最終更新日:2026/2/12

協和地建コンサルタント(株)

  • 正社員

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • 専門コンサルティング
  • 設備工事・設備設計
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
島根県
資本金
2,000万円
売上高
3億7,497万円(2025年3月期)
従業員
35名(令和7年4月時点)
募集人数
1~5名

【年間休日123日、完全週休二日】「心理的に安全安心な職場づくり」でパフォーマンスを最大限発揮できる地域No.1企業!

採用責任者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!協和地建コンサルタント・代表の石倉です。

当社は、「地質と地下水」に関する専門技術を活かして建設コンサルタント業を行う島根県松江市の会社です。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日123日、完全週休二日制で、心理的な安心感を持って働ける環境づくりに取り組んでいます。

  • 製品・サービス力

    地質と地下水、斜面防災対策に強みを持つ建設コンサルタントで、独自の技術領域を有しています。

  • 安定性・将来性

    業績も安定して継続的に成長しており、今後も災害対策という安定した事業基盤があります。

会社紹介記事

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島根県No.1の実績を持つ温泉・水源開発の他、官公庁からの発注による地すべり対策・地質調査事業などを展開。地域密着型企業です。
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毎年3月の経営指針発表会での社員表彰を行っています。若手からベテランまでが活躍できる組織体制や制度を整えています。

地質から地域を見渡し 水資源で地域を興す

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今から入社する新入社員も、定年するまでこの地域で安定して仕事ができて、安心して暮らしていける市場づくりをすることが私の今の目標です。(石倉社長)

私達は、地質と地下水、斜面防災対策に強みを持つ建設コンサルタントであるとともに、温泉・水源開発や地熱・地中熱活用など独自の技術領域を有する、地域のオンリーワン企業です。

当社が本社を置く島根県は、地質の特性上、国による地すべり指定地区数が全国第2位という特徴を有しています。当社では、こうした危険個所の地すべり対策に長年取り組み、地質データや施工技術・ノウハウを蓄積することで、斜面防災対策に関する質の高いワンストップサービスの提供できる県内トップ企業にまで成長しました。

お陰様で業績も安定して継続的に成長しています。自然災害の多い近年、国も「国土強靭化」を掲げ、こうした災害対策に注力するようになっており、市場環境は今後とも安定しています。地域の安心を守り続けるという社会貢献性の高さと、安定した事業基盤の両方が揃っていることは当社ならではの強みです。

近年ではSDGsの観点から地熱・地中熱を活用したエネルギー事業にも取り組んでおり、2015年には中四国地方初となる、温泉による地熱を利用した地熱発電所を開設しました。今後もますます需要が高まってくる再生可能エネルギー分野においても、事業拡大に挑戦していきます。

また、社員一人ひとりが心から安心できる職場でこそ、最高のパフォーマンスができると考え、「心理的に安心・安全な職場づくり」に注力しています。定期的に実施している1on1ミーティングでは、「コーチング」というコミュニケーション技術を活用し、若い社員が心理的な安心感を持って働ける職場環境と人間関係づくりに取り組んでいます。

従業員が安心して、この地に腰を据えて働いていける未来を創出していくためにも、社員がやりがいを持って働ける仕事であることはもちろん、社員とその家族の幸せにもつながるような「安定経営」「健康経営」を続けることが会社の責任と考え、事業経営に邁進していきたいと考えています。


<代表取締役社長/石倉 昭和>

会社データ

プロフィール

■経営理念
事業の発展を通じて社員とその家族の幸せを創出する

■10年ビジョン
50年先でも、社員が島根で働き生活できる持続的市場を創出する
根が好きで島根を選んだ社員が、島根で働き生活できる環境を維持・拡大するための市場を、自社の強みを活かした独自技術とイノベーションで創出する

社員の様子・働き方
◆技術力・提案力・人財力に優れた社員が地域の課題解決に幅広く活躍
◆若手、中堅、ベテランのバランスが取れた、専門家チームを構成
◆社名だけでなく、個人名でも仕事の依頼のある技術者が多数在籍

■行動理念
私たちは、「地質」、「地下水」、「地熱・地中熱」を中心として幅広く技術・技能を磨き、お客様と地域社会のために役立てます。
私たちは、ご縁を大切にし、感謝の気持ちを持ち、お互いを尊重して向き合い、謙虚に学び成長する仲間であり続けます。
私たちは、やりがいのある仕事の創出と安定した経営の継続に全員で取り組み、常にチームとして目的の達成を目指します。

■経営方針
温泉・水源開発のトータル提案型企業
地域に根差した温泉・水源開発の専門家として、調査・開発から利活用までのステージで提案、調査、施工を担い、地下水資源の有効活用を通じて地域活性化へ貢献する、トータル提案型企業を目指します。
地熱・地中熱エネルギーの地域活用企業
エネルギー環境の変化に的確に対応し、再生可能エネルギーの有効活用を通じた“エネルギーの地産地消”に貢献する企業として、地熱・地中熱エネルギーの地域活用企業を目指します。
地すべり対策・地質調査のエキスパート企業
地すべり対策と地質調査に関する長年の信頼と蓄積した技術・技能にさらに磨きをかけ、万全の信頼とスピードでお客さまの要望に応える、地すべり対策・地質調査のエキスパート企業を目指します。

事業内容
■温泉・水源開発事業
温泉はいまや入浴施設だけにとどまらず、農業・漁業・医療・福祉・スポーツ・日常生活など、多様な分野における水資源として、さらには熱エネルギー資源としても注目されています。
当社は、豊富な実績と蓄積したノウハウを活かし、温泉・水源開発を通じた地域づくりに積極的に携わっていきます。

■地熱・地中熱活用事業
足元に眠る未活用の自然エネルギー、「地熱」「地中熱」の有効活用に取り組みます。
地熱・地中熱の有効活用で、地域における“エネルギーの地産池消”に貢献します。

■地質調査事業
公共事業から民間開発まで、開発事業において、その基礎となる地質調査は欠かせません。
当社では、地域に精通し、土地勘を持った経験豊かな技術者が、創業 60年の蓄積を活かし、ボーリング調査から土質試験まで、迅速で信頼度の高い成果を提供します。

■地すべり対策事業
島根県内には多くの地すべり地帯が分布しています。
地すべり地帯における災害時の安全確保は地域住民の願いです。
弊社は、地すべり対策の調査・設計から施工まで、トータルな対応体制を構築し、安全・安心な暮らしの実現に貢献していきます

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本社郵便番号 690-0011
本社所在地 島根県松江市東津田町1326-1
本社電話番号 0852-21-0411
創業 昭和35年1月
資本金 2,000万円
従業員 35名(令和7年4月時点)
売上高 3億7,497万円(2025年3月期)
事業所 ■雲南営業所
島根県雲南市木次町木次370
■県央営業所
島根県邑智郡邑南町上田所415-1
■西部営業所
島根県江津市松川町長良135
■大田営業所
島根県大田市大田町大田大正東イ431-8
平均年齢 40.5歳
登録業種 建設業(と・井)/ 島根県知事 特-5第2807号
測量業 / 第 (13)-4478号
地質調査業 / 質 04第409号
建設コンサルタント業 / 建06第1238号
補償コンサルタント業(土地調査) / 補07第5363号
加盟団体 ・一般社団法人島根県測量設計業協会
・島根県中国地質調査業協会
・一般社団法人全国さく井協会 中国支部 島根県部会
・一般社団法人斜面防災対策技術協会 中国支部島根県部会
・島根県森林土木技術協会
・地中熱利用促進協会
・松江市測量設計業協会
・公益社団法人日本技術士会
・協同組合島根県土質技術研究センター
・島根県技術士会

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (35名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・島根県測量設計業協会教育訓練建設コンサルタント育成コース(新入社員)
・島根県中小企業同友会新入社員研修・フォローアップ研修
・対話型人材育成研修(コーチング、1on1)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得のための研修
・書籍購入等への費用補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
※希望者はキャリアコンサルティング講習の受講が可能
社内検定制度 制度なし
※ただし、社内独自で実務経験に応じた技術及び資格等取得の基準有

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
島根大学
<大学>
島根大学、岡山理科大学、鳥取大学
<短大・高専・専門学校>
松江工業高等専門学校

採用実績(人数) 2025年卒 大卒0名、高専卒0名、高卒2名
2024年卒 大卒1名、高卒0名
2023年卒 大卒0名、高卒0名
2022年卒 大卒2名、高専卒1名、高卒1名
2021年卒 大卒0名、高卒0名
2020年卒 大卒0名、高卒2名
2019年卒 大卒0名、高卒1名
2018年卒 大卒3名、高卒0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 1 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

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