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最終更新日：2025/10/29
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2024年度有休消化率は77％！近隣ヘルプとラウンダーで休みをしっかり取れる体制を整えています。
年4回アンケート調査を実施！設備要望や相談事があれば対応し、働きやすい環境作りに努めています。
キャリアUPも年次問わず目指せます！現在も関東で10名程の30代管理者・マネージャー・ラウンダーが活躍中♪
全国25店舗の調剤薬局を展開しています。門前病院と患者様はもちろん、従業員も大切にし、関わるあらゆる人々と良好な関係を築き地域貢献することを目標にしています。
● 「患者様に心からの優しさを。安心と信頼の薬局でありたい。」病気や怪我で不安を抱える患者様に、優しく親切な対応を徹底しています。当たり前のことを当たり前に、だからこそ選ばれる薬局になるよう、日々努めています。● 医薬品不足情勢にも負けない！店舗同士での密な在庫連携社内イントラネットを利用して、医薬品の流通情報や在庫状況を密に共有しています。不足薬が発生しても、グループ店舗との連携で在庫移動をスピーディに行い、できるだけ多くの患者様にお薬をお渡しできるよう最善を尽くしています。● 徹底した在庫管理！正確なお薬のお渡しと経営の安定医薬品の在庫確認（棚卸し）は、全店舗で毎月実施することを義務付けています。患者様に正確にお薬をできていることをこまめに再確認し、患者様の健康と安全を保っています。また、グループ店舗内で移動し在庫ロスを抑えることで、経営的安定にも繋がっています。● 患者様が通いやすい店舗展開！地域に根付いた薬局を目指して門前クリニックの医師と深く協議し、患者様が通いやすい立地にこだわって出店計画を行っています。通いやすいからこそ相談しやすい身近な存在として、地域に長く貢献し続けていきます。● 一人で抱え込まない！社内アンケートで働きやすい環境作り年4回の社内アンケートにより、社員の労働環境を本部が把握しています。回答結果を基に設備投資や面談を行い、より良い労働環境になるよう努めています。その結果直近1年では、「今の労働環境に満足」との回答者は平均76％！一方で、不満の回答は平均1.2％あり、都度丁寧に対応し解決に向けて取り組んでいます。● メリハリのついた働き方！労働時間の本部管理労働時間データを本部がチェックし、負担過多にならないようしっかり管理しています。勤務時間はしっかり働き、終わればサッと帰る、メリハリをつけた働き方になるように努めています。● プライベートも充実！しっかり休めるヘルプ体制2023年度の全社員有休取得率は77％！近隣店舗展開でのヘルプ＆ラウンダー薬剤師のヘルプにより、しっかり休める体制があるため、プライベートを充実させながら仕事と両立して働くことができます。もちろんラウンダー薬剤師の有休・希望休も、本部が調整ししっかり叶えています！皆で協力しながら皆が働きやすい環境を作っています。
男性
女性
役員…33％ 店舗…56％（女性管理薬剤師14名／店舗25店舗中）
＜大学＞ 青森大学、北里大学、京都薬科大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、城西大学、昭和大学、昭和薬科大学、第一薬科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、徳島文理大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、広島大学、星薬科大学、明治薬科大学、立命館大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東北電子専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、東北文化学園専門学校、埼玉女子短期大学
