」と思える会社を目指しています。これは口先だけのことではなく、「アマネクから社員への約束」という企業理念の一つとして掲げており、「公平な評価」「風通しの良い組織」「成長できるキャリアパス」など、具体的に8つの約束事を実践しています。この約束は「ES（従業員満足度）の向上こそがCS（顧客満足度）に繋がる」という考えを、社員と会社で一緒に実現していくために設けたものです。この考えが定着しているので、当社では若手・ベテラン関係なく誰でも意見を言いやすく、ホテル運用における改善や新しい取り組みについてのアイデアがボトムアップで形になっていきます。「みんなでアマネクをつくっていく」という思いを全員が持っているんです。個々人においても、誰から言われることなく自分なりに工夫したり、チャレンジしたり、自発的に業務に取り組んでいる姿が見られます。■業績は堅調。新規出店多数控えています！アマネクの事業は、ホテル開発やリノベーション、投資を行う「不動産開発事業」と、ホテル運営・リブランディングなどを行う「宿泊事業」の2つが柱となっています。この2事業のおかげで、コロナ禍にホテル業界が打撃を受けているなかでも業績は堅固で、従業員の雇用もしっかりと守り抜いてきました。アフターコロナとなった今、インバウンド需要が高まりを見せ稼働率も急上昇しています。人手不足が同業界で問題視される中、雇用を守り抜いてきた私たちだからこそ今100％の稼働率で運営ができています。2021年には大分県別府市にて、一大プロジェクトとなる「アマネク別府ゆらり」が開業致しました。これは別府市のお店や企業と一体となって、街そのものを楽しんでもらう「地域活性化ホテル」をコンセプトにした新しい取り組みです。2025年には飛騨高山、その後も熊本、箱根強羅と新規出店が続きます。入社1年目でも新規開業に携われるチャンスがありますのでぜひ挑戦してください！新しいサービスも含めて、これからの当社のホテル運営には従来にない発想や働き方が求められることもあるでしょう。（渡部 菜々子・人事総務部）
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＜大学院＞ 鳴門教育大学 ＜大学＞ 青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、女子美術大学、聖徳大学、大東文化大学、拓殖大学、帝京大学、帝塚山大学、東京経済大学、東京国際大学、東北公益文科大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、北海道大学、宮崎公立大学、武蔵大学、立命館アジア太平洋大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 麻生外語観光＆ブライダル専門学校、大分県立芸術文化短期大学、昭和学院短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、水戸経理専門学校
