最終更新日：2026/8/26

(株)フェバープレース

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計

基本情報

本社: 長野県

資本金: 2,000万円

売上高: 2億2,500万（2024年度実績）

従業員: 16名（2026年2月現在） ※技術者数役員含め11名/施工管理2名/事務3名

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【WEB】会社説明会のご予約はこちらから【対面】会社説明会のご予約はこちらから＜交通費支給＞＜1次面接可能＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日123日以上・完全週休2日・街の暮らしを支える“見えないインフラ”をつくる。＜短大・専門学生も歓迎＞＜給与24万以上＞＜夏採用＞

“未来のインフラを共に創る仲間を募集しています！” （2026/08/26更新）

設備工事の世界は、暮らしの「当たり前」を支えるとても大切な仕事です。

当社フェバープレースは、地域のインフラ設備を守るプロフェッショナルとして、給排水、空調、衛生設備など多岐にわたる管工事を手掛けています。
初めて社会に出る皆さんにとって、知らない世界に感じるかもしれませんが、専門性は入社後にしっかり習得できます。

必要なのは“ひとつずつ覚えていく姿勢”と“ものづくりを楽しむ気持ち”。若手の育成に力を入れており、先輩がマンツーマンでサポートする体制を整えています。

地域に根ざした安定企業で、一緒に未来の暮らしを支える仕事に挑戦しませんか。

9月～説明会日程追加しました！

安定性・将来性

職人9名体制の高い施工力が強み。大型案件や幅広い設備工事に対応できる希少な会社です。
製品・サービス力

長野県入札参加資格Aランク取得。施工管理から現場施工まで一貫対応できる県内でも数少ない企業です。
制度・働き方

年間休日123日以上、完全週休2日制。大卒初任給24万円以上と、安心して長く働ける環境を整えています。

会社紹介記事

当社の強みは、多くの技術者が在籍していること。さまざまな知識や技術に触れられ、仲間と協力しながら一つの現場を完成させる達成感を味わえます！技術者の約半数が20～30代。年齢の近い先輩が多く、気軽に相談しながら成長できる環境です。困ったときはすぐに相談でき、安心して仕事に取り組めます◎

: 当社の強みは、多くの技術者が在籍していること。さまざまな知識や技術に触れられ、仲間と協力しながら一つの現場を完成させる達成感を味わえます！

: 技術者の約半数が20～30代。年齢の近い先輩が多く、気軽に相談しながら成長できる環境です。困ったときはすぐに相談でき、安心して仕事に取り組めます◎

建物に命を吹き込む仕事。その正体とは？

２０～４０代の技術者が活躍中！体を動かす仕事がしたい、ものづくりが好き、職人ってかっこいい――入社のきっかけはさまざま。	もし、巨大なビルや工場が完成しても、水も空気も通らなければ、人はその建物で生活することができません。フェバープレースの仕事は、まさに「建物に命を吹き込む」役割を担っています。当社は長野県松本市を拠点に、給排水・空調・衛生設備といった建築設備工事を手がける専門企業です。具体的には、水道や空気の通り道となる“配管”を施工し、建物の中に人が快適に過ごせる環境を作り上げています。例えば、普段何気なく使っているトイレやエアコンも、裏側には必ず配管が存在しています。それらを正しくつなぎ、機能させることで初めて建物は「使える空間」になります。まさに、設備工事は建築の“縁の下の力持ち”です。フェバープレースの大きな特徴は、「一社完結型の施工体制」です。3D CADでの施工図作成から、実際の施工、さらに施工管理まで一貫して対応。これにより、スピーディかつ高品質な工事を実現しています。現場は公共施設や病院、工場、物流倉庫など多岐にわたり、スケールの大きい案件にも携われる点も魅力です。地域インフラを支える仕事として、自分の手がけた建物が街に残り続けるやりがいがあります。また、技術者の育成にも力を入れており、資格取得支援制度を通じて「1級管工事施工管理技士」などの国家資格取得を目指せる環境が整っています。有資格者が多いことも同社の強みで、高度な技術力を支えています。社内は20～40代が中心の若い組織で、フラットな人間関係が特徴です。業界にありがちな厳しい上下関係ではなく、チームで支え合いながら技術を磨く文化が根付いています。建物づくりの面白さは、「同じ現場が一つもない」こと。だからこそ、毎回新しい発見と成長があります。「手に職をつける」だけでなく、「自分の仕事が街に残る」。そんな誇れる仕事に挑戦してみませんか？

２０～４０代の技術者が活躍中！体を動かす仕事がしたい、ものづくりが好き、職人ってかっこいい――入社のきっかけはさまざま。

もし、巨大なビルや工場が完成しても、水も空気も通らなければ、人はその建物で生活することができません。フェバープレースの仕事は、まさに「建物に命を吹き込む」役割を担っています。
当社は長野県松本市を拠点に、給排水・空調・衛生設備といった建築設備工事を手がける専門企業です。具体的には、水道や空気の通り道となる“配管”を施工し、建物の中に人が快適に過ごせる環境を作り上げています。

例えば、普段何気なく使っているトイレやエアコンも、裏側には必ず配管が存在しています。それらを正しくつなぎ、機能させることで初めて建物は「使える空間」になります。まさに、設備工事は建築の“縁の下の力持ち”です。
フェバープレースの大きな特徴は、「一社完結型の施工体制」です。3D CADでの施工図作成から、実際の施工、さらに施工管理まで一貫して対応。
これにより、スピーディかつ高品質な工事を実現しています。
現場は公共施設や病院、工場、物流倉庫など多岐にわたり、スケールの大きい案件にも携われる点も魅力です。地域インフラを支える仕事として、自分の手がけた建物が街に残り続けるやりがいがあります。

また、技術者の育成にも力を入れており、資格取得支援制度を通じて
「1級管工事施工管理技士」などの国家資格取得を目指せる環境が整っています。有資格者が多いことも同社の強みで、高度な技術力を支えています。
社内は20～40代が中心の若い組織で、フラットな人間関係が特徴です。業界にありがちな厳しい上下関係ではなく、チームで支え合いながら技術を磨く文化が根付いています。
建物づくりの面白さは、「同じ現場が一つもない」こと。だからこそ、毎回新しい発見と成長があります。「手に職をつける」だけでなく、「自分の仕事が街に残る」。そんな誇れる仕事に挑戦してみませんか？

会社データ

プロフィール	当社フェバープレースは、給排水設備・衛生設備・空調設備・といった「人々の生活を支えるインフラ設備」の施工、管理を手掛ける設備工事会社です。建物の内部に張り巡らされる配管は、人体で言えば血管のようなもの。私たちはその“生命線”をつくり、守る役割を担っています。創業以来、地域密着での丁寧な施工が評価され、公共施設から商業施設、工場、ホテルなど幅広い案件を受注。若手社員が多く、現場では20代～40代が中心となって活躍しています。社員同士の距離が近く、技術習得を支える研修体制も充実。未経験入社の社員も多く、ゼロから技術を身につけ、国家資格取得までサポートしています。地域に長く愛される企業として、これからも成長と挑戦を続けていきます。〈フェバープレースを表すキーワード〉＃設備工事＃管工事＃給排水設備＃空調設備＃衛生設備＃インフラ＃建設業＃地域密着＃長野県＃技術職＃施工管理＃配管工＃若手活躍＃資格取得支援＃未経験歓迎＃研修制度＃チームワーク＃ものづくり＃公共工事＃民間工事＃現場管理＃建築設備＃暮らしを支える仕事＃成長企業＃アットホーム＃安定基盤＃キャリア支援＃技術継承＃地域貢献＃プロフェッショナル
事業内容	フェバープレースは、給排水設備、衛生設備、空調設備といった建物のインフラに欠かせない設備工事を中心に事業を展開しています。どんなに立派な建物でも、私たちがつくる「設備」がなければ機能しません。例えば、蛇口から水が出る、お風呂が温かい、トイレが快適に使える。これらすべては設備工事の技術で成り立っています。当社は、オフィス・工場・公共施設など、建物の規模を問わず多様な現場に対応。設計図を基に配管ルートを考える“頭を使う仕事”と、実際に配管を組み上げる“手を動かす仕事”の両方を経験できることが大きな魅力です。また、施工管理業務にも力を入れており、若手のうちから現場を任されるチャンスがあります。地域のインフラを支える技術者集団として、安全で快適な環境づくりに貢献しています。

プロフィール

当社フェバープレースは、給排水設備・衛生設備・空調設備・といった「人々の生活を支えるインフラ設備」の施工、管理を手掛ける設備工事会社です。

建物の内部に張り巡らされる配管は、人体で言えば血管のようなもの。私たちはその“生命線”をつくり、守る役割を担っています。

創業以来、地域密着での丁寧な施工が評価され、公共施設から商業施設、工場、ホテルなど幅広い案件を受注。若手社員が多く、現場では20代～40代が中心となって活躍しています。

社員同士の距離が近く、技術習得を支える研修体制も充実。未経験入社の社員も多く、ゼロから技術を身につけ、国家資格取得までサポートしています。
地域に長く愛される企業として、これからも成長と挑戦を続けていきます。

〈フェバープレースを表すキーワード〉
＃設備工事＃管工事＃給排水設備＃空調設備＃衛生設備＃インフラ＃建設業＃地域密着＃長野県＃技術職＃施工管理＃配管工＃若手活躍＃資格取得支援＃未経験歓迎＃研修制度＃チームワーク＃ものづくり＃公共工事＃民間工事＃現場管理＃建築設備＃暮らしを支える仕事＃成長企業＃アットホーム＃安定基盤＃キャリア支援＃技術継承＃地域貢献＃プロフェッショナル

事業内容

フェバープレースは、給排水設備、衛生設備、空調設備といった建物のインフラに欠かせない設備工事を中心に事業を展開しています。

どんなに立派な建物でも、私たちがつくる「設備」がなければ機能しません。
例えば、蛇口から水が出る、お風呂が温かい、トイレが快適に使える。
これらすべては設備工事の技術で成り立っています。

当社は、オフィス・工場・公共施設など、建物の規模を問わず多様な現場に対応。設計図を基に配管ルートを考える“頭を使う仕事”と、実際に配管を組み上げる“手を動かす仕事”の両方を経験できることが大きな魅力です。

また、施工管理業務にも力を入れており、若手のうちから現場を任されるチャンスがあります。地域のインフラを支える技術者集団として、安全で快適な環境づくりに貢献しています。

本社郵便番号	390-0852
本社所在地	長野県松本市島立2053-1
本社電話番号	0263-48-5172
設立	1965年4月
資本金	2,000万円
従業員	16名（2026年2月現在） ※技術者数役員含め11名/施工管理2名/事務3名
売上高	2億2,500万（2024年度実績）
事業所	長野県松本市を拠点に、周辺地域の施工案件に幅広く対応。公共施設、商業施設、工場、ホテルなど多彩な建築物に携わっています。
業績	公共工事や民間工事の受注増により、毎年安定した事業成長を実現。若手育成や資格取得支援に投資し、技術レベル向上を図っています
平均給与	業界平均よりも高水準の給与を実現。
主な取引先	大手サブコン、地域建設会社、官公庁など幅広いパートナーから信頼を獲得し、継続的に案件を受注しています。各官公庁 / 長野県 / 松本市 /新日本空調株式会社 / ダイダン株式会社 / 第一設備工業株式会社 / 富士古河E&C株式会社 / 株式会社大気社 / 株式会社株式会社マナテック / 金澤工業株式会社 / 株式会社大和ホーム工業　など
Ｑ＆Ａ　【1】	Q. 文系でも大丈夫？ーーーーーーーーーーーー A. はい、大丈夫です。当社で活躍している先輩社員の多くは、業界未経験・知識ゼロからスタートしています。実際に松本大学出身の先輩社員も在籍しており、「パソコンに向かう仕事だけでは物足りない」「体を動かしながら働きたい」「手に職をつけたい」という方には特に向いています。現場では体を動かす場面もありますが、それだけではありません。図面を確認したり、施工方法を考えたり、職人さんと打ち合わせをしたりと、頭も使いながら仕事を進めます。文系・理系を問わず、「ものづくりが好き」「地域のインフラを支えたい」「体を動かしながら成長したい」という気持ちがあれば活躍できる仕事です。特別な知識や経験よりも、まずはチャレンジしてみたいという前向きな姿勢を大切にしています。
Ｑ＆Ａ　【2】	Q. どんな雰囲気？ーーーーーーーーーーーー A. 昔ながらの「職人気質で怖そう」というイメージを持たれることがありますが、フェバープレースの職場は少し違います。 20代・30代の若手社員が中心となって活躍しており、年齢の近い先輩も多いため、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。また、少人数の組織だからこそ社員同士の距離が近く、現場でもお互いに声を掛け合いながら仕事を進めています。入社後は先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して働くことができます。厳しい上下関係ではなく、「みんなで成長していこう」という雰囲気が根付いているため、若手社員も活躍しやすい職場です。
Ｑ＆Ａ　【3】	Q. 資格は必要？ーーーーーーーーーーーー A. 最初から資格を持っている必要はありません。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、仕事に必要な知識や技術を身につけていきます。その中で、管工事施工管理技士をはじめとする各種資格の取得にもチャレンジできます。資格取得にかかる費用は会社がサポートしており、働きながらスキルアップできる環境が整っています。実際に多くの先輩社員が入社後に資格を取得し、技術者として成長しています。また、設備工事業界では技術者の高齢化が進んでおり、若手の担い手が不足しています。そのため、専門資格や技術を持つ人材の価値は今後ますます高まるといわれています。一度身につけた技術や資格は将来にわたって活かすことができ、景気や時代の変化にも強い「手に職」となります。建物がある限り必要とされる仕事だからこそ、長く安定して活躍できるのもこの業界の魅力です。「手に職をつけたい」「将来も役立つ専門資格を取得したい」「長く安心して働けるスキルを身につけたい」という方にとって、着実にキャリアアップできる環境です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり業務に必要な資格については、外部機関での特別講習や技能講習を受講していただきます。費用は会社負担です。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞松本大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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