最終更新日：2026/4/17

NTT-ATクリエイティブ(株)

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
コンピュータ・通信機器
精密機器
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 徳島県

資本金: 9,500万円

売上高: 22億5100万円(2025年3月)

従業員: 117名(2025年7月現在)

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日125日】【充実した社内制度と福利厚生】クリーンを極めた私たちだからこそできる、確かな品質。高度技術で次世代へ繋ぐ光通信製品の製造や出荷を受託。

NTT-ATクリエイティブ株式会社（2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！　NTT-ATクリエイティブ(株)採用担当です。
【ご好評につき、会社説明会の開催日を新たに追加しました！】
会社名だけでは、【どんな事業をしている会社】なのかイメージがわかないと思いますので、
ぜひ一度お気軽に弊社”会社説明会(Web/対面開催)”へご参加ください！

気になることなど質問にもお答えいたします。

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では16.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

妊娠・育児や介護のための時短勤務制度を含め様々な制度が充実しています。
キャリア

製造・検査などから生産管理、生産技術開発業務までを担当し、必要な知識や技術は入社後に習得できます。

会社紹介記事

NTT-ATグループの一員として、光通信やナノテクノロジーに関する半導体関連部品の製造を担う当社。さらに精密洗浄サービスや自社製品の開発販売も行っています。チームの中で各自のスキルを共有し、OJTで学びながら仕事に取り組みます。さらに業務に合わせた研修への参加や資格取得によって、一人ひとりが自分らしくスキルアップ！

: NTT-ATグループの一員として、光通信やナノテクノロジーに関する半導体関連部品の製造を担う当社。さらに精密洗浄サービスや自社製品の開発販売も行っています。

: チームの中で各自のスキルを共有し、OJTで学びながら仕事に取り組みます。さらに業務に合わせた研修への参加や資格取得によって、一人ひとりが自分らしくスキルアップ！

学びが自分の武器になる！　充実した教育体制の中で、次世代半導体を創造する

年が離れた大先輩にも気軽に質問できる社風です（安藝さん・右）。NTT-ATグループの優秀なエンジニアから学び、自分の技術を高めていくことができます（三宅さん・左）。	【30代の姿】 ■三宅　晃一　さんナノテクノロジーユニット／2007年入社／総合学科卒 ●最先端の仕事私の部署では、次世代半導体基板の製造・管理を行っています。製造された次世代半導体基板には幅広い可能性があり、低炭素化社会の実現に貢献していくことができます。 ●仕事のやりがい先輩や上司、グループ会社のエンジニアの方々から多くのことを学び、成長していけるのが仕事のやりがいです。また、後輩の育成も大切な役割です。後輩から答えを請われた時は、まず本人の考えを問います。そのことで興味が増し、自ら学び、成長できるからです。 ●魅力的な制度社長表彰制度が設けられており、今年、業績賞をいただきました。賞状と副賞もうれしいのですが、仕事のモチベーションにも繋がります。また、有給休暇制度が充実しているのも魅力のひとつです。有休は1時間単位で取得でき、役所や病院に行く時などに便利です。他にも、育児や介護のための時短勤務制度など、様々な制度が充実しています。【20代の姿】 ■安藝　航太　さん光プロダクツユニット／2019年入社／総合科卒 ●仕事への挑戦光通信で使用されるデバイスの製造部署で、光通信機器の製造・管理を担当しています。製造管理の中の業務のひとつである受発注と在庫管理の自動化を目指し、エクセルによるVBA（Visual Basic for Applications）に取り組みました。プログラミングの経験は初歩の初歩だったので、先輩から教えていただきながら1カ月かけて完成することができました。このときの達成感は大きかったですね。苦労はありましたが、この仕事で培ったスキルを次に活かしていくことが楽しみになりました。 ●研修での学び当社は教育に熱心で、研修が充実しています。私自身、VBAプログラミングや情報セキュリティの研修を受けました。会社が「こんな研修ありますよ」と勧めてくれるんです。研修で学んだことを仕事で実践し、スキルアップができます。学びは必ず自分の力になります。 ●これからの目標 VBAを経験したことで、仕事への取り組み方が変わりました。それが入社してから最も成長できたことです。これからVBAを発展させて、さらなる効率化や自動化を図り、当社のDX（Digital Transformation）にも取り組んでいきたいと思っています。 ※上記インタビューは取材当時の内容です。

年が離れた大先輩にも気軽に質問できる社風です（安藝さん・右）。NTT-ATグループの優秀なエンジニアから学び、自分の技術を高めていくことができます（三宅さん・左）。

【30代の姿】
■三宅　晃一　さん
ナノテクノロジーユニット／2007年入社／総合学科卒
●最先端の仕事
私の部署では、次世代半導体基板の製造・管理を行っています。
製造された次世代半導体基板には幅広い可能性があり、
低炭素化社会の実現に貢献していくことができます。
●仕事のやりがい
先輩や上司、グループ会社のエンジニアの方々から多くのことを学び、
成長していけるのが仕事のやりがいです。
また、後輩の育成も大切な役割です。
後輩から答えを請われた時は、まず本人の考えを問います。
そのことで興味が増し、自ら学び、成長できるからです。
●魅力的な制度
社長表彰制度が設けられており、今年、業績賞をいただきました。
賞状と副賞もうれしいのですが、仕事のモチベーションにも繋がります。
また、有給休暇制度が充実しているのも魅力のひとつです。
有休は1時間単位で取得でき、役所や病院に行く時などに便利です。
他にも、育児や介護のための時短勤務制度など、様々な制度が充実しています。

【20代の姿】
■安藝　航太　さん
光プロダクツユニット／2019年入社／総合科卒
●仕事への挑戦
光通信で使用されるデバイスの製造部署で、光通信機器の製造・管理を担当しています。
製造管理の中の業務のひとつである受発注と在庫管理の自動化を目指し、
エクセルによるVBA（Visual Basic for Applications）に取り組みました。
プログラミングの経験は初歩の初歩だったので、
先輩から教えていただきながら1カ月かけて完成することができました。
このときの達成感は大きかったですね。
苦労はありましたが、この仕事で培ったスキルを次に活かしていくことが楽しみになりました。
●研修での学び
当社は教育に熱心で、研修が充実しています。
私自身、VBAプログラミングや情報セキュリティの研修を受けました。
会社が「こんな研修ありますよ」と勧めてくれるんです。
研修で学んだことを仕事で実践し、スキルアップができます。
学びは必ず自分の力になります。
●これからの目標
VBAを経験したことで、仕事への取り組み方が変わりました。
それが入社してから最も成長できたことです。
これからVBAを発展させて、さらなる効率化や自動化を図り、
当社のDX（Digital Transformation）にも取り組んでいきたいと思っています。

※上記インタビューは取材当時の内容です。

会社データ

プロフィール	NTT-ATクリエイティブ(株)は2002年に創立し、2024年に22周年を迎えました。　事業としてはクリーンビジネスと受託製造ビジネスを行っています。　クリーンビジネスとはいわゆる精密洗浄のことです。クリーンルームという空気清浄度が確保された部屋で純水を用い、無塵服という半導体製造工場で使用される服を洗浄したり、新品の容器等についている微量の汚れを落とす洗浄をしています。また、純水洗浄では落としきれない汚れを有機溶剤・酸・アルカリなどの化学薬品で洗浄する技術を持っています。　もう一つの受託製造ビジネスでは、光通信関連部品や半導体関連部品の製造受託を行っています。光通信関連部品や半導体関連部品は非常に精密な機器ですので、きれいな空間で製造する必要があります。製造に使用するための条件を満たした器具や場所を用意できる当社だからこそできる強みです。　さらに当社では品質管理と環境保全、情報セキュリティレベル向上を推進するためにISO認証を取得しています。　品質よし！環境よし！情報セキュリティよし！の会社です。特に環境保全の面では2023年よりグリーン電力を導入しております。より良い会社になるために努力を欠かしません！ぜひ皆様のご応募お待ちしております。
正式社名	ＮＴＴーＡＴクリエイティブ株式会社
正式社名フリガナ	エヌテイテイエイテイクリエイテイブ
事業内容	●クリーンビジネス　・半導体関連用品の精密洗浄、組立・クリーンルーム用製品、機能性塗料等の環境関連製品の販売 ●受託製造ビジネス・光通信関連部品、半導体関連部品の製造受託・NTTグループ商品の受発注・出荷代行 ★2023年7月5日にえるぼし認定(最高位の3つ星)を取得しました。 NTT-ATクリエイティブは、社員が性別によらずその能力を発揮し、充実したワークライフバランスを実現できるよう、継続的で働きやすい雇用環境の整備を今後も推進し、さらなる企業価値の向上を目指します。 ★健康経営優良法人2025を取得しました。（2023年から毎年取得中） NTT-ATクリエイティブは、全社員の健康増進を会社の重要な課題として捉え、持続して健康保持・増進施策を通して、全社員一人ひとりが心身ともに健康で働くことができる職場づくりを継続して取り組んでおります。 ***************************** 【ＮＴＴーＡＴクリエイティブに関するキーワード】＃NTTグループ　＃学部不問　＃製造業　＃ものづくり　＃洗浄　＃化学　＃薬品　＃クリーンルーム　＃生産管理　＃生産技術開発＃半導体　＃光通信　＃機械メンテナンス　＃IOWN構想＃福利厚生　＃資格取得支援　＃大企業レベルの休暇・休職制度＃年間休日　＃125日　＃完全土日祝休み　＃平均有給休暇取得日数　＃16日　＃夏季休暇　＃5日　＃年末年始休暇＃勤務地　＃徳島

本社郵便番号	771-0212
本社所在地	徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308-6
本社電話番号	088-699-7511
設立	2002年7月1日
資本金	9,500万円
従業員	117名(2025年7月現在)
売上高	22億5100万円(2025年3月)
事業所	鳴門事業所：徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜５８１ＮＴＴ鳴門ビル１Ｆ東京事業所：東京都武蔵野市緑町3－9－11　NTT武蔵野研究開発センタ内
株主構成	NTTアドバンステクノロジ(株)　　100％
平均年齢	46.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（NTTアドバンステクノロジ(株)でのグループ会社合同新人研修）新入社員フォローアップ研修階層別研修課長職研修その他業務に必要な研修(社外も含む)への参加を推奨
自己啓発支援制度	制度あり受講費・教材費の補助など業務に必要な資格の取得を奨励
メンター制度	制度あり新入社員1人つき、同じ部署の社員が育成担当としてつきます。日々の業務を教えるだけでなく、社会人としてのマナー教育なども行っています。育成担当も会社に出社して業務を行うので、質問や相談もしやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社して半年経過後に、人事とのフォローアップ面談を行います。入社してからの課題や不安の解決だけでなくモチベーションの確認など今後のキャリア形成を中心とした内容となっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞徳島大学 2022年4月から大卒・院卒採用を開始しました。文理を問わず募集しています！！もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　1名　　　ー　　　 1名　　 1名高卒　　　　1名　　　1名　　　ー　　 1名
採用実績（学部・学科）	徳島大学

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	0名	1名	1名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%

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