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最終更新日:2026/9/14
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「夏採用」「内々定まで最短2週間」「カジュアルな対話形式」一次面接では、志望動機やESなども必要ないので、ざっくばらんにお話しましょう!
世界初「KANPAIできる大人」を養成する学生向け教育機関の経営
「企業と学生が自然体でつながる」就活イベントKANPAI就活の企画
KANPAIを生むための独自福利厚生(KANPAI代支給やコーヒー代無料)
「山頂で酒を飲む」イメージのロゴです。そんな感じの至高の体験を世界に生みだしたい。
KANPAIとは?テキーラでウェーイ、ではない。よく誤解される。「御社、パリピが多いんですか?」と。違う。全く違う。良いKANPAIとは、向き合って、語ることだ。思い出してほしい。部活の試合に負けた帰り道、ファミレスで何時間も喋り続けたあの夜。焚き火を囲んで、普段は絶対に言わないようなことをポロっと口にしてしまったあの瞬間。バイト先の大将が「おまえは大丈夫だ」と、ビールを注ぎながら言ってくれたあの一言。あの前をむく瞬間に、名前をつけた。それがKANPAIだ。創業者の平田は、外資系ベンチャー時代に給与明細が13万円まで落ちたことがある。成績は上がらない、残高は減り続ける。普通なら折れる。折れなかった理由は、たった一つ。大親友が「平田なら大丈夫」と言ってくれたこと。両親が「頑張っているね」と言ってくれたこと。仲間が、何度でも一緒に杯を交わしてくれたこと。あの夜がなかったら、この会社は存在しない。だから、ワークアズライフは「KANPAIを生み出す」ためにしか働かないと決めている。学生の挑戦を応援するインターンシップも、企業と学生をつなぐマッチングイベントも、会社がやっている居酒屋も、全部KANPAIのためにある。KANPAIがあれば、人は挑戦できる。KANPAIがあれば、失敗しても立ち上がれる。KANPAIがあれば、「もう一回やってみるか」と笑える。KANPAIに、お酒は必須ではない。コーヒーでもいい。サウナ上がりの水でもいい。大事なのは、誰と、どんな気持ちで、杯を交わすかだ。「この人たちと働いたら、面白いかもしれない。」もしそう思ったなら、まずは一杯、付き合ってほしい。
ワークアズライフには、大企業にいるような「優秀で、ミスのない人」ではなく、自分の哲学を持ち、剥き出しの言葉で生きている「どうしようもないけど、面白い」人間が多く在籍している。創業者の平田は、学生時代に年間365日、大人と酒を飲み続けた男。グルーポン、マイナビを経て「語れる仲間がいれば、人生は面白くなる」と確信し、社内にBARのある会社をつくった。私たちが大切にしているのは、「KANPAIを生み出す」こと。自分なりの言葉で、自然体で、価値観の交流をする。心の底から伝える。そうすることで魂が震える。その連鎖が、世界を少しだけでも面白くしていく。肩書きや会社の看板ではなく、「この人と働きたい」で選ばれる組織でありたい。だから、社内の意思決定においてたいていのことは企画書も分厚い稟議書もいらない。「なんか面白そう」という直感と好奇心で物事が動いていく。失敗だってある。でも、それをいかに楽しめるか。いかに、正解のないフィールドで遊べるか。「最高の仲間と、面白い仕事をつくりつづける」それが、ワークアズライフ。
男性
女性
<大学> 早稲田大学、横浜国立大学、中央大学、成蹊大学、実践女子大学、山梨学院大学、帝京大学、名古屋大学、南山大学、佐賀大学、高崎経済大学、京都外国語大学、玉川大学
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