最終更新日：2026/8/30

九州三菱自動車販売(株)佐賀支店

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 福岡県、佐賀県

資本金: 4億9,900万円

売上高: 283億4,400万円（2025年3月・全社）

従業員: 88人（佐賀県内）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	WEB・対面どちらでも参加ＯＫ、まずはお気軽に！会社説明会受付中

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

売る前に信頼をつくる仕事。佐賀でじっくり、人に、暮らしに、寄り添う営業を。会社説明会（対面/WEB）受付中！お気軽にご参加ください。

【内々定まで最短2週間】佐賀県勤務です！営業スタッフ募集中！（2026/06/03更新）

こんにちは！九州三菱自動車販売(株)佐賀支店の採用担当です。

佐賀県で働きたい人、車に興味がある人、話し好きな人、聞き上手な人、
そして、人と接する仕事をしたい人、大歓迎です!!

エントリーをお待ちしております！！

充実した研修制度

自社研修施設と本社研修部門による、入社後3年間の手厚い育成体制を整えています。

会社紹介記事

佐賀の街に根ざしたショールーム。地域のお客様とのつながりを大切にしています。若手スタッフも先輩と連携しながら、地域のお客様のカーライフを支えています。

: 佐賀の街に根ざしたショールーム。地域のお客様とのつながりを大切にしています。

: 若手スタッフも先輩と連携しながら、地域のお客様のカーライフを支えています。

「営業は無理」だと思っていた私が、挑戦を決めた理由

入社後に充実した研修が行われることも魅力の１つでした。仲間と共に励まし合いながら乗り越えた３ヶ月は貴重な経験です！	文系・営業未経験での入社。先輩の言葉が背中を押してくれました。～プロフィール～中島　涼菜（2024年入社）鳥栖店営業グループ（筑紫女学園大学現代社会学部卒） ■営業職は、自分には向いていないと思っていました就職活動を始めた頃、自動車販売業界には興味がありましたが、正直に言うと「営業職は自分には無理だろう」と思っていました。人と話すことは嫌いではありませんでしたが、売り込みのイメージが強く、事務職を中心に考えていました。そんな中、会社説明会で先輩社員の話を聞く機会がありました。「営業はただ売り込む仕事ではなく、接客と同じようにお客様に寄り添う気持ちが大切」という言葉が、とても印象に残っています。その言葉に背中を押され、「挑戦してみよう」と思うようになりました。 ■先輩に支えられながら、少しずつ自信がついています現在は、来店されたお客様への新車のご案内をはじめ、点検や保険のご提案などを担当しています。まだ知識が十分でなく、お待たせしてしまうこともありますが、困ったときには上司や先輩がすぐにサポートしてくれるので、不安を感じることは少なくなりました。そのおかげで、少しずつ一人で対応できることも増え、「自分も営業として成長できている」と実感しています。将来は、どんな状況でも落ち着いて対応できる営業になることが目標です。焦らず、目の前のお客様一人ひとりに誠実に向き合いながら、これからも成長していきたいと思っています。

入社後に充実した研修が行われることも魅力の１つでした。仲間と共に励まし合いながら乗り越えた３ヶ月は貴重な経験です！

文系・営業未経験での入社。先輩の言葉が背中を押してくれました。

～プロフィール～
中島　涼菜（2024年入社）
鳥栖店営業グループ
（筑紫女学園大学現代社会学部卒）

■営業職は、自分には向いていないと思っていました

就職活動を始めた頃、自動車販売業界には興味がありましたが、
正直に言うと「営業職は自分には無理だろう」と思っていました。
人と話すことは嫌いではありませんでしたが、
売り込みのイメージが強く、事務職を中心に考えていました。

そんな中、会社説明会で先輩社員の話を聞く機会がありました。
「営業はただ売り込む仕事ではなく、接客と同じように
お客様に寄り添う気持ちが大切」という言葉が、とても印象に残っています。
その言葉に背中を押され、「挑戦してみよう」と思うようになりました。

■先輩に支えられながら、少しずつ自信がついています

現在は、来店されたお客様への新車のご案内をはじめ、
点検や保険のご提案などを担当しています。
まだ知識が十分でなく、お待たせしてしまうこともありますが、
困ったときには上司や先輩がすぐにサポートしてくれるので、
不安を感じることは少なくなりました。

そのおかげで、少しずつ一人で対応できることも増え、
「自分も営業として成長できている」と実感しています。
将来は、どんな状況でも落ち着いて対応できる営業になることが目標です。
焦らず、目の前のお客様一人ひとりに誠実に向き合いながら、
これからも成長していきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	地域に寄り添い、75年。人を育て、街とともに成長する九州三菱自動車。九州三菱自動車は、KMGホールディングス傘下の自動車販売会社として、福岡県・佐賀県に40店舗を展開しています。 2026年に創立75周年を迎え、「地域に愛されるお店づくり・人づくり」をモットーに、次世代を担う人材育成と、お客様の気持ちに寄り添ったサービスを大切にしてきました。＜経営計画のキーワードは【変革】＞ 70周年を機に、グループの総本山である薬院本社をリニューアル。地域のランドマークとなる新本社ビルが2021年に誕生しました。また、働き方改革にも積極的に取り組み、ES（社員満足度）の向上を重視した働きやすい職場環境づくりを推進しています。＜未経験でも安心の充実した研修制度＞入社後4～6ヶ月間は、自社研修施設にて社内外の講師による研修を実施。挨拶・ビジネスマナー・電話応対・商品知識・自動車の基礎・セールストーク・事務処理まで、配属前にしっかりと学べる環境を整えています。毎年、「クルマの知識に自信がない」という新入社員も多くいますが、研修を終える頃には、自信を持ってお客様対応ができるようになります。＜努力が評価される褒賞制度＞褒賞制度は販売実績だけでなく、セールスロープレ大会や各種コンテストの入賞者も対象です。褒賞金のほか、食事会や国内外旅行への招待などもあり、同期同士が良きライバルとして成長できる環境があります。＜健康経営への取り組み＞お客様に業界No.1の満足を提供するためには、まず社員自身とその家族が、心身ともに健康であることが大切だと考えています。会社・社員・家族が一体となって健康維持・増進に取り組み、「健康経営 × 健全経営＝社員と会社が永く幸福であり続ける」そんな企業を目指しています。 ■こんな方をお待ちしています・人と接することが好きな方・地域に根ざして長く働きたい方・未経験からでも成長したい方九州三菱自動車で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか。
事業内容	私たちは、地域のお客様のカーライフをトータルで支える自動車販売会社です。新車・中古車の販売を中心に、整備や保険まで一貫してサポートしています。 ●新車の販売　　お客様のライフスタイルやご要望に合わせた最適な一台をご提案します。 ●中古車の販売・買取　　安心して長く乗っていただける車選びをサポートします。 ●自動車部用品の販売　　安全性・快適性を高める用品のご提案を行います。 ●自動車の整備・修理加工　　国家資格を持つ整備士が、安心・安全なカーライフを支えます。 ●保険代理業　　万が一に備えた自動車保険のご提案を行います。 ●自動車リース・レンタカー事業　　法人・個人のお客様の多様なニーズに対応しています。販売だけでなく、購入後も長くお付き合いを続ける「地域密着型の仕事」が私たちの強みです。販売から整備・アフターサービスまで一貫対応。佐賀のお客様のカーライフを支えています。

プロフィール

地域に寄り添い、75年。
人を育て、街とともに成長する九州三菱自動車。

九州三菱自動車は、KMGホールディングス傘下の自動車販売会社として、
福岡県・佐賀県に40店舗を展開しています。
2026年に創立75周年を迎え、「地域に愛されるお店づくり・人づくり」をモットーに、
次世代を担う人材育成と、お客様の気持ちに寄り添ったサービスを大切にしてきました。

＜経営計画のキーワードは【変革】＞
70周年を機に、グループの総本山である薬院本社をリニューアル。
地域のランドマークとなる新本社ビルが2021年に誕生しました。
また、働き方改革にも積極的に取り組み、ES（社員満足度）の向上を重視した
働きやすい職場環境づくりを推進しています。

＜未経験でも安心の充実した研修制度＞
入社後4～6ヶ月間は、自社研修施設にて社内外の講師による研修を実施。
挨拶・ビジネスマナー・電話応対・商品知識・自動車の基礎・セールストーク・事務処理まで、
配属前にしっかりと学べる環境を整えています。

毎年、「クルマの知識に自信がない」という新入社員も多くいますが、
研修を終える頃には、自信を持ってお客様対応ができるようになります。

＜努力が評価される褒賞制度＞
褒賞制度は販売実績だけでなく、
セールスロープレ大会や各種コンテストの入賞者も対象です。
褒賞金のほか、食事会や国内外旅行への招待などもあり、
同期同士が良きライバルとして成長できる環境があります。

＜健康経営への取り組み＞
お客様に業界No.1の満足を提供するためには、
まず社員自身とその家族が、心身ともに健康であることが大切だと考えています。

会社・社員・家族が一体となって健康維持・増進に取り組み、
「健康経営 × 健全経営＝社員と会社が永く幸福であり続ける」
そんな企業を目指しています。

■こんな方をお待ちしています
・人と接することが好きな方
・地域に根ざして長く働きたい方
・未経験からでも成長したい方

九州三菱自動車で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか。

事業内容

私たちは、地域のお客様のカーライフをトータルで支える自動車販売会社です。
新車・中古車の販売を中心に、整備や保険まで一貫してサポートしています。
●新車の販売
　　お客様のライフスタイルやご要望に合わせた最適な一台をご提案します。
●中古車の販売・買取
　　安心して長く乗っていただける車選びをサポートします。
●自動車部用品の販売
　　安全性・快適性を高める用品のご提案を行います。
●自動車の整備・修理加工
　　国家資格を持つ整備士が、安心・安全なカーライフを支えます。
●保険代理業
　　万が一に備えた自動車保険のご提案を行います。
●自動車リース・レンタカー事業
　　法人・個人のお客様の多様なニーズに対応しています。

販売だけでなく、購入後も長くお付き合いを続ける「地域密着型の仕事」が私たちの強みです。

販売から整備・アフターサービスまで一貫対応。佐賀のお客様のカーライフを支えています。

本社郵便番号	810-8636
本社所在地	福岡県福岡市中央区薬院3-2-23
本社電話番号	092-521-1411
佐賀支店郵便番号	840-0850
佐賀支店所在地	佐賀県佐賀市新栄東一丁目7番57号
佐賀支店電話番号	0952-24-6161
設立	1951年（昭和26年）
資本金	4億9,900万円
従業員	88人（佐賀県内）
売上高	283億4,400万円（2025年3月・全社）
事業所	【佐賀県内】・佐賀支店（佐賀市新栄東１丁目７－５７）・唐津店（唐津市和多田西山２－４３）・鳥栖店（鳥栖市轟木町二本黒木１０１８－１）・鹿島店（鹿島市大字中村１５８４－１）・オートモール武雄店（武雄市大字富岡１２６３６－１）・カーセブン新栄店（佐賀市新栄西１丁目２－３７）
沿革	1951年九州中重自動車(株)　設立 1966年九州三菱自動車販売(株)へ社名変更 1967年福岡三菱自動車販売(株)　引受 1968年熊本三菱コルト自動車販売(株)「現、熊本三菱自動車販売(株)」　設立 1976年西九州三菱自動車販売(株)「現、長崎三菱自動車販売(株)」　設立 1977年東九州三菱自動車販売(株)「現、大分三菱自動車販売(株)」　設立 2003年九州LCSモータース(株)設立 2004年 KMGホールディングス(株)　設立 2005年日産南福岡販売(株)　設立東九州スズキ自動車販売(株)　設立スズキ佐賀中央自動車販売(株)　設立スズキ関門自動車販売(株)　設立西九州スズキ自動車販売(株)　設立熊本中央スズキ自動車販売(株)　設立 2006年創立55年記念式典を韓国釜山にて開催（全社員） 2007年福岡三菱自動車販売(株)を九州三菱自動車販売(株)に統合 2009年日産南福岡自動車販売(株)を福岡中央スズキ自動車販売(株)に商号変更 (株)LCSモータースを久留米中央スズキ自動車販売(株)に商号変更 2010年スズキ関門自動車販売(株)を北九州中央スズキ自動車販売(株)に商号変更 2011年創立60周年記念式典をヒルトン福岡シーホークホテルにて開催（全社員）西九州三菱自動車販売(株)を長崎三菱自動車販売(株)に商号変更 2012年北九州中央スズキ自動車販売(株)、久留米中央スズキ自動車販売(株)を福岡中央スズキ自動車販売(株)に統合東九州三菱自動車販売(株)を大分三菱自動車販売(株)に商号変更 2016年創立65周年記念式典をフェニック・スシーガイア・リゾートにて開催（全社員） 2017年福岡市内にグループ内1号店となるカーセブン店を開設、続けてグループ合計6店を開設 2018年九州三菱自動車販売(株)とスカイレンタリース(株)が共同出資会社のスカイレンタカー九州を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （18名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、新入社員から管理職・役員に至るまで、経験年数や役職、職種に応じた研修を自社研修施設で実施しています。基礎から段階的に学べるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。【新入社員導入研修】　対象：新入社員全員　期間：3日間（自社研修施設にて）　内容：会社や組織について、挨拶や電話応対、ビジネスマナーなど　社会人としての基礎をしっかり身につける研修です。【新人営業合同研修】　対象：新人営業社員全員　期間：男性６か月間、女性４か月間　　　　（自社研修施設にて）　内容：営業の基礎、自動車の基礎知識、商品知識、セールス話法など　時間をかけて実践的に学ぶことで、　配属後も自信をもってお客様対応ができるようになります。【営業スタッフフォロー研修】　対象：入社３年目までの営業スタッフ　実施方法：入社年度別　実施頻度：３か月に１回程度　形式：自社研修施設での集合研修　配属後も継続的にフォローを行い、　成長段階や経験年数に応じたテーマで研修を実施します。　同期同士で悩みや成功事例を共有しながら、　営業としてのスキルアップと定着を支援します。【その他の研修】　・コンプライアンス研修（全社員）　・コーチング研修（店長・マネージャー）　・整備技能資格講習（整備職）　新入社員だけでなく、中堅社員やマネージャークラス、　さらに役員まで、継続的な学びを大切にしています。 ※クルマの知識や営業経験がない状態で入社する社員も多く、研修を通じて基礎から学んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という意欲を応援するため、『ユーキャン』の通信講座を活用した自己啓発支援制度を導入しています。業務に必要な知識だけでなく、将来につながるスキルアップも会社としてサポートします。【制度の内容】　・自己啓発に関する講座情報の提供　・講座受講料の会社補助あり　（受講時補助／資格系は資格取得時にも補助）【対象となる講座内容】　・ＭＯＳ365などのパソコンスキル系　・日本語検定やTOEICなどの語学系　・コミュニケーションスキルやボールペン字などの実用系　・行政書士や簿記、ＦＰなどの法律/ビジネス系　・色鉛筆画や絵手紙などの趣味系　※上記は一例で、幅広い講座を受講できます【対象者】　・全社員対象（役員含む） ※「学ぶことが当たり前」の風土づくりを大切にし、社員が安心して成長し続けられる環境を整えています。
メンター制度	制度あり当社では、新入社員の成長支援と社内コミュニケーションの活性化を目的に、メンター制度を導入しています。新入社員一人ひとりに、配属先の店長がメンターとして寄り添い、業務面だけでなく精神面のサポートも行います。さらに、本社研修部門スタッフによるフォロー体制を設け、店舗だけに任せきりにしない、安心のサポート体制を整えています。【対象者】　・新入社員（営業職）【メンター】　・配属先店舗の店長／マネージャー　・本社研修部門スタッフ【実施期間】　・入社から３年間　・店長による面談：毎月末に実施　・本社研修部門スタッフによるフォロー：不定期で実施【内容】　毎月ＯＪＴ（On the Job Training）シートに　その月の業務内容や気づき、感じたこと、課題などを記入します。　その内容をもとに、店長からコメントやアドバイスのフィードバックを受け、　日々の仕事や成長につなげていきます。　また、本社研修部門スタッフが　・配属先店舗への訪問　・WEBによる個人面談　を行い、店舗では相談しにくいことや不安についても　気軽に相談できる機会を設けています。【制度の目的】　・業務や職場に対する疑問・不安の早期発見と解消　・多方面からのサポートによる安心感の醸成　・職場への早期適応と、安心して働ける環境づくり　新入社員が一人で悩みを抱え込むことなく、　「店舗」と「本社」の両面から見守られながら成長できる体制を整えています。 ※環境や人間関係など、業務以外の悩みについて相談する社員も多くいます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、島根県立大学、西南学院大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、長崎総合科学大学、西九州大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、福岡大学、別府大学、梅光学院大学＜短大・高専・専門学校＞香蘭女子短期大学、佐賀女子短期大学、東筑紫短期大学、福岡女学院大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、佐賀コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ------------------------------------------------------ 大卒　　　　　　　５名　　　３名　　　１名短大・専門卒　　　－　　　　－　　　２名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、島根県立大学、西南学院大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、長崎総合科学大学、西九州大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、福岡大学、別府大学、梅光学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
香蘭女子短期大学、佐賀女子短期大学、東筑紫短期大学、福岡女学院大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、佐賀コンピュータ専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　 2021年　　2022年　　2023年
------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　５名　　　３名　　　１名
短大・専門卒　　　－　　　　－　　　２名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	0名	4名
2024年	2名	1名	3名
2023年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	7名	3名	57.1%

QRコード

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