最終更新日:2026/6/9

(株)メック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • クレジット・信販
  • コンサルティングファーム
  • 教育
  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
東京都
資本金
6,500万円
売上高
2025年度 133億円 2024年度 120億円 2023年度 110億円 2022年度 100億円 ※グループ合計
従業員
120名(MEKグループ)
募集人数
6~10名

◇年間休日122日◇東京勤務◎日本企業と外国人材をつなぐ架け橋!グローバルな業界で活躍する新卒メンバーを募集します!

  • 積極的に受付中

【内定まで1か月以内可能◎】早期選考ルート/説明会・一次面接はオンライン開催 (2026/06/08更新)

伝言板画像

オンライン説明会開催中!
「まずは話を聞いてから考えたい」方も大歓迎◎

説明会参加→エントリーシートでの書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)
面接のスケジュールによっては内定まで2週間~1か月以内も可能です。
少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご参加ください。

【今後のオンライン説明会(45分)日程】

6/10(水)14:00~
6/18(木)14:00~
6/22(月)14:00~
6/28(金)11:00~


≪メックグループ採用動画≫ 
先輩社員やオフィスのイメージができる動画を作成しましたのでぜひご覧ください! ↓
https://youtu.be/w1C1dHzrI34

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私たちメックグループの『グローバル人材事業』では、日本で活躍したい外国人材と、人手不足に悩む日本の中小企業をつなぐ “人材マッチング”を行っています。

今回募集を行うのは、企業の課題を丁寧にヒアリングしながら最適な外国人材をご提案する『営業職』、そして入社後の外国人材の生活や就労をサポートする『外国人材サポート職』になります。

「外国人材の力で日本の企業を支えたい」
「社会貢献度の高い仕事がしたい」
そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

少しでも興味を持っていただいた方、どんな仕事かもっと知りたいと思われた方はぜひ説明会にご参加ください。
あなたからのご応募を、社員一同、心よりお待ちしております!


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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    安定した基盤のもと、日本企業の課題解決に挑み、成長し続けるコンサルタントを目指せる会社です。

  • やりがい

    企業と外国人材の架け橋となり、双方に寄り添いながら成長と未来に新たな価値を生み出す仕事です。

  • 制度・働き方

    年間休日122日◎社員を想う制度と充実した福利厚生。安心して長く働きながら成長できる環境です。

会社紹介記事

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育成プログラムや進捗確認の面談など、新入社員の成長をチーム全体でしっかりとフォローする体制が整っています。
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国内企業とアジアの人材をつなぐ「架け橋」として、最適なコンサルティングを展開。一人ひとりの人生や企業の未来に寄り添えることが、この仕事の醍醐味です。

私たちと一緒に、日本企業とアジア諸国の人材をつなぐ「架け橋」となってください。

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メックでは若手社員が第一線で活躍しています。

■メックについて

私たちメックは、お客様が抱える「人材不足」と「コスト」の問題を解決し、日本経済を支える中小企業との「共存共栄」を目指しています。

現在の事業の柱は「グローバル人材事業」と「ETCカード事業」。
グローバル人材事業では、アジア諸国からの外国人技能実習生と企業をつないでいます。
国の制度である外国人技能実習生の受入事業は、人手不足を経営課題とする企業に多くのニーズがあります。メックは、グループ会社の協同組合と連携して事業展開することでスピーディーかつ質の高いサービスを提供することができます。結果として延べ12,000人以上の外国人材と企業をつないできた実績があります。
日本企業とアジア諸国の人材とをつなぐ「架け橋」となる、やりがいのある仕事です。

ETCカード事業では、主にNEXCOが発行するETCカードの割引制度を利用し、コスト削減に貢献。日本の物流業界の成長と共に飛躍を続けており、当社の安定を支える基幹事業となっています。
2019年に仙台事業所、2024年に大阪事業所と沖縄事業所、2025年には北関東事業所を開設するなど営業体制を強化してきました。これからも進み続け、更なる発展を目指していきます。

■こんな方にお会いしたいです

成長するためにまず必要なのは「素直さ」です。素直な気持ちで周囲の意見に耳を傾けることで調和が生まれチームワークがよくなります。次に必要なのは「スピード感」。時代の変化に対応し、成長しつづけるためにスピードを大切にしています。
そして、最後に伝えたいのは「情熱」を持って仕事をしてほしいということ。情熱をもって仕事に取り組むことで、目標を達成したときにはより大きな達成感や満足感を感じることができます。ポジティブな気持ちに満ち溢れた皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

<MEK GROUP 会長/梅木 俊孝>

会社データ

プロフィール

【着実な歩み】
私達は人手不足の企業に外国人技能実習生の受入や、法人向けETCカードによる経費削減をご提案するなど、BtoBコンサルティングを通して、企業の発展のお手伝いを行っています。
2016年度は61億円だった売上高(グループ合計)が2025年度は事業計画を達成し133億円に達しました。

【更なる飛躍へ】
2027年までの5か年計画においては既存事業の拡大と新たなる事業の創設を軸に、会社を成長させることにより従業員のやりがいの向上や働きやすい環境づくりに力を注いでいきます。

日本を支える中小企業との「共存共栄」を通して成長を続けていくためにも、「素直」「スピード感」「情熱」を持つ人材からのご応募をお待ちしています!

事業内容
【ETC事業】

◯ETC経費削減コンサルティング
全国の企業に対して、高速道路料金や燃料費などの車両に関わるコスト”を下げるためのサポートを行っています。
NEXCOが発行する法人向けETCカードや、全国どこでも同じ価格で給油できるガソリンカードなど、企業の状況に合わせた最適なプランをご提案し、経費削減に貢献します。

【グローバル人材事業】 (許可番号:派-13-302249)

〇外国人技能実習生の受け入れ支援
外国人技能実習制度とは、日本の技術・技能を開発途上国へOJTを通して伝え、
帰国後の「人づくり」につなげることを目的とした制度です。
メックでは、企業のニーズを丁寧にヒアリングし、「人手不足の解消」「職場の活性化」「生産性向上」といったメリットをわかりやすく説明。
制度の導入から受け入れまで、企業の取り組みを全面的にサポートします。

◯特定技能受入れ支援事業
特定技能制度を利用し、一定の専門性・技能を持つ外国人材を必要とする企業に紹介し、入社後の生活面も含めて総合的にサポートします。

◯グローバル人材雇用支援
アジア各国とのつながりを活かし、企業が求める人材を採用できるようサポートします。
面接の段取りから採用まで一貫して対応し、「海外の優秀な人材を採用したい」という企業のニーズに応えるサービスです。

◯在留資格申請サポート
長年、ビザ申請支援に携わってきた社員が、外国人技能実習生の在留資格に関する各種手続きの取次や必要な書類や手続きについて外国人材の受入企業様をサポートします。

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本社郵便番号 140-0002
本社所在地 東京都品川区東品川4-10-13
プライム東品川ビル2F
本社電話番号 03-3458-0884
設立 1990年3月
資本金 6,500万円
従業員 120名(MEKグループ)
売上高 2025年度 133億円
2024年度 120億円
2023年度 110億円
2022年度 100億円
※グループ合計
事業所 ■本社
東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル2階
関連会社 エヌ・ビー・シー協同組合
協同組合MEK
(株)GLE
(株)ユーアイ
主な取引先 コンサルティング受託の事業協同組合
(株)イチネン
センコー商事(株)
関彰商事(株)
(株)清和ビジネス
(株)レック
(株)メガ
NTT東日本
船井総研ロジ(株)
平均年齢 37歳
平均給与 560万円(総合職)
400万円(一般職)
有給消化率 81%
年間休日に加え、有給休暇も消化しやすい環境です。
男女比率 男性50%
女性50%
年代比率 -29歳 15%
30-39歳 26%
40-49歳 30%
50-59歳 24%
60歳- 5%

幅広い年代の社員が活躍しています。
沿革
  • 1990年3月
    • 株式会社メック設立
  • 1991年5月
    • 東京都渋谷区に営業所を設立
  • 1992年3月
    • 事業協同組合向けシステム開発業務開始
  • 1993年11月
    • グループ法人としてエヌー・ビー・シー協同組合運営開始
      ETC共同購買事業取り扱い
  • 1994年12月
    • 東京都渋谷区から東京都品川区に移転
  • 2003年4月
    • 外国人研修生受入れ支援事業開始
  • 2017年4月
    • グループ法人として株式会社GLE(関東研修センター)運営開始
  • 2018年3月
    • グループ法人として協同組合MEK運営開始
  • 2019年9月
    • 東京都品川区東品川 4-10-13 プライム東品川ビルへ移転
  • 2019年11月
    • 仙台事業所 開設
  • 2020年1月
    • 特定技能の登録支援機関として認定
  • 2021年7月
    • グループ法人として吉祥寺メックス鍼灸院運営開始
  • 2024年
    • 大阪事業所(1月)・沖縄事業所(6月)開設
  • 2024年6月
    • グループホールディングスとして株式会社MEK GROUP設立
  • 2025年1月
    • 北関東事業所 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      (20名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
<入社前>
内定者集合研修
社会人としての基本や事業に関する基礎知識を学べる教材を提供します。

<新入社員研修>
約1か月間の新入社員研修があります。
ビジネスマナーや、事業の基礎知識を学びます。
1か月後各部署へ配属され、営業研修など部署の上司や先輩社員から指導・教育を行います。
必要な基礎能力、職務遂行能力などを計画的に身につけることができます。

<階層別研修>
それぞれの年次や役職に応じた必要スキルの習得と、
自身の役割・キャリアや事業への貢献について考えるプログラムを実施しています。

その他、コンプライアンス研修、管理職研修などを用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当に記載されている資格取得を自己啓発として規定しています
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大手前大学、神田外語大学、近畿大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、清泉女子大学、大東文化大学、玉川大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東洋大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、文教大学、法政大学、目白大学、立教大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年 2025年 
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大卒  4名   3名   2名   2名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 1 2
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 3 0%

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