最終更新日:2026/5/14

日本システムワープ(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都

取材情報

研修・教育について伝えたい

「人」の良さが入社の決め手。充実した研修制度があるから入社後も安心できる!

PHOTO

SOC運用監視、セキュリティ診断業務を担う若手社員の挑戦と成長

NTTグループ戦略パートナー企業としてNW・SVクラウドの設計構築、保守運用までをトータルに手掛ける「日本システムワープ(株)」。同社で活躍する若手社員の就活から入社までの成長の軌跡を辿ります。

 S・Rさん (技術本部 2022年入社)
 A・Tさん (技術本部 2020年入社)

社員の優しく柔らかいお人柄に魅かれて入社。新入社員研修とメンター制度も大きな魅力でした(S・Rさん)

学生時代は情報科学部のネットワーク学科に所属。プログラミングやネットワークの基礎について学ぶ傍ら、ゼミではゲームについて、心理学やコミュニケーション論の観点から研究していました。企業研究をスタートしたのは大学3年生の初春です。はじめのうちはITに限らず、製造業や不動産業など幅広い業界を見て回っていましたが、大学で学んだ知識を生かしたいということでIT企業に絞って会社選びを進めることになりました。

当社の存在を知ったのは学内企業説明会がきっかけです。業務内容はもちろん、家賃補助をはじめとする福利厚生や研修制度の充実ぶり、そして、採用担当者の優しくて、柔らかい雰囲気に魅かれ、エントリーすることに。一言でいえば「この人たちと一緒に働きたい」と思えたんです。エントリーシートでは自己PRで苦戦したものの、ネットを参考にしながら自問自答を繰り返すことで攻略。面接に関しては家族やゼミの教授に模擬面接をやってもらったこともあり、素に近い状態で臨むことができました。6月頃には無事内定を獲得することができました。

2022年に入社すると、約2~3カ月間の新入社員研修です。当社の新入社員研修は「ネットワーク研修」「サーバー研修」「ビジネスマナー研修」の三本立てで、非常に充実したプログラムが用意されています。「ネットワーク研修」では、ルータをはじめとする各種ネットワーク機器の設定からLANの構築まで、ネットワークの基礎について一から学ぶことができますし、「サーバー研修」では、一人ひとりに個人用サーバーが与えられ、Linuxの基本的なコマンドの使い方から、サーバーの構築・運用まで、サーバー技術の基礎が習得可能。「ビジネスマナー研修」では、挨拶や身だしなみ、敬語の使い方、名刺交換の仕方、ビジネスメールの書き方、電話応対の仕方など、お客さま先で仕事をするために必要なスキルを身につけることができます。座学のみならず実習やロールプレイングの機会も数多く用意されていますし、わからないことがあれば講師を務める上司や先輩社員に随時質問できるので、知識ゼロで入社した方も安心して学ぶことができる仕組みです。

また、入社年次の近い先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれる「メンター制度」も大きな支えになります。メンターを務めてくれた入社3、4年目の女性社員に、業務・プライベートを問わず何でも相談していました。

ワークライフバランスの両立について休日の過ごし方を教えてくださいラ

「休日はショッピングに出掛けたり、映画を観に行ったりしています。ゲームを楽しむことも多いですが、新たな趣味を探し中です」(S・Rさん)

キャリアセンターのアドバイスを素直に聞き入れ面接へ。入社の決め手は面接担当者と研修制度(A・Tさん)

学生時代、力を入れて努力したことは、部活とアルバイト。部活ではサッカー部に所属し怪我をしてレギュラーから外されたこともありましたが、最後まで諦めることなく県大会でベスト4位に。また学費を稼ぐために始めたアパレルのアルバイトでしたが、接客をしてみると会話が楽しくてコミュニケーション力が身についたと実感しています。大学ではプログラミングを中心に勉強していたため就活時は営業SE職とエンジニア職で悩みキャリアセンターへ相談に行きました。ITはこの先ずっと必要な分野ですし、ネットワークに直接触れられる環境が私自身、楽しいと感じたためエンジニア職に就くことに決めました。

エントリーシートについては、キャリアセンターの先生のアドバイスを受け、「学生時代の経験から何を学んだか、それをどう生かしたいのか」をわかりやすく伝えることを心掛けました。私が多くを学べた経験として伝えたのは、高校時代の部活動の経験から「諦めないことの大切さ」を、アルバイト経験からは「人とのコミュニケーションの大切さ」です。また面接対策では、「御社のここに魅かれました」という答えに対して、もう少し掘り下げて「なぜ、そこに魅力を感じたのか」をきちんと説明することが大事だということで、論理的に伝えられるように何度も紙に書いて練習をしました。

当社は大学で行われた学内企業説明会で知りました。面接対策で学んだことを念頭に臨んだのですが、やはり緊張。そんな時、面接担当の方が、とても話しやすい雰囲気を作ってくれたのです。「このような人がいる職場ならやっていける」と思いましたね。また、プログラミングの知識については全く自信がありませんでしたが、入社前にも研修を受けることができ、社内の講師の方々が分かりやすく研修を実施してくれおかげで理解しやすかったです。その後の研修制度も充実していること、さらに研修施設が充実している点が決め手になり、入社を決めました。

現在は、光映像配信技術開発検証業務に携わっており、映像を一つとっても必要な知識は様々で、この仕事の面白みや、やりがいも感じております。

ワークライフバランスの両立について休日の過ごし方を教えてくださいラ

「就職を機に東京へ上京しました。休日は自身のペースで首都圏ライフを楽しんでいます!」(A・Tさん)

入社前の仕事のイメージと、実際に仕事をしてみての実感との「差」は?お二人に率直な思いを聞きました。

■S・Rさん
現在は大手通信グループ企業にて、システムの運用・監視業務に携わっています。具体的な業務内容としては、アラートが出たらログを確認し、エラーの原因を確認したり、必要な対応を実行したりするのが、私のミッションです。業務に必要な知識・スキルについては新入社員研修でしっかり身に付けることができましたし、わからないことがあれば上司や先輩、お客さま先の社員に気軽に質問できるので、安心して仕事に取り組むことができています。入社前はネットワークやサーバーの構築に携わることを想像していましたが、入社1年目から、もともと希望していたセキュリティ業務を担当できたのは良い意味でのギャップでした。

皆さんの中には「IT企業=残業が多い」といったイメージをお持ちの方も少なくないと思いますが、実際のところ残業は少なく、有給休暇も取得しやすい職場です。また、未経験だからといってハンディを感じることもありません。キャリアに関係なく、様々な人が働きやすい環境が整っているのも当社の魅力といっていいでしょう。今後の目標ですが、まずは現在携わっているセキュリティ業務を究めていきたいと思っています。その上でネットワークの構築など、より幅広い業務に挑戦していきたいです。

■A・Tさん
入社前は、現在の通信関連の業務に就くことは、全く想像していませんでした。でも、やってみたらとっても面白いです。成果を示すデータが良くなった時など、自分の努力が数字に表れた時には、大きな達成感を感じます。

入社前、学校で学んでいたというものの、プログラミングなどの知識については自信のなかった私。入社後の研修は、学校での学びとはかなり違いました。実務経験を積み重ねた人が講師として教えてくれたからです。ただ知識を伝えるだけにとどまらず、「この知識は、こうした時に役立つ」といった形で実務に関連して教えてくださったので、「生きた知識」として頭に入ってきました。

仕事が始まってからは、学生時代のように本やテキストで学ぶだけではなく「仕事を通じて、先輩から学ぶ」ことの重要さを実感。特に、現在私が関わっている分野はちょっと特殊で、本やネットで調べてもわからないことが多く、先輩たちから学び取るのが最善の方法です。当社の場合、どの先輩でも、とても丁寧に質問に答えてくれるので、本当に恵まれた環境にいるなと実感しています。

ワークライフバランスの両立について休日の過ごし方を教えてくださいラ

同社の22年度の平均残業時間は10.7 時間/月。「現場によって多少の違いはありますが、私の場合は、アラートが少なければ落ち着いて仕事に取り組めます」(S・Rさん)

学生の方へメッセージ

企業研究にあたっては、最初から絞りすぎることなく、広い視野を持って会社選びを進めることが大切だと思っております。例えばIT系エンジニアといっても様々あり、どの職種を選ぶかによって仕事内容は変わってきます。幅広い業種・業界の情報を集めやりたい事や好きなことを明確にすることも重要です。色々な企業に触れ、お話を聞く事でご自身の方向性を定めていく事をお勧めします。ぜひ会社のHPをご覧頂き、企業説明会にも参加してみて下さいね。事業内容や社風に関する理解を深めていくことで、ご自身に合った企業選びのポイントになると思います。企業説明会は採用担当者や社員の人柄、オフィス内の雰囲気を知る絶好の機会といえます。積極的に質問することもお勧めします。

当社では福利厚生や休暇制度はもちろんのこと、社員一人ひとりが長く働き続ける環境作りに力を入れており、仕事への満足度向上、ストレス軽減を図るため「心のケア」をサポートしております。また社員の目標を可視化する事でキャリア開発計画の促進を図っております。ぜひ広い視野を持って検討し、”ご自身が本当にやりたいこと”を見つけてみてください。

PHOTO
社員の仕事に対する『満足度』を高め『心のケア』も実践。管理職はメンタルへルスに関する研修も受講、コミュニケーションが取れる風通しの良い環境作りを行っております。

マイナビ編集部から

ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドシステムといったICTインフラに特化した優れた技術力を強みに、数多くの大規模プロジェクトやグローバル業務に携わっている「日本システムワープ(株)」。同社で働く一番の魅力。それは、安定した社員一人ひとりを大切にする会社だからこそ長く働き続けられ、インフラ・ネットワークのプロフェッショナルを目指すことができる点にあるだろう。

一から丁寧に実施している2~3カ月間の新卒社員研修のほか、実践ネットワーク研修や実践サーバ研修、情報セキュリティ研修、英語研修など、多彩な学びの環境を用意。本社の別フロアには図書室や研修センターを設置していることからもわかるように、同社は社員の成長に繋がる投資を惜しまない会社なのである。また、若手のうちから最先端技術やグローバル業務に携わるチャンスがあること。実力次第では比較的早い段階で管理職を目指せることも、チャレンジ精神旺盛な方にとっては大きな魅力といえるだろう。

福利厚生の一環としてテレワーク手当、奨学金支援制度など充実している。最近は男性社員の育児休暇取得率も着実に上がってきているという。IT業界に興味関心を持ち、中でも常に新たな技術を学び続けていきたいという意欲のある方、プロフェッショナルとして飛躍的に成長していきたいという志をお持ちの方に企業研究をおすすめしたい会社である。

PHOTO
各種研修を年間プログラムとして実施。ほぼ全ての研修講師をベテラン社員が担当しているというから驚きだ。中には入社2年目の若手が講師に抜擢されるケースもあるという。

トップへ

  1. トップ
  2. 日本システムワープ(株)の取材情報