最終更新日：2025/4/25

佐藤工業(株)【戸田建設グループ】

業種

建設

基本情報

本社: 福島県

資本金: 1億円（2024年4月現在）

売上高: 117億円（2024年3月期）

従業員: 149名（2025年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【戸田建設グループ企業】公共事業から商業店舗まで幅広く手掛ける福島県有数の『総合建設会社』

企業のここがポイント

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は11.2日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

充実した教育制度や資格取得支援制度があり、リフレッシュ休暇や各種手当など福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

当社は公共事業や商業施設など様々な建築物の設計や施工管理を行う総合建設会社です。地域に密着した建設会社として地元福島の基盤整備、都市作りを行って参りました。当社は数多くの大型物件を手掛けた経験と技術力、安全で高品質な施工で高い信頼をいただいております。発注者や地域住民の皆様の想いを形にする「地図に残る仕事」です。

: 当社は公共事業や商業施設など様々な建築物の設計や施工管理を行う総合建設会社です。地域に密着した建設会社として地元福島の基盤整備、都市作りを行って参りました。

: 当社は数多くの大型物件を手掛けた経験と技術力、安全で高品質な施工で高い信頼をいただいております。発注者や地域住民の皆様の想いを形にする「地図に残る仕事」です。

県内有数のゼネコンの当社だからできる、建設業のやりがいを実感してみませんか？

	◆2020年入社◆ ずっと「ものづくりに携わりたい」と考えていたのですが、机に向かって黙々と仕事をするより、実際に現場に出て、よりダイナミックなものづくりができるのではないかと思いゼネコンを志望しました。中でも、地元福島を基盤とする会社であること、数々の建築の実績があること、さらにその建築物が多様性に富んでいることなどに魅力を感じ、佐藤工業へ入社しました。私の仕事である施工管理は、技能者の皆さんに仕事の内容を指示する仕事です。現場の皆さんとのコミュニケーションが大切ですが、それがうまくいって構造物が完成したときは、ものづくりの実感とやりがいを感じます。教育制度が充実していますので、定期的な集合研修などで、施工管理の基礎からしっかり学ぶことができる会社です。

◆2020年入社◆

ずっと「ものづくりに携わりたい」と考えていたのですが、机に向かって黙々と仕事をするより、実際に現場に出て、よりダイナミックなものづくりができるのではないかと思いゼネコンを志望しました。中でも、地元福島を基盤とする会社であること、数々の建築の実績があること、さらにその建築物が多様性に富んでいることなどに魅力を感じ、佐藤工業へ入社しました。私の仕事である施工管理は、技能者の皆さんに仕事の内容を指示する仕事です。
現場の皆さんとのコミュニケーションが大切ですが、それがうまくいって構造物が完成したときは、ものづくりの実感とやりがいを感じます。教育制度が充実していますので、定期的な集合研修などで、施工管理の基礎からしっかり学ぶことができる会社です。

会社データ

事業内容	福島県を拠点とする『総合建設会社』として、県内外問わず数々の土木・建築工事の施工に携わり、社会基盤の整備や生活環境向上のお手伝いをしています。 ■土木・建築その他建設工事の請負 ■上記に付随する調査、企画、測量、設計、監理に関する事業「労働災害の防止」「顧客満足度の向上」「地域社会への貢献」を信条に、エンドユーザーの皆様から信頼され必要とされる企業であり続けられるよう尽力して参ります。

本社郵便番号	960-8610
本社所在地	福島県福島市泉字清水内1番地
本社電話番号	024-557-1166
設立	1948年10月
資本金	1億円（2024年4月現在）
従業員	149名（2025年4月現在）
売上高	117億円（2024年3月期）
事業所	《支店》　■郡山支店（福島県郡山市）　■伊達支店（福島県伊達市）　■相双支店（福島県相馬市）　■仙台支店（宮城県仙台市）《試験施設》　■試験室（福島県福島市）
関連会社	戸田建設(株)
平均年齢	44.4歳（2025年4月時点）
平均勤続年数	16.1年（2025年3月時点）
ISO認証	■ISO9001 認証取得（1999年） ■ISO14001 認証取得（2001年） ■ISO45001 認証取得（2019年）
SDGsへの取組みについて	■佐藤工業スポＧＯＭＩ大会の実施（スポＧＯＭＩとは、定められたエリアで制限時間内にゴミを拾い、　その種類と量でポイントを競い合う、環境美化を融合させたスポーツです。） ■福島市ＡＥＤサポートステーション事業への登録と社員の応急処置技術の習得（福島市ＡＥＤサポートステーション事業とは、福島市内のＡＥＤ設置事業所 (現場も含む)が対象で、対象の場所付近で発生した心肺停止事案に対し、ＡＥＤ貸出の協力を実施します。）
佐藤工業の紹介動画	当社の取り組みをまとめた動画になります。 2023年度までの取り組みや2030年に向けての活動をまとめてありますのでぜひご覧ください！動画URL：https://youtu.be/rfLAsRSqHMk
コロナウイルス感染症対応	1day仕事体験を実施しますが、来社に不安のある方や個別での説明会をご希望の方はご連絡ください。なお、1day仕事体験および説明会にお越しの際はマスク着用をお願いいたします。弊社社員はマスク着用で実施させていただきます。
沿革	1948年（昭和23年）信夫郡清水村大字泉字早稲田において創業 1949年（昭和24年）建設業県知事登録 1961年（昭和36年）建設業登録を建設大臣登録に変更 1973年（昭和48年）相馬出張所開設（後の相双支店） 1974年（昭和49年）仙台営業所開設（後の仙台支店） 1977年（昭和52年）サウジアラビア、ジェッタにおいて海外工事開始 1980年（昭和55年）試験室開設 1998年（平成10年）創立50周年 2005年（平成17年）伊達支店開設 2006年（平成18年）福島県より「仕事と生活の調和」推進企業認証 2009年（平成21年）福島県より「子育て応援」中小企業認証 2015年（平成27年）福島県より「働く女性応援」中小企業認証 2016年（平成28年）優良工事福島河川国道事務所長表彰受賞（下小国地区道路改良工事）優良工事福島河川国道事務所長表彰受賞（栗子国道維持補修工事）福島県教育委員会より「家庭教育応援企業認証書」交付 2016年（平成28年）福島県より「建設業新分野進出企業」認定福島河川国道事務所事故防止対策委員会　安全管理優良工事表彰受賞（阿武隈道路改良工事） 2017年（平成29年）建設業労働災害防止協会優良賞受賞（ふくしま国際医療科学センターA棟（仮称）建築（再）工事） 2018年（平成30年）戸田建設(株)のグループ企業となる福島県警察本部より優秀安全運転事業所銀賞受賞福島河川国道事務所長表彰（「道路ふれあい月間」道路の美化活動） 2019年（令和1年）一般社団法人全日本建設技術協会より全建賞受賞優良工事福島河川国道事務所長表彰受賞（西沢地区道路改良工事） 2020年（令和2年）国土交通省東北地方整備局長表彰受賞（阿武隈川上流鳥谷野地区護岸復旧維持工事）国土交通省東北地方整備局より令和2年度工事成績優秀企業（土木工事）として認定福島県より優良工事（舗装部門）受賞（世界的スポーツイベント関連工事（人工芝）） 2021年（令和3年）国土交通省東北地方整備局より令和3年度工事成績優秀企業（土木工事）として認定優良工事福島河川国道事務所長表彰受賞（阿武隈川上流本宮地区河道掘削等整正工事） 2022年（令和4年）「福島議定書」事業において従来編運輸・設備業・その他部門で優秀賞受賞経済産業省・日本健康会議主催　健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2022」の中小規模法人部門に認定福島県知事よりワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞受賞 2022年（令和4年）東北防衛局より顕彰状受賞（福島(元)庁舎改修建築その他工事）厚生労働省労働基準局長無災害表彰受賞（伊達小学校屋内運動場改築建築主体工事）福島市優良建設工事表彰受賞(ふくしま支援学校校舎棟・ものづくり棟改築工事(建築)） 2023年（令和5年）「福島市働く女性応援企業」認証「福島市障がい者雇用推進企業」認証健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定 SDGｓ宣言書策定東北地方整備局長より工事成績優秀企業認定「くるみん認定企業」認定ふくしまゼロカーボンへの挑戦表彰制度中級編　運搬・設備業・その他部門最優秀賞受賞 2024年（令和6年）福島県建築文化賞復興賞受賞（福島県浪江ひまわり荘）日本健康会議より健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定厚生労働省労働基準局長無災害表彰受賞（伊達小学校校舎改築建築主体工事）優良工事東北地方整備局長表彰受賞（石母田地区改良舗装工事） 2024年（令和6年）優良工事東北地方整備局長より工事成績優秀企業認定優良工事県知事表彰受賞（福島県立こころの医療センター新築（建築）工事）創立60周年記念全国建設業労働災害防止大会安全衛生表彰優良賞（伊達小学校校舎改築建築主体工事）経済産業大臣より「連携事業継続力強化計画」認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.1%
  （48名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり《OJT・Off-JT 》　■新入社員研修、フォローアップ研修　■ビジネスマナー研修　■若手・中堅社員研修　■マネジメント研修　■各種技能講習　■その他、各種社外研修・講習など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得、研修・講習のための費用負担
メンター制度	制度あり新入社員が日々の業務の他に生じる問題や悩みに対して「気軽に何でも相談できる先輩社員」を選定し、社内で安心できる場所をつくり、精神面（メンタル）のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■目標管理人事制度により、年3回上司とのキャリア面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学＜大学＞青森大学、宇都宮大学、金沢工業大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、八戸工業大学、福島大学、ものつくり大学＜短大・高専・専門学校＞仙台高等専門学校、福島学院大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2023年　 2022年 --------------------------------- 　4名　　　4名　　 8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学
＜大学＞
青森大学、宇都宮大学、金沢工業大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、八戸工業大学、福島大学、ものつくり大学
＜短大・高専・専門学校＞
仙台高等専門学校、福島学院大学短期大学部