最終更新日:2026/6/30

菅野建設工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
福島県
資本金
5,000万円
売上高
40億円(2025年5月現在)
従業員
97名(2026年1月現在)
募集人数
1~5名

【秋採用実施中/内々定まで最短2週間】民間から公共事業など大型案件まで手掛ける、福島県内トップクラスの”総合建設業”です!

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

【短大・専門卒歓迎】引き続きエントリー・選考受付中!皆様のご参加をお願いいたします! (2026/06/22更新)

伝言板画像

こんにちは!菅野建設工業(株) 採用担当の上杉です。
たくさんの企業の中から当社を見つけていただき、誠にありがとうございます!

早速ですが当社ではただ今、2027年卒採用のエントリーを受付中です。

少しでも当社に興味をお持ちになりましたら、
まずはマイナビよりぜひエントリーをお願いいたします。

あなたにお会いできる日を、楽しみにお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    完成した建物や道路が多くの人に利用される達成感と誇りを感じます。

  • 制度・働き方

    先輩社員のサポートや資格取得支援制度が整っており、未経験からでも一人前の技術者を目指せます。

  • 安定性・将来性

    公共工事や地元企業からの案件が多く、将来を見据えて安心して働けます。

会社紹介記事

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当社は土木・建築・設備に至るまで幅広く事業を展開している、地域の総合建設業です。その功績が評価され、経済産業省から「未来地域牽引企業賞」を授与いたしました。
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地域に必要とされる大型案件が多いので、完成後の達成感・やりがいは格別です。また数十年にわたる安定した経営体制と充実した社内制度により、働きやすい環境も魅力です。

充実した「施設設備」と「福利厚生」で仕事に集中できる環境をつくっています!

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【上画像】K.Kさん(2020年4月入社、土木本部工事課)【下画像】S.Aさん(2022年4月入社、建築本部工事課)

◆K.Kさん(2020年4月入社、土木本部工事課)

~尊敬できる上司・先輩にも恵まれ、たくさんの事を学べています~

・建設業を選んだ理由はなんですか?
大学在学時、現場見学にいき、建築・土木の現場を見させていただき、自分も地図に残る仕事をしたいと思い建設業に就職しました。

・入社して感じたこと
自分が想像していたものと違い、数多くの業務があると知りました。
今の現場では尊敬できる上司・先輩にも恵まれ、たくさんの事を学べています。
きつい事もありますが、頑張ろうと思います。

・これからの目標
先輩方のように安心して仕事を任せられる人になりたいです。





◆S.Aさん(2022年4月入社、建築本部工事課)

~後世まで続く建物を造る~

・建設業を選んだ理由はなんですか?
自らが関わった建物が街の風景や人の暮らしを変え、それが何十年という長さで残り続けるという点に強く惹かれたからです。
また、定期的に仕事場が変わるという建設業ならではの業態も魅力でした。

・入社して感じたこと
色々な考え、価値観を持った人が集まった中で、安全第一や高品質などといった重要な点においては同じ方向を向いて一丸と
なって造り上げていることを改めて認識し、現場仕事の熱さ、面白さを身をもって実感しました。

・これからの目標
少しでも分からないことを減らし、現場の第一線で活躍できるよう日々の業務を真剣に向き合い、邁進する所存です。
また、仕事と私生活の両方を豊かなものにできればとも考えています。

会社データ

プロフィール

菅野建設工業は福島県本宮市に本社を置き、創業75周年を迎えた総合建設会社です。当社は道路新設・宅地造成など(土木工事)、公共施設や商業施設・病院などの大型案件(建築工事)も多く手掛けおり、順調に業績を伸ばし続け、現在では売上高『48億円』と福島県でもトップクラスの実績を誇っております。当社は健全経営を信条に、数十年にわたり”無借金経営”を続けており、堅固な財務状況を背景に安定した経営で事業を展開しております。
IT時代の今日、人は会話しなくても毎日の生活に特段不自由しないで社会生活を送ることができます。でも私たちは人、そして物と対話することにより、問題点をいち早く解決し、より良い完成品をお客様に提供したいと考えています。「心とこころのコミュニケーション」、『human technology=ヒューマンテクノロジー』がカンケンのテーマです。私たちは総合建設業を通じて多くの人と出会い、ふれあい、そして心と心のコミュニケーションから本当の豊かさを築いていきたいと考えております。

当社では従業員本人だけでなく、そのご家族も含めた『ファミリー企業』を目指しています。各種手当や退職金制度、資格取得や教育に関する助成といった基本的な制度はもちろん、就業時を問わない従業員見舞金舞制度(ケガ、病気、火災)や、慶事のお祝い金支給、弔慰金制度など、ご家族にも気を配った福利厚生を充実させております。安定した経営体制と充実した社内制度により、長期的な目線で安心して働ける環境を作り出しています。
また、労働災害ゼロを目指してさまざまな取り組みも実施しており、職場で起こり得るいろんな危険状態をリアルに体験できる「危険体感実技センター」開設もそのひとつです。また、「カンケンフィットネスジム」と命名し、トレーニングマシン、ルームランナーを設置、シャワールームも完備し、健康増進施設として社員に開放しています。さらに、プロサッカーチーム「福島ユナイテッドFC」のスポンサーとしての顔もあります。他にも経済産業省から「未来地域牽引企業賞」を授与されるなど、今後もさまざまな側面から地域社会の盛り上げ役としての活躍が期待されています。

様々な大型案件を手掛ける地域社会の担い手である当社で、あなたの実力を発揮してみませんか?
あなたのエントリーを、心よりお待ちしております!

事業内容
◆総合建設業
一般土木・舗装・建築・冷暖房衛生設備・上下水道・造園などの建設業務全般を請け負います。

◆一級建築士事務所(建築設計業務)
一級建築士を有しておりますので、総合建設会社としてあらゆる建物の設計・施工を行います。

◆宅地建物取引業(不動産斡旋業務、ほか業務)
宅地建物取引業免許を有し、土地や建物の売買、仲介、代理業務および遊休地活用のコンサルティング業務なども行います。
本社郵便番号 969-1206
本社所在地 福島県本宮市長屋字征矢田6
本社電話番号 0243-44-2120
創業 昭和24年(1949年)4月10日
資本金 5,000万円
従業員 97名(2026年1月現在)
売上高 40億円(2025年5月現在)
事業所 ◆福島支店
〒960-8102 福島県福島市北町4番20号
TEL:024-573-7046

◆郡山支店
〒963-8061 福島県郡山市富久山町福原字沼下55-136
TEL:024-933-3779

◆二本松支店
〒964-0915 福島県二本松市金色420-7
TEL:0243-23-4200

◆田村支店
〒963-7732 福島県田村郡三春町大字上舞木字福内28-1
TEL:024-973-8995

◆川俣支店
〒960-1421 福島県伊達郡川俣町鉄炮町33
TEL:024-573-7180
関連会社 (有)アンサード、白岩生コン(株)
平均年齢 45歳(2026年1月時点)
平均勤続年数 15年(2026年1月時点)
【福島県知事特別賞】受賞 令和5年度から令和7年度にかけて3年連続して福島県優良建設工事(土木工事)受賞したため、内堀雅雄福島県知事より「福島県知事特別賞」をいただきました。
なお、下記の工事が、福島県優良建設工事を受賞しております。

◆令和5年度/舗装部門/道路橋りょう整備(再復)工事(舗装)【大綱木1-1工区】

◆令和6年度/ほ場整備部門/復興基盤総合整備0301工事 北移地区

◆令和7年度/土木部門/道路橋りょう整備(再復)工事(改良舗装)【小野富岡線】

これからも、新しい技術を取り入れながら、変わらない姿勢で福島県建設業の発展に邁進してまいります。
【CM】放映中 2021年3月より、CM(15秒)、天気予報背景映像(50秒)

◆福島県/テレビユー福島(TUF 6チャンネル)
 番組名「ふくしまSHOW」放送時間終了後 
◆毎週水曜日/午後7時54分~57分頃 放映中

会社の風景や作業風景、危険体感実技センター、カンケンフィットネスジムなどの映像が流れております。また社員の笑顔がつながる映像となっておりますので、どうぞご覧下さい。
危険体感実技センター開設 2018年6月に本社敷地内に開設し、独自の装置を用いた「体感・体験」できる安全教育を開始しました。

この施設では、危険を生で「見る・聞く・感じる」等の実体験を通じて、職場で起こり得る様々な危険状態を一人ひとりがリアルに体感し、危険回避行動への意識付けを図ることができます。

危険に対する感受性を高め、危険回避能力の向上と安全意識の高揚を図ることで、建設業全体での労働災害や事故の根絶を目指すことを目的としています。

なお、各種団体より、下記の表彰を受賞しております。

◆功労賞受賞/令和2年度 建設業社会貢献活動推進月間中央行事

◆特別賞受賞/令和2年度 全国建設業協会 技術発表会

◆優良賞/令和6年度 建設業労働災害防止協会 
フィットネスジム開設 2019年7月に本社敷地内に「カンケンフィットネスジム」を建設して、大型のマルチフィットネスマシン・ランニングマシンのほか、シャワー室、ロッカールーム(男女別)が完備されています。
また、平日の昼休み、仕事終わり、休日に社員及び社員の家族に無料で開放しております。
健康事業所宣言 2018年3月に「健康事業所宣言」をし、社員が心身ともに元気に働ける会社を目指して、健康づくりに取り組んでおります。
2025年12月に「ふくしま健康経営優良事業所」に認定を受けました。
【社員寮】完成 【社員寮】が2021年4月、本宮市高木長畑の閑静な立地で、近くにはショッピングセンター、コインランドリー、病院などがある便利な場所に完成しました。

本社から10km圏内、車で15分程度の距離です。
3階建てエレベーター付き、

◆2LDKの家族用世帯6戸(月/25,000円/駐車場1台込)
 2026/1月現在/空室2戸有り

◆1DK独身用8戸(月/15,000円/駐車場1台込)
 2026/1月現在/空室7戸有り

セキュリティーもしっかり施したほか、屋外にはタイヤや大型の荷物をしまえる収納BOXも完備しています。

社員には大変喜んでいただいております。
【地域未来牽引企業認定】 地域未来牽引企業とは、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる、地域経済を牽引する中心的な担い手として認定された企業です。2018年度、当社も地域未来牽引企業として認定されました。

技術と信頼と絆で繋ぐ確かな未来へと、当社が更なる飛躍を果たし、輝ける企業へとなるためにも『輝業創造』を掲げ、近年では、「ICT早期導入」、また、敷地内に「危険体験実感センター」を開設して、労働災害ゼロをめざして取り組んでおります。

今後は、他社には無い福利厚生の充実化、待遇改善を実行し、またICTの推進、Iotの活用、知識・情報の共有化を目指した独自のソフトの開発、現場におけるお客様への見える化サービス、現場管理の効率UPへ向けたアプリ開発など、生産性の向上への取り組みも強化する予定です。
保養施設 福島県郡山市湖南町にある「パサージュ猪苗代レイクサイド」11階の角部屋を所有しております。休日、長期休暇の際には、社員の家族、友人、知人などと一緒に目の前に広がる猪苗代湖を眺めながら過ごしたり、屋内の温泉施設でゆっくりくつろいだりと一年中楽しむことが出来る場所となってます。
沿革
  • 昭和24年4月
    • 創業 菅野工務店
  • 昭和33年12月
    • 名称変更 菅野建設工業所
  • 昭和40年8月
    • 会社設立 菅野建設工業(株)
      資本金 500万円
  • 昭和44年6月
    • 岩代営業所開設
  • 昭和45年4月
    • 郡山営業所開設
  • 昭和48年10月
    • 資本金 1,500万円に増資
      本宮営業所解説
  • 昭和54年4月
    • 福島支社設立
  • 昭和56年12月
    • 資本金 5,000万円に増資
      東和営業所仮設
  • 昭和57年4月
    • 会津猪苗代営業所開設
  • 昭和58年11月
    • 代表者変更 菅野忠男 就任
  • 平成4年1月
    • 福島支社・郡山営業所・東和営業所 支店に変更
  • 平成5年4月
    • 田村営業所開設
  • 平成6年6月
    • 会津猪苗代営業所 支店に変更
  • 平成7年4月
    • 岩代・田村営業所 支店に変更
  • 平成7年10月
    • 二本松支店開設
  • 平成12年12月
    • 関連会社 (有)カンケンリース設立
      (現:(有)アンサード)
  • 平成21年7月
    • 代表者変更 菅野泰助 就任
  • 平成26年9月
    • 本社屋 耐震改修 竣工
  • 平成29年5月
    • 川俣支店 開設
  • 令和7年4月
    • 創業 75周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (19名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
◆富士教育訓練センターへの派遣
◆外部研修(大規模工事現場視察)
◆弊社敷地内に併設『危険体感実技センター』を利用した安全教育
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資する技能講習費用全額負担、資格・免許取得費用一部負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北芸術工科大学、日本大学、日本工業大学、明星大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
仙台工科専門学校、国際情報工科自動車大学校

ほか

採用実績(人数)  
     2024年  2025年 2026年(予)
    -------------------------------------
 大卒   -   1名   -
 専門卒  -   -    1名
採用実績(学部・学科) 土木学科、建築学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

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