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最終更新日:2025/2/3
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高品質・高生産性でバックオフィスを支え、価値を創出する会社
多様な経理業務で経験とスキルを磨き、成長と会社の発展に貢献できる
「変革リーダー制度」で中核人材としての育成を受け、ジョブローテーションで多様な経験を積むことができる
「これまでどおりを繰り返すのではなく、疑問を持って仕事に取り組むことを心掛けてほしい。その積み重ねが、必ず成長につながりますよ」と坂田さん(右)と小野さん。
【JR西日本グループに貢献するSSC化のキーマン!】2023年度集約完了を目指すSSC(シェアードサービスセンター)化を推進するのが私の役割です。2005年の会社設立以来、当社はJR西日本グループ各社の経理業務を受託していますが、現状はすべてをセンターで処理しているわけではなく、社員が各社に常駐して経理を担うケースも。それを1拠点に集約することで、グループ全体の経理人財の確保・育成、ガバナンスやコンプライアンスの強化、業務効率化を図ろうというのがこのプロジェクトの狙いです。すぐに成果が表れる取り組みではないので各社の理解を得るのは容易ではないですが、「おかげで早く決算を終えられた」と喜ばれるのが嬉しいところ。今後もこうした言葉を励みに、JR西日本グループ全体に貢献するSSC化を円滑に進めることが私の目標です。当社は『人が財産の会社』であり、経理のプロフェッショナル集団となるために、継続した社員育成をしていきます。皆様には様々な業種の経理経験を積んでいただき、培ったノウハウを活かし、将来的には事業戦略の推進・マネジメントにも携わっていただきたいと思います。自身の成長、会社の成長を共に歩んでみませんか。当社の中核となることを期待しています!(坂田 浩一/シェアードサービス推進部 企画グループ 担当課長/2008年入社)【多彩な経理経験を生かし、将来は税理士資格の取得を!】以前はJR西日本グループのバス会社に常駐して経理を担っていましたが、現在はシェアードサービス推進部に異動して同社の経理業務を担当しています。請求書などの伝票起票や支払業務、決算に向けた報告資料の作成、消費税の計算などが主な仕事です。「証憑を送付してほしい」など担当企業に依頼することが多いため、この仕事は人間関係の構築が何より大切。直接顔を合わせることは少ないですが、だからこそ普段からメールや電話を通じたコミュニケーションを心掛けています。やりがいを感じるのは決算などがスムーズに終えられた時で、滞りなく処理できるとホッとします。また、当社は様々な業態の経理を経験できるのも魅力。税理士資格の取得を目指す私にとって、幅広い経験が積める環境はとても勉強になると感じています。(小野 春奈/シェアードサービス推進部/2018年入社)
2023年3月31日時点
<大学> 関西大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、立命館大学、山口大学、龍谷大学、阪南大学、熊本大学、神戸大学、徳島大学、神戸学院大学 <短大・高専・専門学校> 大原簿記法律専門学校難波校、専門学校岡山情報ビジネス学院