最終更新日:2026/2/12

(株)オー・エム・シー

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
宮崎県
資本金
2000万円
売上高
4億5000万円(2025年1月決算)
従業員
54人
募集人数
若干名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社説明会実施中!#文理不問 #ITエンジニア #未経験者歓迎 #年間休日125日 #入社時有給休暇付与 #自治体 #安定企業 #平均有休取得10日以上 #奨学金返還支援

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    研修制度で未経験でも安心!奨学金返済補助制度もあり、将来を見据えた働き方が叶います!

  • 職場環境

    年間休日たっぷり125日。有給休暇は平均で年10日以上取得。仕事とプライベートどちらも大切にできます!

  • 技術・研究

    高い技術力とノウハウ。安定した環境で確かなスキルを身につけたい方にピッタリ!

会社紹介記事

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若手社員が伸び伸びと活躍できる環境づくりに注力。初年度の充実した研修・教育に加え、個々のスキルアップを支える外部研修や資格取得のサポートも手厚い。
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日常的に社員同士の対話が密で、職場はいつも和気あいあいとした雰囲気。

自治体システムの根幹を担うやりがいと、宮崎での地域貢献をかなえよう!

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入社半年のフレッシュな新人と、少し先輩の1年半。年齢も近くお互いをサポートし、気軽に話せる頼れる先輩後輩です。写真からもその仲の良さが伝わります。

入社して1年半が経ちました。現在は福祉システムの運用を担当しています。スケジュールの調整や、不具合等の原因調査も任されています。また、ツールの作成では、先輩のサポートを受けながら要件定義に取り組み、とても良い経験になっています。
やりがいを感じるのは、お客様から感謝の言葉をいただいたときや、計画通りにやり遂げられたときです。新しいシステムに触れるとワクワクするのもこの仕事ならではの魅力です。先輩方は責任ある仕事をどんどん任せてくださるので、多くを学び成長できています。
最近は一人暮らしを始めて食事や掃除を自分でやるようになり、実家のありがたみを改めて実感しています。休日は料理をしたり友人と会ったりしてリフレッシュしています。現在は応用情報の資格に挑戦しています。過去問を解くなど、日々少しずつ継続することが大切だと実感しており、それを自分への言葉としてこれからも意識していきたいです。
学生の皆さんも、少しずつ積み重ねていけば必ず成果につながります。ぜひ一緒に多くの経験と成長を共有していきましょう。
■Kさん/システム部/2024年入社

入社から半年、研修期間を経てプログラミングやテストを経験したのち、今はネットワークの配線やパソコンのメンテナンスを中心に担当しています。
入社してすぐは不安もありましたが、先輩方が優しく、わかりやすく教えてくださるので安心して学ぶことができました。少しずつ成長を実感でき、今ではLANケーブルを自分で作ったり、パソコンの不調を調査したりと、いろいろなことに対応できるようになりました。今後は数百台規模のプリンター設定など、大きな仕事が控えており、今からとても楽しみにしています。
この仕事のやりがいは、多くの人と関わりながら環境を整え、「ありがとう」と感謝していただける瞬間です。優しい先輩方が丁寧に教えてくださり、体調にも気遣ってくれるので安心して成長できます。今後は基本情報技術者試験にも挑戦します!
学生の皆さんも、最初から完璧である必要はありません。私も端末の設定を一人でできるようになるまでに時間がかかりましたが、一歩ずつできることを増やせば必ず自信につながります。
■Mさん/営業管理部/2025年入社

会社データ

正式社名
(株)オー・エム・シー
正式社名フリガナ
オーエムシー
事業内容
◆ システム運用・保守(自治体向け)

市役所などの公共サービスが、毎日スムーズに動くように見守る仕事です。
たとえば、住民税の計算や医療保険の管理、子育てや福祉の支援に関わるシステム。これらがトラブルなく動き続けるよう、日々チェックやメンテナンスを行います。
この分野で40年以上の実績があり、「自治体のことならこの会社」と頼っていただける存在を目指しています。

☆ITの専門知識は入社後にしっかり学べるので、「文系だけど大丈夫かな?」という方もご安心を。実際、未経験からスタートして活躍している先輩も多数います!


◆ システム開発(自治体・民間企業向け)

社会の変化に対応するために、使いやすくて分かりやすいシステムをつくる仕事です。
たとえば、給付金の申請がスムーズにできる仕組みや、児童クラブの利用予約システムなどを開発。行政の仕事を支えると同時に、市民の「使いやすい」にも応えるのが私たちのミッションです。

☆理系の方はもちろん、文系出身でもチームで開発に関わりながら成長していけます!


◆ ITインフラ運用・保守(自治体・民間企業向け)

ITシステムを支える“土台”を整える仕事です。
どんなシステムも、サーバーやネットワークが正常に動いていないと意味がありません。
私たちは、その「見えにくいけどとても大事な部分」を守ることで、安心・安全なサービス提供を実現しています。

☆PCやタブレットなどの機器管理も行っているので、ITに詳しくなくても、興味を持って覚えていく気持ちがあれば大歓迎です!


◆ DX支援・ICTサービス(自治体・民間企業向け)

業務をもっとスムーズに、効率的に──
そんなお客様の「こうしたい」をITで実現するのがこの仕事です。
たとえば、手作業が多い業務にRPA(ロボットによる自動化)を導入したり、業務の流れそのものを見直して再設計したり。
システムだけでなく、「働き方」まで変えていく提案をしています。

☆論理的に考えるのが得意な方、課題解決に興味がある方にぴったりです。文系・理系問わず活躍できるフィールドが広がっています!


<こんな人に来てほしい!>

♪ITに興味はあるけど、自信はまだない人
♪「文系だけど、やってみたい」と思っている人
♪社会の役に立つ仕事がしたい人
♪チームで協力して仕事を進めるのが好きな人

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システムエンジニアは、コミュニケーション力も大切。社員同士で密に話し合い、入念に打ち合わせをします。

本社郵便番号 880-0901
本社所在地 宮崎市東大淀1丁目3番45号
本社電話番号 0985-51-6000
設立 1981(昭和56)年1月
資本金 2000万円
従業員 54人
売上高 4億5000万円(2025年1月決算)
事業所 ◆本社
〒880-0901
宮崎市東大淀1丁目3番45号
主な取引先 富士通 Japan (株) 様
NTTドコモビジネス(株) 様
宮崎市役所 様
平均年齢 42歳
沿革
  • 1981年1月
    • (株) オー・エム・シー 設立(都城市)
  • 1983年11月
    • 本社を宮崎市(中村町)に移転
  • 1984年4月
    • 富士通(株)とディーラー契約
  • 1984年9月
    • 本社を現所在地(東大淀)に移転
  • 2005年11月
    • 「プライバシーマーク認定」取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (15名中5名)
    • 2025年度

    役員:4名中3名 管理的地位:11名中2名

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、合同新人研修を1ヶ月
配属後、トレーナーによる個別研修を行います。
 ●IT基礎知識
 ●プログラミング言語学習
 ●ビジネスマナー
 ●コミュニケーション能力
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社1ヶ月の研修を終えた後、一人ひとりに先輩社員がつき、実務を通じたサポートや指導を行っています。配属後の不安を取り除き、業務にスムーズに馴染めるよう、業務面だけでなく、職場での人間関係やちょっとした悩みなども気軽に相談できる体制を整えています。

「近くに頼れる先輩がいる」という安心感が、早期の成長と職場への定着につながっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員一人ひとりのキャリアを大切にするために、年に2回、所属長との面談を行っています。この面談では、日々の業務の振り返りだけでなく、今後のキャリアやスキルアップについてもじっくり話し合える機会となっています。

また、必要に応じて、所属長以外のスタッフとの面談を行うことも可能です。ちょっとした相談から今後のキャリアに関することまで、気軽に話せる環境づくりを心がけています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
佐賀大学
<大学>
亜細亜大学、大分大学、関東学院大学、久留米大学、佐賀大学、東京理科大学、福岡大学、福岡工業大学、宮崎大学、宮崎国際大学、名桜大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、長崎短期大学、HAL大阪、都城コアカレッジ、宮崎学園短期大学、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎マルチメディア専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒    0名    0名    0名
専門卒   0名    3名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 3 0 3
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 0 0 0%

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