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最終更新日：2025/6/1
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充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇などの制度があり、働きやすい環境です。
様々な仕事に挑戦できるチャンスがあり、幅広いフィールドで力を発揮する人材として活躍できます。
2024年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、平均勤続勤務年数は10.9年で長いです。
商社営業を経て、エム・イー・ジーに入社した井坂代表。フランクな人柄で社内のムードメーカー的存在！「堅苦しくなく本音で話せる雰囲気でお待ちしています」
【派遣・紹介・アウトソーシングの3事業を展開】1991年の創業以来、エム・イー・ジーは神戸の街に根差す人材サービス会社として成長してきました。〈営業・事務〉〈接客・販売〉〈製造・技術系〉など多岐にわたる職種の派遣・紹介・アウトソーシングに携わってきましたが、なかでも〈接客・販売〉に強いのが特長です。雑貨業界に特化する社員がいることに加え、百貨店の和洋酒売場7店舗を任されるほどの店舗運営能力・人材管理能力が当社の自慢。多彩なスキルを持つ約180名のスタッフとともにさらなる飛躍を目指しています。そんな当社が「10年ビジョン」として掲げるのが、年商15億円・スタッフを含めた従業員数500名・神戸本社のほか名古屋、東京、中四国にも拠点を拡大する未来です。そのためにも〈接客・販売〉という強みをさらに磨き、飲食店やデパ地下、雑貨店特化型の人材サービス会社へと成長したいと考えます。【業界再編、働き方改革など追い風を味方に成長中】派遣法改正により派遣事業所数が減少していること、働き方改革により雇用や副業など多様な働き方が広がっていることは当社にとってまさに追い風。先述した「10年ビジョン」を実現するための環境は整っています。そう、あとはビジョンをともに実現してくれる仲間を増やすのみ！【将来の幹部候補生を求めています】これまで営業や人材のコンサルティング、管理は少数精鋭で行ってきましたが、このままでは現状維持はできたとしてもさらなる成長は望めない。若く、意欲にあふれた人材を迎えることでもう一回り大きな組織へとステップアップしたいと考えます。将来の幹部候補生には様々な仕事に挑戦できるチャンスがあります！営業やコンサルタント、会社を支える管理部門として活躍することはもちろん、接客・販売や店長職に興味があれば自らがクライアントの店舗を指揮することも可能。BtoB、BtoCの垣根を超え、幅広いフィールドで力を発揮する人材として活躍しませんか？（代表取締役／井坂 拓也）
2020年に内装をリニューアルしました。デスクの固定もなく、自由な雰囲気です。
男性
女性
＜大学＞ 関西大学、立命館大学、甲南大学、兵庫県立大学、神戸学院大学、桃山学院大学、甲南女子大学、近畿大学
