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最終更新日：2026/1/13
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お客様との信頼関係を背景に裁量ある仕事が多く、開発の上流から下流まで携わっています。
年齢や経験にとらわれず個性を尊重する社風があり、気軽に相談しあえる文化です。
個人の適性や希望・経験をふまえた自分らしいキャリア形成を相談しながら一緒に考えています。
「自社システムの開発を通じて、より医療業界に貢献できるようスキルを高めていきたいです。資格取得にも積極的にチャレンジしていきたいですね」（宮崎）
大学では経営情報を学び、文系でしたが、大学の先輩がITエンジニアとして活躍する姿に憧れを覚え、私も手に職を付けたいと考えたことがきっかけでIT業界に絞って就職活動をしました。数あるIT企業の中から当社を選んだ1番の理由は、面接を通じて人を大切にしてくれる社風を感じたからです。話しやすい雰囲気を作ってもらえたおかげで、緊張することなくありのままの自分で面接に臨めました。入社後、新人研修を受講したのちに配属されたのは、治験や臨床研究の業務をサポートする自社システム『QLIFICA』の開発や保守を手掛けるチームでした。初めは、部分的な機能の開発やテストを担い、入社3年目頃からは要件定義や設計といった上流工程も担当しています。未経験からのスタートでしたが手厚い研修がありましたし、OJTから現在に至るまで先輩が丁寧にサポートしてくださいました。困ったときはすぐに質問できる環境でしたし、技術力の高い上司や先輩が多いため、質問に対して的確な答えが返ってくる安心感がありました。こういった周囲の支えや自己研鑽の成果もあって、業務の中で自分の成長を日々実感できています。また、自分が得意なことを上司や先輩が理解してくれていて、意見を求めてくれる機会も多いです。実際に自分のアイデアがシステムに反映されているところを見ると非常に嬉しく、やりがいを感じますね。自社内で働いていることもあり、色々な社員と関わる機会も多くありますが、経営層や部長たちとの交流も日常的です。入社前は経営層や部長は遠い存在だろうと思っていましたが、当社ではそんなことはなく、一緒にランチをしたり、雑談をしたり、仕事終わりにオフィスで懇親会を開いたりといった光景が当たり前のように見られます。社員同士だけでなく、社員と役職者との距離がとても近く、お互いに声をかけやすい関係性を築けていますし、何でも気軽に相談することができていて、ストレスや不安を感じることなく日々働けています。私が面接の時に、人を大切にしてくれる社風を感じた理由は、「このような企業文化が根付いているからこそだったのか」と今では思います。当社は、困っていれば必ず誰かが手を差し出してくれる会社です。ITに興味がある皆さんには経験の有無関係なく、ぜひ気負わず挑戦してもらいたいです。＜宮崎 朋佳／ソリューション本部 戦略事業統括部／2022年入社＞
臨床研究の現場の声から生まれたクラウドサービス「QLIFICA」。医療ITの展示会などに出展し、プロモーションを行っています。
男性
女性
＜大学院＞ 岩手大学、京都大学、山梨学院大学 ＜大学＞ 愛知大学、青山学院大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、産業能率大学、湘南工科大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、中央大学、鶴見大学、都留文科大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学 ＜短大・高専・専門学校＞ ＨＡＬ名古屋、京都コンピュータ学院京都駅前校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京工学院専門学校、情報科学専門学校
ほか、全国の国公私立大学・短大・専門学校
