最終更新日：2026/4/21

ネクスト環境コンサルタント(株)

正社員

業種

試験・分析・測定
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 山形県

資本金: 10,000,000円

売上高: 2025年3月　　6億6,700万円 2026年3月(予）6億5,000万円

従業員: 29名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【対面/WEB】2027年卒新卒採用企業説明会！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

計るだけでなく解決の提案までをモットーに！【入社０日から有給10日付与】

【2027年卒新卒採用】会社説明会開催中です！（2026/04/21更新）

伝言板画像

2027年卒の募集を受付中です！
【採用スケジュール（予定）】
・説明会参加(対面orオンライン)
↓
・面接、筆記試験(別日)※当日選考をご希望の場合、受検上内々定を当日通知可
↓
・合格の方へ通知・内々定

会社説明会は以下の日程で開催予定です！

・4月30日・5月7日PM・5月8日

※ご都合の悪い場合でも随時受付中ですので一度ご連絡ください！

対面、オンラインでの企業説明・実際に職場風景を見学したい方も随時受付しております。
希望する方はマイナビのセミナー画面から予約いただくかメッセージにてご連絡ください。

採用についてご不明な点等ございましたら、以下のメールアドレスまでご連絡ください。
E-mail: rintarou_takeda@next-enviro.co.jp

弊社の公式HPはコチラ
https://next-enviro.co.jp/
　
　

制度・働き方

資格取得支援制度が整ってます。業務時間内に勉強会を行います。
キャリア

弊社でキャリアを積み資格取得ができます。自身のキャリア形成に有利な職場です。
職場環境

入社ゼロ日から有給10日付与。外部セミナーを自分で選んで受講できます。

会社紹介記事

分析機器は最新型を用意わからない点は丁寧に教えます。

: 分析機器は最新型を用意

: わからない点は丁寧に教えます。

ネクスト環境コンサルタントの社内の様子を見てください！

机は集中しやすいように配慮されてます。	当社では、男女比が3：4とバランスの取れた環境の中で、多様な社員がそれぞれの強みを活かして活躍しています。産休・育児休暇の取得はもちろん、子育て中の短時間勤務にも柔軟に対応しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。社員一人ひとりの働き方を尊重し、長く安心してキャリアを築ける環境づくりを大切にしています。

机は集中しやすいように配慮されてます。

当社では、男女比が3：4とバランスの取れた環境の中で、多様な社員がそれぞれの強みを活かして活躍しています。

産休・育児休暇の取得はもちろん、子育て中の短時間勤務にも柔軟に対応しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。

社員一人ひとりの働き方を尊重し、長く安心してキャリアを築ける環境づくりを大切にしています。

会社データ

プロフィール	弊社は山形県米沢市に立地する分析会社です。4年前にM&Aで山形市にも同業の会社があり、お客様は山形県のみならず、日本全国に多くおられます。理系の方以外も多く働いています。資格取得支援制度、キャリア形成制度、住宅補助制度など福利厚生が整っていると自負してます。
事業内容	主に製造業のお客様を中心に、水質、大気、土壌の分析業務及び化学物質のコンサルタント、アスベスト調査などを行っております。山形県置賜地方で唯一の本格的分析センターです！

本社郵便番号	992-0119
本社所在地	山形県米沢市アルカディア1丁目808-17
本社電話番号	0238-29-0025
創業	平成17年4月19日
設立	平成17年4月19日
資本金	10,000,000円
従業員	29名
売上高	2025年3月　　6億6,700万円 2026年3月(予）6億5,000万円
事業所	山形県米沢市アルカディア1丁目808-17
業績	2025年　　　6億6,700万円　経常利益　4,200万円 2026年（予）6億5,000万円　経常利益　5,000万円
関連会社	計量分析センター
平均年齢	男性　38.9歳女性　41.0歳
平均勤続年数	男性　12.3年女性　9.8年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり毎年2つ以上の外部研修を義務付けています。会社としては情報提供はしますが、原則に自分自身で選んでもらいます。費用は出張費を含めて会社で全負担します。自身の能力を自らの意思で伸ばしてもらいたいから為です。
自己啓発支援制度	制度あり資格試験の支援を行っております。過去問や先輩からの授業を業務時間内に受けることができます。キャリア形成に役立つものです。わが社だけでなく、他社に行っても役に立つ人材こそが弊社の力になるものと考えております。
メンター制度	制度ありブラザー制度があります！入社当初は、先輩社員の下で仕事を学びます。その後、仕事を覚えていく中で少しずつ責任のある業務を担ってもらいます。焦らずに着実に仕事覚えていってください！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山口大学＜大学＞山形大学、東京電機大学、奥羽大学、日本大学理系以外の採用もしております。社員の半分は高校卒になりますので、特に学部学科で選考はしておりません。人物本位で選考します。特に、興味とやる気のある方を希望しております！もっと見る
採用実績（人数）	採用実績 2022年　3名（大卒） 2023年　1名（高卒） 2026年　予定なし
採用実績（学部・学科）	理学部・工学部・理工学部