最終更新日:2025/2/3

(株)P16

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
15億円(2024年実績/取引高)
従業員
20名(2025年4月実績)

人の可能性に信じて。成果が出るまで関わり続ける。新卒の成長を信じているからこそ、新卒の初任給は40万円スタート。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    弊社社員のほとんどが未経験からのスタートのため、新卒からでも活躍できる研修制度を設けています!

  • 職場環境

    #月給40万円スタート#完全週休2日制#平均有給取得日10日#月平均残業時間10h程度

  • やりがい

    新卒でも挑戦できる環境で、自分の成長が会社の成長につながるやりがいを実感!

会社紹介記事

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新卒メンバーが多い当社では、”教育”に力を入れています!辛いこともある仕事だからこそみんなで支え合って働いています!年齢も近く馴染みやすい雰囲気です。
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ワンフロアのオフィスで社長室もありません!困ったときは近くにいる先輩社員はもちろん、代表の小宮もあなたをサポートします!社会人の第一歩を当社で踏み出しませんか?

《自分で”限界”をつくらない》ー 今の自分を超える”ジブン”に出会える環境。ー

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代表取締役 小宮 隆司

■どこにでも”通用する実力”を身に付けられる

率直にどこにでも通用する実力とはなんでしょうか?
人間性?営業力?結果?様々な意見があると思います。

ですが、その実力を身に付けるためには”努力”が必要です。

例えば、野球選手などのアスリートたちは、毎日素振りや走り込みなどたくさんの練習をしても、試合でヒットやホームランを出せないと周囲からの評価や年俸が上がることには繋がらないという厳しさがあります。
どこにでも通用する実力を身に付けるためには、人以上の努力や行動力が必要不可欠です。
新卒で入社した会社は社会人の基盤をつくると言われているように、あなたが入社する会社の環境や人間関係が”今後のジブン”を創り上げていきます。

当社は、ジブンの価値を高め、どこの会社にいっても通用するような人財を育成するために会社として多くの時間を作っています。
本人の努力が成果や結果として周囲から評価をいただけるよう、私はもちろん、先輩社員が必ず手を差し伸べ、サポートします。

ゼロからでも学べる環境があるからこそ、成功や失敗も体験して、将来の市場価値を高めていきませんか?

■会社をもっと大きく!不動産業界を変える意欲

P16という会社を今よりももっと拡大させていきます。
5年後には全国的に展開していくというのが目標です。
また将来的には”トータルライフプラン”を提案できるような企業を目指しています。

少子高齢化や新型コロナウイルス等不安が襲う日々ではありますが、
ひとりでも多くのお客様に”家”を通して未来に希望を抱いていけるような
社会、そして国を目指してP16は事業を展開していきます。

■新たなメンバーへの想い

正直に、新たなメンバーへの期待はありません!
と言ってしまうと語弊が生まれてしまうかもしれませんね(笑)
私はメンバーに対してとにかく”自分のため”に成長してほしいと願っています。

会社や利益のためには働いてほしくない。
どんな場所に行っても求められる。
どんな場所に行っても活躍できる。

そんな人に私はなってほしいと思っており、
P16ではそんな人に成長できる環境が整っています。

会社データ

事業内容

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◆不動産の売買及び仲介
◆不動産賃貸事業
◆不動産リノベーション事業
◆インテリア事業
◆都市開発に関する企画調査
◆生命保険及び損害保険代理業
本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田2-2-6 田中ビル8F
本社電話番号 03-5289-0116
創業 2007年6月20日
設立 2009年4月9日
資本金 2,000万円
従業員 20名(2025年4月実績)
売上高 15億円(2024年実績/取引高)
事業所 ■横浜営業所
神奈川県横浜市神奈川区子安台2-7-15
ジュリアス横浜新子安

■静岡営業所
静岡県静岡市葵区北安東1-34-3 アルケア城北102

■宇都宮営業所
栃木県宇都宮市清原台5丁目7-32 サンライフ宇都宮1

■太田営業所
群馬県太田市新井町522-2 ヴェルテックス太田201
ミッションステートメント 《 P16ミッションステートメント 》

1.Philosophy
我々は何の為に存在するのか?それは不動産を通じ我々に関わる全て
の人の人生によい影響を与え社会に価値ある集団・存在であること 

2.Produce
「一人でも多くの人へよい人生を」プロデュースすることをミッションとする集団であること

3.Progress
旧態依然とした業界そのものを変えられるような革新的な集団であること 

4.Priority
お客様を第一優先に考え行動する集団であること
 
5.Policy
法令順守を徹底したモラルの高い企業・集団であること 
 
6.People
常に人が真ん中の経営・集団であること

7.Passion
情熱溢れる熱い人間集団であること

8.Professional
一人ひとりがプロとして自覚のあるプロフェッショナルな集団であること
 
9.Power
パワーみなぎる力強い集団であること

10.Pride
一人ひとりが自分の仕事にも会社にも誇りを持てる集団であること 

11.Polite
人として社会人として礼儀礼節を重んじる集団であること

12.Positive
常に前向きなポジティブ集団であること

13.Process
プロセスを大切にする集団であること

14.Perpetually
永続的に繁栄を目指す集団であること

15.Priceless
人の心に、お金で買えない何かをのこす集団であること

16.Peace
世界平和を望む企業・集団であること
平均年齢 28.4歳
平均給与 【新卒1年目から年収1000万円実績あり】

当社の社員平均月収は「月給60万円」
これは過去一高い実績を昨年度は出しました。

今年入社の新卒メンバーでも既に多数契約を獲得!!
結果が出しやすい仕組みづくりがされているので
年次に関係なく活躍できています。 

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
■不動産業界研修
■営業研修
■定期面談
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
当社では基本的に先輩とペアになり、マンツーマン指導を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、國學院大學、埼玉学園大学、作新学院大学、札幌大学、札幌国際大学、滋賀県立大学、四国大学、芝浦工業大学、杉野服飾大学、成城大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、獨協大学、長崎国際大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、花園大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、武蔵野音楽大学、明星大学、酪農学園大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
駿台観光&外語ビジネス専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、日本大学短期大学部(千葉)、日本外国語専門学校

採用実績(人数) ■2023年度入社:3名
■2024年度入社:5名
■2024年度入社:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 5 2 60.0%
    2023年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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