最終更新日:2026/9/25

レイテック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(複合)
  • 商社(建材)
  • 設備工事・設備設計
  • 空間デザイン
  • 建装・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都、福岡県
資本金
3,000万円
売上高
28億円(2024年11月末時点)
従業員
62名(2025年9月末時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
2名

【年間休日124日】【完全週休2日制】\低温流通の分野で食の安心・安全を提供します!/

  • 追加募集開始 のコースあり

\採用担当者からのひとこと/ (2026/09/25更新)

伝言板画像


会社紹介を見ると専門的な理系分野に思えますが、当社で働くスタッフの大半は文系出身!
入社後は先輩社員がていねいに教えてくれますので、安心してご応募ください!


#内々定まで最短2週間
#秋採用

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企業のここがポイント

  • キャリア

    \低温流通に特化した知見を有するリーディングカンパニー/

  • 製品・サービス力

    \商品力の高い海外製品&きめ細やかなフォローで躍進!/

  • 職場環境

    \駅チカの自社所有オフィスで勤務!20~30代の若手社員も活躍中!/

会社紹介記事

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エンドユーザー様へ直接のご提案からアフターメンテナンスまで自社で一貫してサポート
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創業からの知見をもとに選定した商品力の高い海外製品を軸に提案活動

『 0地点へ 』

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シンボルマークは製品(◆)と空気(●)を表しています。

あらゆるシーンで温度と深いつながりがある、人々の生活。

寝食やくつろぎ、遊びや仕事…それぞれの場に適した温度というものがあります。

また、食品や植物、機械も、その成長の活躍に最も合った温度があるのです。

適温――それは人・物すべての持ち味を最大限に引き出す快適温度。

快適な生活温度を提案する――私たちはレイテックです。

~~~

『0地点へ』は、お客様の信頼に応えられるよう創業から持ち続けるわたしたちのスローガンです。
国際品質保証規格ISO9001を業界に先駆け認証取得し、自信を持ってお客様に最高の設備を提供できるよう、細部にまで心を配った設計・施工を心掛けており、素早いアフターメンテナンスにも力を注いでいます。
また2010年より省エネ化、省人化を推進する海外製プラグインショーケースの輸入販売事業を立ち上げて以降、当社がこれまでに培った経験やノウハウをもとに選定したコールドチェーン関連機器が日本全国のお客様からご好評を頂いております。
今後も顧客満足度100%を目指し、一貫して「良い仕事、良いサービス」をモットーに日々研鑽をすすめてまいります。

会社データ

プロフィール

当社は1979年創業から蓄積した低温設備の設計・施工に関わるノウハウをもとに、海外のトップクラス商品を選定し輸入販売を行っている業界特化のリーディングカンパニーです。

商材はスーパーマーケットやコンビニなどで使用される冷凍プラグインショーケースをはじめとし、低温流通を支える省エネコントローラーや人材不足を解消する施工用工具など、いずれも特徴的で販売しやすい商材を取り揃えています!
また、輸入品は売りっぱなしのイメージが強いですが、当社ではエンドユーザー様へ直接のご提案からアフターメンテナンスまで自社で一貫してサポートすることでお客様から厚い信頼を頂いております。

┌──────────┐
│ 若手社員活躍中! │
└──────────┘
・全体の46%が20~30代の若手社員!
・営業、技術(デザイン・施工管理・エンジニア)、事務職(一般事務・輸入事務)がそれぞれの分野でサポート!
・展示会やイベントを通じてユーザーとダイレクトにつながることができ、やりがいにつながります!
・ノルマなし! 年間目標を立て、ゲーム感覚で達成までの道筋を組み立てます!

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│ レイテックの強み │
└──────────┘
・”下請け仕事をしない”をポリシーにユーザーと直商談ができます!
・オリジナルブランドを始め、商品力のある輸入商材が多数!
・自社内にIT推進者、グラフィックデザイナーが在籍!迅速なマーケティングが展開できます!
・年10回以上の展示会出展と定期的な広告掲載による広報に力を入れています!

事業内容
当社は低温流通(コールドチェーン)を一貫して支えるために、創業当初から続く低温設備の設計・施工を行う【冷熱事業】と、世界トップクラスの輸入商材を仕入れて販売する【商品戦略事業】を展開しています。

そのいずれもが、創業からの知見をもとに選定した商品力の高い海外製品を軸に提案活動を行い、お客様から高い評価を頂いております!

<主な取扱商材>
・冷凍プラグインショーケース
消費電力を80%削減するスーパーマーケットやコンビニ向けの冷凍ショーケース

・低温機器用省エネコントローラー
機器の運転状況を学習して最大35%省エネにすることができる制御機器

・溶接作業不要の配管継手・工具
火を使わずに誰でも簡単に配管工事を行うことができる低温・空調専用継手と工具

など、今後も事業の多角化に向けさまざまな取り組みを行っています!

~~~

● 主な業務内容 ●
・食品に関係する低温・空調設備の設計・施工
・店舗・施設における空調設備・電気・給排水の設計・施工
・上記に対する自社輸入品の販売

● 主なお取引先 ●
・食品小売業(スーパーマーケット・コンビニ・ドラッグストア・食品小売など)
・一般小売業(アパレル・インテリア・雑貨など)
・製造・物流業(食品メーカー・食品商社・物流倉庫など)
・ホテルなどの宿泊施設
・レストラン・カフェなど飲食施設
・空港・鉄道などのインフラ施設
・病院などの医療法人・医療機関
・大学などの学校法人・教育機関
・スポーツ・エンタメなどの娯楽施設
・区役所・市役所などの官公庁

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本社郵便番号 103-0014
本社所在地 東京都中央区日本橋蛎殻町2-8-6
本社電話番号 03-3669-1150
創業 1979年4月
設立 1980年10月(法人組織 藤冷機工業株式会社 設立)
資本金 3,000万円
従業員 62名(2025年9月末時点)
売上高 28億円(2024年11月末時点)
事業所 <本社>
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町2-8-6

<支店>
大阪支店(大阪府大阪市)、九州支店(福岡県福岡市)

<営業所>
札幌営業所(北海道札幌市)、郡山営業所(福島県郡山市)、豊川営業所(愛知県豊川市)

<センター>
江東サービスセンター(東京都江東区)、深川技術センター(東京都江東区)、千葉技術センター(千葉県八街市)、千葉物流センター(千葉県八街市)
初年度年収 400万円~600万円
年収モデル例 400万円/20代/月給27万円+諸手当+賞与年2回
590万円/30代/月給35万円+諸手当+賞与年2回
680万円/40代/月給40万円+諸手当+賞与年2回
賞与 賞与/年2回(昨年度実績 月収3ヶ月分)
平均年齢 43.2歳(2025年9月末時点)
沿革
  • 1979年
    • 東京都江東区扇橋にて冷凍空調設備会社を創業
  • 1980年
    • 法人組織「藤冷機工業株式会社」を設立
  • 1988年
    • 東京都江東区に本社新社屋開設
  • 1989年
    • 福岡県福岡市に九州支店開設
  • 1992年
    • 「レイテック株式会社」に社名変更、スローガン・ロゴマーク制定『快適な生活温度を提案する』
  • 1997年
    • 国際品質保証規格ISO9001認証取得
  • 2003年
    • 東京都中央区に新社屋開設
  • 2011年
    • オーストリア・AHT Cooling Systems社製プラグインショーケース取扱開始
  • 2012年
    • 千葉県八街市に千葉技術センター開設
  • 2015年
    • 東京都江東区に深川技術センター竣工
  • 2016年
    • 福島県郡山市に郡山営業所開設
      ドイツ・LIEBHERR社製業務用ショーケース日本総代理店として取扱開始
  • 2017年
    • 千葉県八街市に千葉物流センター竣工
      アメリカ・火無し銅配管継手ZoomLock(現・RAPID LOCK)取扱開始
  • 2019年
    • 千葉物流センター第二倉庫竣工
  • 2020年
    • ZoomLockをRLS社製火無し銅配管継手RAPIDLOCKへ名称変更
  • 2021年
    • 愛知県豊川市に豊川営業所開設
      千葉技術センター第二倉庫竣工
  • 2022年
    • ドイツ・TROTEC社製ウイルスエアクリーナー取扱開始
      火無し銅配管継手RAPIDLOCK日本銅センター規格JCDA0012認証取得
  • 2023年
    • 大阪府大阪市に大阪支店開設
  • 2024年
    • スペイン・AKO社製コールドチェーン関連制御機器取扱開始
      千葉物流センター第三倉庫竣工
  • 2025年
    • オリジナルブランドショーケース REI THE STANDARD発売

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (36名中9名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、ビジネススキル研修、管理職養成研修 等
業務に必要なスキル向上のために、外部教育機関と契約をし教育の場を設けています。
自己啓発支援制度 制度あり
<資格取得支援制度>
施工管理技士・電気工事士など
資格取得に必要な講習受講料を会社が負担します。(回数制限あり)

<技能講習支援制度>
ガス溶接、フォークリフト、玉掛技能講習など
業務に必要な技能講習については講習受講料を会社が負担します。

<資格取得手当>
会社が推奨している資格を取得すると毎月の給与に資格手当がつきます
メンター制度 制度あり
全社員対象に人事部門との個人面談を実施。(年1回以上)
面談を通してスキルアップや業務改善を行い、風通しの良い社内環境作りに取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
尚美学園大学
<大学>
江戸川大学、北九州市立大学、北見工業大学、國學院大學、成城大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、明治大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校神田外語学院、産業技術短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒   ―   ―    1名
短大卒  ―    ―     ―
専門卒  ―    ―     ―
高校卒  ―    ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

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