アズマソーラー(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃熊本から転勤なし＃JA指定の信頼と世界特許。再生エネルギーメーカーとして地域を支え、守り抜く。～あなたの手で、64年の歴史と熊本の未来を形に～

My Career Boxで応募可

2027卒採用活動スタート！説明会～内定まで約1ヶ月で進めていきます。（2026/07/24更新）

はじめまして！
数多くの求人がある中、当社のページをご確認いただきありがとうございます！

数年ぶりの新卒採用となります。

現在、説明会＆一次選考を受け付けております！

文理不問です。

まずはお気軽にエントリーをお願いします。

職場環境

15人の少人数だからこそ、新人を見守る体制は万全。社長や先輩にすぐ相談できる、風通しの良い職場です！
安定性・将来性

創業64年、JA全農（農協）指定の厚い信頼。数万台の設置実績と再エネ需要を追い風に、安定成長中！
製品・サービス力

自社一貫体制だから、現場で拾ったお客様の声をダイレクトに製品改良へ活かせることができます！

会社紹介記事

高品質な太陽熱温水器を昭和39年から改良・開発し続け、豊富な施工経験で最適な提案を行っております。パンチングマシーン、プレス機、シーム溶接機を使用し、加工、組み立てを行います。

: 高品質な太陽熱温水器を昭和39年から改良・開発し続け、豊富な施工経験で最適な提案を行っております。

: パンチングマシーン、プレス機、シーム溶接機を使用し、加工、組み立てを行います。

創業64年の技術と情熱を込めて。再生可能エネルギーの新たな可能性に挑む！

皆さんの応募を、社員一同お待ちしております！	●誇り● 「JAが認めた「ステンレス」の信頼」アズマソーラーの製品が選ばれ続ける理由。それは、創業64年にわたり磨き続けてきた「オールステンレス製」という独自の技術にあります。ガラス製に比べ耐久性に優れ、冬場でも高い保温力を発揮する私たちの温水器は、厳しいプロの目を持つJA全農からも厚い信頼をいただいています。単なる販売店ではなく、自分たちの手で製品を生み出す「メーカー」であること。この誇りが、私たちの原動力です。 ●強み● 「一人のプロが、すべてを手がける「全行程」の面白さ」私たちの最大の強みは、「自社一貫体制」です。多くの企業が分業化を進める中、アズマソーラーでは一人の社員が「営業・施工・アフターサービス」のすべてに関わります。「売って終わり」ではありません。自分の手で設置し、数年後にはメンテナンスで再びお客様を訪ねる。「アズマさんにお願いしてよかった。光熱費も助かっているよ」そんなダイレクトな感謝の言葉を、屋根の上で、お客様の目の前で受け取ることができます。 JA全農や生協などを通じて、全国のご家庭や事業所（病院・介護施設・ホテル）などに太陽熱温水器をお届けしています。 ●安定● 「数万件の絆と、時代が求めたエコ性能」これまでに設置した数万台の温水器。その一台一台が、私たちの大切な資産（ストック）です。累計の販売実績があるからこそ、メンテナンスという形でお客様との縁が一生続き、経営の安定にも繋がっています。さらに今、燃料高騰や脱炭素社会への転換期を迎え、太陽熱のみで給湯を賄う私たちの技術は「究極のエコ」として再注目されています。歴史ある技術が、いま最も必要とされる。私たちはまさに、追い風の中にいます。 ●成長● 「15人の師匠が、あなたを「本物の技術者」へ」「文系だから」「技術がないから」と不安に思う必要はありません。 15名の精鋭たちは、全員が現場を知り尽くしたプロフェッショナルであり、あなたの「師匠」です。現場に同行し、工具の名前を覚えるところからスタートしてください。修理の現場で学んだ「もっとこうなればいいのに」というあなたの気づきは、すぐに社内で共有され、次世代の製品改良に活かされます。あなたの手で、60年続く製品を「リボーン（再生）」させる。そんな挑戦を、私たちは心から楽しみにしています。

皆さんの応募を、社員一同お待ちしております！

●誇り●
「JAが認めた「ステンレス」の信頼」
アズマソーラーの製品が選ばれ続ける理由。
それは、創業64年にわたり磨き続けてきた「オールステンレス製」という
独自の技術にあります。
ガラス製に比べ耐久性に優れ、冬場でも高い保温力を発揮する私たちの温水器は、
厳しいプロの目を持つJA全農からも厚い信頼をいただいています。
単なる販売店ではなく、自分たちの手で製品を生み出す「メーカー」であること。
この誇りが、私たちの原動力です。

●強み●
「一人のプロが、すべてを手がける「全行程」の面白さ」
私たちの最大の強みは、「自社一貫体制」です。
多くの企業が分業化を進める中、アズマソーラーでは一人の社員が「営業・施工・アフターサービス」のすべてに関わります。
「売って終わり」ではありません。
自分の手で設置し、数年後にはメンテナンスで再びお客様を訪ねる。
「アズマさんにお願いしてよかった。光熱費も助かっているよ」そんなダイレクトな感謝の言葉を、
屋根の上で、お客様の目の前で受け取ることができます。
JA全農や生協などを通じて、全国のご家庭や事業所（病院・介護施設・ホテル）などに太陽熱温水器をお届けしています。

●安定●
「数万件の絆と、時代が求めたエコ性能」
これまでに設置した数万台の温水器。その一台一台が、私たちの大切な資産（ストック）です。
累計の販売実績があるからこそ、メンテナンスという形でお客様との縁が一生続き、経営の安定にも繋がっています。
さらに今、燃料高騰や脱炭素社会への転換期を迎え、太陽熱のみで給湯を賄う私たちの技術は「究極のエコ」として
再注目されています。歴史ある技術が、いま最も必要とされる。私たちはまさに、追い風の中にいます。

●成長●
「15人の師匠が、あなたを「本物の技術者」へ」
「文系だから」「技術がないから」と不安に思う必要はありません。
15名の精鋭たちは、全員が現場を知り尽くしたプロフェッショナルであり、あなたの「師匠」です。
現場に同行し、工具の名前を覚えるところからスタートしてください。
修理の現場で学んだ「もっとこうなればいいのに」というあなたの気づきは、すぐに社内で共有され、
次世代の製品改良に活かされます。
あなたの手で、60年続く製品を「リボーン（再生）」させる。そんな挑戦を、私たちは心から楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	昭和37年にソーラー事業に参画し、昭和39年には自社開発となるアズマヒーターを製造。それ以来64年間、自然循環型を始めとした様々なシステムを開発商品化し、九州・中四国・関東で高評価をいただいております。また2009年には、多機能ソーラーの改善により特許を取得した新製品を発売開始。
事業内容	太陽の日射量で100℃に近い集熱使用熱容率を実現できる機器・システムの開発・製造・販売太陽熱温水器／自然循環型、多機能蓄熱ソーラー（特許）、二層式多機能ソーラー、ソーラー蓄熱ゆたんぽ床暖房、ソーラー蓄熱土中放熱システム、農業・グリーンハウス土中蓄熱システムの開発・製造・販売

プロフィール

昭和37年にソーラー事業に参画し、昭和39年には自社開発となるアズマヒーターを製造。
それ以来64年間、自然循環型を始めとした様々なシステムを開発商品化し、九州・中四国・関東で高評価をいただいております。
また2009年には、多機能ソーラーの改善により特許を取得した新製品を発売開始。

事業内容

太陽の日射量で100℃に近い集熱使用熱容率を実現できる機器・システムの開発・製造・販売
太陽熱温水器／自然循環型、多機能蓄熱ソーラー（特許）、二層式多機能ソーラー、ソーラー蓄熱ゆたんぽ床暖房、ソーラー蓄熱土中放熱システム、農業・グリーンハウス土中蓄熱システムの開発・製造・販売

本社郵便番号	869-1101
本社所在地	熊本県菊池郡菊陽町津久礼2498
本社電話番号	096-232-1000
創業	1924年7月(大正13年7月)
設立	1962年7月(昭和37年7月)
資本金	1,000万円
従業員	15名
売上高	2.4億円(2025年6月)
沿革	1962年（昭和37年）ソーラー業界への先駆的参入熊本経済連（現JA）との取引を開始し、ソーラー業界へいち早く参入。「アズマヒーター」の開発・販売をスタート 1970年代九州・全国へ広がる「信頼のネットワーク」佐賀、大分、沖縄、山口と次々に各県経済連との取引を拡大。農家の暮らしを支えるパートナーとして、盤石な販路を築く 1980年代自社開発の加速と、生産基盤の強化菊陽工場の建設など生産体制を整えるとともに、優良住宅部品（BL）認定を受けるなど、製品の品質が公的に認められる 1990年代技術の深掘り「応用研究所」の設立「アズマソーラー応用研究所」を建設し、北見工業大学や八戸工業大学との共同研究を開始。特許取得も相次ぎ、1994年に現在の「アズマソーラー(株)」へ 2010年代世界に認められる「熊本の技術」温水と飲用水を同時に回収する画期的な「ソーラーウォーター」で、日本、ドイツ、中国、インド、オーストラリアなど世界各国で特許を取得現在グローバル展開と、次世代への継承アジア各国での国際見本市への出展や商標登録を推進。「熊本から世界へ」を体現する、再生可能エネルギーのパイオニアとして歩み続けています

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.6%
  （17名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　 2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　 0名　　 0名短大卒　　 0名　　 0名　　 0名 ※久ぶりの新卒採用活動となりますが、大切に教育していきます！