(株)コーケンの会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【創業40年／転勤無し】2023年千葉県業界No.1の実績！社員の50%が20代で”若手”×”技術”で地域に貢献する会社！

企業のここがポイント

キャリア

新卒社員向けの研修やキャリアアップを支援する教育制度を整備し専門知識とスキルを身につけられます。
制度・働き方

社内表彰制度や各種手当（親孝行手当、住宅手当など）が充実した福利厚生や手当を用意
職場環境

社員の約50%が20代で社内イベントや異部署との交流が活発で、チームワークを大切にしています。

会社紹介記事

2022年6月にオープンした千葉支店！JR蘇我駅から徒歩3分です。若さが強み。平均年齢34.8歳！※業界平均年齢43.6歳

: 2022年6月にオープンした千葉支店！JR蘇我駅から徒歩3分です。

: 若さが強み。平均年齢34.8歳！※業界平均年齢43.6歳

社員にとってお客さまにとって日本でいちばんの測量会社を目指して

代表取締役　石塚貴大	創業以来、変わることのないコーケンの企業理念です。お客様と社員の幸福に寄与するとともに、社業の発展を通して千葉に、社会に貢献する会社であるために、お客様に満足していただける仕事を常に追求し、日々の活動に取り組んでいます。そして、わたしたちの夢は、『「社員にとってお客様にとって日本で一番の測量設計会社になること』です。また、創業以来受け継がれてきた専門性を生かし、全社員がお客様の信頼に応えて、いただいた仕事に対して優れた価値と品質をもつ成果をつくりあげるため、最善を尽くしていきます。これからもコーケンは、会社の成長と発展をとおして「人に、そして社会に貢献」していきます。

代表取締役　石塚貴大

創業以来、変わることのないコーケンの企業理念です。
お客様と社員の幸福に寄与するとともに、社業の発展を通して千葉に、社会に貢献する会社であるために、お客様に満足していただける仕事を常に追求し、日々の活動に取り組んでいます。

そして、わたしたちの夢は、
『「社員にとってお客様にとって日本で一番の測量設計会社になること』です。

また、創業以来受け継がれてきた専門性を生かし、全社員がお客様の信頼に応えて、いただいた仕事に対して優れた価値と品質をもつ成果をつくりあげるため、最善を尽くしていきます。

これからもコーケンは、会社の成長と発展をとおして「人に、そして社会に貢献」していきます。

会社データ

事業内容	株式会社コーケンは、創業40年以上お客様の土地に関わる測量や設計を行う企業です。地籍調査やインフラ整備、災害復興支援を行い、現在では最新の測量技術を活用し、ドローンやレーザー測量などを駆使して、迅速かつ正確な調査を提供。また、地域に密着し、地元の発展にも貢献しています。 ■測量部門 ■建設コンサルタント部門 ■補償・登記・開発部門測量士が歩けば道ができる。地籍調査推進力県内No.1！

本社郵便番号	297-0073
本社所在地	千葉県茂原市長尾2683番地28
本社電話番号	0475-25-2002
創業	昭和58年(1983年)　1月8日
設立	昭和58年(1983年)　1月25日
資本金	2,000万円
従業員	49名
売上高	5.8憶円
事業所	千葉オフィス(2022年6月設立)
平均年齢	34.7歳（2023年度実績）
平均勤続年数	7.6年（2022年実績）
沿革	昭和58年(1983)1月石塚測量株式会社を資本400万円で千葉県茂原市萩原に設立昭和58年(1983)2月測量業登録昭和59年(1984)1月茂原市長尾2683（現在地）に社屋を新築、本社移転昭和62年(1987)10月同所に社屋再新築平成2年(1990)4月資本金を1,000万円に増資平成6年(1994)6月社屋増築平成9年(1997)1月資本金を2,000万円に増資平成9年(1997)10月社屋再増築平成10年(1998)1月補償コンサルタント登録平成10年(1998)2月建設コンサルタント登録平成11年(1999)4月商号を株式会社石塚測量設計に変更平成17年(2005)6月商号を株式会社コーケンに変更平成18年(2006)10月全社員研修を開始平成21(2009)年 Pマーク　JISQ15001:2006取得平成29年(2017)12月会社施設拡張　資材倉庫新設令和2年(2020)6月代表変更　代表取締役会長　石塚　修　　　　　代表取締役社長　石塚　貴大令和4年（2022）6月営業所の開設　千葉オフィス JR蘇我駅より徒歩3分令和4年（2022）6月代表変更　代表取締役　石塚　貴大

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】 ◇ コーケンアカデミー当社で実施する技術的な内定者研修です。・基礎知識：測量の基本を学ぶ・業務理解：測量の目的、成果品、お客様について理解を増やす・実践トレーニング：測量機器を用いた実践学習 ◇ 社会人マナー研修・基本マナー：社会人としての基本的なマナーを体学・コミュニケーション能力：実践的なスキルを高める・入社準備：自信を持って入社を迎えるための準備【新人社員研修】・技術の強化：実際の業務で技術を活かせるよう強化・社会人への心構え：学生から社会人への心構えを学ぶ・コミュニケーションの強化：社内コミュニケーションの強化その他、昇級、昇格の機会に対応した研修も実施しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり【お世話役制度】当社では、新入社員が安心して業務に取り組めるよう、「お世話役制度」を導入しています。お世話役となるのは、年の近い一定の経験を積んだ先輩社員であり、新入社員の業務面・生活面のサポートを担当します。 ■ 主な役割・業務サポート：仕事の進め方や業務の疑問に丁寧に対応・環境適応支援：社内ルールや職場の雰囲気に慣れるためのアドバイス・定期フォロー：面談や日常会話を通じたメンタルケアこの制度により早期に職場へ適応し、スムーズに成長できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、茨城大学、法政大学、日本大学、国士舘大学、東海大学、大正大学、実践女子大学、敬愛大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京情報大学、東邦大学、明海大学、聖徳大学、立正大学、天理大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 2024年　2025年（予定） -------------------------------------------------‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 男性　　5名　　　4名　　　4名　　2名　　　1名女性　　1名　　　1名　　　3名　　2名　　　2名
採用実績（学部・学科）	土木工学部、文学部、経済学部、地域創生学部、総合情報学部、商学部、政治経済学部・・・などなど、文系理系不問！