最終更新日:2025/5/28

森永乳業北海道(株)

業種

  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
124億1,482万円(2024年3月期)
従業員
71名(2025年4月1日現在)

おいしく健康にこだわった森永乳業の商品を、北海道の幅広い世代の方々にお届けすることで、道民の健康で幸せな生活に貢献します。

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会社紹介記事

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北海道内のさまざまな企業に企画提案型の営業を展開しています。
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当社が販売する森永乳業商品の一例です。

先輩社員に聞く!森永乳業北海道の仕事とは?

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2021年4月1日入社営業本部カスタマー営業統括部カスタマー営業2部O社員

Q1.森永乳業北海道に入社を決めた理由は何ですか?
入社を決めた一番の理由は「社内の雰囲気の良さとチャレンジングな環境」です。食品を通して人を笑顔にしたいという想いから食品業界を志望しており、若手社員が多く明るく活気のある雰囲気で仕事をしており、一人ひとりが明確な目標を持って仕事に挑戦しているところに感銘を受け、日々自己成長していける会社だと感じたからです。
また、社員を大切にしている会社だと感じ時間にメリハリを持って仕事とプライベートの両立をしている印象を受けました。
また学生時代から森永乳業の商品を食べており、日々の生活でより身近な商品に携われる仕事ができる喜びを感じたのも理由の一つです。

Q2. 現在の仕事を具体的に教えてください。
私の仕事内容は森永乳業の家庭用商品をスーパー、コンビニ、ドラッグストア等に販売することです。そのために、毎月自分の担当するお取引先さまに商談やプレゼンを実施して新商品の導入提案やハレの日、イベント、季節に合わせた企画の提案等を行っております。
また、常温保存のできる商品を多箇所の売場で展開することを提案し、商品の認知度を高めてお客さまに購入してもらえるように促したりもしております。そして提案した商品や企画が採用になったらゴールではなく、店舗を回りPOPの取り付けなどを行いお客さまの目を引く目立つ売り場を作成します。売場作りでお店の方とのコミュニケーションも図ることができ、今後の提案等にも生かされるので大切な業務の一つです。

Q3.  仕事のやりがいは何ですか?
やりがいは自分が提案した商品、企画が採用になることです。
毎月の商談の中で、バイヤーの要望、店舗での気づき、市場の状況(売れ筋)などを踏まえて自分で考えた企画提案が採用された時は楽しさとやりがいを感じます。
また、店舗に行った際に自分が提案した商品をお客さまが購入しているところを見たり、実施した企画によって実績が伸長した時は再度喜びを感じることができます。
以上の事からお取引先さまや店頭で商品を購入されるお客さまに「もっと喜ばれる新たな提案や企画を考えたい!挑戦したい!」というモチベーションにつながります。

会社データ

事業内容
主に森永乳業が製造する乳製品等(牛乳・ヨーグルト・デザート・アイスクリーム・チーズ等)の北海道エリアにおける販売
本社郵便番号 060-0061
本社所在地 札幌市中央区南1条西11丁目1番地
コンチネンタルビル7階
本社電話番号 011-200-2000
会社HP https://www.hokkaido-morinaga.co.jp/
設立 2010年2月10日
資本金 3,000万円
従業員 71名(2025年4月1日現在)
売上高 124億1,482万円(2024年3月期)
事業所 本社 札幌市中央区南1条西11丁目1番地
平均年齢 38.1歳
沿革
  • 2010年2月
    • 会社設立…森永乳業(株)北海道支店、(株)デイリーフーズ北海道支店、北海道保証牛乳(株)営業部門の3社が合併して設立
  • 2016年10月
    • 本社移転…本社を札幌市白石区から札幌市中央区へ移転
  • 2016年11月
    • 社名変更…北海道森永乳業販売(株)から森永乳業北海道(株)へ社名変更
  • 2020年4月
    • 吸収合併…(株)北海道デイリーサービスを吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手社員研修、リーダー研修、初級管理職研修、債権管理研修、コンプライアンス研修、CS(カスタマー・サティスファクション)研修、交通安全講習、冬道運転講習 他
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育支援制度…会社指定の通信教育講座集の中から講座を選び、受講し修了した
          場合、受講料の20%~50%の奨励金を受けられます。
・eラーニング
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学
<大学>
北海道大学、弘前大学、成蹊大学、小樽商科大学、北海道教育大学、釧路公立大学、北星学園大学、北海学園大学、藤女子大学、日本大学、天使大学、酪農学園大学、北海商科大学、札幌学院大学、札幌大学
<短大・高専・専門学校>
北星学園大学短期大学部

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------------------------------
大卒    3名   1名   5名 2名
採用実績(学部・学科) 法学部政治学科、経済学部経済学科、経済学部経営学科、経営学部経営学科、経営学部経営情報学科、商学部経済学科、商学部社会情報学科、商学部商学科、商学部観光産業学科、国際関係学部国際交流学科、文学部人文科学科、文学部英語文化学科、文学部日本語日本文学科、文学部心理応用コミュニケーション学科、教育学部国際地域学科、教育学部スポーツ文化学科、人間生活学部食物栄養学科、農食環境学群食と健康学類、栄養学科、食料資源学科、海洋生物資源科学専攻
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 3 2 5
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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