最終更新日：2026/8/26

中野工業(株)

正社員
既卒可

業種

金属製品
非鉄金属
機械
重電・産業用電気機器
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3,500万円

売上高: 9億3900万円(25年10月期)

従業員: 50名（2025年11月時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【日本・世界を支えるものづくり】創業70年以上の安定企業で大手特殊鋼メーカーとの取引多数！当社にしかない鍛造技術でものづくり社会を支える、縁の下の力持ちです！

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■会社説明　日程

2026/08/24(月) 11:00～12:00
2026/08/25(火) 15:00～16:00
2026/08/28(金) 11:00～12:00

製品・サービス力

大手特殊鋼メーカーとの取引多数！希少な"フリー鍛造"で日本・世界の産業を支える、縁の下の力持ちです！
職場環境

完全週休2日制(土日)、残業は月2h程度と働きやすさが自慢。誕生日休暇も社員の声から2025年導入！
キャリア

新入社員研修やOJT研修、外部講習、資格取得支援など教育体制充実。鍛造分野の知識0からでも成長可能！

会社紹介記事

年次を問わずお互いに言いたいことを言い合える風通しのよい環境。優しい社員が多く、仕事で困った時やプライベートの悩みなども気軽に相談することができる。生産技術・品質保証部門は営業や製造、生産管理などの全部門と関わるため、打ち合わせを通じて情報共有や意思疎通を図り、皆のベクトルを合わせて仕事を進めている。

: 年次を問わずお互いに言いたいことを言い合える風通しのよい環境。優しい社員が多く、仕事で困った時やプライベートの悩みなども気軽に相談することができる。

: 生産技術・品質保証部門は営業や製造、生産管理などの全部門と関わるため、打ち合わせを通じて情報共有や意思疎通を図り、皆のベクトルを合わせて仕事を進めている。

産業分野に欠かせない「鍛造」のプロフェッショナルとして活躍できる会社です！

生き生きと働いている若手社員のお二人。「当社は少数精鋭の会社のため、部署の垣根を越えて皆と一体となって仕事をしています！」と話す。	◆多様な形状に加工できる「自由鍛造」が強み当社は特殊鋼を熱して加工する「熱間鍛造加工」を行っております。鍛造工法の中でも当社が得意としているのは、素材を多様な形状に加工できる「自由鍛造」。お客様から預かった素材を、工業用加熱炉で600～1320℃の高温で加熱したうえで、エアーハンマーや油圧プレス機などを用いてお客様が求める形状に加工します。当社が手がけた部品や材料は、自動車や海底ケーブル、ガスタービンなどに使用されています。 ◆未経験からでも成長できる手厚い教育支援当社の魅力として、鍛造の知識ゼロからでも成長できる手厚い教育支援体制を整えています。具体的には、新入社員教育訓練表を基にした、約3カ月間の新入社員研修と配属後のOJT研修を行っているほか、外部の講習・研修を通じてスキルアップすることができます。また、当社の社員は皆さんフレンドリーで面倒見がよく、わからないことがあれば優しく教えてくれますし、相談にも気軽に乗ってくれます。新しく入社していただいた方も安心して働ける環境が整っています。 ◆充実した福利厚生。昼食が全社員無料！当社は福利厚生も充実しています。イチ押しの制度は、昼食が全社員無料！カレーライスなどは大盛りにもできますよ（笑）。また、有給休暇が入社後から10日間付与され、年数に応じて最大20日間取得できます。長期休暇と組み合わせて10日程度休んで旅行に出かけるといったことも可能です。残業についても、生産技術・品質保証グループは月2時間程度で、他部署も月10時間以内のため、プライベートも充実させられます。ほかにも、子育て支援がとても手厚く、人数に応じて増額される出産お祝い金や入学お祝い金、子供のイベントがある時や体調不良時などに子供一人に対して年間3回まで休みを取れる「子供休暇」など様々な支援制度があります。「鍛造」はニッチな分野のため、学生の皆さんはあまり馴染みがないかもしれませんが、産業分野には欠かせないやりがいのある仕事で、働く中でスキルアップの手応えを実感できます。特に生産技術・品質保証部門は受け持つ業務の幅が広いため、いろいろなことを経験して成長していける、若い力に期待しています。（生産技術・品質保証グループマネージャー／Yさん　2006年入社）

生き生きと働いている若手社員のお二人。「当社は少数精鋭の会社のため、部署の垣根を越えて皆と一体となって仕事をしています！」と話す。

◆多様な形状に加工できる「自由鍛造」が強み
当社は特殊鋼を熱して加工する「熱間鍛造加工」を行っております。鍛造工法の中でも当社が得意としているのは、素材を多様な形状に加工できる「自由鍛造」。お客様から預かった素材を、工業用加熱炉で600～1320℃の高温で加熱したうえで、エアーハンマーや油圧プレス機などを用いてお客様が求める形状に加工します。当社が手がけた部品や材料は、自動車や海底ケーブル、ガスタービンなどに使用されています。

◆未経験からでも成長できる手厚い教育支援
当社の魅力として、鍛造の知識ゼロからでも成長できる手厚い教育支援体制を整えています。具体的には、新入社員教育訓練表を基にした、約3カ月間の新入社員研修と配属後のOJT研修を行っているほか、外部の講習・研修を通じてスキルアップすることができます。また、当社の社員は皆さんフレンドリーで面倒見がよく、わからないことがあれば優しく教えてくれますし、相談にも気軽に乗ってくれます。新しく入社していただいた方も安心して働ける環境が整っています。

◆充実した福利厚生。昼食が全社員無料！
当社は福利厚生も充実しています。イチ押しの制度は、昼食が全社員無料！カレーライスなどは大盛りにもできますよ（笑）。また、有給休暇が入社後から10日間付与され、年数に応じて最大20日間取得できます。長期休暇と組み合わせて10日程度休んで旅行に出かけるといったことも可能です。残業についても、生産技術・品質保証グループは月2時間程度で、他部署も月10時間以内のため、プライベートも充実させられます。ほかにも、子育て支援がとても手厚く、人数に応じて増額される出産お祝い金や入学お祝い金、子供のイベントがある時や体調不良時などに子供一人に対して年間3回まで休みを取れる「子供休暇」など様々な支援制度があります。

「鍛造」はニッチな分野のため、学生の皆さんはあまり馴染みがないかもしれませんが、産業分野には欠かせないやりがいのある仕事で、働く中でスキルアップの手応えを実感できます。特に生産技術・品質保証部門は受け持つ業務の幅が広いため、いろいろなことを経験して成長していける、若い力に期待しています。
（生産技術・品質保証グループマネージャー／Yさん　2006年入社）

会社データ

プロフィール	創業時は鋼材の販売のみを行っていました。次第にお客様より加工の要望が増えてきたことから、鍛造、熱処理、機械加工などを行い、現在は鍛造を中心とする企業へと転換。 70年以上にわたって、大手製鉄メーカーなどと信頼関係を築いてきました。鉄のみならず、銅やステンレスなどの非鉄金属の取り扱いも増えており、従来の加工に加えて、新規製品の制作にも積極的に取り組んでいます。当社の強みは、確かな技術とお客様からの要望にきめ細やかに対応することで築き上げてきた、高い品質と厚い信頼です。お客様ごとに異なる材料を、要望に応じて加工する高品質なオーダーメイド製品に、「中野工業さんにしかお願いできない」と言われることも少なくありません。今後は昔ながらの当社の強みを生かしながらも、新しい技術を積極的に取り入れ、幅広いお客様からの要望に応えられるような体制を万全に整え、100年企業を目指していきます。また人材は人財です。当社の仕事は経験が必要とされる部分が多いため、長く安心して働いてもらえるよう、働く環境整備に力を入れてきました。残業はほぼなしで休日もしっかり休む。オフを充実させるからこそ、オンも前向きに仕事に取り組めるという考えで、日々業務にあたっています。
事業内容	■特殊鋼などの自由鍛造を中心とした鍛造加工【つくっているモノは？】自動車部品や、海中ケーブルの部品、ガスタービンの羽根など、部品加工をするための材料。【鍛造とは？】金属加工の塑性加工法の一種。型にはめる「型うち鍛造」だけはなく、プレスハンマーで叩いて成型する「自由鍛造」という高い技術力が当社の強みです。【自由鍛造とは？】自由鍛造のメリットとして、型鍛造では実現できない形状・大きさも加工可能、金型のコストがかからない、バリが出ないので歩留まりが良い、高い鍛錬効果を出すことができる、などのメリットがあります。自由鍛造は、小型から大型まで幅広いサイズに対応できる成型方法といえます。当社は、モノづくりの基礎を担う製品をつくり、日本を代表する大手特殊鋼メーカーを支えています。日本のみならず、世界中で弊社が加工した金属が使用されています。そのため、私たちに対するニーズや期待も急速に変化しています。これからも難加工や高精度の依頼にも全社一丸となって高品質の製品づくりを追求していきます。熱間鍛造加工した部品や材料が規格基準を満たしているか、表面の状態やヒビ割れの有無などの品質を厳しくチェックするのも生産技術・品質保証の重要な業務の一つ。

プロフィール

創業時は鋼材の販売のみを行っていました。
次第にお客様より加工の要望が増えてきたことから、鍛造、熱処理、機械加工などを行い、現在は鍛造を中心とする企業へと転換。

70年以上にわたって、大手製鉄メーカーなどと信頼関係を築いてきました。
鉄のみならず、銅やステンレスなどの非鉄金属の取り扱いも増えており、従来の加工に加えて、新規製品の制作にも積極的に取り組んでいます。

当社の強みは、確かな技術とお客様からの要望にきめ細やかに対応することで築き上げてきた、高い品質と厚い信頼です。

お客様ごとに異なる材料を、要望に応じて加工する高品質なオーダーメイド製品に、「中野工業さんにしかお願いできない」と言われることも少なくありません。

今後は昔ながらの当社の強みを生かしながらも、新しい技術を積極的に取り入れ、幅広いお客様からの要望に応えられるような体制を万全に整え、100年企業を目指していきます。

また人材は人財です。
当社の仕事は経験が必要とされる部分が多いため、長く安心して働いてもらえるよう、働く環境整備に力を入れてきました。

残業はほぼなしで休日もしっかり休む。
オフを充実させるからこそ、オンも前向きに仕事に取り組める
という考えで、日々業務にあたっています。

事業内容

■特殊鋼などの自由鍛造を中心とした鍛造加工

【つくっているモノは？】
自動車部品や、海中ケーブルの部品、ガスタービンの羽根など、部品加工をするための材料。

【鍛造とは？】
金属加工の塑性加工法の一種。
型にはめる「型うち鍛造」だけはなく、プレスハンマーで叩いて成型する「自由鍛造」という高い技術力が当社の強みです。

【自由鍛造とは？】
自由鍛造のメリットとして、型鍛造では実現できない形状・大きさも加工可能、
金型のコストがかからない、バリが出ないので歩留まりが良い、高い鍛錬効果を出すことができる、などのメリットがあります。
自由鍛造は、小型から大型まで幅広いサイズに対応できる成型方法といえます。

当社は、モノづくりの基礎を担う製品をつくり、日本を代表する大手特殊鋼メーカーを支えています。
日本のみならず、世界中で弊社が加工した金属が使用されています。
そのため、私たちに対するニーズや期待も急速に変化しています。

これからも難加工や高精度の依頼にも全社一丸となって高品質の製品づくりを追求していきます。

熱間鍛造加工した部品や材料が規格基準を満たしているか、表面の状態やヒビ割れの有無などの品質を厳しくチェックするのも生産技術・品質保証の重要な業務の一つ。

本社郵便番号	470-2211
本社所在地	愛知県知多郡阿久比町草木西前78
本社電話番号	0569-48-1141
設立	1951年11月
資本金	3,500万円
従業員	50名（2025年11月時点）
売上高	9億3900万円(25年10月期)
沿革	1951年 ■株式会社西郊鍛工所として名古屋市中川区に創立。 1966年 ■業務拡大にともなう公害問題の解決と生産能力の拡大および合理化のため、現在地へ工場の建設に着手。 1967年 ■現所在地へ移転。 ■同時に中野ハガネ株式会社から熱処理、機械加工の両部門を吸収。 ■鍛造・熱処理・機械加工の一貫加工工場として、社名を現在の中野工業株式会社へ改正。 ■1/2tハンマー・1tハンマーを導入。 1972年 ■2tハンマーを導入。 1978年 ■4tハンマーを導入。 1988年 ■2500tプレスを導入。2500tプレス導入により扱える製品が大幅に増加し、弊社の事業における鍛造の割合も増加。そして製品が増加したことにより、売り上げも上昇し、現在まで安定して事業を行うことができている。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（全額会社負担、業務時間内に取得可能）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山梨大学＜大学＞愛知大学、高崎経済大学、日本大学、名古屋商科大学、星城大学、信州大学、中京大学、高野山大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、愛知淑徳大学、大同大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	2名	2名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	2名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

先輩情報

小さい会社だからこその、やりがい・やりやすさ！: S.Y

2024年入社

42歳

信州大学大学院

工学科

保全グループ／保全チーム

工場内設備や工具などの更新・修繕・点検などを行っています。

QRコード

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