最終更新日：2026/5/21

(株)大和地所

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
住宅
レジャーサービス
ホテル・旅館

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 9800万円

売上高: 157億円（2025年3月期・単体）

従業員: 180名 ※うち不動産部門は37名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

第二創業期始動“こころあるまち”を創る総合不動産デベロッパー！＃大規模開発＃仕入＃年休124日＃安定と挑戦どっちも欲しい人向け＃少数精鋭チーム＃人間関係◎

積極的に受付中

【説明会開催】第二創業期に新しい風を――！仕事の面白さから社員の人柄まで、知りたいコトすべて大公開！（2026/05/21更新）

伝言板画像

皆さんこんにちは！
(株)大和地所採用担当です。

2025年、代表取締役社長の交代により
第二創業期を迎えた大和地所。
これまでに積み重ねてきた実績や信頼関係を糧に、
さらに飛躍するための「挑戦」を始めることにしました。

その第一歩としてスタートしたのがこの『新卒採用』。

これまでにも新卒採用は行ってきましたが、
転換期となるこの特別なタイミングに入社してくださるあなたが
大和地所で「最高のビジネスパーソン人生」をスタートできるよう
環境・制度をブラッシュアップしたのです。

もちろん、大和地所の「これまで」が築き上げた
安定した基盤はそのままに、
むしろ安定した基盤があるからこそできる
「大和地所ならでは」の挑戦があなたを待っています！

現在、説明会を開催しております。

「　総合不動産デベロッパーって具体的には何をしているの？　」
「　不動産会社って残業が多そう…　」
「　上下関係や年功序列の文化がないか不安　」
「　一緒に働く人に実際に話を聞いてみたい　」

そんなあなたの想い・不安も、ぜひ説明会で払拭してください！

▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲
≪　日程　≫
05月28日（木）13:00 ～ 14:00

≪　服装　≫
　スーツを着用する必要はございません。
　ぜひ私服で、お気軽にご参加ください。

≪　ご用意いただくもの　≫
　■筆記用具
　■スケジュールのわかるもの
▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲

説明会・選考でお会いできることを楽しみにしています♪

＃総合不動産デベロッパー　#大和地所　＃第二創業期　#再開発
＃大規模開発　#準大手　#年休124日　#平均残業4時間
＃産休・育休実績あり　＃少数精鋭　＃グループ企業　＃仕入
＃企画・開発　#発想力　#クリエイティブ　＃安定企業

安定性・将来性

大手企業のような安心感があり、今後も多くの企業・自治体と協力しながら開発事業を展開していきます。
やりがい

大規模開発など日本の発展につながる開発事業を展開し、少数精鋭でアイデアを活かせる環境です。
制度・働き方

充実した休暇制度でオフの時間を確保しながら、オンの時間は仕事に全力で取り組んでいます。

会社紹介記事

1993年の創業から30年を経て、9社1,000名からなる企業グループへと成長。その中核企業として、スケールの大きな不動産開発を手掛けているのが大和地所だ。本社は神奈川県横浜市。山下公園も近く、横浜ならではの風情を味わえるのも密かなポイントです。

: 1993年の創業から30年を経て、9社1,000名からなる企業グループへと成長。その中核企業として、スケールの大きな不動産開発を手掛けているのが大和地所だ。

: 本社は神奈川県横浜市。山下公園も近く、横浜ならではの風情を味わえるのも密かなポイントです。

こころでまちを創る。「安定」×「挑戦」で成長を続ける総合不動産デベロッパー！

マンションやホテル、商業施設、リゾート施設など、豊富な開発実績を誇る同社。仕入れた土地を有効活用できるプランニングを通して、地域の発展に大きく貢献できます。	1993年の設立以降、首都圏を中心に全国で不動産事業を展開してきた(株)大和地所。「1つの窓口でお客様のご要望をすべて解決」をモットーに、土地の仕入れ～開発・販売まで、「不動産」にまつわるあらゆる事業をグループ会社でワンストップで担う総合不動産デベロッパーです。そんな当社は、2025年、代表取締役社長の交代を発表。 ╋━━━━━━━ 　「安定」×「挑戦」で創る　大和地所とあなたのミライ　　　　　　━━━━━━━╋ ▼歴史と実績が創る「安定」した環境 1993年の創業以降、本社のある横浜を中心に開発を続けてきた当社。言わずと知れた大手不動産ディベロッパーとも多くお取引・協業しており、実績は言わずもがな、企業間との信頼関係も強固なものを築き上げています。全国での知名度も高く、「社名を伝えたら親が安心していた」と話す社員もいるほどです。 ≪　これまでの開発例　≫ ■那須ガーデンアウトレット ■サザンビーチホテル＆リゾート ■レイディアントシティ横濱など ≪　今後予定されている開発事業　≫ ■北仲大規模開発 ■沖縄北谷ホテル開発など日本を活性化させるインパクトを秘めた開発事業を手がけていく予定です。 ▼未来への創造力で「挑戦」を続ける企業としての歴史を紡いできた大和地所。しかし、私たちは決して歩みを止めません。これから控えている大規模開発はもちろん、今後も多くの企業・自治体と協力しながら日本の発展につながる開発事業を展開。その中で、少数精鋭の強みを活かしひとりひとりのアイデアを活かしていける環境をさらに整備していきます。現在活躍している社員の中にも、「こんなプロジェクトに携わりたい」「大和地所でならこんな開発もできる」と新しいビジョンを持ったメンバーが多数在籍しています。

マンションやホテル、商業施設、リゾート施設など、豊富な開発実績を誇る同社。仕入れた土地を有効活用できるプランニングを通して、地域の発展に大きく貢献できます。

1993年の設立以降、首都圏を中心に
全国で不動産事業を展開してきた(株)大和地所。

「1つの窓口でお客様のご要望をすべて解決」をモットーに、
土地の仕入れ～開発・販売まで、
「不動産」にまつわるあらゆる事業を
グループ会社でワンストップで担う総合不動産デベロッパーです。

そんな当社は、2025年、
代表取締役社長の交代を発表。

╋━━━━━━━
　「安定」×「挑戦」で創る
　大和地所とあなたのミライ
　　　　　　━━━━━━━╋
▼歴史と実績が創る「安定」した環境
1993年の創業以降、
本社のある横浜を中心に開発を続けてきた当社。
言わずと知れた大手不動産ディベロッパーとも
多くお取引・協業しており、
実績は言わずもがな、企業間との信頼関係も
強固なものを築き上げています。

全国での知名度も高く、
「社名を伝えたら親が安心していた」と
話す社員もいるほどです。

≪　これまでの開発例　≫
■那須ガーデンアウトレット
■サザンビーチホテル＆リゾート
■レイディアントシティ横濱
など

≪　今後予定されている開発事業　≫
■北仲大規模開発
■沖縄北谷ホテル開発
など

日本を活性化させるインパクトを秘めた
開発事業を手がけていく予定です。

▼未来への創造力で「挑戦」を続ける
企業としての歴史を紡いできた大和地所。

しかし、私たちは決して歩みを止めません。

これから控えている大規模開発はもちろん、
今後も多くの企業・自治体と協力しながら
日本の発展につながる開発事業を展開。

その中で、少数精鋭の強みを活かし
ひとりひとりのアイデアを活かしていける
環境をさらに整備していきます。

現在活躍している社員の中にも、
「こんなプロジェクトに携わりたい」
「大和地所でならこんな開発もできる」
と新しいビジョンを持ったメンバーが
多数在籍しています。

会社データ

プロフィール	1993年の創業以降、本社のある横浜を拠点に地域に根ざした開発を続けてきた(株)大和地所。言わずと知れた大手デベロッパーとも多くお取引・協業しており、実績は言わずもがな、企業間の信頼関係も強固なものを築き上げています。限りある土地という資源を元に、マンション、戸建て住宅、ホテル、商業施設、レジャー施設など、最高のバリューをつくり出します。どのプロジェクトにおいても大切にしているのは、心が通じ合い、コミュニケーションが行き交う場であること。どこにでもある場ではなく、土地に根ざしながら、他にはない創意工夫を凝らす。熱意をもって取り組み、叡智を結集する。その深さが品質となって、私たちの価値につながっています。 …━━━━━━━━━━… 　成長を続ける“準大手” 　大和地所発展のヒミツ …━━━━━━━━━━… ◆一人ひとりが世の中に価値発揮をし、高収益を生む社員一人ひとりが組織の中心として、大きな役割を担い活躍していることが、これまでの実績・成果を生み出している一番の要因です。利益はお客様や地域社会からの信頼のバロメーターであると同時に、組織に自由度を与えてくれるもの。安定した収益体質が、創造的な事業チャレンジと社員が安心して働ける環境を作り出しています。そして、少人数の組織ですから若手でも活躍できるフィールドです。 ◆街づくりは、心づくりから人々に喜んでいただける街づくりのためには、社員一人ひとりの心の豊かさが欠かせないと考えています。そのために、土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇はもちろん、社員一人ひとりの都合にあわせた有給休暇など、オフの時間をしっかり確保し充実させながら、オンの時間は仕事に全力で取り組んでいます。
事業内容	◆大規模再開発事業数千～数万平方メートル規模の広大な開発用地に、大型マンション、戸建て住宅街、ホテル・商業施設等の複合用途の高層ビルなどを建設します。プロジェクトによっては10年以上の長い期間を掛け、地域住民の方々、行政の方々と話し合いを重ね、地域の誇りに思っていただけるような建物を作り上げていきます。 ◆マンション開発事業人々が住まうのに適した開発用地に、規模や立地にあわせて、ご家族向けのファミリーマンション、ディンクス向けのコンパクトマンション、1人世帯用のワンルームマンションなどを建設します。 ◆ホテル開発事業宿泊需要のある開発用地に、規模や立地にあわせて、リゾートホテル、ビジネスホテル、ラグジュアリーホテルなどを建設します。 ◆賃貸用不動産保有事業マンション、ホテル、オフィス、商業施設等を自社で保有し、賃貸経営を行います。これにより、会社を支える安定した収益基盤を構築しています。写真は本社のある大和地所ビル。最寄り駅から徒歩3分の好立地も嬉しいポイントです。

プロフィール

1993年の創業以降、本社のある横浜を拠点に
地域に根ざした開発を続けてきた(株)大和地所。

言わずと知れた大手デベロッパーとも
多くお取引・協業しており、実績は言わずもがな、
企業間の信頼関係も強固なものを築き上げています。

限りある土地という資源を元に、
マンション、戸建て住宅、ホテル、商業施設、レジャー施設など、
最高のバリューをつくり出します。

どのプロジェクトにおいても大切にしているのは、
心が通じ合い、コミュニケーションが行き交う場であること。
どこにでもある場ではなく、土地に根ざしながら、
他にはない創意工夫を凝らす。
熱意をもって取り組み、叡智を結集する。
その深さが品質となって、私たちの価値につながっています。

…━━━━━━━━━━…
　成長を続ける“準大手”
　大和地所発展のヒミツ
…━━━━━━━━━━…

◆一人ひとりが世の中に価値発揮をし、高収益を生む
社員一人ひとりが組織の中心として、大きな役割を担い活躍していることが、
これまでの実績・成果を生み出している一番の要因です。
利益はお客様や地域社会からの信頼のバロメーターであると同時に、
組織に自由度を与えてくれるもの。

安定した収益体質が、創造的な事業チャレンジと
社員が安心して働ける環境を作り出しています。
そして、少人数の組織ですから若手でも活躍できるフィールドです。

◆街づくりは、心づくりから
人々に喜んでいただける街づくりのためには、
社員一人ひとりの心の豊かさが欠かせないと考えています。
そのために、土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇はもちろん、
社員一人ひとりの都合にあわせた有給休暇など、
オフの時間をしっかり確保し充実させながら、
オンの時間は仕事に全力で取り組んでいます。

事業内容

◆大規模再開発事業
数千～数万平方メートル規模の広大な開発用地に、大型マンション、戸建て住宅街、ホテル・商業施設等の複合用途の高層ビルなどを建設します。
プロジェクトによっては10年以上の長い期間を掛け、地域住民の方々、行政の方々と話し合いを重ね、地域の誇りに思っていただけるような建物を作り上げていきます。

◆マンション開発事業
人々が住まうのに適した開発用地に、規模や立地にあわせて、ご家族向けのファミリーマンション、ディンクス向けのコンパクトマンション、1人世帯用のワンルームマンションなどを建設します。

◆ホテル開発事業
宿泊需要のある開発用地に、規模や立地にあわせて、リゾートホテル、ビジネスホテル、ラグジュアリーホテルなどを建設します。

◆賃貸用不動産保有事業
マンション、ホテル、オフィス、商業施設等を自社で保有し、賃貸経営を行います。これにより、会社を支える安定した収益基盤を構築しています。

写真は本社のある大和地所ビル。最寄り駅から徒歩3分の好立地も嬉しいポイントです。

本社郵便番号	231-0023
本社所在地	神奈川県横浜市中区山下町74-1
本社電話番号	045-663-2980
創業	1993年
資本金	9800万円
従業員	180名 ※うち不動産部門は37名
売上高	157億円（2025年3月期・単体）
事業所	本社（横浜市）、東京支店（東京都港区）、栃木事業所（栃木県さくら市）、沖縄事業所（沖縄県本部町）
業績	2025年3月期　　売上高　　157億円　　経常利益　　82億円 2024年3月期　　売上高　　145億円　　経常利益　　93億円 2023年3月期　　売上高　　174億円　　経常利益　　60億円大和地所グループ計 2025年3月期　　売上高　　860億円　　経常利益　　198億円 2024年3月期　　売上高　　803億円　　経常利益　　252億円 2023年3月期　　売上高　　784億円　　経常利益　　159億円
関連会社	大和地所レジデンス(株)、大和地所コミュニティライフ(株)、ダイア建設名古屋(株)、ダイア建設新潟(株)、(株)ダイワリゾート、吉田ゴルフ開発(株)、エクセル航空(株)、(株)京都八瀬ホテル
先輩社員の入社理由	【みなさんの入社の理由を教えてください！】 ■Nさん大学で都市デザインに関するゼミに所属していたため、大規模開発をしている企業であることから大和地所を志望しました。そして、選考が進んでいく中で、面接を担当した先輩社員の人柄に惹かれ、入社を決めました。その方は今でも私の憧れです！ ■Fさん面接の中で、当時の専務であり現在の社長の面接を受けました。企業の専務という、私とは視野も経験もまったく違う立場にいましたが、学生である私を下に見ることなく、ひとりの「人」と「人」としてコミュニケーションをしてくれたように感じたのが入社の決め手です。しかも、その専務が自信を持って「大和地所でなら何でもできる」と言ってくれたので、迷いがなくなりましたね。 ■Yさんもともと不動産の仕事に興味がありました。ぼくは出身が横浜なので、できれば横浜で…と探していたところ、家の近くに大和地所の自社ブランドマンションが建っていて。何気なく調べてみたら『大和地所』という聞いたことのある名前で、しかも横浜が本社で！運命だと思いました（笑）。家族・親戚も知っている会社だったので、安心して選考を受けることができました。ネームバリューがある、というのも大きかったと思います。 ■Kさん「仕入」というお仕事に興味があったので入社しました！元々早期から多くのチャレンジができそうな企業に、と思って企業選びをしていたのですが、その中でも大和地所は大規模開発事業をしていたり、全国各地に事業所を持っていたり… 「首都圏」という小さな枠に収まるのではなく、大きなフィールドに挑戦できると思い、入社を決めました！やっていること自体は大きなものばかりなのに、配属された部署が思いのほか小規模だったのは嬉しいギャップでした。大和地所という堅めの社名を聞くと「社内体制も大手みたいなんじゃないか」と思うかもしれませんが、そんなことはありません！むしろ、「チャレンジしたい」と思う人にこそピッタリだと思います！
ともに未来を創る仲間へ	創業から33年という、企業としての歴史を紡いできた大和地所。しかし、私たちは決して歩みを止めません。これから控えている大規模開発はもちろん、今後も多くの企業・自治体と協力しながら日本の発展につながる開発事業を展開。その中で、少数精鋭の強みを活かしひとりひとりのアイデアを活かしていける環境をさらに整備していきます。現在活躍している社員の中にも、「こんなプロジェクトに携わりたい」「大和地所でならこんな開発もできる」と新しいビジョンを持ったメンバーが多数在籍しています。
沿革	1993年設立 2004年ベルビーチゴルフクラブ（沖縄県本部町）、ザ・ミレニアムゴルフクラブ（栃木県さくら市・現ベルセルバカントリークラブさくらコース）がグループに参入。ゴルフ場の運営を開始 2008年那須ガーデンアウトレット（栃木県那須塩原市）、グランドオープン 2009年サザンビーチホテル＆リゾート（沖縄県糸満市）、グランドオープンダイア建設(株)（現、ダイア建設名古屋(株)、ダイア建設新潟(株)）がグループに参入 2010年日本綜合地所(株)（現、大和地所レジデンス(株)）、日綜コミュニティ(株)（現、大和地所コミュニティライフ(株)）がグループに参入 2012年アイラス航空(株)（後にエクセル航空(株)と合併）がグループに参入 2013年ラ・バンク・ド・ロア（旧露亜銀行（横浜市指定有形文化財）保存・利活用工事）が第6回横浜・人・まち・デザイン賞【景観部門】受賞 2015年エクセル航空(株)がグループに参入 2016年ゴールデンパームカントリークラブ（鹿児島県鹿児島市）がグループに参入 2018年経済産業省「地域未来牽引企業」に選定される 2020年修学が困難な高校生への奨学金給付を目的として、一般財団法人（現、公益財団法人）大和地所記念財団を設立 2022年 moksa Rebirth Hotel（京都府京都市）、グランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆マナー研修入社前、内定者の段階で集合し、名刺交換、電話応対など社会人としての一般的なマナーを専門講師の指導のもとに学習します。また、研修後は内定者同士の懇親会も行います。大和地所グループの他社の内定者も一緒に参加しますので、同期の絆も深められます。 ◆新入社員研修入社後2カ月程度の間、この会社では、どんな事業をしているか、どんな部署でどんな仕事をしている社員がいるかなど、会社の基本的な成り立ちを学習します。また、私たちが取り扱う不動産という商品について、法令や社会での位置づけなど基本的な知識を学習します。実践の前に十分な研修を積むことで、スムーズに実際の業務に入っていけるようになります。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり入社後1年間は、入社5～7年前後の中堅社員がOJTリーダーとして対応します。日常の業務の進め方から仕事についての困りごとまで、なんでも相談してください。どうすればうまくいくのか一緒に考えて、答えを出します。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、拓殖大学、東海大学、東京都立大学、東京農業大学、獨協大学、日本大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　0名（男性 0名　女性 0名） 2024年　3名（男性 3名　女性 0名） 2023年　2名（男性 2名　女性 0名）