東栄(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
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【ルート営業】【年間休日120日】住宅設備関連・生活用品商社として地域社会の発展に貢献してまいります。

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【東栄】商社ってなに？？わかりやすく伝えます！（2026/02/12更新）

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みなさん、こんにちは！
東栄株式会社採用担当です！
このページを見つけてくださって、ありがとうございます！
東栄は、生活に欠かせない“住宅設備”や“日用品”を扱う総合商社として、
北海道で70年以上、地域の暮らしを支え続けてきました。
「商社って何をするの？」「仕事のイメージがわかない…」
そんな気持ちでも大丈夫です！

説明会では、
●どんな仕事をするのか
● 若手の活躍の様子
● 未経験でも安心の研修制度
● 社員のあたたかい雰囲気

など、みなさんが気になる内容をギュッとまとめてお伝えします！
“人の良さ”と“働きやすさ”には、社員みんなが胸を張れる会社です。
少しでも興味があれば、ぜひ気軽に説明会へ参加してくださいね！
みなさんにお会いできる日を、スタッフ一同ワクワクしながらお待ちしています！

制度・働き方

健康経営優良法人2026に認定され、奨学金の変換支援等働き方の改革を進めております。
制度・働き方

社員と家族を大切にする企業文化で、長く働ける環境が整っています。
製品・サービス力

生活用品から住宅設備まで約3万点を扱う、地域密着の総合商社です。

会社紹介記事

暖房機器、エアコン、給湯器などを扱い、メーカーから販売店へ、流通の中継点を担っています。生え抜きの人材を育成するため2021年度から新卒社員を採用しています。 2020年に札幌支店の新社屋が完成。オフィスや倉庫が快適になり社員の士気も上がっています。年間5日以上の有給休暇の取得を実現するなど働き方改革も進めています。

: 暖房機器、エアコン、給湯器などを扱い、メーカーから販売店へ、流通の中継点を担っています。生え抜きの人材を育成するため2021年度から新卒社員を採用しています。

: 2020年に札幌支店の新社屋が完成。オフィスや倉庫が快適になり社員の士気も上がっています。年間5日以上の有給休暇の取得を実現するなど働き方改革も進めています。

相手を思いやる気持ちがあれば、お客さまに信頼される卸売営業になれます。

約40年の社歴がある山田社長。「人材は会社の宝です。社員に会社を好きになってもらい、定年まで気持ちよく働いてほしいというのが私の願いです」。	金物問屋からスタートして70年以上の歴史のある当社は、日用品、住宅設備、家電などをメーカーから仕入れて、ホームセンター、住宅設備会社、工務店といったお客さまに販売しています。現場の営業スタッフには大きな裁量権を与えていて、商品の選定、メーカーとの交渉、仕入れをトータルに担当しているほか、お客さまの販売動向を分析して売り上げにつながる提案もしています。約3万点という取扱商品の多さや、取引先の幅広さが安定経営を続けてきた秘訣です。新型コロナウイルスの感染拡大時期は、消毒液などの衛生用品や家電製品の売り上げが伸びたほか、インターネット販売の利用も増えて影響を最小限に抑えることができました。コロナ禍の前から、一人ひとりのスタッフがお客さまと信頼関係を築いてきたこともプラスに働きましたね。メーカーはモノづくりのプロですが、私たちは「モノ売りのプロ」。独自のノウハウやネットワークで販売店にアプローチできるという自負があります。こうした強みを武器に今後も卸売業という基本はブレることなく続けていき、そのうえで新しい分野のビジネスにも積極的にチャレンジしようと考えています。さて、商品の中継ぎを担うこの仕事は「持ちつ持たれつ」「お互いさま」の精神が大切で、メーカーや販売店といったお客さまの立場やメリットを第一に考えることが求められます。しかし、会社が楽しくなければ、お客さまのためにいい仕事はできません。そこで当社では「明るく、楽しく、夢のある会社」を社是に掲げています。特に私が心がけていることが、社員が気軽に発言できる、風通しのいい環境づくりです。社員が思ったことを率直に言えない職場は、疑問や不満がたまりますし、陰口やうわさ話を生んで雰囲気が悪くなってしまいます。そのためにも社長の私が率先して社員とコミュニケーションをとって、社内の改善点などをいち早く見つけるようにしています。かつて私も営業としてお客さまに接していましたが、卸売営業はいろいろな人と関わり、人間的にも成長できます。「人と話すことが好き」「いろいろな商品を営業してみたい」という方は、この仕事が向いていると思います。学力はそれほど重視はしていません。（代表取締役社長・山田貫二）

約40年の社歴がある山田社長。「人材は会社の宝です。社員に会社を好きになってもらい、定年まで気持ちよく働いてほしいというのが私の願いです」。

金物問屋からスタートして70年以上の歴史のある当社は、日用品、住宅設備、家電などをメーカーから仕入れて、ホームセンター、住宅設備会社、工務店といったお客さまに販売しています。現場の営業スタッフには大きな裁量権を与えていて、商品の選定、メーカーとの交渉、仕入れをトータルに担当しているほか、お客さまの販売動向を分析して売り上げにつながる提案もしています。

約3万点という取扱商品の多さや、取引先の幅広さが安定経営を続けてきた秘訣です。新型コロナウイルスの感染拡大時期は、消毒液などの衛生用品や家電製品の売り上げが伸びたほか、インターネット販売の利用も増えて影響を最小限に抑えることができました。コロナ禍の前から、一人ひとりのスタッフがお客さまと信頼関係を築いてきたこともプラスに働きましたね。

メーカーはモノづくりのプロですが、私たちは「モノ売りのプロ」。独自のノウハウやネットワークで販売店にアプローチできるという自負があります。こうした強みを武器に今後も卸売業という基本はブレることなく続けていき、そのうえで新しい分野のビジネスにも積極的にチャレンジしようと考えています。

さて、商品の中継ぎを担うこの仕事は「持ちつ持たれつ」「お互いさま」の精神が大切で、メーカーや販売店といったお客さまの立場やメリットを第一に考えることが求められます。しかし、会社が楽しくなければ、お客さまのためにいい仕事はできません。そこで当社では「明るく、楽しく、夢のある会社」を社是に掲げています。特に私が心がけていることが、社員が気軽に発言できる、風通しのいい環境づくりです。社員が思ったことを率直に言えない職場は、疑問や不満がたまりますし、陰口やうわさ話を生んで雰囲気が悪くなってしまいます。そのためにも社長の私が率先して社員とコミュニケーションをとって、社内の改善点などをいち早く見つけるようにしています。

かつて私も営業としてお客さまに接していましたが、卸売営業はいろいろな人と関わり、人間的にも成長できます。「人と話すことが好き」「いろいろな商品を営業してみたい」という方は、この仕事が向いていると思います。学力はそれほど重視はしていません。

（代表取締役社長・山田貫二）

会社データ

プロフィール	弊社は、昭和22年（1947年）の創業以来、生活用品及び住宅設備機器の卸商社として「流通を通じて社会に奉仕し、働く生きがいを創造する」を社是として、消費者の利便性の向上と地域社会の発展に貢献してまいりました。現在、北海道・東北に9カ所の営業拠点を置き、地域密着型で数多くの販売店・小売店・設備店・卸商社とお取引をいただいております。
事業内容	・生活用品・住宅設備機器の卸売（総合商社）・住宅設備関連商品の総合提案・販売・札幌本社を中心とした北海道・東北の営業展開（函館・旭川・帯広・北見・青森など）・物流センター（石狩）による商品供給と配送 #東栄株式会社 #総合商社 #住宅設備 #生活用品 #卸売 #BtoB #ルート営業 #業界研究 #職種研究 #営業職 #商品管理 #物流 #札幌本社 #北海道企業 #北海道 #札幌 #札幌近郊 #青森 #函館 #旭川 #帯広 #北見 #地域密着 #安定企業 #創業70年以上 #黒字経営 #キャリア形成 #OJT #研修制度 #ジョブローテーション #ビジネスカジュアル #制服なし #完全週休2日制 #年間休日120日 #法人営業 #未経験歓迎 #挑戦できる環境当社で販売する商品は、いずれも全国的に有名なメーカーによるものばかりで、東京以北上位の販売実績を誇っています。

プロフィール

　弊社は、昭和22年（1947年）の創業以来、生活用品及び住宅設備機器の卸商社として「流通を通じて社会に奉仕し、働く生きがいを創造する」を社是として、消費者の利便性の向上と地域社会の発展に貢献してまいりました。現在、北海道・東北に9カ所の営業拠点を置き、地域密着型で数多くの販売店・小売店・設備店・卸商社とお取引をいただいております。

事業内容

・生活用品・住宅設備機器の卸売（総合商社）
・住宅設備関連商品の総合提案・販売
・札幌本社を中心とした北海道・東北の営業展開（函館・旭川・帯広・北見・青森など）
・物流センター（石狩）による商品供給と配送

#東栄株式会社 #総合商社 #住宅設備 #生活用品 #卸売 #BtoB #ルート営業
#業界研究 #職種研究 #営業職 #商品管理 #物流 #札幌本社 #北海道企業
#北海道 #札幌 #札幌近郊 #青森 #函館 #旭川 #帯広 #北見 #地域密着
#安定企業 #創業70年以上 #黒字経営 #キャリア形成 #OJT #研修制度
#ジョブローテーション #ビジネスカジュアル #制服なし
#完全週休2日制 #年間休日120日 #法人営業 #未経験歓迎 #挑戦できる環境

当社で販売する商品は、いずれも全国的に有名なメーカーによるものばかりで、東京以北上位の販売実績を誇っています。

本社郵便番号	007-0804
本社所在地	札幌市東区東苗穂4条2丁目1番45号
本社電話番号	011-555-2525
創業	1947年3月1日
設立	1947年8月12日
資本金	9,000万円
従業員	73名
売上高	74億1,000万円（令和5年度）
事業所	札幌管理本部・札幌支店／札幌市東区東苗穂4条2丁目1-45 道央支店・石狩物流センター／石狩市新港西1丁目733-3-4 函館支店／函館市桔梗町589-107 旭川支店／旭川市流通団地2条5丁目帯広支店／帯広市7条南1丁5－1 北見支店／北見市美芳町7丁1-30 東北支店・青森営業所／青森市第ニ問屋町3丁3-42 ※令和4年4月　本社を函館から札幌へ移転
平均年齢	43.6歳
取扱品目	◎住宅設備機器（住宅用暖房・冷房機器、流し台、洗面台、ユニットバスなど）、関連部資材 ◎キッチン用品（調理用品、流し回り用品、保存用品など） ◎インテリア用品（カーペット、床材、テーブルクロス、壁装材、軽家具ユニット家具など） ◎DIY用品（大工道具、建築金物、塗料、木材など） ◎園芸・ペット用品（園芸肥料／薬品、散水用具、ペット用品など） ◎電気用品（家電用品、照明器具など）
沿革	昭和22年(1947) 3月函館市宝来町に金物問屋棟方商店を創業 8月法人組織に改め、(株)東栄商店を設立昭和40年(1965) 4月社名を東栄(株)と改称札幌支店を開設昭和46年(1971) 6月青森支店を開設昭和49年(1974) 11月本社社屋を函館市西桔梗町流通センター内に新築昭和54年(1979) 4月旭川営業所を開設(昭和56年《1981年》支店昇格) 平成4年(1992) 4月物流センター石狩新港卸センター内に建設平成8年(1996) 4月仙台営業所を開設平成13年(2001) ～平成14年(2002) 12月子会社6社を吸収合併し事業部制を採用平成16年(2004) 4月住設事業部旭川営業所開設住設事業部帯広営業所開設平成17年(2005) 4月住設事業部青森営業所開設平成19年(2007) 7月住設事業部北見営業所開設平成22年(2010) 4月事業部制を廃止平成25年(2013) 9月営業二部　仙台営業所開設令和2年（2020）1月札幌支店新築移転令和4年（2022）4月　本社を函館から札幌へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり（新入社員研修・OJT・業務研修・社外研修制度）
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な知識の習得を随時サポート。必要に応じて外部研修の参加も可能。
メンター制度	制度あり配属先の先輩社員が日常的にフォローする体制あり。気軽に相談できる環境を整備。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上司との定期面談を通じて、キャリア形成の相談が可能。
社内検定制度	制度あり業務に必要な知識・スキルを段階的に習得できる仕組みを整備。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学、札幌学院大学、札幌大学、中央大学、専修大学、日本大学、藤女子大学、茨城大学、函館大学、東北学院大学、北見工業大学、北海道大学、産業能率大学もっと見る
採用実績（人数）	大学卒　　専門学校卒　　　　高校卒　　　　　　　　　　　　　　　　 2017年　　　1名　　　　　　　0名　　　　　　0名 2018年　　　1名　　　　　　　1名　　　　　　0名 2019年　　　0名　　　　　　　0名　　　　　　0名 2020年　　　0名　　　　　　　0名　　　　　　0名 2021年　　　2名　　　　　　　0名　　　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海学園大学、札幌学院大学、札幌大学、中央大学、専修大学、日本大学、藤女子大学、茨城大学、函館大学、東北学院大学、北見工業大学、北海道大学、産業能率大学

採用実績（人数）

　　　　　　　大学卒　　専門学校卒　　　　高校卒　　　　　　　　　　　　　　　　
2017年　　　1名　　　　　　　0名　　　　　　0名
2018年　　　1名　　　　　　　1名　　　　　　0名
2019年　　　0名　　　　　　　0名　　　　　　0名
2020年　　　0名　　　　　　　0名　　　　　　0名
2021年　　　2名　　　　　　　0名　　　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）