最終更新日：2026/5/8

東洋検査工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • 専門コンサルティング
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
和歌山県
資本金
4,000万円
売上高
17億7,800万円（2025年6月）
社員数
177名
募集人数
6～10名

モノを壊さず診る技術で、インフラの健康診断を行っています！

  • 積極的に受付中

【会社説明会 参加者募集中】社会インフラの安心と安全を守る専門性の高いお仕事！ （2026/02/12更新）

伝言板画像

～採用担当者より～
私たちの仕事は社会インフラを守る仕事です。
大型たてものの傷、橋やトンネルの劣化は大きな事故に繋がります。その事故を未然に防ぎ街中の安全を守るのが私たちの仕事であり、使命です。

難しそうに見えるかもしれませんが、未経験からスタートした先輩がたくさんいます！
実際に文系出身の社員も多く、機械の使い方や調べ方などは、入社後にイチから学べるので安心してください。

まずはひとりでも多くの方に、非破壊検査・インフラ調査の仕事や社会インフラを守るやりがいについて知っていただきたいので、どんな仕事なのかがわかるお仕事体験会も開催しております。

少しでも興味を持っていただけましたらエントリーをお待ちしております！

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企業のここがポイント

  • やりがい

    街中の社会インフラの安心と安全を守る、社会貢献性の高いお仕事！

  • 安定性・将来性

    インフラ調査は法令で定められており、国としても優先度の高い事業！ニーズは今後も益々増えてきます！

  • 職場環境

    社員の想いを本気で形にする会社　―環境・働きやすさに自信あり！―

会社紹介記事

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私たちが行っているインフラ調査は、社会の安全や人の命を守るために欠かせないものです。当社の社員は皆、この仕事に誇りを持って取り組んでいます。
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20代の若手技術者が多数活躍！毎年、学部や専攻関係なく入社しているので、わからないことがあれば年次の近い先輩に聞きやすい環境など、皆で一緒に成長できる会社です！

社会インフラの安心・安全を守る仕事で貢献！

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「福利厚生の充実、資格取得に向けた社内教育の拡充など、社員が誇りをもって働ける会社を目指します！」

【インフラ調査のニーズは今後ますます増大】
インフラ調査、非破壊検査は、街の安全を守るためにも国として優先度の高い事業です。そしてそのニーズは年々増加しています。検査・調査の法律や規制が厳しくなることに伴い、当社に寄せられるオファーも年々右肩上がりに増加しています。そのため、技術者の活躍の場もどんどん広がっています！当社は教育制度が充実しているからこそ、益々増え続けている顧客や社会のニーズに応え続けることができています。

【実は私たちの技術はみなさんご存知のあのテーマパークでも大活躍！】
和歌山・大阪・茨城・横浜に事業所を展開する当社ですが、「インフラ調査」では拠点に縛られず日本全国をフィールドに活躍できるのが魅力です。一方、「非破壊検査」では多彩な施設で活躍できるのが大きな魅力です！例えば学生のみなさんにも身近な人気テーマパークのアトラクションの検査も私たちが手がけています。
ほかにも、日本を代表する鉄鋼メーカーの製鉄所、総合化学メーカーのプラント、石油製品メーカーの製油所や大学、ホテルなどの大型たてものまで、幅広い施設で当社の技術が生かされています。私たちの仕事は活躍できるフィールドが非常に広いのも大きな特徴です。

【インフラ調査×非破壊検査の複合技術サービスが強み】
当社はトンネルや橋、道路などを調査する「インフラ調査」だけでなく、“モノを壊さず診る”「非破壊検査」の技術にも強みを持っています。
さらに、この「インフラ調査」と「非破壊検査」の両方の技術を兼ね備えている会社は日本全国にもごくわずかしかなく、そのためワンストップでお客様のニーズに応えられるのが東洋検査工業の強みです。

かかわった仕事が形に残り、目に見えるからこそやりがいは抜群！オフィスでのデスクワークとは違い、屋外で常に新たな課題と向き合い、改善を図る毎日は変化に富んでいます。日本全国、グローバルでも活躍できる環境はとても面白いですよ！
（代表取締役社長／的場　正文）

会社データ

プロフィール

当社は、非破壊検査・インフラ調査・プラント検査の手法を有効に組み合わせた複合検査・調査を得意とする総合検査会社です。21世紀社会が求める安心と安全を守るために和歌山市・大阪府堺市・茨城県神栖市・神奈川県横浜市に拠点があり、最新の機器と技術、ISO9001の品質管理システムをベースに、検査機関として信頼される技術サービスを提供しております。
事業内容
●鋼構造物の非破壊検査（放射線、超音波、磁気、浸透、目視 などを用いて“壊さず診る！”検査手法です）
●インフラ調査（コンクリート構造物調査、トンネル調査、橋梁点検調査、地下埋設物調査、地盤調査、地質ボーリング、測量 他）
●タンク・プラント・テーマパークのアトラクションなどの大型施設保安検査
【和歌山市・大阪府堺市・茨城県神栖市・神奈川県横浜市の拠点から検査・調査に向かいます】

主要取引先
ENEOS(株)・日本製鉄(株)・花王(株)・(株)IHIインフラシステム・高田機工(株)・(株)駒井ハルテック・(株)大林組・大成建設(株)・鹿島建設(株)・パシフィックコンサルタンツ(株)・(株)オリエンタルコンサルタンツ・八千代エンジニヤリング(株)・和歌山県・和歌山市 他

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技術者になって、社会の安全・安心を守ってみませんか？私たちは街の安全や人々の生活を「インフラ調査」で守り抜く”モノを壊さず診る！“検査のプロフェッショナルです。
本社郵便番号 640-8306
本社所在地 和歌山市出島31-5
本社電話番号 073-471-1311
創業 1972（昭和47）年11月
設立 1973（昭和48）年7月
資本金 4,000万円
社員数 177名
売上高 17億7,800万円（2025年6月）
事業所 本社 ： 和歌山市出島31-5
大阪支店 ： 大阪府堺市西区浜寺石津町西4-7-7
和歌山営業所/技術ソリューション部 ： 和歌山市出島34-21
インフラ技術センター ： 和歌山市岩橋564-1
鹿島営業所 ： 茨城県神栖市深芝2839-58
横浜営業所 ： 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2丁目17-35　藤和シティコープ鶴見106号
主な取引先 ENEOS(株)
日本製鉄(株)
日鉄鋼管(株)
日鉄大径鋼管(株)
日鉄テクノロジー(株)
日鉄テックスエンジ(株)
日鉄パイプライン＆エンジニアリング(株)
花王(株)
(株)IHIインフラシステム
高田機工(株)
(株)駒井ハルテック
(株)大林組
大成建設(株)
鹿島建設(株)
ショーボンド建設(株)
(株)淺川組
パシフィックコンサルタンツ(株)
(株)オリエンタルコンサルタンツ
八千代エンジニヤリング(株)
(株)エイト日本技術開発
(株)ニュージェック
和歌山県
和歌山市
堺市　　他
平均年齢 41.0歳
有給休暇取得率 71.5％
沿革
  • 1972年11月
    • 合資会社 湊組（(株)湊組興産）の業務部検査班として、製鉄所内の溶接鋼管製造ラインでの非破壊検査業務を開始
  • 1973年7月
    • 合資会社 湊組から非破壊検査業務を継承し「東洋検査工業(株)」を和歌山市にて設立。同時に和歌山営業所を開設。
  • 1974年11月
    • 茨城県鹿島郡神栖町（現 茨城県神栖市）に鹿島営業所を開設
  • 1977年4月
    • 大阪府堺市に大阪営業所を開設
  • 1985年7月
    • グループ会社「東洋ビイック地下探査(株)」を堺市にて設立
  • 1985年10月
    • （社）日本溶接協会「溶接構造物非破壊検査事業者」認定取得
  • 1996年7月
    • グループ会社の東洋ビイック(株)を調査技術部（現 インフラ技術センター）として吸収合併
  • 1998年8月
    • 「ISO9002」の認証取得
  • 2004年4月
    • 「ISO9001」の認証取得
  • 2005年4月
    • 保全環境部（現 技術ソリューション部）を新設
  • 2023年7月
    • 設立50周年を迎える
  • 2024年4月
    • マーケティング部を新設
  • 2026年4月
    • 神奈川県横浜市に横浜営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 21時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.1日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    取得者 4名 0名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （26名中0名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時：新入社員教育（3日間）
技術資格取得教育　階層別研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、関東学院大学、東京都市大学、室蘭工業大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知学院大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、神戸国際大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、四天王寺大学、城西国際大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、東亜大学、東京電機大学、東京理科大学、徳島文理大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、日本文理大学、八戸工業大学、阪南大学、福井工業大学、南九州大学、桃山学院大学、四日市大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、京都西山短期大学、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、自由が丘産能短期大学、日本理工情報専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年
院了・大卒　　　8名　　　7名　　　2名　　　3名　　　7名
専門学校　　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名
採用実績（学部・学科） 英語国際学部、園芸学部、環境・建築学部、危機管理学部、基礎工学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、工学部、国際教養学部、システム工学部、社会学部、商学部、商経学部、人文社会学部、スポーツ健康科学部、生物理工学部、人間科学部、総合政策学部、農学部、バイオサイエンス学部、法学部、法律学部、理学部、理工学部、流通学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7名 0名 7名
    2025年 3名 0名 3名
    2024年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7名 0名 100%
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%

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