最終更新日：2026/5/25

(株)中村不動産開発

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 1,000万円

売上高: 4億1000万円（2024年10月期）

従業員: 15名(男性8名・女性7名) 2025年4月現在

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB/対面開催】不動産のナカフ　会社説明選考会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

熊本で、明るい、豊かな、街づくりを。お客様と地域に寄り添い、共に成長できる会社です。

県内CMでもお馴染み　～不動産のナカフ～　会社説明会予約受付中！（2026/05/25更新）

伝言板画像

皆様はじめまして！

CMでもお馴染み、『不動産のナカフ』採用担当です！

我々のモットーである『明るい豊かな街づくり』！
宇土市・宇城市・南区を中心に、賃貸仲介・売買・賃貸管理・建築リフォーム・相続支援・保険代理店業務など、不動産にまつわることならなんでも、多岐に渡るサービスを提供しています。

社員一人ひとりの意見が反映される当社が全員で目指すのは『お客様満足度日本一』！

【新卒定着率2年連続100％！地元密着型の不動産会社です！】

私たちと共に、明るい豊かな街づくりに取り組んでみませんか？

会社説明会を随時開催しています。
記載の日程でのご参加が難しい場合は個別に調整も可能です♪
お気軽にエントリー・お問い合わせください！

職場環境

若手社員が多く活躍している職場です！風通しがよく働きやすい職場環境です♪
戦略・ビジョン

ノルマはありません！チームワーク重視・お客様第一のサービスを心がけております！
制度・働き方

働きやすい職場環境づくりのため、様々な取り組みを実施しております！手当充実！年間休日up！

会社紹介記事

地域密着型の不動産会社なので、幅広い年代のお客さまからいろいろなご相談が持ち込まれる。一つひとつ丁寧な対応が求められる。お客さまを物件にご案内するのも大切な仕事のひとつ。主に、宇土・宇城地区、熊本市南区の物件を数多く手掛けている。

: 地域密着型の不動産会社なので、幅広い年代のお客さまからいろいろなご相談が持ち込まれる。一つひとつ丁寧な対応が求められる。

: お客さまを物件にご案内するのも大切な仕事のひとつ。主に、宇土・宇城地区、熊本市南区の物件を数多く手掛けている。

住まいに関することなら何でも相談できる地元密着型の不動産会社を目指しています！

ここ5年間、新卒採用を続けるなど、家業を企業にしていくための風土づくりに力を入れている中村社長。	当社は1989年に、私の父である現会長が創業しました。賃貸仲介業からスタートし、その後は宅地分譲事業、賃貸管理業と事業内容を広げてきました。現在、熊本市に隣接する宇土市を本拠地に、宇城市松橋にも支店を出店。住まいに関することは何でも気軽に相談できる不動産会社として、明るく豊かなまちづくりのお手伝いをしたいと思っています。さらに今後は、不動産の相続に関する事業を広げるのが目標です。　不動産の仕事は、お客さまの人生をずっと見ていける仕事です。その仕事の中で、社員が自分自身の人生も描いていけるような会社にしたい。そのためには、社員一人ひとりが不動産のプロを目指すだけでなく、人としての成長も一緒にできるような会社でありたいと思っています。このため現在、手帳型の経営計画書を制作し、社員一人ひとりに携帯してもらっています。この手帳には、会社の理念や方針だけでなく、クレームの際の対応などを分かりやすく文章化しています。そこには、社員全員が共通のものを使い、共通の言語で意識統一したいという思いがあります。新入社員であれ、中途採用社員であれ、誰がどの部署に行っても、同じ思いで仕事ができるのが目標です。　また、弊社では、社員がもっと働きやすく、更なるお客様満足を目指し意欲的に業務に臨めるような職場環境を作るための取り組みを多数実施しています。最近では日頃の小さな行いにも感謝の気持ちを送り合えるようサンクスカードアプリを導入しましたが今では社内文化となるまで浸透し、社員同士、互いの業務へのリスペクトが生まれています。　その他にも、社員同士が飲食を通じてコミュニケーションを活性化できるよう定期的な部門懇親会への支援や直属上司とのサシランチ制度など、弊社独自の福利厚生もポイントです。　当社が理想とする人材像は、基本的には明るく素直な対応ができる人です。不動産の仕事は、人対人。愚直に仕事に取り組む人になっていただきたいです。やればやっただけ、自分に返ってくる仕事でもあるので、自分から考えて動ける人なら、成長も早いと思います。将来を決める際には、自分が何を目標として、どんな仕事をして生きていくか、そこを判断するためにも社風を見た方がいい。人事担当者の話だけではなく、社長の思いに共感できるか、直属の先輩の話に納得できるかをしっかり見極めてください。（代表取締役社長　中村大樹）

ここ5年間、新卒採用を続けるなど、家業を企業にしていくための風土づくりに力を入れている中村社長。

　当社は1989年に、私の父である現会長が創業しました。賃貸仲介業からスタートし、その後は宅地分譲事業、賃貸管理業と事業内容を広げてきました。現在、熊本市に隣接する宇土市を本拠地に、宇城市松橋にも支店を出店。住まいに関することは何でも気軽に相談できる不動産会社として、明るく豊かなまちづくりのお手伝いをしたいと思っています。さらに今後は、不動産の相続に関する事業を広げるのが目標です。
　不動産の仕事は、お客さまの人生をずっと見ていける仕事です。その仕事の中で、社員が自分自身の人生も描いていけるような会社にしたい。そのためには、社員一人ひとりが不動産のプロを目指すだけでなく、人としての成長も一緒にできるような会社でありたいと思っています。このため現在、手帳型の経営計画書を制作し、社員一人ひとりに携帯してもらっています。この手帳には、会社の理念や方針だけでなく、クレームの際の対応などを分かりやすく文章化しています。そこには、社員全員が共通のものを使い、共通の言語で意識統一したいという思いがあります。新入社員であれ、中途採用社員であれ、誰がどの部署に行っても、同じ思いで仕事ができるのが目標です。
　また、弊社では、社員がもっと働きやすく、更なるお客様満足を目指し意欲的に業務に臨めるような職場環境を作るための取り組みを多数実施しています。
最近では日頃の小さな行いにも感謝の気持ちを送り合えるようサンクスカードアプリを導入しましたが今では社内文化となるまで浸透し、社員同士、互いの業務へのリスペクトが生まれています。
　その他にも、社員同士が飲食を通じてコミュニケーションを活性化できるよう定期的な部門懇親会への支援や直属上司とのサシランチ制度など、弊社独自の福利厚生もポイントです。
　当社が理想とする人材像は、基本的には明るく素直な対応ができる人です。不動産の仕事は、人対人。愚直に仕事に取り組む人になっていただきたいです。やればやっただけ、自分に返ってくる仕事でもあるので、自分から考えて動ける人なら、成長も早いと思います。将来を決める際には、自分が何を目標として、どんな仕事をして生きていくか、そこを判断するためにも社風を見た方がいい。人事担当者の話だけではなく、社長の思いに共感できるか、直属の先輩の話に納得できるかをしっかり見極めてください。（代表取締役社長　中村大樹）

会社データ

プロフィール	私たち中村不動産開発（通称：ナカフ）は、宇土市・宇城市・南区を営業エリアとして不動産全般・賃貸管理・建築リフォーム・相続支援・保険代理店業務と多岐にわたりサービスを提供しています。日々、地域の皆様のお役に立てるよう、社員一丸となって「明るい豊かな街づくり」を経営理念として努力しています。
事業内容	【賃貸仲介営業課】店舗の顔となる『窓口対応』と『賃貸物件の紹介・案内・契約』が主な業務です ◆窓口での来店対応 ◆お客様への物件提案・ご案内・契約業務【売買事業部】一生に一度かもしれない不動産の購入、売却のサポートが主な業務です ◆中古物件・新築住宅・建売・土地・分譲開発・収益物件・　事業用物件等の売買仲介 ◆物件の買取・再販 ◆不動産相続支援【賃貸管理事業部】オーナー様に安心の賃貸管理を提供するために、大事なお金の管理からリフォームや不具合対応までなんでもこなします ◆家賃清算 ◆リクエスト対応・工事対応 ◆オーナー様への設備・条件提案 ◆更新業務賃貸仲介・売買・賃貸管理・相続支援・・・など、不動産にまつわることならなんでも、多岐に渡るサービスを提供しています。

プロフィール

私たち中村不動産開発（通称：ナカフ）は、宇土市・宇城市・南区を営業エリアとして不動産全般・賃貸管理・建築リフォーム・相続支援・保険代理店業務と多岐にわたりサービスを提供しています。日々、地域の皆様のお役に立てるよう、社員一丸となって「明るい豊かな街づくり」を経営理念として努力しています。

事業内容

【賃貸仲介営業課】
店舗の顔となる『窓口対応』と『賃貸物件の紹介・案内・契約』が主な業務です
◆窓口での来店対応
◆お客様への物件提案・ご案内・契約業務

【売買事業部】
一生に一度かもしれない不動産の購入、売却のサポートが主な業務です
◆中古物件・新築住宅・建売・土地・分譲開発・収益物件・
　事業用物件等の売買仲介
◆物件の買取・再販
◆不動産相続支援

【賃貸管理事業部】
オーナー様に安心の賃貸管理を提供するために、大事なお金の管理からリフォームや不具合対応までなんでもこなします
◆家賃清算
◆リクエスト対応・工事対応
◆オーナー様への設備・条件提案
◆更新業務

賃貸仲介・売買・賃貸管理・相続支援・・・など、不動産にまつわることならなんでも、多岐に渡るサービスを提供しています。

本社郵便番号	869-0406
本社所在地	熊本県宇土市三拾町201-2
本社電話番号	0964-22-0815
設立	1989年(平成元年) 6月2日
資本金	1,000万円
従業員	15名(男性8名・女性7名) 2025年4月現在
売上高	4億1000万円（2024年10月期）
事業所	宇土本店：熊本県宇土市三拾町201-2 宇城松橋店：熊本県宇城市松橋町久具309-2 西熊本店：熊本県熊本市南区薄場町32
平均年齢	31歳
沿革	1989年6月 (有)　中村不動産開発設立宇土市本町5丁目51番地 1989年8月不動産賃貸仲介開始 1993年8月宅地分譲開始（熊本県認定優良宅地） 1997年6月新社屋竣工宇土市南段原町74番地1（熊日宇土支局前） 1997年6月賃貸管理業開始 2004年11月法人格変更有限会社より株式会社へ 2005年3月宇城松橋店オープン 2012年2月新社屋竣工本店移転　熊本県宇土市三拾町201-2（宇土駅前） 2018年6月代表取締役社長　中村大樹　就任　取締役会長　中村司　就任 2024年11月西熊本店　オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （4名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修 1.入社後1カ月間にて各部署のローテーション研修を行います。 2.4月には研修セミナーに参加いただきます。 3.入社半年後にフォローアップ研修に参加いただきます。 ■営業研修 1.直属上司にて営業ロープレ研修を定期的に実施いたします。 2.外部研修機関にて、適宜ご参加いただきます。
自己啓発支援制度	制度あり始業前・終業後の時間は、社内に残って勉強可能
メンター制度	制度あり入社2年目～3年目の先輩社員を一人つけます。わからないことはすぐに確認できる環境です。毎月1回直属上司との面談もあります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞熊本大学＜大学＞熊本県立大学、熊本学園大学、久留米大学、九州ルーテル学院大学、第一工業大学、長崎県立大学、崇城大学＜短大・高専・専門学校＞熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年専門卒1名 ---------------- 2024年大卒1名 ---------------- 2023年大卒2名 ---------------- 2022年専門卒1名 ---------------- 2021年大卒2名 ---------------- 2020年大卒1名 ---------------- 2019年大卒1名 ---------------- 2018年大卒2名 ---------------- 2017年大卒2名 ---------------- 2016年院了1名
採用実績（学部・学科）	学部不問