最終更新日：2026/8/18

パルステック工業(株)【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
精密機器
医療用機器・医療関連
機械設計

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1,491,000,000円

売上高: 2,553,000（千円）

従業員: 163名 (2026年4月1日現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【Create New Value】限りない夢の実現に挑戦し続ける！東証スタンダード上場の「計測」装置を作っている企業です！

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職場環境

新卒離職率０％！！若手が働きやすい環境があります
制度・働き方

年間休日は121日、有給休暇取得日数は18.6日　プライベートを充実させて働くことが可能です。
パーパス

トコトン光を操り　共に「測る」に挑み　未来の「見える」を創る

会社紹介記事

新卒入社の離職率0％、平均勤続年数21.1年、有休取得率93.8％、育休取得率100％(※2025年9月現在)などが働きやすさの証。成長を後押しする制度も充実している。一つの製品をつくり上げるためには、さまざまな部署との連携が重要。普段から密なコミュニケーションをとることで、部署の壁を越えたチームワークを実現している。

: 新卒入社の離職率0％、平均勤続年数21.1年、有休取得率93.8％、育休取得率100％(※2025年9月現在)などが働きやすさの証。成長を後押しする制度も充実している。

: 一つの製品をつくり上げるためには、さまざまな部署との連携が重要。普段から密なコミュニケーションをとることで、部署の壁を越えたチームワークを実現している。

検査・評価・測定に欠かせない装置の設計、製造、販売を通じ、多彩な現場を支える

「設計者として納品から操作説明まで担当できることが醍醐味！」(右：N.K.さん)「若手から大きな仕事を任せてもらえるので成長スピードが速く感じます」(左：O.T.さん)	「パルステック工業(株)」は1969年の創業以来、製造や医療などさまざまな現場に欠かせない検査・評価・測定装置を手がける「研究開発型モノづくり企業」です。光波センシング技術を駆使したオリジナル製品を強みに、国内外の産業の発展に貢献しています。 ■ニッチな技術でお客さまのニーズに対応当社では、多様な製品を手がけており、その一つ「X線残留応力測定装置」は、金属材料の残留応力を測定するもの。残留応力とは外力を取り除いた後でも物体内に存在する応力のことであり、橋梁など巨大構造物に残留応力が発生するとひずみや崩壊の原因となります。ほかにも、カメラレンズやコンタクトレンズなどレンズの収差や歪みを測定する「波面センサ」、健康福祉に必要な計測に使われる「ヘルスケア装置」などを通じて、さまざまな現場の測定を支えています。これまで当社が培ってきた技術力は、風通しの良い職場で先輩から若手へと継承され続けています。そのため普段から社員同士のコミュニケーションが活発で、明るく居心地の良い環境です。 ■理想のワークライフバランスを実現当社には、若手社員が「やりたい」と言えば背中を押してくれる風土が根付いています。配属先部署の希望を汲み取ってくれるのはもちろん、新しい技術への挑戦、必要な設備など、自由に意見を発信できることが特徴です。実際の業務においては、先輩社員が一人ひとりの実力に応じて負荷分散をしてくれるため、理想のワークスタイルを実現することが可能。仕事でやりたいことに挑戦しながら、プライベートも充実させられる環境が整っています。 ■エンジニアの成長を促す職場環境技術職をめざす方にとって幅広く経験が積める当社は、将来の可能性が大きく広がる職場だと思います。親身になって支えてくれる先輩のもとで、さまざまな分野の知識や技術を習得できる環境はとても恵まれていると感じています。

「設計者として納品から操作説明まで担当できることが醍醐味！」(右：N.K.さん)「若手から大きな仕事を任せてもらえるので成長スピードが速く感じます」(左：O.T.さん)

「パルステック工業(株)」は1969年の創業以来、製造や医療などさまざまな現場に欠かせない検査・評価・測定装置を手がける「研究開発型モノづくり企業」です。光波センシング技術を駆使したオリジナル製品を強みに、国内外の産業の発展に貢献しています。

■ニッチな技術でお客さまのニーズに対応
当社では、多様な製品を手がけており、その一つ「X線残留応力測定装置」は、金属材料の残留応力を測定するもの。残留応力とは外力を取り除いた後でも物体内に存在する応力のことであり、橋梁など巨大構造物に残留応力が発生するとひずみや崩壊の原因となります。ほかにも、カメラレンズやコンタクトレンズなどレンズの収差や歪みを測定する「波面センサ」、健康福祉に必要な計測に使われる「ヘルスケア装置」などを通じて、さまざまな現場の測定を支えています。これまで当社が培ってきた技術力は、風通しの良い職場で先輩から若手へと継承され続けています。そのため普段から社員同士のコミュニケーションが活発で、明るく居心地の良い環境です。

■理想のワークライフバランスを実現
当社には、若手社員が「やりたい」と言えば背中を押してくれる風土が根付いています。配属先部署の希望を汲み取ってくれるのはもちろん、新しい技術への挑戦、必要な設備など、自由に意見を発信できることが特徴です。実際の業務においては、先輩社員が一人ひとりの実力に応じて負荷分散をしてくれるため、理想のワークスタイルを実現することが可能。仕事でやりたいことに挑戦しながら、プライベートも充実させられる環境が整っています。

■エンジニアの成長を促す職場環境
技術職をめざす方にとって幅広く経験が積める当社は、将来の可能性が大きく広がる職場だと思います。親身になって支えてくれる先輩のもとで、さまざまな分野の知識や技術を習得できる環境はとても恵まれていると感じています。

会社データ

プロフィール	私たちは、工業製品が存在する限り「計測」することはなくならないと考えています。「X線残留応力測定装置」は、自動車や輸送機器を中心に社会生活に必要なモノの計測に使われ、「ヘルスケア装置」は、体外診断を中心とした健康福祉に必要な計測に使われ、「光応用・特殊機器装置」は、産業に必要な製造装置や検査装置として様々なモノの計測に使われています。昨今の技術の進歩は目覚ましく、次々と革新的な技術が生まれています。当社の強みである光波センシング技術を駆使し、測定・評価・検査等の領域において、これからも、お客様の要望に応える製品を開発するとともに、お客様に選ばれ続ける製品を提供することにより、多くの皆様に期待され必要とされ続ける企業であり続けます。
事業内容	【主要な事業内容】電子応用機器・装置の製造および販売ならびに、これらに付随する受託サービスや装置レンタル【主要な取扱製品】ポータブル型Ｘ線残留応力測定装置ヘルスケア・医療関連機器の受託開発及び受託製造光ディスク関連の評価及び検査等を行う機器・装置、非接触３次元スキャナ顧客仕様に基づく計測・制御・データ処理等を行う専用機器・装置

プロフィール

私たちは、工業製品が存在する限り「計測」することはなくならないと考えています。
「X線残留応力測定装置」は、自動車や輸送機器を中心に社会生活に必要なモノの計測に使われ、「ヘルスケア装置」は、体外診断を中心とした健康福祉に必要な計測に使われ、「光応用・特殊機器装置」は、産業に必要な製造装置や検査装置として様々なモノの計測に使われています。

昨今の技術の進歩は目覚ましく、次々と革新的な技術が生まれています。
当社の強みである光波センシング技術を駆使し、測定・評価・検査等の領域において、これからも、お客様の要望に応える製品を開発するとともに、お客様に選ばれ続ける製品を提供することにより、多くの皆様に期待され必要とされ続ける企業であり続けます。

事業内容

【主要な事業内容】
電子応用機器・装置の製造および販売ならびに、これらに付随する受託サービスや装置レンタル
【主要な取扱製品】
ポータブル型Ｘ線残留応力測定装置
ヘルスケア・医療関連機器の受託開発及び受託製造
光ディスク関連の評価及び検査等を行う機器・装置、非接触３次元スキャナ
顧客仕様に基づく計測・制御・データ処理等を行う専用機器・装置

本社郵便番号	431-1304
本社所在地	静岡県浜松市浜名区細江町中川7000番地の35
本社電話番号	053-522-3611
設立	1969年
資本金	1,491,000,000円
従業員	163名 (2026年4月1日現在)
売上高	2,553,000（千円）
事業所	パルステック工業(株)　東京営業所〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目1番14号最勝ビル10階
加盟組合	協同組合テクノランド細江
沿革	1969年(昭和44年) 電子機器製造販売を目的として、静岡県浜松市曳馬町に資本金50万円でパルステック工業(株)を設立。 1970年(昭和45年) 静岡県浜松市早出町に本社工場を移転。 1986年(昭和61年) 東京都港区西新橋に東京営業所を開設。 1986年(昭和61年) 静岡県浜松市東三方町に本社工場を新設し、本社および浜北工場を統合。 1990年(平成2年) 東京営業所を東京都港区芝大門へ移転。 1992年(平成4年) 北菱電機工業(株)と合併。 1996年(平成8年) 米国カリフォルニア州トーランスに現地法人を設立。 2000年(平成12年) 東京証券取引所市場第二部へ上場。 2001年(平成13年) 中国北京市に北京事務所を開設。 2009年(平成21年) 静岡県浜松市浜名区細江町に本店を移転。東京都品川区西五反田に東京営業所を移転。 2010年(平成22年) 「内視鏡手術ナビゲーターの開発」にて第5回モノづくり連携大賞を受賞(日刊工業新聞主催) 2014年(平成26年) (一社)日本非破壊検査協会から非破壊検査技術の向上を評価され学術奨励賞を受賞。 2015年(平成27年) (一社)日本塑性加工学会から日本塑性加工学会技術開発賞を受賞。 2016年(平成28年) 欧州事務所を閉鎖。浜松市新エネ・省エネ対策においてトップランナー大賞を受賞。 2018年(平成30年) 経済産業省から地域経済を牽引する中核企業として「地域未来牽引企業」に選定される。 2019年(令和元年) 厚生労働省より子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得。 2020年(令和2年) ポータブル型X線残留応力測定装置"μ-X360s"が「精密工学会ものづくり賞」において最優秀賞を受賞。 2021年(令和3年) 厚生労働省より子育てサポート企業として2度目の「くるみん認定」を取得。 2023年(令和5年) 経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023 (中小規模法人部門)」の認定を取得。 2024年(令和6年) 経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024 (中小規模法人部門)」の認定を取得。 2026年(令和8年) 経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026 (中小規模法人部門)」の認定を取得。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.0%
  （67名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時：新入社員研修(現場実習、動画研修)、フォローアップ研修配属後： OJT、階層別教育(各種ハラスメント教育、アンガーマネジメント教育、管理・監督職教育)、動画研修、専門教育(製品や新技術の勉強会)、通信教育、各種セミナー
自己啓発支援制度	制度あり費用補助（外国語講座、資格取得、通信教育、e-ラーニング）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社内検定(設計担当者、検査員、はんだ付担当者、内部品質・環境監査員など)　資格取得支援(QC検定、情報処理技術者試験、光検定、3次元CAD利用技術者試験などの費用負担)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、静岡大学、東京薬科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、横浜国立大学＜大学＞愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、石巻専修大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、群馬大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、大正大学、大同大学、玉川大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋学芸大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、広島国際学院大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞浜松学院大学短期大学部、東海職業能力開発大学校（専門課程）、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、常葉大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 　　　　　 3名　　 1名　　 8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、静岡大学、東京薬科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、横浜国立大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、石巻専修大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、群馬大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、大正大学、大同大学、玉川大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋学芸大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、広島国際学院大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
浜松学院大学短期大学部、東海職業能力開発大学校（専門課程）、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、常葉大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
　　　　　 3名　　 1名　　 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	2名	8名
2024年	0名	1名	1名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

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