(株)ビージーエンジニアリングの新卒採用・会社概要

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　学び宝！技術を身に着け皆様の日常を支えています！【＃転勤なし＃給与UP＃インフラ＃安定企業＃充実した研修制度】

【夏採用実施中！内々定２週間以内】【武州ガスグループ】27卒新卒採用受付中！（2026/07/10更新）

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こんにちは！
(株)ビージーエンジニアリング採用担当です。

説明会を行っております！
先輩社員のリアルな一日のスケジュールを大公開！！
入社後の働き方や忙しさ、やりがいも本音でお話します。
「自分が働くイメージ」を具体的にしたい方、是非ご参加ください！
セミナー画面よりご予約お待ちしております。

皆様にお会いできることを楽しみにしております！

職場環境

2024年度の時間外労働時間は短く、年間休日数116日以上です。
戦略・ビジョン

環境に優しい街づくりを推進し、エコアクション21の認証取得しています！
安定性・将来性

ガス工事を中心に水道や道路舗装など地域のインフラ整備を担います。

会社紹介記事

埼玉県川越市をメインに、ガスを中心としたインフラ整備に関する工事を担う同社。工事の設計、施工管理、保安管理業務までをトータルで展開する。ベテラン社員の知識を若手に継承していく風土が定着している。わからないことを質問しやすく、学びの機会も多い。研修や資格取得支援なども充実している環境だ。

: 埼玉県川越市をメインに、ガスを中心としたインフラ整備に関する工事を担う同社。工事の設計、施工管理、保安管理業務までをトータルで展開する。

: ベテラン社員の知識を若手に継承していく風土が定着している。わからないことを質問しやすく、学びの機会も多い。研修や資格取得支援なども充実している環境だ。

確かな技術で、地域に暮らす人々が安心してガスを利用できるようサポート

現場で先輩たちが寄り添い、しっかり教えてくれる環境。「みんな未経験から成長してきた人ばかり。昔の自分を思い出しながら答えていますよ」と先輩たち。	私たちビージーエンジニアリングは、地域のみなさんの暮らしに貢献する総合設備施工会社として、ガス工事を中心に上水道、道路舗装工事などのインフラ整備事業、ガス設備の保安管理業務を手掛けています。私は一般設備部に所属し、新築戸建てのガス工事の施工管理担当として、パートナー会社の職人さんたちをまとめ、作業工程や安全面に気を配りながら現場の進捗を管理しています。道路に埋設されているガス管を宅地に引き込み、お客さまが快適にガスを利用できるよう整備していくことが私たちの仕事。それぞれのお宅に適した配管となるよう施工方法や手順を工夫し、職人さんたちとコミュニケーションを取りながら丁寧に作業を進めていきます。また、お客さまの大切なお住まいを施工するため、壁などに傷をつけないよう細心の注意を払うことも欠かせません。社内外のさまざまな方々と連携し、お互いに助け合いながらスムーズに完成までたどり着けたときは、自分自身のスキルアップを実感するとともに、お客さまに対しても安心していただける施工ができたという達成感がありますね。現場経験を重ねていくと、よりよい施工のためのアイデアの幅が広がり、想像力と対応力が磨かれていくことを感じます。これからも専門性を高める挑戦を続け、難しい施工現場に携われるような信頼を獲得していきたいです。【蒔田駿さん/一般設備部一般チーム/2017年入社】入社後は新入社員研修や他部門での業務を経験し、2024年から導管部の所属に。ガスをお客さまのお住まいに供給するため、道路を掘削してガス管の埋設を行う工事の施工管理を担当しています。工事の段取りやパートナー会社の職人さんたちへの指示など幅広い仕事がある部門ですが、経験を積み始めたばかりの私は先輩たちの仕事を見て全体の流れを学びながら、工事を安全に進めていけるよう調整・管理を行っています。公共道路での工事となるため、事前の説明や問い合わせ対応、交通整理なども私の仕事。事故なくスムーズに現場が進むように気を配っています。どんなトラブルや質問にも、すぐに適切な対応ができるような知識とコミュニケーション能力が欠かせないと感じる毎日です。先輩の的確で頼もしい対応から学び、地域のみなさんに信頼していただけるような現場を作っていくことが現在の目標です。【大森淳矢さん/導管部導管1チーム/2023年入社】

現場で先輩たちが寄り添い、しっかり教えてくれる環境。「みんな未経験から成長してきた人ばかり。昔の自分を思い出しながら答えていますよ」と先輩たち。

私たちビージーエンジニアリングは、地域のみなさんの暮らしに貢献する総合設備施工会社として、ガス工事を中心に上水道、道路舗装工事などのインフラ整備事業、ガス設備の保安管理業務を手掛けています。私は一般設備部に所属し、新築戸建てのガス工事の施工管理担当として、パートナー会社の職人さんたちをまとめ、作業工程や安全面に気を配りながら現場の進捗を管理しています。

道路に埋設されているガス管を宅地に引き込み、お客さまが快適にガスを利用できるよう整備していくことが私たちの仕事。それぞれのお宅に適した配管となるよう施工方法や手順を工夫し、職人さんたちとコミュニケーションを取りながら丁寧に作業を進めていきます。また、お客さまの大切なお住まいを施工するため、壁などに傷をつけないよう細心の注意を払うことも欠かせません。

社内外のさまざまな方々と連携し、お互いに助け合いながらスムーズに完成までたどり着けたときは、自分自身のスキルアップを実感するとともに、お客さまに対しても安心していただける施工ができたという達成感がありますね。現場経験を重ねていくと、よりよい施工のためのアイデアの幅が広がり、想像力と対応力が磨かれていくことを感じます。これからも専門性を高める挑戦を続け、難しい施工現場に携われるような信頼を獲得していきたいです。
【蒔田駿さん/一般設備部一般チーム/2017年入社】

入社後は新入社員研修や他部門での業務を経験し、2024年から導管部の所属に。ガスをお客さまのお住まいに供給するため、道路を掘削してガス管の埋設を行う工事の施工管理を担当しています。

工事の段取りやパートナー会社の職人さんたちへの指示など幅広い仕事がある部門ですが、経験を積み始めたばかりの私は先輩たちの仕事を見て全体の流れを学びながら、工事を安全に進めていけるよう調整・管理を行っています。公共道路での工事となるため、事前の説明や問い合わせ対応、交通整理なども私の仕事。事故なくスムーズに現場が進むように気を配っています。

どんなトラブルや質問にも、すぐに適切な対応ができるような知識とコミュニケーション能力が欠かせないと感じる毎日です。先輩の的確で頼もしい対応から学び、地域のみなさんに信頼していただけるような現場を作っていくことが現在の目標です。
【大森淳矢さん/導管部導管1チーム/2023年入社】

会社データ

プロフィール	風通しの良い職場環境と高い技術力を持ったスタッフ陣でお客様のニーズに積極的に応える企業です。いつもお客様に誠意をもって接しています。歓喜も苦悩も分かち合える、それこそが仲間。仲間がいるからこそ、お互いが刺激され、新しい何かが生まれる。その何かを形にするのは、今ここを訪れたあなたかも知れません。私たちと共に明日への第一歩を踏み出してくださることを、心より待ち望んでいます。
事業内容	・ガス本支管工事（道路内のガス導管埋設工事）・ガス設備工事（ガス配管工事、空調工事等）・ガス導管・設備の保安管理業務・上水道管埋設工事・その他事業＜取引先実績＞武州ガス、坂戸ガス、角栄ガス、松栄ガス、日高都市ガス、埼玉ガス、鷲宮ガス、本庄ガス、川越市＜関連ワード＞・ホテル・事務・アパレル・スポーツ経験・大学・食品・一般職・IT・かわいい広告・選考直結・音楽・アニメ・不動産・ゲーム・ブライダル・デザイン・インテリア・受付・旅行・美容・イベント

プロフィール

風通しの良い職場環境と高い技術力を持ったスタッフ陣でお客様のニーズに積極的に応える企業です。いつもお客様に誠意をもって接しています。
歓喜も苦悩も分かち合える、それこそが仲間。
仲間がいるからこそ、お互いが刺激され、新しい何かが生まれる。
その何かを形にするのは、今ここを訪れたあなたかも知れません。
私たちと共に明日への第一歩を踏み出してくださることを、心より待ち望んでいます。

事業内容

・ガス本支管工事（道路内のガス導管埋設工事）
・ガス設備工事（ガス配管工事、空調工事等）
・ガス導管・設備の保安管理業務
・上水道管埋設工事
・その他事業

＜取引先実績＞
武州ガス、坂戸ガス、角栄ガス、松栄ガス、日高都市ガス、埼玉ガス、鷲宮ガス、本庄ガス、川越市
＜関連ワード＞
・ホテル・事務・アパレル・スポーツ経験・大学・食品・一般職・IT・かわいい広告・選考直結・音楽・アニメ・不動産・ゲーム・ブライダル・デザイン・インテリア・受付・旅行・美容・イベント

本社郵便番号	350-1165
本社所在地	埼玉県川越市南台1丁目5番地2
本社電話番号	049-241-9111
創業	33年
設立	1991年10月
資本金	2億円
従業員	52人
売上高	16億6,400万円（2025.3時点）
事業所	〒350-1165 埼玉県川越市南台1丁目5番地2
関連会社	武州ガス株式会社武州産業株式会社株式会社ビージーサービス株式会社ビージーシステム坂戸ガス株式会社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・リーダー研修・管理職研修・ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…通信教育受講終了時の受講料の半額支給資格取得支援…公的資格取得時の奨励金支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、聖学院大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　 2名　　　0名短大卒　　 0名　　 0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	1名	1名	2名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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