最終更新日：2026/7/22

東北七県配電工事(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
建築設計
電力

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 4,200万円

売上高: 127億円（2024年4月～2025年3月）

従業員: 86名（男72、女14）（2026年4月1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【勤務地は宮城県のみで年間休日125日＋残業少なめ】電力会社の配電設備を構築し、高い社会貢献性とライフワークバランスの充実で地域インフラを支える！

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地域に電気を届ける仕事／勤務地は宮城県内／人事制度見直しでさらに働きやすく（2026/07/22更新）

伝言板画像

私たちは、電力会社の配電設備工事を通じて、地域の皆さまへ安定した電気を届ける社会インフラを支える企業です。宮城県内（気仙沼市・美里町・登米市・石巻市・仙台市・柴田町）に事業所を展開しており、勤務地は本人の希望や自宅からの通勤圏内を十分に考慮して決定します。地域密着型の働き方ができ、転勤がある場合も生活環境に配慮した運用を行っています。
2026年度には人事制度を大きく見直し、基本給の大幅なベースアップをはじめとした処遇改善を実施しました。また、固定残業制（いわゆる「残業代込み」）は採用しておらず、時間外労働が発生した場合は、その対価を全額支給しています。

働きやすさにも徹底的にこだわっています。
・完全週休2日制
・有給休暇は入社後すぐに付与
・有給休暇の時間単位取得が可能
・無理な長時間労働をさせない職場環境

こうした制度により、仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける職場づくりを実現しています。未経験からでも安心してスタートできる教育体制や、資格取得支援制度も充実しており、文系出身の社員も多数活躍中です。
地域に根ざし、社会にとって欠かせない仕事を「安心して・誇りを持って続けたい方」のご応募をお待ちしています。

電力の安定供給

東北電力ネットワーク株式会社の配電線設備工事を通じて、地域社会への電力の安定供給を支えています。
制度・働き方

年間休日１２５日で、2025年度の年平均有給休暇取得日数は11.7日と多いです。
やりがい

電気という重要インフラに携わり、地域社会から必要とされていることによるやりがいがあります。

会社紹介記事

生活や企業活動の為に必要不可欠な電気。「当たり前にある電気を絶やさない」という社会的使命のもと、責任と誇りを持って仕事をしています。最初から一人で任されることはなく、必ずチームで動き休暇も取得しやすい環境です。

: 生活や企業活動の為に必要不可欠な電気。「当たり前にある電気を絶やさない」という社会的使命のもと、責任と誇りを持って仕事をしています。

: 最初から一人で任されることはなく、必ずチームで動き休暇も取得しやすい環境です。

社員の成長実感、自己実現をフォロー。働くことが楽しい会社づくりを社員一丸で。

当社は東北電力ネットワーク(株)の配電線工事を担当しており、電気をお客さまに届けるため配電設備の建設や修繕工事等を行っています。電気は人の暮らしや社会活動のために欠かせない重要なインフラであり、大規模な自然災害時には災害復旧に取り組み、地域社会に貢献しています。多くのお客さまと接する機会も多く、仕事を通じて地域社会とつながっている、社会に信頼され必要とされていることを実感できます。我々にとってそれは働くことで得られるやりがいや喜びです。当社は、作業安全の確保と施工品質の向上を常に追求し、企業価値と顧客満足度の向上を目指すとともに、社会インフラに携わることへの誇りと責任を胸に、企業倫理と法令遵守を徹底し、地域社会からの信頼獲得に努めています。また、人こそが最大の財産であるとの認識のもと、外部環境の変化に柔軟に対応できる人財の確保・育成に力を注ぎ、持続可能な成長企業を目指すとともに、「誰が正しいか」ではなく「何が正しいか」を重視し、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土の醸成にも取り組んでおります。今後とも、地域社会の皆様とともに歩み、信頼される企業として成長を続けてまいります。（代表取締役社長／佐藤　嘉忠）

当社は東北電力ネットワーク(株)の配電線工事を担当しており、電気をお客さまに届けるため配電設備の建設や修繕工事等を行っています。電気は人の暮らしや社会活動のために欠かせない重要なインフラであり、大規模な自然災害時には災害復旧に取り組み、地域社会に貢献しています。多くのお客さまと接する機会も多く、仕事を通じて地域社会とつながっている、社会に信頼され必要とされていることを実感できます。我々にとってそれは働くことで得られるやりがいや喜びです。
当社は、作業安全の確保と施工品質の向上を常に追求し、企業価値と顧客満足度の向上を目指すとともに、社会インフラに携わることへの誇りと責任を胸に、企業倫理と法令遵守を徹底し、地域社会からの信頼獲得に努めています。

また、人こそが最大の財産であるとの認識のもと、外部環境の変化に柔軟に対応できる人財の確保・育成に力を注ぎ、持続可能な成長企業を目指すとともに、「誰が正しいか」ではなく「何が正しいか」を重視し、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土の醸成にも取り組んでおります。

今後とも、地域社会の皆様とともに歩み、信頼される企業として成長を続けてまいります。
（代表取締役社長／佐藤　嘉忠）

会社データ

プロフィール	主に東北電力ネットワーク(株)の6kV系架空配電設備工事を行っています。また同社の委託業務や一般のお客さまから依頼された電気工事も行っております。今後は、配電設備工事以外の分野への事業拡大を検討しております。
事業内容	１．配電線設備工事配電設備工事の発注者である東北電力ネットワーク株式会社は、電力システム改革の一端で電力の完全自由化に向けた送配電部門の中立性を一層確保する観点から、法的分離として発送電分離が行われ、発電・小売を担う東北電力から送配電部門を担うグループ会社として2020年4月に分社化された会社です。当社は東北電力ネットワーク株式会社の電気設備のうち、変電所から一般家庭や工場へ電気を送る電柱や電線などの建設・修繕工事を請け負っております。地震等の自然災害により、配電設備が被害を受けた場合は、いち早く復旧作業に取り組み、電力の安定供給に貢献しています。２．電気工事一般お客さま、電気設備をお持ちの企業さま、配電設備に近づく恐れのある建設企業さまより幅広くご用命いただき以下の工事を請負っております。　●配電線路に接近しての建築・土木工事等に伴う電線防護工事　●建柱・抜柱工事　●自家用高圧受電設備の取替工事　●設備点検など　 ※多様な人材が活躍する組織風土の醸成作業手当や資格手当の新設のほか、コーポレートムービーを制作しております。働き方関連法の施行や健康経営への社会的要請から、社員の労働環境整備は企業として重要な経営テーマと考えており、当社に見合った勤務制度の整備と育児・介護など、仕事と無理なく両立できる環境づくりに取り組んでいます。＃完全週休二日制　＃土日祝日休み　＃ワークライフバランス #年間休日125日　#残業少なめ　#チーム作業　#安全第一 #安定企業　#研修あり　＃通勤手当　＃家族手当　＃住宅手当　＃資格取得費用は会社負担　＃報奨金　#技術が身につく＃石巻　＃仙台　＃気仙沼　＃地域密着　＃ライフライン　＃社会貢献度が高い　＃インフラを支える　当社は東北電力管内の送配電部門として政府より認可された東北電力ネットワーク(株)の配電設備工事会社となります。

プロフィール

主に東北電力ネットワーク(株)の6kV系架空配電設備工事を行っています。また同社の委託業務や一般のお客さまから依頼された電気工事も行っております。今後は、配電設備工事以外の分野への事業拡大を検討しております。

事業内容

１．配電線設備工事
配電設備工事の発注者である東北電力ネットワーク株式会社は、電力システム改革の一端で電力の完全自由化に向けた送配電部門の中立性を一層確保する観点から、法的分離として発送電分離が行われ、発電・小売を担う東北電力から送配電部門を担うグループ会社として2020年4月に分社化された会社です。
当社は東北電力ネットワーク株式会社の電気設備のうち、変電所から一般家庭や工場へ電気を送る電柱や電線などの建設・修繕工事を請け負っております。
地震等の自然災害により、配電設備が被害を受けた場合は、いち早く復旧作業に取り組み、電力の安定供給に貢献しています。

２．電気工事
一般お客さま、電気設備をお持ちの企業さま、配電設備に近づく恐れのある建設企業さまより幅広くご用命いただき以下の工事を請負っております。
　●配電線路に接近しての建築・土木工事等に伴う電線防護工事
　●建柱・抜柱工事
　●自家用高圧受電設備の取替工事
　●設備点検など
　
※多様な人材が活躍する組織風土の醸成
作業手当や資格手当の新設のほか、コーポレートムービーを制作しております。働き方関連法の施行や健康経営への社会的要請から、社員の労働環境整備は企業として重要な経営テーマと考えており、当社に見合った勤務制度の整備と育児・介護など、仕事と無理なく両立できる環境づくりに取り組んでいます。

＃完全週休二日制　＃土日祝日休み　＃ワークライフバランス
#年間休日125日　#残業少なめ　#チーム作業　#安全第一
#安定企業　#研修あり　＃通勤手当　＃家族手当　＃住宅手当　
＃資格取得費用は会社負担　＃報奨金　#技術が身につく
＃石巻　＃仙台　＃気仙沼　＃地域密着　
＃ライフライン　＃社会貢献度が高い　＃インフラを支える　

当社は東北電力管内の送配電部門として政府より認可された東北電力ネットワーク(株)の配電設備工事会社となります。

本社郵便番号	984-0015
本社所在地	宮城県仙台市若林区卸町1丁目6番地15 卸町セントラルビル2階
本社電話番号	022-231-2411
設立	2004年8月9日
資本金	4,200万円
従業員	86名（男72、女14）（2026年4月1日現在）
売上高	127億円（2024年4月～2025年3月）
本社・支社・事業所	本　　社：宮城県仙台市若林区卸町1丁目6番地15 卸町セントラルビル2階宮城県内営業拠点（気仙沼営業所、登米営業所、仙北営業所、石巻営業所、仙台営業所、仙南営業所）
採用後の勤務地	勤務地は宮城県内６拠点に限定され、ご自宅から通勤可能な範囲を考慮のうえ、配属先を決定いたします。仙台本社、気仙沼営業所、登米営業所、仙北営業所、石巻営業所、仙台営業所、仙南営業所
主な取引先	東北電力ネットワーク株式会社・東北送配電サービス株式会社・株式会社ＴＴＫ・日本高圧電気株式会社
関連会社	株式会社東洋技研

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （23名中2名）
- 2025年度
2026年3月31日現在のデータになります

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、部門別研修、フォローアップ研修あり【1年目】雇入れ時安全衛生教育、低圧電気取扱業務特別教育、フルハーネス特別教育等【2年目】高圧・特別高圧電気取扱者特別教育、高圧活線作業技能認定教育等【3年目以降】電気工事作業指揮者安全教育、職長・安全衛生責任者教育等【7年目以降】作業責任者認定教育等
自己啓発支援制度	制度あり業務に資する電気工事士・施工管理技士等の国家資格取得費用補填中型免許取得・高所作業車等の操作関係資格を外部機関で受講いただき、受講料は会社が支出します。業務改善提案制度による技術支援ならびに表彰制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事給与制度でのキャリアの提示および対話（職能区分，職能等級・ランクによる評価の提示とキャリアアップの対話）
社内検定制度	制度あり社内基準に基づく認定（高圧活線作業技能認定、作業責任者認定等）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北学院大学、宮城大学、岩手大学、青山学院大学＜短大・高専・専門学校＞宮城県立仙台高等技術専門校、宮城県立大崎高等技術専門校、長岡工業高等専門学校、一関工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	採用年度　2021　 2022　 2023　 2024　 2025　 2026 大　学____― ____1名____ ― ____1名____ ― ____― 高技専____― ____ ― ____2名____1名____ ― ____―　高　校____1名___ 3名____1名____ ― ____2名____―
採用実績（学部・学科）	理系（工学部・電気電子工学科、電気科等）、文系（事業構想学部、経営学部等）