最終更新日:2026/7/30

誠賀建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建装・ディスプレイ
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
364億円(2025年グループ連結)
従業員
85名 (グループ連結従業員数)

地域に根ざし50年。分譲住宅から注文住宅まで、自社一貫体制で理想の住まいづくりを提供する建設会社です!#年間休日120日#週休二日制#内々定まで最短2週間

採用担当者からの伝言板#内々定まで最短2週間 (2026/05/29更新)

2027年度の新卒採用を開始いたしました!

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開催予定日は説明会・エントリー画面から、ご予約お願いします。

皆さまにお会いできることを楽しみにしております!

#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様の理想の住まいを一緒に形にしていける点が大きなやりがいです!

  • 安定性・将来性

    創業から50年以上!地域に根ざし、安定して事業展開を続けております!

  • 制度・働き方

    当社ではOJTを中心とした育成体制を採用しており、入社後は複数の先輩社員が新人を丁寧にサポートします!

会社データ

プロフィール

誠賀建設株式会社は、東京都小平市を拠点に50年以上にわたり地域に密着した住まいづくりを行ってきた総合不動産・建設会社です。

分譲住宅・注文住宅・マンション・リフォームなど、用地仕入れから企画設計、施工、販売までを自社一貫体制で手がけていることが大きな強みです。
お客様一人ひとりの暮らしに寄り添う家づくりを重視し、分譲住宅でありながら間取りや仕様に購入者の希望を反映できる「フリープラン住宅」が高い評価を得ています。

また、地域に根差した堅実な経営により、時代の変化にも柔軟に対応しながら信頼と実績を積み重ねてきました。
若手社員が成長しやすい環境づくりにも力を入れており、OJTを中心とした丁寧な育成体制のもと、入社後は複数の先輩社員が業務をサポートし、実務を通してスキルを身につけられます。部署全体で新人を見守る文化が根付いており、質問しやすく安心して働ける点も特徴です。

地域の皆さまの暮らしを支える企業として、これからも理想の住まいを提供し続けることを目指しています。

事業内容
  • 受託開発
東京都小平市を拠点とする総合不動産・建設会社です。
分譲住宅、注文住宅、マンション建築、リフォーム、賃貸管理など多岐にわたる事業を展開し、用地仕入れから設計、施工、販売、アフターメンテナンスまでを自社一貫体制で行っています。

特に分譲住宅では、購入者の要望を反映できる「フリープラン住宅」を強みとしており、分譲住宅でありながら間取りや仕様を柔軟に調整できる点が高く評価されています。また、地域に根ざした事業運営を続けており、多摩地域を中心に年間400から500棟の住宅供給実績を持つなど、長年にわたり信頼と実績を築いてきました。

堅実な経営方針のもと、お客様の理想の暮らしを実現する住まいづくりを追求し続けています!

#東京都#小平市#多摩地域#分譲住宅#注文住宅#建設#内々定まで最短2週間
本社郵便番号 187-0011
本社所在地 東京都小平市鈴木町1-472-40
本社電話番号 042-324-3224
創業 昭和46年10月
設立 1973年8月
資本金 2,000万円
従業員 85名 (グループ連結従業員数)
売上高 364億円(2025年グループ連結)
事業所 東京都小平市鈴木町1-472-40
業績 当社の最新業績として、2025年におけるグループ全体の売上高は364億円となっています。地域密着の住宅事業を中心に、分譲住宅・注文住宅・リフォーム事業を自社一貫体制で展開し、安定した成長を続けています。
主な取引先 当社は戸建分譲住宅の企画・設計・施工を行うにあたり、地域の協力施工会社、建材メーカー、設備メーカー、設計関連企業などと取引を行っています。取引先はいずれも長期的に取引を続けている企業が中心で、安定した品質確保とスムーズな施工体制を支える重要なパートナーです。
関連会社 グループ会社(巨摩建設、武蔵開発)
沿革
  • 創業
    • 1971年10月に創業し、東京都小平市を拠点に地域密着の住宅事業を開始しました。多摩地域での住まいづくりを中心に事業基盤を築きました。
  • 会社設立
    • 1973年8月、誠賀建設株式会社を設立。分譲住宅・注文住宅事業を本格的に展開し、地域に根ざした住宅供給企業として成長していきました。
  • 事業拡大
    • 用地仕入れから設計、施工、販売までを自社一貫体制で行う仕組みを確立。高品質で安定した住宅供給を実現し、事業の幅を広げました。
  • 現在へ
    • 分譲住宅でありながら希望を反映できる「フリープラン住宅」が高い評価を獲得。50年以上にわたり地域に根ざした家づくりを継続しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、OJTを中心とした研修制度を導入しています。入社後は複数の先輩社員が新人をサポートし、接客方法やヒアリングの進め方など、業務に必要な知識とスキルを実務を通して丁寧に指導します。また、入社3カ月目頃からは段階的に一人で顧客との打合せを担当するなど、成長に応じて責任ある業務へステップアップできる体制を整えています。職場全体で新人を見守りフォローする文化が根付いているため、質問や相談がしやすく、安心してスキルを身につけられる環境です。
自己啓発支援制度 -
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
武蔵野大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、中央工学校

採用実績(人数) 2024年 2025年 
ーーーーーーーーーーーーー
大卒   1名   0名  
短大卒  2名    4名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 1名 4名
    2024年 2名 1名 3名
    2023年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 2名 1名 50.0%

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