最終更新日:2026/9/19

(株)源コーポレーション

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員
37名 ※2026年4月時点
募集人数
1~5名

【文系歓迎】システム開発のエキスパート。社員のプライベート重視、年間休日125日。安定したNTT関連の仕事で誰でも無理なくスキルUP。【研修充実】

大企業並の給与水準と少数精鋭の良い所取り。個人プライベート重視で居心地抜群 (2026/09/19更新)

伝言板画像

この度は、源コーポレーションの採用情報をご覧いただきありがとうございます。
源コーポレーションでは....
・給与水準は大企業並み 社員全員が正社員。
・社会保険や健康管理は大企業と同じ健康保険組合加入済。
・大手保険会社と提携した独自サービスを無料で社員に提供(三大疾病保険・健康増進プログラムなど)
・NTT関連の仕事がメインで誇れる仕事 →そのため国や公共機関の安定した仕事が多く長期安定
・コロナ過で他社が軒並み不調の時も毎年給与UP、ボーナスUPの実績
・生活も大事、仕事も大事な自由な社風でなんといっても居心地最高
エントリーお待ちしております!!

【秋採用強化中】WEB会社説明会日程 
ご予約はマイナビイベント予約ページからどうぞ
・2026/09/28月曜日 10:30~11:00 募集中
・2026/09/28月曜日 13:00~13:30 募集中
・2026/10/02金曜日 10:30~11:00 募集中
・2026/10/02金曜日 13:00~13:30 募集中
・2026/10/05月曜日 10:30~11:00 募集中
・2026/10/05月曜日 13:00~13:30 募集中
・2026/10/06火曜日 10:30~11:00 募集中
・2026/10/06火曜日 13:00~13:30 募集中

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企業のここがポイント

  • やりがい

    NTT関連の仕事9割で政府案件・国内大手航空会社予約システムなど仕事と技術は超一流。

  • 制度・働き方

    好きな仕事を続けられるよう興味のある分野に優先配属。年間休日平均125日実績も魅力

  • 安定性・将来性

    政府系開発や大手発注の開発を手がけており超安定。コロナ過でも社員全員給与・賞与UPの実績あり。

会社紹介記事

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創業来26年NTTグループの仕事を中心にITの世界で技術力を磨き信頼を得てきました。
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常に最先端の技術に触れられる環境から、AIを使いこなす事を重視した開発・運用を多岐なITの分野に展開しています。

NTTグループの仕事の中でも特に「NTTdocomo」「NTTDATA」「NTTセキュリティ」などの国や政府関係などの重要な開発・運用・保守を手掛けています。自分が手掛けたアプリが多くの人に接し活躍する姿を身近に感じることができる会社です。

会社データ

プロフィール

◆NTTグループの仕事95%、創業26年目の会社で信頼強固 ◆安定した仕事 ◆年間休日127日(昨年度実績) ◆東京・神奈川でシステム開発 ◆AIなど最先端の技術習得可能 ◆教育・研修充実 ◆社員は全員正社員

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆WEBアプリ開発・運用・保守 ◆政府推進個人カード開発・運用・保守 ◆国内大手航空会社座席予約システム開発・運用・保守 ◆統合型セキュリティシステムの運用・保守 ◆金融システム等のシステム開発 ◆AI・AWSを利用した開発・運用・保守<一般労働者派遣事業 許可番号 派13-300962>

PHOTO

【スマホ・PC用アプリ開発】航空券予約システム・国推進個人カード・セキュリティ全般・AI運用開発

本社郵便番号 105-0003
本社所在地 東京都港区西新橋2丁目19-2西新橋YSビル7F
本社電話番号 03-5733-0057
設立 平成12年8月
資本金 1,000万円
従業員 37名 ※2026年4月時点
売上高 非公開
事業所 東京都港区西新橋二丁目19番2号西新橋YSビル7F

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(入社後3ヶ月)
現場研修(新人研修後)
定期研修(希望者のみ スキルUPの為の技術研修)  
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得応援制度
メンター制度 制度あり
技術スキルの能力向上
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、上智大学、北里大学、新潟工科大学、鶴見大学、日本大学、専修大学、信州大学、駒澤大学、神奈川大学、神奈川工科大学、中央大学、芝浦工業大学、金沢大学、創価大学、大阪大学、九州産業大学、崇城大学、大東文化大学、名古屋大学、福井大学、埼玉学園大学、文教大学、関東学院大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、千葉情報経理専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

【採用実績校】青森コンピュータカレッジ 石巻工業専門学校

採用実績(人数)
   2024年   2025年   2026年
------------------------------------------------------------------------------------------
大卒 0名     2名     3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 0 3
    2025年 2 0 2
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%

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