最終更新日：2026/4/24

(株)堀田組

正社員
既卒可

業種

建設
不動産
建築設計
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 広島県

資本金: 3,000万円

売上高: 33億円（2024年3月期）

従業員: 49名（役員を除く）※2026年1月時点

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEBショート説明会】地域と未来をつくる総合建設会社～堀田組～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

まちをつくり、人を育てる。尾道を基盤に、幅広い地域で信頼と実績を重ねてきた総合建設企業です。

100年の信頼を礎に進化を続ける総合建設会社～堀田組～（2026/04/07更新）

伝言板画像

こんにちは！堀田組のページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは公共施設から個人住宅まで、地域のさまざまな建築物を手掛けてきた総合建設会社です。2024年1月に創業100周年を迎え、次の100年に向けた新たな挑戦がスタートしました。

当社が大切にしているのは、自分たちの仕事をより「面白いもの」にすること。ただ建物をつくるのではなく、知恵と工夫を重ねながら、生産性の向上と働きやすい環境づくりを両立させています。ICT活用や業務改善にも積極的に取り組み、社員一人ひとりが力を発揮できる体制を整えています。

地域を代表する総合建設会社として、機能性とデザイン性を兼ね備えた建築物を創造し、街に新しい価値を提供していく。それが私たちの使命です。

100年の信頼と実績を土台に、これからも進化を続ける堀田組。
次の未来を一緒に創っていきませんか。

安定性・将来性

尾道で100年の歴史を持つ総合建設会社。建設と不動産の両軸で安定した経営基盤を築いています。
やりがい

公共施設や商業施設、寺院など幅広い建築に携わり、街に残る仕事に関われます。
制度・働き方

ICT活用など業務効率化を推進。年間休日120日へ向け働きやすい環境づくりを進めています。

会社紹介記事

地域と共に生きる建設会社として、多種多様な建築物を造ってきたことを誇りとし、これからも積極的に取り組んでいきます。確かな技術力とチームワークで社会インフラを支え、持続可能な未来づくりに貢献しています。

: 地域と共に生きる建設会社として、多種多様な建築物を造ってきたことを誇りとし、これからも積極的に取り組んでいきます。

: 確かな技術力とチームワークで社会インフラを支え、持続可能な未来づくりに貢献しています。

広島トップクラスの実績を誇る街のクリエイター集団！

自分の携わったものが形として残ることはこの仕事の最大のやりがいです。伝統に裏打ちされた安定基盤の中で果敢に挑戦もできます。	■創業100年以上の安定基盤大正時代に創業し、100年以上にわたり尾道の街づくりを担ってきた当社。トンネル・道路・下水道・護岸などの公共インフラ工事をはじめ、市民センターや学校、病院などの公共施設、さらに工場や店舗、寺院など幅広い建築に携わる総合建設会社です。長年事業を継続できている理由は、高い技術力と地域からの信頼、そして建設事業だけに依存しない安定した経営基盤にあります。自己資本比率は業界平均39.8％を大きく上回る69％。盤石な経営基盤を背景に、当社は今、新たな成長段階へと歩みを進めています。 ■”面白い”をつくる建設会社へ「建物」は人の暮らしに欠かせない存在。これまでは安全性や機能性が重視されてきましたが、私たちはその先を目指しています。将来、子どもたちが「こんな仕事をしてみたい」と思えるような建物をつくること。そのために、機能性を守りながらデザイン性や創造性にも力を入れています。近年は設計・デザイン分野の強化にも取り組み、専門人材を迎え入れることで体制を充実。地域に彩りを与え、地域の方に誇りに思っていただける建物づくりを進めています。また、ICTの活用や業務のデジタル化にも積極的に取り組み、業務効率化を推進。社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れ、ワークライフバランスの向上にも取り組んでいます。若手社員は施工管理として、工程・品質・安全・原価などを管理しながら建物づくりの中心となって活躍しています。地域とともに歩み、次の100年へ。私たちは建設を通じて、街の未来を創り続けます。

自分の携わったものが形として残ることはこの仕事の最大のやりがいです。伝統に裏打ちされた安定基盤の中で果敢に挑戦もできます。

■創業100年以上の安定基盤

大正時代に創業し、100年以上にわたり尾道の街づくりを担ってきた当社。

トンネル・道路・下水道・護岸などの公共インフラ工事をはじめ、市民センターや学校、病院などの公共施設、さらに工場や店舗、寺院など幅広い建築に携わる総合建設会社です。

長年事業を継続できている理由は、高い技術力と地域からの信頼、そして建設事業だけに依存しない安定した経営基盤にあります。

自己資本比率は業界平均39.8％を大きく上回る69％。盤石な経営基盤を背景に、当社は今、新たな成長段階へと歩みを進めています。

■”面白い”をつくる建設会社へ

「建物」は人の暮らしに欠かせない存在。
これまでは安全性や機能性が重視されてきましたが、私たちはその先を目指しています。

将来、子どもたちが「こんな仕事をしてみたい」と思えるような建物をつくること。
そのために、機能性を守りながらデザイン性や創造性にも力を入れています。

近年は設計・デザイン分野の強化にも取り組み、専門人材を迎え入れることで体制を充実。地域に彩りを与え、地域の方に誇りに思っていただける建物づくりを進めています。

また、ICTの活用や業務のデジタル化にも積極的に取り組み、業務効率化を推進。社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れ、ワークライフバランスの向上にも取り組んでいます。

若手社員は施工管理として、工程・品質・安全・原価などを管理しながら建物づくりの中心となって活躍しています。

地域とともに歩み、次の100年へ。
私たちは建設を通じて、街の未来を創り続けます。

会社データ

プロフィール	■ICT活用と業務改善で、働きやすい環境づくりを進めています建設業は、道路や建物など社会に欠かせないものをつくる、日本を支える基幹産業のひとつです。尾道に本社を置く堀田組は、公共施設や住宅、インフラ整備など、地域の暮らしを支える建物づくりに携わってきました。建物づくりの現場では、工程・品質・安全、原価管理などを担う施工管理の役割が重要になります。多くの人と協力しながら一つの建物を完成させるこの仕事は、自分が携わった建物が街に残るという大きなやりがいがあります。当社ではICT活用や現場写真管理・工程管理アプリなどを活用し、建設DXにも積極的に取り組んでいます。業務の効率化を進めることで高い生産性を実現し、その成果を社員へ還元することで働きやすい環境づくりにもつなげています。また、安定した経営基盤のもと、長期的な視点で人材育成や職場環境の整備にも取り組んでいます。外部研修や若手研修などの制度を整え、知識や技術を着実に身につけながら成長できる環境を整えています。社員が安心して長く働ける会社を目指し、休日制度など働き方の改善にも取り組んでおり、年間休日120日へ向けた制度整備など社内環境の整備も進めています。さらに、子どもの出生時や退院時に父親が取得できる休暇制度の周知・取得推進を行うなど、子育て世代の働きやすさにも配慮しています。子育てと仕事の両立を支援する「広島県仕事と家庭の両立支援企業」にも登録しています。「面白い！」と社員が楽しくイキイキと取り組め、「面白そう！」「やってみたい！」と子どもたちにも思ってもらえる仕事を追求しながら、これからも尾道、そして広島エリアの未来を創り続けます。【（株）堀田組を表すキーワード】 #施工管理#総合建設業#建築#土木#設計#まちづくり#地域密着#尾道#広島県 #岡山県#倉敷市#福山市#インフラ#公共工事＃民間工事#街づくり#建設DX#ICT#転勤なし#安定企業#100年企業#ワークライフバランス#年間休日120日#奨学金返済支援＃資格取得支援制度
事業内容	地域を代表する総合建設会社として、機能性とデザイン性を両立した建築物を生み出し、街に新しい価値を提供しています。広島県で初の渚の交番にも携わるなど広島エリアの地域経済活性化にも貢献しています。・道路、下水道、護岸等、公共工事を中心とした土木工事・学校、公営住宅などの公共施設の建設・工場、事務所、店舗などの商工業施設の建設・医療、福祉施設の建設・マンション、アパート、住宅などの建設公共施設だけでなく、個人住宅も扱うなど幅広い事業展開を行っています。

プロフィール

■ICT活用と業務改善で、働きやすい環境づくりを進めています
建設業は、道路や建物など社会に欠かせないものをつくる、日本を支える基幹産業のひとつです。尾道に本社を置く堀田組は、公共施設や住宅、インフラ整備など、地域の暮らしを支える建物づくりに携わってきました。

建物づくりの現場では、工程・品質・安全、原価管理などを担う施工管理の役割が重要になります。多くの人と協力しながら一つの建物を完成させるこの仕事は、自分が携わった建物が街に残るという大きなやりがいがあります。

当社ではICT活用や現場写真管理・工程管理アプリなどを活用し、建設DXにも積極的に取り組んでいます。業務の効率化を進めることで高い生産性を実現し、その成果を社員へ還元することで働きやすい環境づくりにもつなげています。

また、安定した経営基盤のもと、長期的な視点で人材育成や職場環境の整備にも取り組んでいます。外部研修や若手研修などの制度を整え、知識や技術を着実に身につけながら成長できる環境を整えています。

社員が安心して長く働ける会社を目指し、休日制度など働き方の改善にも取り組んでおり、年間休日120日へ向けた制度整備など社内環境の整備も進めています。

さらに、子どもの出生時や退院時に父親が取得できる休暇制度の周知・取得推進を行うなど、子育て世代の働きやすさにも配慮しています。子育てと仕事の両立を支援する「広島県仕事と家庭の両立支援企業」にも登録しています。

「面白い！」と社員が楽しくイキイキと取り組め、
「面白そう！」「やってみたい！」と子どもたちにも思ってもらえる仕事を追求しながら、これからも尾道、そして広島エリアの未来を創り続けます。

【（株）堀田組を表すキーワード】
#施工管理#総合建設業#建築#土木#設計#まちづくり#地域密着#尾道#広島県
#岡山県#倉敷市#福山市#インフラ#公共工事＃民間工事#街づくり#建設DX#ICT#転勤なし#安定企業#100年企業#ワークライフバランス#年間休日120日#奨学金返済支援＃資格取得支援制度

事業内容

地域を代表する総合建設会社として、機能性とデザイン性を両立した建築物を生み出し、街に新しい価値を提供しています。
広島県で初の渚の交番にも携わるなど広島エリアの地域経済活性化にも貢献しています。

・道路、下水道、護岸等、公共工事を中心とした土木工事
・学校、公営住宅などの公共施設の建設
・工場、事務所、店舗などの商工業施設の建設
・医療、福祉施設の建設
・マンション、アパート、住宅などの建設

公共施設だけでなく、個人住宅も扱うなど幅広い事業展開を行っています。

本社郵便番号	722-0014
本社所在地	広島県尾道市新浜1丁目9番22号
本社電話番号	0848-23-5155
創業	1924年1月
資本金	3,000万円
従業員	49名（役員を除く）※2026年1月時点
売上高	33億円（2024年3月期）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・リーダー研修・現場代理人研修他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助資格取得を積極的にサポートしています。受験費用や講習費用の補助があり、働きながらスキルアップできる環境です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福山大学＜大学＞大阪工業大学、九州共立大学、工学院大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、東海大学、長崎総合科学大学、広島大学、広島工業大学、福山大学、桃山学院大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校広島工学院大学校、広島工業大学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年大卒　　 0名　　　0名　　　2名高卒　　 0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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