最終更新日:2026/9/14

(株)ワークアズライフ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 教育
  • イベント・興行
  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
520万円
売上高
2024年度 2億円 2023年度 1億2,500万円 2022年度 5,500万円
従業員
13名
募集人数
1~5名

独自の哲学を持つ大人と、本音で語り、遊ぶように働く。

  • 積極的に受付中

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    世界初「KANPAIできる大人」を養成する学生向け教育機関の経営

  • 製品・サービス力

    「企業と学生が自然体でつながる」就活イベントKANPAI就活の企画

  • 制度・働き方

    KANPAIを生むための独自福利厚生(KANPAI代支給やコーヒー代無料)

会社紹介記事

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上司の顔色を伺う必要も、分厚い企画書も不要。「面白そう」という直感がすべて。
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多くの仕事のマニュアルは無く、自分でつくるもの。自分の意思をもっていかに前をむけるかが求められる環境。

ワークアズライフは「最高のKANPAIを生み出す」ことに特化した会社です。

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「山頂で酒を飲む」イメージのロゴです。そんな感じの至高の体験を世界に生みだしたい。

KANPAIとは?
テキーラでウェーイ、ではない。
よく誤解される。「御社、パリピが多いんですか?」と。
違う。全く違う。
良いKANPAIとは、向き合って、語ることだ。

思い出してほしい。
部活の試合に負けた帰り道、ファミレスで何時間も喋り続けたあの夜。焚き火を囲んで、普段は絶対に言わないようなことをポロっと口にしてしまったあの瞬間。バイト先の大将が「おまえは大丈夫だ」と、ビールを注ぎながら言ってくれたあの一言。
あの前をむく瞬間に、名前をつけた。
それがKANPAIだ。

創業者の平田は、外資系ベンチャー時代に給与明細が13万円まで落ちたことがある。成績は上がらない、残高は減り続ける。普通なら折れる。
折れなかった理由は、たった一つ。
大親友が「平田なら大丈夫」と言ってくれたこと。両親が「頑張っているね」と言ってくれたこと。仲間が、何度でも一緒に杯を交わしてくれたこと。
あの夜がなかったら、この会社は存在しない。

だから、ワークアズライフは「KANPAIを生み出す」ためにしか働かないと決めている。
学生の挑戦を応援するインターンシップも、企業と学生をつなぐマッチングイベントも、会社がやっている居酒屋も、全部KANPAIのためにある。
KANPAIがあれば、人は挑戦できる。
KANPAIがあれば、失敗しても立ち上がれる。
KANPAIがあれば、「もう一回やってみるか」と笑える。

KANPAIに、お酒は必須ではない。コーヒーでもいい。サウナ上がりの水でもいい。
大事なのは、誰と、どんな気持ちで、杯を交わすかだ。
「この人たちと働いたら、面白いかもしれない。」
もしそう思ったなら、まずは一杯、付き合ってほしい。

会社データ

プロフィール

ワークアズライフには、大企業にいるような「優秀で、ミスのない人」ではなく、自分の哲学を持ち、剥き出しの言葉で生きている「どうしようもないけど、面白い」人間が多く在籍している。

創業者の平田は、学生時代に年間365日、大人と酒を飲み続けた男。グルーポン、マイナビを経て「語れる仲間がいれば、人生は面白くなる」と確信し、社内にBARのある会社をつくった。

私たちが大切にしているのは、「KANPAIを生み出す」こと。自分なりの言葉で、自然体で、価値観の交流をする。心の底から伝える。そうすることで魂が震える。その連鎖が、世界を少しだけでも面白くしていく。

肩書きや会社の看板ではなく、「この人と働きたい」で選ばれる組織でありたい。

だから、社内の意思決定においてたいていのことは企画書も分厚い稟議書もいらない。「なんか面白そう」という直感と好奇心で物事が動いていく。失敗だってある。でも、それをいかに楽しめるか。いかに、正解のないフィールドで遊べるか。

「最高の仲間と、面白い仕事をつくりつづける」それが、ワークアズライフ。

事業内容
■世界初「KANPAIできる大人」を養成する学生向け教育機関
自分の言葉で、自分の等身大で、自分の哲学を持って語れる面白い大人を育てるための全世界初最高のKANPAIを生み出すことに特化した長期インターンシップを運営中。

■「求職者や学生とKANPAIできる人事・企業」を増やす採用ブランディング支援
どんな人が自社にマッチして、自社はどんな強みを持っているか知らない企業や人事があまりにも多い世の中。そんな世の中では、求職者・学生は自分に合った企業を見つけられないし、企業は採用難に陥ってしまう。企業や人事が、自分たちならではの濃い思想を持ってオリジナルの世界観や哲学を語っているうちに自然とマッチした学生が集まってくる。そんな風に企業や人事をリブランディングしていくワークショップを実施中。

■「企業と学生が自然体でつながる」就活イベントKANPAI就活
堅苦しい面接や説明会で出会っただけでは、企業も学生も互いの素なんか一切見えない。自然体で互いにしゃべっているうちに、「なんか面白そう」でつながりあっていく直感的な出会いが、採用活動・就職活動であってもいいんじゃないか。と思って作ったマッチングイベント。

■西新宿地下に潜む「しっぽり系居酒屋」KANPAI酒場ヨリミチ
超逆境人生を切り開いてきた店主が、最高に味が濃くて美味しい家庭料理と、かなり珍しい日本酒、焼酎を振舞ってくれる西新宿の地下界隈をにぎわせる伝説の店。

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本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-16-13 第2手塚ビル4F
本社電話番号 03-5989-1456
設立 2019年3月
資本金 520万円
従業員 13名
売上高 2024年度 2億円
2023年度 1億2,500万円
2022年度 5,500万円
株主構成 経営陣
マイナビ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・営業研修など独自の研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
書籍購入制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、横浜国立大学、中央大学、成蹊大学、実践女子大学、山梨学院大学、帝京大学、名古屋大学、南山大学、佐賀大学、高崎経済大学、京都外国語大学、玉川大学

採用実績(人数) 2023年 3名
2022年 3名
2021年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 2 1 3
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%

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