最終更新日:2026/8/7

医療法人社団和光会 総合川崎臨港病院

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
神奈川県
資本金
資本金無し
売上高
31億円(2025年度)
従業員
300名(2025年度)
募集人数
1~5名

【1名限定採用】病院を支えるだけでなく、未来を創る。経営を担う次世代リーダーへ。

採用担当者からの伝言板 (2026/08/07更新)

伝言板画像

皆さん、こんにちは!
数ある企業の中から当社を見つけていただき、ありがとうございます。

当法人の募集コースでは総合職(幹部候補生)としての採用を予定しています!
通常病院勤務のイメージとは全く違う働き方や業務を経験出来るコースとなっていますので興味がある方は是非エントリーをお願いします!

企業のここがポイント

  • やりがい

    病院経営の視点で新サービスを企画・開発・運営し、病院の発展と地域医療へ貢献できる仕事です。

会社紹介記事

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1949年に開院した当院の理念は「ともに生きよう。100年病院」。急性期、リハビリ、地域包括ケア、療養の機能を持つケアミックス型として、地域循環型医療を推進している。
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超高齢化社会や医療人材不足などの社会課題の解消に向けて、DX・ICTの活用を推進。厚生労働省やデジタル庁、ベンチャー企業などと連携し、AI技術の活用を進めています。

医療DXの先端に挑みたい人大歓迎!医療ビジネスの第一線で、柔軟な発想をカタチに!

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病院経営と並行して2つのITベンチャーを経営し、医療とビジネスの知見を併せ持つ渡邊理事長。「地域の皆さんに貢献したい」という思いのもと、医療現場の変革に挑む。

超高齢化社会、出生率の低下、生活習慣病の蔓延など、社会を取り巻く環境は大きく変化し、医療現場では地域格差や人材不足、医療費高騰などの課題が顕在化しています。そうした状況下の日本において、従来の医療提供体制に加え、予防や在宅支援への取り組みがますます重要になっています。日本の医療全体が変化しなければならない状況が差し迫っていると感じています。

当院では来院患者だけを診るのではなく、高齢等の理由により来院できなくなった患者さんのもとへ私たちが赴く「訪問診療」に力を入れ、幅広い世代への包括的な医療・介護の仕組みづくりに挑んでいます。当院のミッションは、地域の皆さんが幸せな最期を迎えるまで、人生100年を支援し続けること。そこには、訪問診療と予防医療が必要不可欠なのです。

ただ、訪問診療でネックになるのが、事務作業や情報共有の負担増です。訪問先で診察内容をメモやチャットに記録し、帰院後にその内容を電子カルテへ手作業で入力するという従来のフローでは、手間も時間もかかり、院内の情報共有にも大幅なタイムラグが生じます。そこで、当院が導入したのが、AIによるスマートフォン音声入力と電子カルテ記録システムです。

訪問先でスマートフォンへ「血圧120の60、脈拍65、体温……」と音声で吹き込めば、AIによって自動で情報が識別され、電子カルテ上にリアルタイムで入力・連携されるシステムです。タイピングの手間が大幅に削減され、院内の薬剤師や検査技師、リハビリスタッフ等とも情報を瞬時に共有できるため、迅速な連携・対応を可能にします。

これはあくまでも医療DXの一例です。現在も医療監視システムや、医療サービスの行き届かない地域への遠隔診療システムなど、先進的な仕組みの実用化に次々と取り組んでいるところです。

皆さんは当法人の新卒第一期生であり、私と一緒に医療の未来を語り合い、アイデアを柔軟に広げ、医療DXをともに推進していただけることを期待しています。もちろん入職当初から完成した人物を求めてはいません。お待ちしているのは、伸びやかな発想と成長意欲。「世の中を変えたい」「医療DXで勝負したい」など、あふれんばかりの意欲こそウェルカムです。

将来的には部門責任者を目指せる環境もあり、私が経営するITベンチャーに携わる機会もありますので、積極的にチャンスに挑戦してください。
《渡邊 嘉行/理事長》

会社データ

プロフィール

生まれてから、成長して、そして、いつの日か命を全うする瞬間まで
生涯にわたって寄り添いながら共に生きていく存在でありたい、というのが私たちの想いです。
医師が一方的に治療をするのではなく、
患者と医師、看護師、スタッフの全員がひとつのチームとして、
ともに苦しみを共有しながら、
ともに悩み、ともに考え、そして、ともに喜ぶこと。

それが医療サービスの本来の姿であり、 わたしたちが目指す100年病院の基本姿勢です。
わたしたちは地域住民のみなさまの健康的な生涯を共に考える
「にんげん中心の総合病院」です。

事業内容
総合川崎臨港病院(医療法人社団和光会)の主な事業内容は、地域密着型の総合病院として急性期医療から回復期リハビリ、予防医療、在宅支援までを提供することです。

1)病院医療事業
以下の診療科を運営し、外来・入院医療を提供しています。

内科(総合外来)
外科
整形外科
小児科
産婦人科(産科センター含む)
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
リハビリテーション科
特殊外来(脳卒中、糖尿病、認知症、乳腺疾患など)

2)入院医療事業
一般病床と療養病床を有し、手術、急性期治療、地域包括ケア、回復期リハビリを実施しています。病床数は199床(一般165床・療養34床)です。

3)リハビリテーション事業
急性期から回復期、維持期、在宅まで一貫したリハビリテーションサービスを提供しています。

4)健診・予防医療事業
人間ドック
各種健康診断
内視鏡検査
CT・MRI等の画像診断
ワクチン接種
などを実施しています。

5)周産期・女性医療事業
自然分娩を中心とした産科医療、母児同室、不妊治療、更年期外来、婦人科手術などを行っています。

6)在宅・介護連携事業
病院単体ではなく、関連施設として
りんこう訪問看護ステーション
介護老人保健施設 和光の園
特別養護老人ホーム 花みずき
キノメディッククリニック各施設
などと連携し、地域包括ケアを推進しています。
本社郵便番号 210-0806
本社所在地 神奈川県川崎市川崎区中島3-13-1
本社電話番号 044-233-9336
資本金 資本金無し
従業員 300名(2025年度)
売上高 31億円(2025年度)
沿革
  • 1951
    • 川崎市南部の地域医療を担う病院として開設
  • 2013
    • 産科の分娩を再開
  • 2013年
    • 「ともに生きよう100年病院」「にんげん中心の総合病院」をコンセプトとして掲げる
  • 2016
    • 新病棟のオープンに合わせて産科病床を増床
  • 近年
    • 急性期医療、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、在宅医療を一体的に展開する地域密着型の総合病院として発展。 「ともに生きよう100年病院」をブランドコンセプトに、予防医療・介護・福祉との連携も推進している。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

本年度初めて事務総合職の採用を行なうため実績なし

採用実績(人数) 本年度初めて事務総合職の採用を行なうため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

QRコード

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