最終更新日：2026/10/2

(株)ブレイド

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 宮城県、神奈川県

資本金: 3,000万円

売上高: 2億2,600万円（2025年12月）

従業員: 34名（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問・研修充実】長期研修で基礎を確り身に着けることで「ITのプロ」として成長することができます！　★転勤なし★平均残業10h以下★年間休日121日★

積極的に受付中のコースあり

【文理不問】秋採用 WEB説明会ご予約受付中です！　＜内々定まで最短2週間＞（2026/09/29更新）

当社へアクセスいただきまして、ありがとうございます。

IT市場は拡大し続けており業績が好調の業界です。
教育制度が整っておりますので『文理不問』！
挑戦してみたい気持ちを大切にします！

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みなさまとお会いできることを楽しみにしております。

やりがい

長期研修でITのプロとして成長でき、開発を通じ顧客や社会に貢献することができます。
制度・働き方

完全週休2日制で年間休日121日（2026年）、福利厚生や教育・研修制度も充実しています。
職場環境

社員間の仲が良く、面倒見の良い人が多いです。社員間の親睦を深めるためのイベントも設けています。

会社紹介記事

2001年の設立以来、システム開発を通じて顧客の信頼と期待に応え続けるブレイド。その原動力である「誠実に仕事に取り組む人材」の育成に注力している。定期的に親睦会を開催。「お互いの距離が縮まり、コミュニケーションが取りやすくなる」とメリットを感じ、積極的に参加する社員が多い。

: 2001年の設立以来、システム開発を通じて顧客の信頼と期待に応え続けるブレイド。その原動力である「誠実に仕事に取り組む人材」の育成に注力している。

: 定期的に親睦会を開催。「お互いの距離が縮まり、コミュニケーションが取りやすくなる」とメリットを感じ、積極的に参加する社員が多い。

研修期間は6か月以上！　確かなスキルを身につけ、ソフトウェア開発の最前線で活躍

「充実した研修制度に加え、先輩方の人柄や社内の雰囲気の良さにも魅力を感じました」と振り返る若手社員たち。（左：K.M.／右：N.H.）	■手厚い研修制度に魅かれて当社は、自動車や家電製品、スマートフォンなどの身近な機器に搭載される「組み込み系」と呼ばれるシステムの開発を得意とするテック企業です。多くの場合、形ある製品として世に流通するため、自分たちの仕事が社会に貢献しているという実感を得やすい分野といえます。私は文系出身ですが、授業で触れたプログラミングに面白みを感じ、IT業界で働きたいと考えるようになりました。多種多様な企業の中から当社を選んだ一番の決め手は、ソフトウェアエンジニアの育成に向けた研修の手厚さ。期間は6か月以上と長く、基礎学習のあとプログラム言語について集中的に学び、次にマイクロコンピュータを使った実践的な学習へと段階的に進められます。実習で扱った機器をその後の実務でも使用する機会があるなど、現場で活かせる学びがたくさん詰まった有意義な研修でした。現在はおもに自動車関連部品のテスト工程を担当しています。機器の動作確認や報告書の作成など業務は多岐にわたり、はじめは不安でいっぱいでしたが、先輩のアドバイスを受けながら経験を積むうちに自信がつき、仕事の幅も広がっていきました。いずれは仕様分析やプログラミングなどの工程も担えるように、実力をつけていきたいですね！（K.M.／2024年入社） ■周りのサポートを支えに、スキルを磨く日々入社1年目の私は、今まさに研修を受けている最中。エンジニアといえば、PCに向かって黙々とコードを書くイメージがありましたが、それは数ある工程のひとつに過ぎず、周囲と連携して進める作業が山ほどあるということを実感しています。特に私が難しいと感じているのは、どうすればよりシンプルでわかりやすいプログラミングができるか。曲がりくねった遠回りのルートではなく、できるだけまっすぐな最短ルートを見つけ出せるように日々演習を繰り返しています。そんな私の支えになっているのが、マンツーマンで指導してくれる講師や先輩方の存在です。困っているとヒントをくれたり、レビューの際に具体的な指摘をくれたりするおかげで、少しずつ力がついてきました。皆さん温厚でやさしい人ばかりなので、質問をためらう必要はありません。むしろ積極的に話しかけることで、実務に欠かせないコミュニケーション力を鍛えることができています。現場に加わる日に向けて、日々成長していきたいです！（N.H.／2025年入社）

「充実した研修制度に加え、先輩方の人柄や社内の雰囲気の良さにも魅力を感じました」と振り返る若手社員たち。（左：K.M.／右：N.H.）

■手厚い研修制度に魅かれて

当社は、自動車や家電製品、スマートフォンなどの身近な機器に搭載される「組み込み系」と呼ばれるシステムの開発を得意とするテック企業です。多くの場合、形ある製品として世に流通するため、自分たちの仕事が社会に貢献しているという実感を得やすい分野といえます。

私は文系出身ですが、授業で触れたプログラミングに面白みを感じ、IT業界で働きたいと考えるようになりました。多種多様な企業の中から当社を選んだ一番の決め手は、ソフトウェアエンジニアの育成に向けた研修の手厚さ。期間は6か月以上と長く、基礎学習のあとプログラム言語について集中的に学び、次にマイクロコンピュータを使った実践的な学習へと段階的に進められます。実習で扱った機器をその後の実務でも使用する機会があるなど、現場で活かせる学びがたくさん詰まった有意義な研修でした。

現在はおもに自動車関連部品のテスト工程を担当しています。機器の動作確認や報告書の作成など業務は多岐にわたり、はじめは不安でいっぱいでしたが、先輩のアドバイスを受けながら経験を積むうちに自信がつき、仕事の幅も広がっていきました。いずれは仕様分析やプログラミングなどの工程も担えるように、実力をつけていきたいですね！（K.M.／2024年入社）

■周りのサポートを支えに、スキルを磨く日々

入社1年目の私は、今まさに研修を受けている最中。エンジニアといえば、PCに向かって黙々とコードを書くイメージがありましたが、それは数ある工程のひとつに過ぎず、周囲と連携して進める作業が山ほどあるということを実感しています。

特に私が難しいと感じているのは、どうすればよりシンプルでわかりやすいプログラミングができるか。曲がりくねった遠回りのルートではなく、できるだけまっすぐな最短ルートを見つけ出せるように日々演習を繰り返しています。そんな私の支えになっているのが、マンツーマンで指導してくれる講師や先輩方の存在です。困っているとヒントをくれたり、レビューの際に具体的な指摘をくれたりするおかげで、少しずつ力がついてきました。

皆さん温厚でやさしい人ばかりなので、質問をためらう必要はありません。むしろ積極的に話しかけることで、実務に欠かせないコミュニケーション力を鍛えることができています。現場に加わる日に向けて、日々成長していきたいです！（N.H.／2025年入社）

会社データ

プロフィール	当社は、2001年1月の設立以来、お客様にご満足頂けるよう、また地域・社会の発展に貢献できるよう、誠意をもってソフトウェアの開発に取り組んでいます。 2014年には、事業拡大のため、新事務所に移転をし、宮城県仙台市に支社を開設しました。人材育成にも力を入れており、各自に合ったスキルアップができるよう工夫をしています。現在、文理を問わず若手社員も活躍中です！これからも成長し続ける当社で私たちと一緒に働きませんか？
事業内容受託開発技術派遣	＜組み込み系システム開発＞自動車や家電製品、携帯電話の中に組み込まれたコンピューター向けに、それぞれの機器に合せた専用のシステムを設計・開発します。＜オープン系システム開発＞企業用の業務向けWebシステムや、パソコンやスマートフォン用アプリケーション、更にはデータベースとの連携など様々な用途に合わせてシステムを設計・開発します。 ※請負業務、技術派遣（派14-300954）

プロフィール

当社は、2001年1月の設立以来、お客様にご満足頂けるよう、また地域・社会の発展に貢献できるよう、誠意をもってソフトウェアの開発に取り組んでいます。
2014年には、事業拡大のため、新事務所に移転をし、宮城県仙台市に支社を開設しました。
人材育成にも力を入れており、各自に合ったスキルアップができるよう工夫をしています。
現在、文理を問わず若手社員も活躍中です！
これからも成長し続ける当社で私たちと一緒に働きませんか？

事業内容

受託開発
技術派遣

＜組み込み系システム開発＞
自動車や家電製品、携帯電話の中に組み込まれたコンピューター向けに、それぞれの機器に合せた専用のシステムを設計・開発します。

＜オープン系システム開発＞
企業用の業務向けWebシステムや、パソコンやスマートフォン用アプリケーション、更にはデータベースとの連携など様々な用途に合わせてシステムを設計・開発します。

※請負業務、技術派遣（派14-300954）

本社郵便番号	242-0017
本社所在地	神奈川県大和市大和東2丁目2番13号アサヒヤマトビル4階
本社電話番号	046-200-2221
設立	2001年(平成13年)1月31日
資本金	3,000万円
従業員	34名（2026年4月現在）
売上高	2億2,600万円（2025年12月）
事業所	仙台支社仙台市青葉区中央2-2-10　仙都会舘ビル4階

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり会社の成長は、働く社員の成長であると考えており、社内研修に力を入れております。新入社員研修では、6ヵ月～12ヵ月間、社会人としてのマナーやソフトウェアエンジニアの基礎知識など充実した幅広い教育プログラムを用意しています。＜ビジネスマナー研修＞まずは、社会人として基礎となる心構えやビジネスマナーを身につけていただきます。＜情報セキュリティ研修＞社会人として、組織の一員として、コンプライアンス(法令順守)の徹底は必要不可欠です。特に身近な個人情報保護、情報セキュリティについて学んでいただきます。＜ビジネスメール研修＞今やメールはビジネスにおけるコミュニケーションの基本ツールとなっています。ビジネスメールの書き方、マナーについて学んでいただきます。＜社会人基礎力研修＞社会人として必要な基礎能力（傾聴力、柔軟性、規律性、発信力、働きかけ力、ストレスコントロール力など）について学びます。＜報告書作成研修＞報告書には、業務報告書、研修報告書、調査報告書など様々な種類があります。誰が読んでも分かりやすく、誤解を招きにくい報告書の作成スキルを身につけていただきます。＜プログラミング研修＞まずはC言語の理解をしていただきます。その上で簡単なプログラミングを学んでいただき、最終的には一連の作業工程(設計、プログラミング、テスト)にて実践的な開発をしていただきます。 ※研修の習熟度や仕事の状況により研修期間が前後する場合があります。
自己啓発支援制度	制度あり入社後に会社が認めた資格を取得した場合、受験料及び奨励金（資格により金額は異なる）を支給する。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞石巻専修大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、神戸学院大学、駒澤大学、湘南工科大学、専修大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、東北文化学園大学、二松学舎大学、文教大学、山形大学、立教大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞山形スポーツ医療福祉専門学校、情報科学専門学校、湘北短期大学、聖和学園短期大学、東北電子専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年　 3名 2025年　 2名 2024年　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
石巻専修大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、神戸学院大学、駒澤大学、湘南工科大学、専修大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、東北文化学園大学、二松学舎大学、文教大学、山形大学、立教大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
山形スポーツ医療福祉専門学校、情報科学専門学校、湘北短期大学、聖和学園短期大学、東北電子専門学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

2026年　 3名
2025年　 2名
2024年　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	0名	3名
2025年	2名	0名	2名
2024年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	2名	1名	50.0%
2024年	4名	0名	100%

先輩情報

未経験でも安心して学べる環境: I.M

2026年入社

神戸学院大学

法学部　法律学科

本社

プログラミング言語の研修

QRコード

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