(株)京王ストアの2026年度会社概要

株式会社京王ストアは食品スーパーの枠を超えて、京王線沿線の人々の「暮らし」とともに発展してまいります

企業のここがポイント

安定性・将来性

京王グループの確かな基盤＆福利厚生も充実！平均勤続年数18年と長く、安定環境下で安心して長く働けます
制度・働き方

新入社員研修など研修制度あり　増務時間は月平均20時間前後、休日もきちんと休めるのでプライベートも充実
キャリア

明確なキャリアアップ制度あり　入社4年目でチーフ、入社5年目でバイヤーを任されている先輩社員あり

会社紹介記事

京王ストアは地域のみなさまに「おいしい」と「便利」を提供している企業です。社員一同チームワークを大切にしながら、多彩なサービスで地域社会に貢献してます。社員それぞれに合わせた教育や先輩の手厚いフォローなどのサポート体制で若手社員育成に注力。「失敗を恐れず、チャレンジ！」という社風の下、成長していける職場です。

: 京王ストアは地域のみなさまに「おいしい」と「便利」を提供している企業です。社員一同チームワークを大切にしながら、多彩なサービスで地域社会に貢献してます。

: 社員それぞれに合わせた教育や先輩の手厚いフォローなどのサポート体制で若手社員育成に注力。「失敗を恐れず、チャレンジ！」という社風の下、成長していける職場です。

【実際に聞いてみた！】若手社員が活躍できる職場で、お客さまの毎日の暮らしに貢献

「安定性と将来性の高さ、そして若手が活躍できる当社に惹かれました」米倉（左）「当初から小売業志望。京王グループの安心感もあり、入社を決めました」若井（右）	入社後は水産部門に配属となりましたが、惣菜部門を強化するという会社の方針により、適正を見込まれて惣菜部門へ異動となりました。お客さまにより良い商品をご提供できるように、揚げ物ひとつにしても心を込めて製造するよう心がけたり、お客さまに楽しく商品を選んでもらえるよう『見やすい・手に取りやすい』売場作りにも取り組んでいます。日々の仕事ぶりややる気を評価していただき、入社4年目にはチーフ、さらに今年になって本社の惣菜課のバイヤーをまかされることになりました。バイヤーになってまず取り組んだことは、店舗売場担当の方が商品を作る際に必要なマニュアルをより分かりやすい内容になるよう工夫することでした。店舗の方から「分かりやすくなって、製造しやすくなったよ」と言ってもらえた時は、本当にうれしかったです。バイヤーはメーカーの方と協力して、新商品の開発や既存商品の改善・アレンジ、食材の調達、その他店舗への業務指示などいろいろな仕事をします。バイヤーになって日は浅いですが、店舗での経験を活かして、お客さまの毎日の食卓にかかせない「おいしい商品」を一品でも多く作っていきたいです。仕事を通じて地域住民の方の毎日の暮らしを支えていることを感じるたびに、自分が「社会の役に立っているんだ」と実感してます。［米倉有佑／惣菜課バイヤー／2018年入社］惣菜部門の主な仕事は「お弁当・お寿司・おかず・揚げ物」などの製造・加工および販売です。私は入社するまであまり料理をしてこなかったのですが、きちんとマニュアルがあるので仕事を通して覚えることができました。また恵方巻の製造を任された時、最初はとても難しかったのですが、先輩社員が一から手順を教えてくださり、段々とキレイに巻けるようになりました。できなかったことができるようになる瞬間は本当にうれしいです。職場の雰囲気はよく、一緒に働く皆さんも優しいです。また休日もきちんとお休みできるので、プライベートも充実できています。今後のことはまだ入社2年目なので正直あまり想像できていませんが、今はチーフになることが目標です。私は美術系の大学に通っていたこともあり絵を描くことが好きなので、商品コトPOP作成など自分の好きなことを活かしながら、お客さまに楽しくお買い物をしていただける売場作り・店舗作りに貢献していきたいです。［若井直美／惣菜担当／2023年入社］

「安定性と将来性の高さ、そして若手が活躍できる当社に惹かれました」米倉（左）「当初から小売業志望。京王グループの安心感もあり、入社を決めました」若井（右）

入社後は水産部門に配属となりましたが、惣菜部門を強化するという会社の方針により、適正を見込まれて惣菜部門へ異動となりました。お客さまにより良い商品をご提供できるように、揚げ物ひとつにしても心を込めて製造するよう心がけたり、お客さまに楽しく商品を選んでもらえるよう『見やすい・手に取りやすい』売場作りにも取り組んでいます。日々の仕事ぶりややる気を評価していただき、入社4年目にはチーフ、さらに今年になって本社の惣菜課のバイヤーをまかされることになりました。

バイヤーになってまず取り組んだことは、店舗売場担当の方が商品を作る際に必要なマニュアルをより分かりやすい内容になるよう工夫することでした。店舗の方から「分かりやすくなって、製造しやすくなったよ」と言ってもらえた時は、本当にうれしかったです。バイヤーはメーカーの方と協力して、新商品の開発や既存商品の改善・アレンジ、食材の調達、その他店舗への業務指示などいろいろな仕事をします。バイヤーになって日は浅いですが、店舗での経験を活かして、お客さまの毎日の食卓にかかせない「おいしい商品」を一品でも多く作っていきたいです。仕事を通じて地域住民の方の毎日の暮らしを支えていることを感じるたびに、自分が「社会の役に立っているんだ」と実感してます。
［米倉有佑／惣菜課バイヤー／2018年入社］

惣菜部門の主な仕事は「お弁当・お寿司・おかず・揚げ物」などの製造・加工および販売です。私は入社するまであまり料理をしてこなかったのですが、きちんとマニュアルがあるので仕事を通して覚えることができました。また恵方巻の製造を任された時、最初はとても難しかったのですが、先輩社員が一から手順を教えてくださり、段々とキレイに巻けるようになりました。できなかったことができるようになる瞬間は本当にうれしいです。

職場の雰囲気はよく、一緒に働く皆さんも優しいです。また休日もきちんとお休みできるので、プライベートも充実できています。今後のことはまだ入社2年目なので正直あまり想像できていませんが、今はチーフになることが目標です。私は美術系の大学に通っていたこともあり絵を描くことが好きなので、商品コトPOP作成など自分の好きなことを活かしながら、お客さまに楽しくお買い物をしていただける売場作り・店舗作りに貢献していきたいです。
［若井直美／惣菜担当／2023年入社］

会社データ

正式社名	(株)京王ストア【京王グループ】
正式社名フリガナ	ケイオウストア
事業内容	沿線のお客様の「豊かで、快適な暮らし」を実現するために奉仕します。京王ストアは、お客さまの毎日の「おいしい」と「便利」を支えている会社です。「食」を通じて地域社会に密着したスーパーマーケットチェーンを展開し、社員一同、チームワークを大切にしながら、お客様の豊かで快適な暮らしを実現するために日々取り組んでおります。また時代とともに変化していくライフスタイルに合わせて、ドラッグストア事業の運営やコンビニエンスストアのフランチャイズ化も行っております。

本社郵便番号	206-8522
本社所在地	東京都多摩市関戸1-7-4
本社電話番号	042-337-2848
設立	1959年
資本金	4億5000万円
従業員	3,100名（社員600名、パート社員・アルバイト2,500名）*2024年9月末時点
売上高	514億円（2023年度実績）
事業所	京王線沿線に27店舗のスーパーマーケットを展開！　※転居を伴う異動はありません
沿革	1959年京王食品(株)設立（本社渋谷区大和田町）資本金1,000万円、レストラン事業を開始 1963年スーパーマーケット1号店　小金井店開店 1968年社名を(株)京王ストアに改称 1970年 (株)新東京エリート設立 1980年 (株)京王商事設立 1984年本社を多摩市関戸（現在地）に移転 1998年物流センター開設 2002年キッチンコート1号店　桜上水店開店 2005年京王リテールサービス(株)設立 2007年スイーツモード事業開始 2011年京王ストアエクスプレス1号店　つつじヶ丘店開店 2014年 (株)京王商事と合併 2016年京王リテールサービス(株)と合併 2018年薬マツモトキヨシ　フランチャイズ契約 2021年セブン-イレブン　フランチャイズ契約

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.5%
  （303名中47名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり京王グループ合同研修、ビジネスマナー研修、接客・衛生管理・計数教育、新入社員月例研修、社外研修、2・3年目フォローアップ研修、階層別研修、部門別研修など
自己啓発支援制度	制度あり月例勉強会、資格取得支援など
メンター制度	制度なしなし
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞駒澤大学、武蔵大学＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、北九州市立大学、杏林大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、成城大学、聖心女子大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本女子大学、日本体育大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、国際情報経済専門学校、新宿調理師専門学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、東京交通短期大学、東京ビジネス・アカデミー、東京福祉専門学校、東京立正短期大学、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、フェリシアこども短期大学、福岡女子短期大学、武蔵野調理師専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年（予） --------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　11名　　　７名　　　　7名短大・専門卒　　　―　　　　２名　　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
駒澤大学、武蔵大学
＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、北九州市立大学、杏林大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、成城大学、聖心女子大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本女子大学、日本体育大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、国際情報経済専門学校、新宿調理師専門学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、東京交通短期大学、東京ビジネス・アカデミー、東京福祉専門学校、東京立正短期大学、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、フェリシアこども短期大学、福岡女子短期大学、武蔵野調理師専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2023年　　2024年　　2025年（予）
---------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　11名　　　７名　　　　7名
短大・専門卒　　　―　　　　２名　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	6名	9名
2023年	8名	4名	12名
2022年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	0名	100%
2023年	12名	3名	75.0%
2022年	7名	2名	71.4%

(株)京王ストア

業種

基本情報

株式会社京王ストアは食品スーパーの枠を超えて、京王線沿線の人々の「暮らし」とともに発展してまいります

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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基本情報

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男性

女性

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