最終更新日:2026/5/18

(株)ティージェイエス【しずおかフィナンシャルグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,200万円
売上高
18億2861万円 (令和7年3月末時点)
従業員
312人 (令和7年3月末時点)
募集人数
11~15名

【しずおかフィナンシャルG】【安定×成長】人とシステム技術で地域貢献!静岡のオンリーワンなIT企業で働いてみませんか? (文理不問)

<内々定まで最短2週間> 4月のWEB説明会を掲載中! (2026/05/18更新)

伝言板画像

こんにちは!
この度は弊社ページをご覧いただきありがとうございます。

会社訪問・選考についてはOneOnOneのWeb説明会内でご案内します。
まずは、一度気軽にWebで会話してみませんか?


■■■ 内々定まで最短2週間! ■■■

5月のWeb説明会は以下の日付で開催予定です!
詳細は説明会・セミナー画面にてご確認ください!

5/21(木)
5/22(金)
5/25(月)
5/26(火)
5/27(水)

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    しずおかFGの一員として、DX・システムの力で地域企業の成長を支援し、地域とともに発展し続けます。

  • 制度・働き方

    月平均所定外労働18時間、年平均有給休暇取得日数10日と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

  • 職場環境

    本社採用、本社配属が基本です。上司との定期的な面談があり、今後のキャリアなども考えやすい職場です!

会社紹介記事

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本社システム開発部のフロア風景です!分からないことや質問したいことがあれば気軽に質問できる職場となっています!天気の良い日は雄大な富士山を見ることができます!
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プログラミングだけがシステム開発ではありません。お客様やメンバーと打合せを行い、意見交換を行う時間も多くあります。日々、意見を交わしお互いを高め合っています!

「人とシステム技術」の力で、未来を切り拓く、オンリーワン企業に

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代表取締役社長:山本規政

【社長のインタビュー】


Q「どんな会社でどんな仕事をしているのですか?」

当社は、1979年の創業以来、ソフトウェア開発事業から人材派遣事業までを手掛け、地域になくてはならない、オンリーワン企業を目指して走り続けてきました。
静岡市清水区に本社を置き、システム開発を通じて地域のお取引先企業の業務改善や効率化をお手伝いすることで、 私たちは、信頼を得て成長を続けることができました。

一方で、地域の社会環境は大きく変化をしています。
労働力はこれからさらに減少し、デジタル技術の変化は加速度的に進んでいくことでしょう。
当社の「人とシステム技術」の力で、地域企業が未来を切り拓いていく、そのサポートを一層進めていくために、2023年に「しずおかフィナンシャルグループ」の仲間入りをしました。

Q「会社のスローガンについて詳しく教えてください。」

当社のスローガン『走れ、TJS。人とシステム技術でコミュニケーションの未来をつなぐ「デジタルサポートカンパニー」』は、 技術の変化を先取りし、私たちが先頭に立って地域をリードしていくというマインドと、私たちが作り上げるシステムは効率化を実現し、 そこで働く人が「人にしかできない」仕事に注力できる明るく温かい環境をつくる、という思いが込められています。

Q「どんな先輩社員がいますか?」

当社には、技術力をもった先輩社員が多く働いています。
その先輩社員も、入社時はミスや失敗を重ね、その度にチームメンバーに助けられ、支えられて仕事を覚えて成長を続けてきました。
システムエンジニアやプログラマーの仕事は、決して個人プレーではありません。
お互いに助け合うメンバー同士の「チームプレー」がとても重要です。

会社データ

プロフィール

学生の皆様へ

「技術の特化を人材で。」これがTJSと他社との絶対的な違いです。
人と技術で地域社会に貢献することを使命とするからこそ、人への投資はTJSの必須項目。
より良い技術は、社会にしっかり順応する人間形成と意欲的な向上心が生み出す財産だと考えています。
インフォメーションテクノロジー技術をはじめ高度な最新技術が集まる環境の中、社会人としての基本的な人格はもちろん、常に人材育成に力を注ぎ、心技体の三拍子揃った人間集団を組織することが、テクノロジーの未来への大切な要因なのです。そして私たちが必要としているのは他でもない「若くエネルギッシュな新鮮力」、そう君たちのパワーです。自分自身を伸ばしたい…そんな元気いっぱいの君たちと一緒に、ますます成長していきたいTJSです。

通勤圏:静岡市清水区・葵区・駿河区、富士市、富士宮市、沼津市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社は、個々のお客さまのニーズに寄り添い、ゼロからシステムを構築する「スクラッチ開発」を得意としています。
これにより、既存のアプリケーションでは対応できないお客さまの課題を解決し、ビジネスの効率化を提案することができます。
主には、一般企業、公共機関向けの業務系ソフトウェアを開発していますが、ベテランも新人も関係なく、1つのチームとなって協力しあい、良い製品を作り上げることを目指しています!

(過去の開発事例を一部ご紹介!)
◆製造システム
・自動車部品メーカー向け 生産工程管理に関するシステムの開発
◆流通システム
・運送業に関するシステムの開発(貨物追跡、請求など)
◆金融システム
・勘定系システムの開発(預金業務、対外業務、賃金業務など) など

(さらに詳しく知りたい方はこちら!)
業務の流れについて知りたい方
https://www.tjs-net.co.jp/service/software/
事例について、もっと詳しく知りたい方
https://www.tjs-net.co.jp/navi/

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具体的な開発事例については、こちらのQRコードからご覧いただけます!

本社郵便番号 424-0872
本社所在地 静岡市清水区平川地13番9号
本社電話番号 054-346-7650
設立 1979年10月
資本金 1,200万円
従業員 312人 (令和7年3月末時点)
売上高 18億2861万円 (令和7年3月末時点)
事業所 ●東京営業所
東京都大田区南蒲田2-4-19 ANTビル3F
主な取引先 富士通(株)
(株)TOKAIコミュニケーションズ
平均勤続年数 平均約20年
沿革
  • 1979年
    • (株)中部事務処理サービス設立・資本金200万円
      本社、現在地にてデータ・エントリー業務事業開始
  • 1980年
    • ソフトウェア開発部門事業開始
      人材派遣サービス部門事業開始
  • 1981年
    • 本社社屋増築落成
  • 1983年
    • 東京営業所開設
      本社3階建新社屋落成
  • 1984年
    • 資本金1,200万円に増資
  • 1986年
    • OA機器販売事業開始
      社名変更/事業部制導入
      浜松営業所開設
  • 1989年
    • 本社社屋増築落成
  • 1995年
    • 関連子会社(株)ステージ設立
  • 1999年
    • 本社社屋増改築落成
  • 2001年
    • 静岡営業所開設
  • 2007年
    • プライバシーマーク認定取得(認定番号:10822372)
  • 2009年
    • (株)ステージ 吸収合併
  • 2011年
    • 東京支社蒲田東口に移動
  • 2021年
    • 本社別館ビル落成
  • 2023年
    • (株)しずおかフィナンシャルグループの子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(2カ月)
【カリキュラム】
・コンピューター基礎
・プログラム開発の基礎知識
・Java言語プログラミング実習
・プロジェクト型演習
など、充実した導入カリキュラムをそろえています。
短期間ですが本人の実力に応じた対応を心掛け、苦手な方にも時間を割いて理解を深めるように実施しています。

◆OJT研修制度
研修期間を終えた後、新入社員は各部署へ配属されますが、その際にOJT研修制度を実施しています。OJT研修制度の期間内は新入社員と同世代の若手社員がOJTトレーナーとして新入社員をサポートします。実際のプロジェクト業務を通じて、現場で自立して活躍できるエンジニアの育成に取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得制度、配置等では考慮可能です。
メンター制度 制度あり
OJT期間からトレーナーが付きます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人材派遣事業部内にあります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川工科大学、滋賀大学、静岡大学、静岡産業大学、大東文化大学、常葉大学、静岡理工科大学、静岡福祉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、北海道大学、立命館大学、第一工業大学、日本大学、獨協大学、埼玉大学
<短大・高専・専門学校>
静岡産業技術専門学校、静岡県立工科短期大学校、浜松未来総合専門学校、新潟高度情報専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校

採用実績(人数) 2025年3名
2024年7名
2023年4名
2022年6名
2021年6名
2020年4名



採用実績(学部・学科) 情報学部、工学部、開発工学部、教育学部、福祉学部、人文学部、海洋学部、教養学部、造形学部、経営学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 3 7
    2023年 3 1 4
    2022年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 6 3 50.0%

QRコード

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