最終更新日：2026/5/25

ミハル通信(株)【古河電工グループ】

正社員

業種

コンピュータ・通信機器
その他電子・電気関連
ソフトウエア

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 9,000万円

売上高: 74億円（2025年3月期実績）

従業員: 345名（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	オンライン会社説明会【事務職対象】会社説明会+職場見学会（対面実施）【技術職対象】会社説明会+職場見学会（対面実施）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【放送/通信インフラ関連機器・メーカー】放送・通信インフラの分野で社会に貢献します

採用担当からのメッセージ（2026/04/03更新）

伝言板画像

こんにちは、ミハル通信(株) 採用担当です。
この度は当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます！

当社では主に、【研究・開発職（ハードウェア・ソフトウェア）】【システムエンジニア】【総合事務職】【営業職】の採用を行っています。

対面及びオンラインによる会社説明会を開催しておりますので、「説明会・セミナー」のページより、申し込みをお願いします。
また、希望職種が決まっていない方も大歓迎です。

ご不明な点等ありましたら、採用担当者までお気軽に問い合わせください。

借り上げ社宅

入社後５年間、費用負担2,000円+共益費！※共益費は3～6,000円程で、社宅により異なります。

会社紹介記事

鎌倉本社を拠点とし、“自社技術”と“自社生産”にこだわりを持った、一貫したものづくりを行っています。放送設備(ケーブルテレビ局)で稼働する当社機器。高い技術力で放送・通信インフラを支えます。

: 鎌倉本社を拠点とし、“自社技術”と“自社生産”にこだわりを持った、一貫したものづくりを行っています。

: 放送設備(ケーブルテレビ局)で稼働する当社機器。高い技術力で放送・通信インフラを支えます。

ケーブルテレビ業界トップシェアの研究・開発型メーカー！

「CATV監視装置」のコントロール画面。若手技術者がアプリケーション設計を担当しました。	■“業界トップシェア”の製品群　2018年12月1日より新4K8K衛星放送がスタートしましたが、当社の対応機器は多くのケーブルテレビ局で採用されており、業界トップの実績です。　また、全国各地の民放テレビ局に納入している「緊急バックアップシステム」もトップシェアを占めます。緊急災害時やシステム障害時に活躍し、安定した放送を支えます。 ■業界トップシェアを支える“高い技術力” 　アナログ、RF、デジタル、光通信、IP伝送など多彩な回路技術を自社保有しており、FPGA、画像処理、組込系ファームウェア、アプリケーションなど機器をコントロールするソフトウェア技術も同様に自社で開発しています。　これらの技術をすべて自社で保有することで、ブラックボックスのない“ものづくり”が可能になり、高い製品開発スピードを実現することができます。

「CATV監視装置」のコントロール画面。若手技術者がアプリケーション設計を担当しました。

■“業界トップシェア”の製品群
　2018年12月1日より新4K8K衛星放送がスタートしましたが、当社の対応機器は多くのケーブルテレビ局で採用されており、業界トップの実績です。
　また、全国各地の民放テレビ局に納入している「緊急バックアップシステム」もトップシェアを占めます。緊急災害時やシステム障害時に活躍し、安定した放送を支えます。

■業界トップシェアを支える“高い技術力”
　アナログ、RF、デジタル、光通信、IP伝送など多彩な回路技術を自社保有しており、FPGA、画像処理、組込系ファームウェア、アプリケーションなど機器をコントロールするソフトウェア技術も同様に自社で開発しています。
　これらの技術をすべて自社で保有することで、ブラックボックスのない“ものづくり”が可能になり、高い製品開発スピードを実現することができます。

会社データ

プロフィール	神奈川県鎌倉市に本社を置く、ケーブルテレビ(CATV)関連伝送システム、光・デジタル通信機器を中心とした放送/通信インフラ関連機器のメーカーです。　ハード・ソフト分野とも多彩な技術を自社保有する開発型企業であり、若手社員を含め、多数の技術者が在籍しています。　企業の特色として、設計・開発・製造・販売まで全て自社で行うことで、効率的かつスピード感のある生産体制を実現しています。また、SI・保守も自社で提供することで、納入後の製品についても高い信頼性を保証しています。　創業は日本でCATV放送が始まったのと同じ1955年で、以来65年以上にわたりCATV関連機器をはじめとした最先端の放送・通信機器を世に送り出してきました。　2018年12月1日には新4K8K衛星放送がスタートするなど、さらなる発展を続ける放送・通信業界ですが、ミハル通信は常に最新の技術を開発し続け、業界やお客様の“不可能”を“可能”にすることで、業界の高度化に貢献してきました。　　今後はIoTやAIなど最新の研究にも力を注ぐほか、放送・通信業界を飛び出し新たなフィールドでの製品開発にも挑戦することで、時代の変化に対応し、これからも業界のトップランナーであり続けます。
事業内容	■ケーブルテレビ関連伝送システム、光・デジタル通信機器、放送アンテナの設計・開発・製造・販売 ■ケーブルテレビシステム設計・ネットワーク設計とその構築及び保守業務 ★ミハル通信株式会社を知るキーワード★ #通信　#エンジニア　#インフラ　#ハード　#ソフト　#事務　#営業　ものづくり　#技術力　#探求　#学び　#経験　#挑戦　#成長　#研究　#開発　#実力評価　#IT　#情報通信　#デジタル　#勤務希望地　#希望勤務地　#安定　#育成　#研修　#WEB説明会　#オンライン　#対面　#専門　#ネットワーク　#未経験歓迎　#文系　#理系　#文理不問　#情報　#人柄重視　#チームワーク　#マイナビだけでエントリー受付中　#神奈川県　#鎌倉

プロフィール

　神奈川県鎌倉市に本社を置く、ケーブルテレビ(CATV)関連伝送システム、光・デジタル通信機器を中心とした放送/通信インフラ関連機器のメーカーです。
　ハード・ソフト分野とも多彩な技術を自社保有する開発型企業であり、若手社員を含め、多数の技術者が在籍しています。

　企業の特色として、設計・開発・製造・販売まで全て自社で行うことで、効率的かつスピード感のある生産体制を実現しています。また、SI・保守も自社で提供することで、納入後の製品についても高い信頼性を保証しています。

　創業は日本でCATV放送が始まったのと同じ1955年で、以来65年以上にわたりCATV関連機器をはじめとした最先端の放送・通信機器を世に送り出してきました。
　2018年12月1日には新4K8K衛星放送がスタートするなど、さらなる発展を続ける放送・通信業界ですが、ミハル通信は常に最新の技術を開発し続け、業界やお客様の“不可能”を“可能”にすることで、業界の高度化に貢献してきました。
　
　今後はIoTやAIなど最新の研究にも力を注ぐほか、放送・通信業界を飛び出し新たなフィールドでの製品開発にも挑戦することで、時代の変化に対応し、これからも業界のトップランナーであり続けます。

事業内容

■ケーブルテレビ関連伝送システム、光・デジタル通信機器、放送アンテナの設計・開発・製造・販売
■ケーブルテレビシステム設計・ネットワーク設計とその構築及び保守業務

★ミハル通信株式会社を知るキーワード★
#通信　#エンジニア　#インフラ　#ハード　#ソフト　#事務　#営業　ものづくり　#技術力　#探求　#学び　#経験　#挑戦　#成長　#研究　#開発　#実力評価　#IT　#情報通信　#デジタル　#勤務希望地　#希望勤務地　#安定　#育成　#研修　#WEB説明会　#オンライン　#対面　#専門　#ネットワーク　#未経験歓迎　#文系　#理系　#文理不問　#情報　#人柄重視　#チームワーク　#マイナビだけでエントリー受付中　#神奈川県　#鎌倉

本社郵便番号	247-0051
本社所在地	神奈川県鎌倉市岩瀬1285
本社電話番号	0467（44）9111
創業	1955年
改組	1969年
資本金	9,000万円
従業員	345名（2026年4月現在）
売上高	74億円（2025年3月期実績）
代表者	代表取締役社長　岩田春樹
事業所	【本社・工場】　鎌倉本社（神奈川県鎌倉市）【営業所】　東日本営業所（宮城県仙台市）　甲信越営業所（長野県長野市）　中部営業所（愛知県名古屋市）　関西営業所（大阪府大阪市）　中国営業所（広島県広島市）　九州営業所（福岡県福岡市）【出張所】　北海道出張所（北海道札幌市）
株主構成	古河電気工業(株)　100%出資会社
関連会社	古河電工グループ
沿革	1955年三春通信機器として創業 1969年古河電機工業株式会社の出資を受け、ミハル通信株式会社に改組 1984年双方向増幅機器開発 2002年デジタルヘッドエンド機器開発 2007年 GE-PON装置開発 2014年 CATV開発装置開発 2015年神奈川工業技術大賞受賞 2021年 ELL8K開発 2023年 ELL　Lite開発

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社前、入社後前期・後期）、階層別研修、技術研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、静岡大学、湘南工科大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、新潟大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学＜大学＞大阪市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、静岡大学、湘南工科大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞サレジオ工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	■大学及び大学院了　　　　 2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 院了　　　0名　　　0名　　　0名大卒　　　4名　　　4名　　　7名他　　　　3名　　　1名　　　2名　　　　　　　　　 ------------------------------------------------- 合計　　 7名　　　 5名　　 9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、静岡大学、湘南工科大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、新潟大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学
＜大学＞
大阪市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、静岡大学、湘南工科大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、室蘭工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
サレジオ工業高等専門学校

採用実績（人数）

■大学及び大学院了

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
院了　　　0名　　　0名　　　0名
大卒　　　4名　　　4名　　　7名
他　　　　3名　　　1名　　　2名　　　　　　　　　
-------------------------------------------------
合計　　 7名　　　 5名　　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	3名	9名
2024年	3名	2名	5名
2023年	1名	6名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp24078/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	オンライン会社説明会【事務職対象】会社説明会+職場見学会（対面実施）【技術職対象】会社説明会+職場見学会（対面実施）