最終更新日:2026/3/31

(株)小川製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • 機械設計
  • 設備工事・設備設計
  • 非鉄金属

基本情報

本社
徳島県
資本金
5,000万円
売上高
18億3千万円(2024年1月期)
従業員
71名
募集人数
1~5名

”美しい水と緑を守り続けること”が私たちの使命です

  • My Career Boxで応募可

「地域の暮らしを支える。技術とチームで未来をつくる。」#内々定まで最短2週間!#説明会開催中 (2026/03/31更新)

伝言板画像

こんにちは!(株)小川製作所の採用担当です。

私たちは、水処理設備などのインフラを支える製品を「設計・製造・施工」まで一貫して手がけています。
地域の安心を支える設備づくりには、確かな技術とチームワークが欠かせません。

図面を読み取り、形にし、現場で完成させる。
そこには、ものづくりの面白さと、自分の手で社会に貢献する実感があります。

職場では若手も多く、先輩社員との距離が近いのが特徴。
分からないことは丁寧に教えてもらえ、挑戦したい気持ちを後押ししてくれる環境です。

私たちが求めているのは、経験よりも「前向きに取り組む姿勢」。
失敗を恐れずに挑戦する人を、チーム全体で支えていきます。

地域に根ざしながら、技術を磨き、成長していきたい方。
ものづくりや現場に興味のある方。
ぜひ一度、私たちの仕事を見に来てください。
あなたの「やってみたい」が、会社の新しい力になります。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    昭和46年の創業以来、県内外100社以上の取引先及び官公庁からの信頼と高い評価をいただいています。

  • 職場環境

    社員を大切にする企業風土により3年以内定着率85%と高い水準を維持しています。

  • キャリア

    ・大卒初任給\220,000(3年連続ベースアップ実施)・年間休日日数120日・昨年度賞与実績8ヵ月/年

会社紹介記事

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社内にフィットネスジムがあり自由に利用できる。自社製品である競輪選手用練習装置も設置されており、健康増進から本格的なトレーニングまで多様な使い方ができる。
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近年、社内の若返りが進んでおり、活気のある社風や、ベテラン社員がもつ豊富な経験を若手が教えてもらいやすいフランクな人間関係が魅力。

モノづくりや公共工事によって徳島の美しい水と緑を守り続け、地域に貢献しています

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営業のOさん(左)、施工のFさん(右)が共に語っていたのが、ルーティンワークにならない仕事の楽しさについて。さまざま現場、さまざまな業務を経験できているそうだ。

■営業部 O.Yさん(2023年入社)
排水機場(ポンプ場)など、水処理施設に関連した公共工事の営業を担当しています。お客様からの技術的な相談に対応しながら信頼関係を深め、入札に参加できるように当社の技術力を知ってもらうことが大切です。そのため、営業であっても現場を知っておく必要があるため、現場に出て施工を行うことも多いです。
この仕事をするまで排水機場の存在を意識したことはありませんでしたが、川の多い徳島県には多くの排水機場があり、大雨の際などに洪水災害を防ぐ重要な役割を担っています。災害から人命を守る設備の工事に関わっているという使命感や責任感をもち、現場では些細な不具合も見逃さないように心掛けています。
自治体の担当者や現場の近隣住民の方、工事を行う協力会社の作業員など、いろいろな立場の人と接する機会が多くあります。その経験からコミュニケーション能力が磨かれました。さらに当社の営業は現場にも出るので、工具の使い方や重機の操作など、いろいろなスキルが得られています。今後も営業と施工の両輪で経験を重ね、水処理施設に関する知識と技術を深めながら自分の価値を高めていきたいです。

■製造部(施工) F.Iさん(2021年入社)
水処理施設内にある設備の設置や交換、修繕といった多様な工事の施工を行っています。現場監督として協力会社の方に指示を出しながら、自分が作業をすることもあります。大小さまざまな現場があり、大規模なものだと1年がかりで工事を進める現場もありました。1人では決して完結しない仕事なので、多くの人と連携して課題やトラブルを乗り越え、無事に工事が終わった時の達成感は最高です。また、大雨警報が発令された際には排水機場を巡回することもあり、地域に貢献できているという実感もやりがいになりました。自分が通った小学校でポンプの修繕工事をした時には感慨深いものがありました。
入社時に土木や電気関係の知識は全くありませんでしたが、先輩と一緒に現場に出て作業をやらせてもらい、失敗しながら学べる環境のおかげで成長できました。年齢を問わずチームとしての一体感があり、気を遣わずに何でも話し合える関係なので働きやすいです。電気工事士などの資格を会社からの補助で取得でき、役所に提出する書類作成でパソコンスキルも身に付いたので、仕事を通じていろいろスキルが磨かれています。

会社データ

プロフィール

私たちは、創業以来50年以上にわたり、地域の暮らしを支えるものづくりに誠実に向き合ってきました。
どんな仕事にも真摯に取り組み、信頼を積み重ねてきたことが、今の安定した基盤につながっています。

私たちの強みは、技術だけでなく「人」を大切にする社風です。
困ったときは自然と声を掛け合い、先輩が後輩を丁寧に支える温かな職場があります。
一歩ずつ経験を重ねながら、自分のペースで成長できる環境です。

誠実な姿勢で仕事に向き合い、周囲との信頼を築いていく。
その積み重ねこそが、会社の力であり、社員一人ひとりの誇りでもあります。
これからも、人と地域を大切に、まっすぐに歩み続けていきます。

事業内容
昭和46年の創業以来、機械金属加工事業、公共・環境事業と時代にニーズを先取りした事業展開を図ってまいりました。その結果、皆様に永くご愛顧いただける製品を送り出すことができ、またその中で弊社独自の技術と品質を培うことができました。現在も変わらぬ事業展開によって、製造業と建設業を展開することで、民間の需要と官公庁の需要に応えており、不況に強い安定した経営を実現しています。
本社郵便番号 779-3112
本社所在地 徳島県徳島市国府町芝原字天満65-3
本社電話番号 088-642-1328
創業 1971年(昭和46年)
設立 1973年(昭和48年)
資本金 5,000万円
従業員 71名
売上高 18億3千万円(2024年1月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.4%
      (14名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員技術研修(内部・3ヵ月)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要と会社が認めた資格試験の受験費用、特別教育・技能講習の費用、専門書購入費用を負担します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3ヵ月後、入社1年後などの節目に、人事担当者によるキャリアなどに関する相談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
・機械板金技能検定
・溶接技術検定 など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学
<大学>
四国職業能力開発大学校(応用課程)、徳島大学、徳島文理大学、福山平成大学、大阪工業大学、福山大学、阪南大学、工学院大学、摂南大学、近畿大学、関西大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、徳島文理大学短期大学部、四国職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年
---------------------------------------------------------
 院卒    ー    1名     ー
 大卒    ー     ー     ー
短大卒   1名     ー     ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

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