最終更新日：2026/3/14

(株)エムクライム

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1,000万円

売上高: 46億9000万円　(2025年12月)

従業員: 55名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『会社・従業員・家族全て良し！』十人十色でそれぞれの個性を活かしながら他社にはないオンリーワンカーの強みを基にお客様と従業員が笑顔となる仕事ができる！！

WEB会社説明会も受付中！　向上心のある方大歓迎!!　自分の実力を試してみませんか？　（2026/02/12更新）

伝言板画像

4WD&SUV専門点　”ウィード”

スズキ副代理店　”三木スズキ”

お客様のご要望のカスタマイズを一緒に作り上げていくのが当社の特徴です！！
全国にエムクライムの”カッコイイ”車両をお届けしましょう！

若手社員が多くアットホームな雰囲気ですので楽しく仕事をして頂けます^^

専門知識など一切必要ございません！
お気軽に会社説明会にご参加ください^^

職場環境

現在は５５名以上の従業員が在籍するなか業界的にも離職率が低く、多くの交流があり明るい職場環境です！
製品・サービス力

Weed及び三木スズキは全国で多くの支持を得ており、老若男女問わず喜んで頂ける商品作りを展開してます。
やりがい

確立されたブランド、新たなブランドの構築を社員全体で考えていける環境があり、成長、成果を感じれます。

会社紹介記事

営業、整備士、事務など、職種は異なっても協力し合いながらチームで進めていく場面の多い仕事スタイル。社員同士の仲の良さも当社の自慢です。正規ディーラーとして新車販売のほか、カスタムが当社の強み。お客様にとっての〈オンリーワン〉を提案できる面白さがあります。

: 営業、整備士、事務など、職種は異なっても協力し合いながらチームで進めていく場面の多い仕事スタイル。社員同士の仲の良さも当社の自慢です。

: 正規ディーラーとして新車販売のほか、カスタムが当社の強み。お客様にとっての〈オンリーワン〉を提案できる面白さがあります。

お客様それぞれのストーリーを大切に、車の価値を高め、楽しめる提案に挑戦！

「10人社員がいたら、10色の個性がある企業でいい。社員にとって風通しの良い環境をつくることが、私の仕事だと思っています」代表取締役　森本光則	私たちエムクライムは、SUVや4WDの専門店〈ウィード〉、スズキ副代理店〈三木スズキ〉が主力の自動車販売がメインの会社ですが、他にもルーフテントやトレーラーを扱うアウトドア事業、プレジャーボートを扱うマリン事業、自動車パーツ事業など、8事業を展開しています。　例えば4WDの専門店〈ウィード〉は車両販売だけでなく、カスタムにも対応。　三木市に本店ショールームを置いていますが、全国から来店される4WD好きのお客様の要望にしっかり応えているショップです。　また、整備工場の〈ウィードベース〉は鈑金塗装や整備、カスタムを担う店舗。突出した改造を施すのではなく、色や部材に小さなこだわりを加える事で、誰にも〈自分らしい１台、どこにもない１台〉を創る事ができる、そんな親しみ易く、楽しい発見のあるカスタムを行っており、女性や年配のお客様も多くいらっしゃいます。　【学生の皆さんは、車販売にどんなイメージを持っていますか？】　当社では、ただカタログの車を販売するのではなく、車を通しお客様のライフスタイルを充実させる事を目的にしています。その為には、お客様と一緒に夢を描き、最高の１台を見つける提案が必要です。売上至上主義では、この提案はできません。　だから、【当社の営業職に売上ノルマはなし】マニュアル化された営業トークでなく、お客様それぞれの持つストーリーを引出し、納得や発見を重ねられる接客に挑戦します。その結果、真の〈お客様の立場に立った提案〉を実現できる。それがエムクライムの大きな特徴であり、仕事の上でのやりがいに繋がっていると思います。　　目指すのは、社員の年齢や入社歴に関係なく、意見やアイデアを思う存分発信できる会社。社員と一緒に〈面白いこと〉を実現できる会社にしていきたいと思います。　アイデアを出す事、実行する事は容易い事ではありませんが、達成したときの喜びはより大きなものになります。　　また、車販売に留まらず、社員が将来に渡って長くキャリアを築ける様に、ビジネスチャンスを感じた分野には積極的に挑戦し、事業を拡大していきます。　2019年4月には海外進出も果たしました。人にはいろいろな可能性があります。私自身さまざまな壁を乗り越え、転機を経験し、現在の経営に至っています。　　　【人生はエムクライムでもっと楽しくなる！】たくさんの個性ある皆さんとお会いしたいと思っています。　〈代表取締役　森本光則〉

「10人社員がいたら、10色の個性がある企業でいい。社員にとって風通しの良い環境をつくることが、私の仕事だと思っています」代表取締役　森本光則

私たちエムクライムは、SUVや4WDの専門店〈ウィード〉、スズキ副代理店〈三木スズキ〉が主力の自動車販売がメインの会社ですが、他にもルーフテントやトレーラーを扱うアウトドア事業、プレジャーボートを扱うマリン事業、自動車パーツ事業など、8事業を展開しています。　例えば4WDの専門店〈ウィード〉は車両販売だけでなく、カスタムにも対応。　三木市に本店ショールームを置いていますが、全国から来店される4WD好きのお客様の要望にしっかり応えているショップです。　また、整備工場の〈ウィードベース〉は鈑金塗装や整備、カスタムを担う店舗。突出した改造を施すのではなく、色や部材に小さなこだわりを加える事で、誰にも〈自分らしい１台、どこにもない１台〉を創る事ができる、そんな親しみ易く、楽しい発見のあるカスタムを行っており、女性や年配のお客様も多くいらっしゃいます。　【学生の皆さんは、車販売にどんなイメージを持っていますか？】　当社では、ただカタログの車を販売するのではなく、車を通しお客様のライフスタイルを充実させる事を目的にしています。その為には、お客様と一緒に夢を描き、最高の１台を見つける提案が必要です。売上至上主義では、この提案はできません。　だから、【当社の営業職に売上ノルマはなし】マニュアル化された営業トークでなく、お客様それぞれの持つストーリーを引出し、納得や発見を重ねられる接客に挑戦します。その結果、真の〈お客様の立場に立った提案〉を実現できる。それがエムクライムの大きな特徴であり、仕事の上でのやりがいに繋がっていると思います。　　目指すのは、社員の年齢や入社歴に関係なく、意見やアイデアを思う存分発信できる会社。社員と一緒に〈面白いこと〉を実現できる会社にしていきたいと思います。　アイデアを出す事、実行する事は容易い事ではありませんが、達成したときの喜びはより大きなものになります。　　また、車販売に留まらず、社員が将来に渡って長くキャリアを築ける様に、ビジネスチャンスを感じた分野には積極的に挑戦し、事業を拡大していきます。　2019年4月には海外進出も果たしました。人にはいろいろな可能性があります。私自身さまざまな壁を乗り越え、転機を経験し、現在の経営に至っています。　　　【人生はエムクライムでもっと楽しくなる！】たくさんの個性ある皆さんとお会いしたいと思っています。　〈代表取締役　森本光則〉

会社データ

プロフィール	立ち上げ当初は看板もないスタッフ１名の小さな車屋さんでした。そこから２４年、兵庫県外にも店舗を構え車の製作(カスタム、塗装)から販売、整備、点検、車検、修理、お客様のオンリーワン車でアウトドアを楽しめるようルーフトップテントの販売やサップレンタル事業、マリン事業の展開に至るまでとなっております。２０２２年より店舗を統括する本部機能を持ち、車の販売、製造、広報、パーツ事業、総務、財務管理等の管理部門も誕生しております。当社は保安基準をクリアしたオンリーワンの車の販売を中心に地域貢献や自動車販売業では類を見ない組織形成、新規事業の立ち上げを行いながら皆が主役で成長できる企業を目指しております。
事業内容	■ハイラックス等の4WD、SUV系のカスタマイズ ■スズキの副代理店(新車販売、カスタマイズ) ■アフターサポート(メンテナンス全般、修理、車検整備、鈑金塗装 etc.) ■中古車買取事業 ■輸出事業 ■アウトドア事業 ■農業事業 ■マリン事業 ■レンタル事業社員一人ひとりの「考え方」の育成に取り組む。会社＝自分がスキルアップできる場所。

プロフィール

立ち上げ当初は看板もないスタッフ１名の小さな車屋さんでした。
そこから２４年、兵庫県外にも店舗を構え車の製作(カスタム、塗装)から販売、整備、点検、車検、修理、お客様のオンリーワン車でアウトドアを楽しめるようルーフトップテントの販売やサップレンタル事業、マリン事業の展開に至るまでとなっております。
２０２２年より店舗を統括する本部機能を持ち、車の販売、製造、広報、パーツ事業、総務、財務管理等の管理部門も誕生しております。
当社は保安基準をクリアしたオンリーワンの車の販売を中心に地域貢献や自動車販売業では類を見ない組織形成、新規事業の立ち上げを行いながら皆が主役で成長できる企業を目指しております。

事業内容

■ハイラックス等の4WD、SUV系のカスタマイズ
■スズキの副代理店(新車販売、カスタマイズ)
■アフターサポート(メンテナンス全般、修理、車検整備、鈑金塗装 etc.)
■中古車買取事業
■輸出事業
■アウトドア事業
■農業事業
■マリン事業
■レンタル事業

社員一人ひとりの「考え方」の育成に取り組む。会社＝自分がスキルアップできる場所。

本社郵便番号	673-0415
本社所在地	兵庫県三木市府内町401-1
本社電話番号	0794-73-8000
創業	2001年11月1日
設立	2010年1月5日
資本金	1,000万円
従業員	55名
売上高	46億9000万円　(2025年12月)
事業所	・三木スズキ・ジムニー専門店三木スズキ・Tumoca・Kalama ・ウィード本店・ウィード土山店・ウィード鯖江店・ウィード千葉ちはら台店・ウィードベース・エムクライムワークス・エムクライムMOD・ノマドベース・エムクライムカンパニー
売上高推移	2020年12月　売上高　24億8000万円 2021年12月　売上高　38億5000万円 2022年12月　売上高　35億4000万円 2023年12月　売上高　40億4000万円 2024年12月　売上高　37億600万円 2025年12月　売上高　46億9000万円
主な取引先	(株)スズキ販売西兵庫・兵庫トヨタ自動車(株) 兵庫三菱自動車販売(株)・琉球三菱自動車販売(株) (株)トーヨータイヤジャパン・(株)フジ・コーポレーション (株)ヨコハマタイヤジャパン・(株)クリムソン・(株)G7オートサービス 5ZIGENインターナショナル(株)
関連会社	エル・アイ・ビー商事、LIB　AUSTRALIA、(株)万輝オート商会、iKamper　JAPAN、(有)雲井モータース、GLIONグループ
平均年齢	３0.1歳
平均勤続年数	９年
平均給与	大卒　　　　　　　：\220,000~ 短大・専門・高専　：\215,000~ 高卒　　　　　　　：\183,000~ 昇格：年１回　　　賞与：年２回（6月・12月）
主要取引銀行	三井住友銀行、みなと銀行、兵庫県信用組合、播州信用金庫、商工組合中央金庫、神戸信用金庫、山陰合同銀行、日新信用金庫、中兵庫信用金庫
所属団体	中古自動車販売商工組合、エヌ・ジェイ・ビィ事業協同組合、三木市商工会議所、兵庫県中小企業家同友会、一般社団法人日本貿易関係手続簡易化協会、JASC日本オートスタイル協会、一般社団法人神戸経済同友会、加古川商工会議所、ロータスクラブ
沿革	2001年カーショップ・ウィード（中古車販売）として開業 2008年ハイラックスサーフ専門店としての営業展開を開始 2010年 (株)ウィードとして法人設立 2011年兵庫県三木市に本社を移転（本店ショールーム） 2012年新車コンプリート販売を開始 2013年ウィードベース（鈑金塗装、修理）を開設 2014年三木スズキ・ショールームを開設 2016年ウィードベースの移転 2017年 iKaMPER社製品（車載テントを含むアウトドア商品）日本正規取扱店の取得。 Dr関塾加佐校を開設（6月） 2018年ウィード土山店を開設。 LYCANI（トレーラー）日本正規取扱店の取得 2019年 (株)ウィードから(株)エムクライムに社名変更三木スズキ　指定工場取得 L.I.B　Australia開設 2020年ウィード鯖江店開設三木スズキ移転エムクライムワークス開設 2024年 NOMAD BASE開設エムクライム MOD開設 2025年ウィード鯖江移転三木スズキジムニー専門店開設 Tumoca 開設 Kalama 開設 2026年ウィード千葉ちはら台店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （11名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・新人マナー研修・損害保険募集人資格講習・メーカー研修・ビジネススキル研修
自己啓発支援制度	制度あり・整備士資格(3級、2級) ・検査員資格・査定士資格
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西学院大学、九州共立大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、阪南大学、愛知学院大学、大阪経済大学＜短大・高専・専門学校＞兵庫大学短期大学部、国際外語・観光・エアライン専門学校、岡山県立北部高等技術専門校美作校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　 2023年　　　2024年　　2025年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　 4名　　　　 1名　　　　　0名　　　　1名専門　　 1名　　　　　1名　　　　　1名　　　　0名
採用実績（学部・学科）	経済学部、保育科、経営情報学部、流通学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	1名	1名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%

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